Какой визовый коридор действия рабочей визы в польшу в 2018 году

Национальная виза без коридора? Разберемся действительно ли Польша отменила визовый коридор

При введении новых правил (или кардинальном изменении уже имеющихся) первое время нередко возникает неразбериха.

Связано это с отсутствием у чиновников детальных разъяснений от профильных министерств и ведомств, отсутствием практических навыков для работы по утвержденным нормам.

Отмена визового коридора стала одним из основных спорных моментов в новых правилах трудоустройства в РП с января 2018 года.

Информация о том, что выжидать коридор более не надо поступает со всех сторон. Однако при попытке сдать документы на визу многие сталкиваются с отказом ППВА их принять. Что же происходит? Какие коридоры отменены, а какие продолжают действовать? Давайте разберемся.

Основание для отмены коридоров

Главная причина неопределенности – это сами нормы законодательства, на которые ссылаются источники. «По новым правилам коридор отменяется», — часто именно подобной фразой аргументируют информацию о нововведениях. Но проблема в том, что вы не найдете ни одного закона, в котором было бы сказано нечто подобное.

О чем же идет речь, если новые редакции законов не отменяют коридоры? Дело в том, что большое число различных и привычных правил ранее были утверждены на уровне постановлений министерств, ведомственных распоряжений, а немало норм закреплялись Воеводствами и даже повятами. Теперь они узаконены в общегосударственных нормативных актах.

Кроме того, законами введены новые типы документов (к примеру, для сезонной работы, подразумевающей теперь нахождение и трудоустройство до 9 месяцев в год) и изменены виды некоторых старых.

Именно с появлением в законах того, что раньше ими не регламентировалось, основываясь на принципе отсутствия у закона обратной силы, и связаны возможные отмены визовых коридоров.

Какие коридоры отменены?

Говоря об аннулировании визовых коридоров, мы неслучайно использовали слово «возможные». Действительно, ситуация остается неоднозначной. Более того, мы до последнего откладывали публикацию этой статьи в надежде, что будут получены разъяснения от польских госорганов. Однако ничего не произошло, а вопросы от наших читателей на эту тему накапливаются как снежный ком.

Что же происходит на практике? Прочитав в других источниках, что визовые коридоры отменены, люди обращаются в ППВА, но… у них не принимают документы на визу! Аргумент один: «У вас еще действует визовый коридор!».

Еще более запутывает ситуацию то, что другие центры принимают документы на визу, несмотря на длящийся коридор. Более того, были случаи, когда в одном и том же ППВА (в разные дни и разными сотрудниками) документы как принимали, так и отказывали в рассмотрении.

При этом – что очень важно! – люди без труда получают новые освядчення в Польше. У этого документа также есть свой коридор, но «приглашение» нового образца выдают несмотря на него.

Что точно известно про отмену коридоров и какую пользу можно извлечь?

Прежде всего, когда (и если) ситуация нормализуется, мы обязательно оповестим наших читателей, так что следите за публикациями. Однако шанс того, что обстоятельства будут пущены на самотек (дождутся естественного окончания коридоров) так же есть.

Что точно известно на данный момент:

  1. Если визовый коридор и признаю́т аннулированным, то это одноразовый процесс, связанный именно с введением закона. Рассчитывать на повторную или систематическую отмену не стоит.
  2. Заявления (oświadczenia) нового образца получают без проблем.
  3. Ранее, из-за коридора по освядченню, возникали трудности при работе по безвизу для украинцев после полугодовой визы или наоборот. Приходилось оформлять другие разрешительные документы, что не всегда было возможно из-за сроков. Теперь можно спокойно просуммировать периоды, получив новое приглашение.
  4. Получив новое заявление, по окончанию полугодовой визы нет необходимости покидать страну: имея необходимые документы, можно продолжать работать по безвизу – этот режим запустится автоматически.

Несмотря на неопределенность, польза некоторых новшеств очевидна.

Можно ли работать по старому приглашению? Сроки

Очень часто задаются вопросы… Что делать со старым освядченням? Можно ли использовать документ образца до января 2018 года? Здесь ответ однозначный – можно!

Специально для этих случаев введен переходный период. Старые приглашения будут действовать весь 2018 год (прием их к рассмотрению до 01 ноября 2018 года). С 2019 года получение визы возможно только по освядченням нового образца.

Типы национальных виз, получаемые по старым и новым приглашениям:

  • D05 – этим привычным номером будут кодироваться визы, полученные по освядчення старого образца (с 2019 года они должны исчезнуть).
  • D05A – визы для краткосрочных (теперь в законе используется этот термин), несезонных работ. Во много аналогичны уходящему D05: подразумевают работу в режиме 180/360.
  • D05B – новый вид визы, подразумевающей сезонные работы. Максимальный срок – 9 месяцев в год.

Уже выданные визы по старым освядченням остаются действующими на весь указанный в них срок.

Подведем итоги

Посмотрим, что же известно точно, и что на практике происходит в большинстве случаев. Повторим, это данные собранные опытным путем, и не все из них являются официальными.

ДокументАннулирование коридора
Oświadczenia Документ нового образца получается без проблем, несмотря на действие коридора по предыдущему (полученному в 2017 году).
Виза по старому Освядченнию В большинстве случаев отказ принимать документы.
Виза по новому несезонному Заявлению Самый спорный вопрос. Отказов в получении визы к согласию примерно 50 на 50.
Виза по сезонному Oświadczenia Чаще документы принимают, но случаи отказов так же зафиксированы.

На данный момент это вся доступная информация. Мы обязательно продолжим следить за ситуацией и постараемся оперативно обновлять полученные данные. Будем признательны и за описание ситуаций нашими читателями, оставить которые можно в комментариях.

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят

Источник: http://poland-consult.com/visa/rabochaya/otmena-koridora.html

Отмена визового коридора для иностранных работников в Польше в 2018 году

Работа в Польше пользуется среди граждан Украины высоким спросом. Как свидетельствует статистика Министерства семьи, труда и социальной политики в Польше, пока количество украинцев, работающих в Польше, составляет около миллиона.

Как известно, для легального трудоустройства в Польше, необходима польская рабочая виза, которая выдается на основании разрешения на работу или биометрический паспорт.

С 1 января 2018 начали действовать новые правила трудоустройства иностранцев в Польше. Согласно им, отныне есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше — это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу.

Эти разрешения определяют срок, по которому вы можете легально работать в Польше:

  • разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев
  • разрешение на сезонную работу дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными и выдается максимум на 9 месяцев в течение календарного года

Что изменилось в процедуре устройства на работу в Польшу?

Если раньше иностранец мог легально работать в Польше 6 месяцев в течение 12 месяцев на основании зарегистрированного правительством труда ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАНЦЕВ, то теперь этот пункт отменен и с 2018 года для того, чтобы иметь возможность легально работать, необходимо получить РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ИЛИ РАЗРЕШЕНИЕ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ​.

Подробнее об этих разрешения читайте в статье: Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года

Однако, в течение всего 2018 будет действовать так называемый ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. Это означает, что иностранцы до конца 2018 смогут легально работать как на основании новых разрешений, так и на основании заявлений о намерении предоставить работу иностранцу, зарегистрированных и выданных ранее, то есть до конца 2017 года.

В связи с такими важными изменениями, теперь документы, дающие право легально работать в Польше, юридически раздвоились на старые и новые:

  • Старые

Источник: http://vsetutpl.com/ru/otmena-vyzovogo-korydora-dlya-ynostrannykh-rabotnykov-v-polshe-v-2018-godu

Визовый коридор

Визовый коридор
Из статьи Вы узнаете:
Есть ли у без виза коридор?
После каких виз нет коридора?
Как перебить коридор?
Что такое 180/180 или 180/360?
Что лучше 180/180 или 180/360?
Коридор в приглашении.
Можно ли выезжать во время коридора в приглашении?

Коридор в визе – это то время, которое Вы должны находиться в Украине, к примеру, если у Вас есть виза в Польшу на полгода, значит полгода нужно находиться в Украине.

Как это работает с безвизом? Есть ли у безвиза коридор?

Да, у безвизового режима есть коридор — 90 дней находитесь в Польше, 90 дней в Украине. Если, к примеру, Вы были не 90 дней а 20 в ЕС, то в таком случае действуйте правило 90/180. Это значит что 90 дней можно находиться в течении 180-ти.

Например, Вы были в Польше 30 дней, потом приехали в Украину и пробыли дома 20 дней. Это значит, что у Вас в запасе еще 60 дней безвиза и их Вы можете использовать до конца полугодия, т. е. с первого въезда отсчитываете 180 дней — это и будет Ваша конечная дата.

Помните! Безвиз дает право находиться не более 90 дней в течении 180-ти.

После каких виз нет коридора?

Есть только одна категория визы после которой нет коридора — это виза по приглашению от воеводы, она дается на год, и после ее окончания не нужно быть год на территории Украины, можно сразу открывать визу или ехать по безвизу.

Как избежать коридора? Как перебить коридор?

После полугодовой визы: если, к примеру, Вы открыли полугодовую визу в Польшу (180/360 или 180/180), то после ее окончания нужно полгода быть на территории Украины, но можно и открывать новую визу по приглашению от воеводы (виза на год), если хотите продолжить легально работать в Польше. Так же после полугодовой визы можно поехать по безвизу в Польшу, НО как турист, легально после полугодовой визы по безвизу работать нельзя, так как идет коридор 180 дней.

После безвиза

Если Вы были в Польше 90 дней и работали там, то Вы можете по приезду в Украину или ждать 90 дней для повторной поездки по безвизу, или же можете открыть визу по приглашению от воеводы, по приглашению на сезонные работы.

ВНИМАНИЕ! Если Вы работали по безвизу официально — полугодовое приглашение (Освядчение) Вам не выдадут, а выдадут только приглашение на 90 дней и  по нему визу открыть нельзя!

Если после годовой визы есть приглашение от воеводы

После того как у Вас закончится годовая Польская виза ждать коридоров не нужно, езжайте свободно по безвизу или же открывайте полугодовую или точно такую же годовую визу и свободно езжайте.

Что такое 180/180 или 180/360?

180 на 180 – это означает, что 180 дней Вы работаете в Польше, потом 180 дней нужно находиться на территории Украины, эти 180 дней визы можете беспрерывно находиться на территории Польши.

Если будете выезжать в Украину на протяжении действия визы, то эти дни будут «сгорать» — эта информация расписана в приглашении.

К примеру, Вы проработали 2 месяца и на неделю приехали в Украину — эта неделя будет считаться как буд-то Вы были на территории Польши, ниже я объясню подробней как это работает и где смотреть в приглашении.

180 на 360

Источник: https://multi-viza.com.ua/polezno-znat/vizovyj-koridor/

Рабочая виза в Польшу

Польша – одна из стран Евросоюза, куда на работу пытаются устроиться многие жители зарубежных государств, а особенно бывших республик СССР.

Читайте также:  Рейтинг сравнения городов и регионов россии по уровню жизни в 2018 году

  Работников из-за рубежа в Польше привлекают заработные платы, которые выше, чем у них на родине, а также бесплатное здравоохранение и хорошее социальное обеспечение.

Трудоустроиться здесь гражданам России, Украины и Белоруссии вполне возможно, однако есть некоторые нюансы.

Нанимать на работу гражданина иностранного государства польский работодатель может при соблюдении следующих условий:

  • квалификация работника соответствует квалификации, необходимой для выполнения заявленной работы;
  • наниматель готов платить приезжему сотруднику такую же зарплату, как и своим польским работникам;
  • работодатель не смог найти претендентов на вакансию в своей организации среди поляков.

Шаги по устройству на работу в Польше

Иностранному гражданину, желающему устроиться на работу в этой стране, нужно пройти следующие важные этапы трудоустройства:

  1. Найти польского работодателя;
  2. Пройти собеседование и заключить трудовой договор с польским нанимателем;
  3. Получить рабочую визу;
  4. Находясь на территории страны, оформить разрешение на работу.

Кем может иностранец работать в Польше

В зависимости от образования, опыта работы и желания иностранным гражданам открыты практически все профессии в Польше, кроме государственной службы. Приезжим, готовым на неквалифицированный труд, можно устроиться горничными, официантами, барменами, уборщиками, кассирами и продавцами.

Также рабочие в Польше требуются в строительстве, пищевой промышленности и сельском хозяйстве.

Среди коренных жителей страны не пользуется популярностью работа в такси, на грузовых и пассажирских междугородних перевозках, поэтому мигранты, имеющие международные водительские права соответствующей категории могут претендовать и на эти должности.

Польские работодатели с удовольствием берут на работу иностранцев с дипломом врача, фельдшера и учителя.

Одной из самых востребованных профессиональных областей в стране являются IT-технологии.

Польша занимает 50 место среди стран мира по уровню средней заработной платы в 2018 г. В среднем в месяц житель Польши получает 667 евро, или 48203 руб. Это, несомненно, выше, чем зарплаты в России, Белоруссии и Украине, однако, намного меньше, чем трудовые доходы в таких странах как Швейцария, Япония, Германия и Китай.

Средняя заработная плата в некоторых странах мира в 2018 г

Место Страна Средняя зарплата, евро Средняя зарплата, руб.
1 Швейцария 4720 341209
2 Бермудские острова 4211 304389
3 Катар 2934 212074
9 США 2466 178271
12 Япония 2171 156946
15 Германия 2105 152211
20 Великобритания 1975 142757
23 Франция 1845 133422
36 Южная Африка 1012 73159
41 Чехия 790 57122
43 Китай 772 55856
50 Польша 667 4203
61 Бразилия 510 36888
66 Россия 458 33138
69 Индия 436 31584
82 Беларусь 302 21875
93 Египет 250 18131
103 Украина 169 12254
107 Сирия 112 8136
108 Венесуэла 21 1547

Средние заработные платы по отдельным областям

Область труда Заработная плата, евро Примечания
Строительство 650 — 700
Торговля 400 — 450 Продавцы, кассиры, мерчендайзеры, уборщики
Общественное питание 300 — 350 Работники ресторанов и кафе
Гостиничный бизнес 300 — 350
Сельское хозяйство 900 — 1000 Сбор урожая — очень тяжелый труд
Обслуживающий персонал с квалификацией 500 — 1000 Сиделки, массажисты, гувернантки
Международные грузоперевозки 4000 — 4500 Тяжелые условия труда, но хорошие зарплаты
Грузовые и пассажирские перевозки в пределах страны 800 — 1000 Не популярны среди коренных поляков
Медицина 800 — 2000 Врачи, фельдшеры
IT- технологии 1600 — 1800 Самые востребованные специалисты на рынке труда в Польше
Газо и электроснабжение 1300 — 1500 Считаются престижными

Поиск работодателя

Граждане зарубежных государств могут использовать различные способы поиска вакансий в польских компаниях:

  • Рекрутинговые агентства: предлагают свою помощь иностранным рабочим в трудоустройстве на территории Польши, однако в таком случае высока вероятность обмана соискателя. Условия труда могут оказаться не такими, как было заявлено в объявлении.
  • Интернет: польские сайты infopraca.pl, pracui.pl, gumtree.pl,praca,wp.pl, jobs.plи другие предлагают различные вакансии как для квалифицированных специалистов, так и рабочих без какой-либо квалификации. На этих интернет-ресурсах есть поиск вакансий в зависимости от страны мигранта.

Приглашение на работу

Прежде чем оформить визу и отправиться в Польшу на работу, следует получить приглашение от будущего работодателя. Его оформление является обязанностью нанимателя, которому следует обратиться в управление по трудоустройству местного воеводства.

В приглашении от польского работодателя указываются следующие сведения:

  • полное наименование организации-работодателя, его банковские и налоговые реквизиты, адрес;
  • данные наемного работника: паспорт, контакты;
  • сведения о работе: сроки трудового договора или сроки выполнения сезонных работ, должность и зарплата приглашаемого из-за рубежа сотрудника, его проезд к месту работы в Польше и проживание.

Приглашение на работу в Польшу (образец)

Приглашение заверяется печатью воеводства и высылается в консульство той страны, откуда приглашается работник.

После того, как иностранный сотрудник прибудет в Польшу, наниматель обязан предоставить ему работу на той должности, в той организации и с той заработной платой, которые были указаны им в приглашении. 

Для того, чтобы не быть обманутым нечестным работодателем, соискатель может проверить информацию о будущем месте работы. Сделать это можно на сайте ems.ms.gov.pl двумя способами:

  • по налоговому номеру организации NIP из 10 цифр, выданному Налоговым Управлением;
  • по регистрационному номеру REGON из 9 цифр, выданному Управлением Статистики Польши.

Оформление польской рабочей визы

Иностранные граждане, получившие польскую рабочую визу, вправе легально пребывать на территории государства и официально там трудиться.

По сроку действия польская рабочая виза бывает двух видов:

Виза Срок действия визы Как долго можно легально работать в Польше
Кратковременная 180 дней 90 дней в течение полугода
Долгосрочная 360 дней 180 либо 360 дней в течение года

Кратковременная польская рабочая виза

Для оформления рабочей визы соискатель должен самостоятельно обратиться в польское консульство на территории своей страны и подать следующие документы:

  • анкета желающего трудиться в Польше;
  • копия паспорта своего государства;
  • загранпаспорт;
  • медицинская страховка;
  • оригинал и копия приглашения от польского работодателя;
  • оригинал и копия трудового контракта.

Решение о выдаче визы принимается консулом в срок до 5 календарных дней, однако в особых случаях эта процедура может занять месяц. Во время рассмотрения документов заявителя могут пригласить в консульство для прохождения собеседования.

Иностранный гражданин, работающий в Польше, должен следить за сроками своего визового документа, т.к.

нахождение в стране с просроченной визой и неофициальное трудоустройство влекут за собой штраф, депортацию на родину и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения на срок до трёх лет.

Значительный штраф ожидает и на польского работодателя, если выяснится, что он принимает на работу нелегалов. Также приезжий работник должен выполнять именно ту работу, которая была указана в приглашении работодателя. Нарушение данного требования властей влечёт за собой штрафы.

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную  работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве.

Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

  • копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
  • информация о заработной плате сотрудника;
  • документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Тип разрешения на работу Какие работники получают данное разрешение на работу
A Граждане иностранных государств, которые на момент подачи документов уже работают в Польше
B Члены правления компаний, ведущих свою деятельность на территории страны
C Сотрудники международных компаний, переведенные на работу в польский филиал
D Работники из зарубежных стран, приглашенные польскими работодателями для работы в Польше
E Иностранцы, прибывшие в Польшу на выполнение специальных видов работ, срок которых ограничен 3 месяцами

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

  • гражданам стран Евросоюза;
  • супругам польских граждан;
  • беженцам;
  • лицам с ПМЖ;
  • лицам, имеющим Карту поляка;
  • сотрудникам НАТО;
  • представителям творческих профессий;
  • научно-исследовательским работникам;
  • постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
  • спортсменам;
  • церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

  • несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
  • предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
  • нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.

С 2015 г. гражданам Армении, Белоруссии, России, Грузии, Молдовы и Украины разрешено трудоустройство без специального разрешения, но исключительно на срок в 180 дней. 

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

(3

Источник: https://PolandLife.ru/rabochaya-viza-v-polshu/

Сколько делается рабочая виза в 2018 году: оформление, стоимость

В последние годы многих жителей стран СНГ все больше интересует трудоустройство за границей. Это связано с высоким уровнем безработицы на родине, конкуренцией и низкой оплатой труда. Но легально работать за пределами своего государства можно лишь при наличии официального разрешения. Таким документом является рабочая виза.

Основные типы виз

Рассмотрим, какие типы разрешительных документов существуют в настоящее время. Визовая классификация отличается в зависимости от страны въезда. Если речь идет о США, трудовым мигрантам предлагается получить один из трех вариантов визовых разрешений:

  1. H-1B – предназначена для специалистов, чей уровень образования начинается от бакалавра. Миграционные власти страны установили квоту на данный тип разрешений — 65 000 ежегодно.
  2. L-1 – выдается сотрудникам филиалов американских фирм, приглашенным на работу в главный офис.
  3. Е-1 и Е-2 предназначены для предпринимателей, инвесторов, руководителей, менеджеров.

Шенгенские визы разделяются на 4 категории. Кроме виз А (аэропортовой), В (транзитной) и

С (туристической), существует тип D (национальная). Категория С позволяет находится на территории Шенгена не более 90 дней в течение 6 месяцев, даже если она выдана на период до 5 лет.

Основное, чем отличается рабочая виза от туристической, – визовая марка туриста не дает право на трудоустройство. Работать в Шенгене можно только по визе категории D, выданной с соответствующей целью.

Официальное трудоустройство за рубежом

Рабочая виза – это документ, который позволяет соискателю выполнять оплачиваемую работу на территории государства и гарантирует защиту его прав. Количество выданных разрешений позволяет регулировать приток иностранных работников и вести их миграционный учет.

Разобраться, что такое рабочая виза, очень важно, ведь недостаток знаний грозит нежелательными последствиями. Работая нелегально, например, по туристической визовой марке, иностранный гражданин рискует быть выдворенным домой, причем обратный путь в Шенген или США закроется на многие годы, если не навсегда.

В приеме на работу нелегальных трудящихся не заинтересованы и местные компании.

Одной из мер пресечения попыток использовать услуги нелегальных сотрудников является приостановление деятельности компании.

Срок действия рабочей визы

Продолжительность пребывания в стране трудоустройства зависит от требований государства. Например, обычная американская рабочая виза действует не дольше 2 лет. Однако, если соискатель является высококвалифицированным специалистом и обладает значительным опытом и обширными знаниями, ему могут выдать разрешительный документ на период до 7 лет.

Читайте также:  Онлайн-табло аэропорта домодедово: расписание рейсов вылетов и прилетов на сегодня

Итальянская рабочая виза, как правило, действует в течение 12 месяцев, но ее обладателю разрешается продлить этот срок. Греческую визу, выданную на аналогичный период, можно продлевать до 5 раз. В зависимости от типа рабочей визы, легально работать в Испании можно от 1 года до 5 лет.

Стоимость рабочих виз

Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.

Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.

СтранаСтоимость визыСрок действия
США 190 $ 2 года
Канада 150 $ 6 месяцев с возможностью продления
Великобритания 437 £ До 3 лет
Индия 170 $ Один год
270 $ До 5 лет
Польша Для россиян 60 €, для граждан Беларуси 20 € для украинцев бесплатно.

Порядок оформления

Тех, кто решился применить свои таланты и мастерство за рубежом, интересует, как оформить рабочую визу. Обычно каждое государство предъявляет свои требования для соискателей. Шаги, которые придется предпринять, и количество документов зависят от условий, поставленных конкретной страной.

Поскольку наиболее дружественным государством для трудовых мигрантов с постсоветского пространства является Польша, рассмотрим, как получить рабочую визу именно в эту страну. Алгоритм действий выглядит примерно так:

  1. Определиться с типом национальной рабочей визы (полугодовая виза 180/360 —оформляется по приглашению/заявлению работодателя или годовая виза 360/360 — основанием для ее выдачи является разрешение от воеводы).
  2. Собрать и перевести пакет документов.
  3. Оформить страховку.
  4. Заполнить анкету.
  5. Оплатить сбор (сервисный и консульский, если это требуется).
  6. Занять очередь на рабочую визу (на подачу документов) по телефону или на сайте.

Как сделать рабочую визу в другую страну, всегда следует уточнять на официальном сайте конкретного государства. Например, при подаче документов в некоторые страны может потребоваться прохождение собеседования.

Чтобы определиться с приблизительными сроками выезда, необходимо также знать, сколько делается рабочая виза. В простых случаях разрешение могут вклеить в паспорт буквально за несколько дней. Но если для оформления потребуется проведение проверок документов, этот срок может затянуться на несколько месяцев.

Документы для оформления

Вопрос сбора документации опять-таки зависит от места назначения. Чтобы поехать на работу в Польшу, нужно предоставить:

  • Внутренний и загранпаспорт (оригиналы и копии значимых страниц).
  • Приглашение от компании или работодателя.
  • Страховку на весь срок пребывания.
  • Визовую анкету.
  • Подтверждение регистрации.
  • 2 фото 3,5х4,5 см.

Если соискатель стремится отправиться в США, для визы H1B, кроме анкеты, потребуется:

  • диплом об окончании вуза;
  • сертификат профессионального членства/лицензию;
  • рекомендации с предыдущих мест работы;
  • деловое предложение от американской компании;
  • CV;
  • действительный загранпаспорт;
  • свидетельства о браке/рождении детей, если соискатель намерен переехать вместе с членами семьи;
  • разрешение на работу/письменное ходатайство работодателя/трудовой договор и прочие документы, подтверждающие его трудоустройство.

Следует помнить, что приглашение на рабочую визу должно быть легальным. В связи с учащением случаев мошенничества с подобными документами сотрудники консульства уделяют особое внимание проверке данных, вплоть до звонка работодателю.

В каких случаях понадобится виза подобного образца

Рабочая виза нужна не всем, и зависит это от гражданства. Документ оформляется в том случае, когда соискателю требуется подтвердить свое право на работу в стране, где при других условиях он такого права не имеет. Если между странами существуют двусторонние соглашения, рабочая виза для их граждан не требуется.

Рабочая виза в Канаду: Видео

Подача документов на рабочую визу в Польшу 2018. Какие документы необходимы?

Открываем рабочую визу в Польшу

ВИЗА В ЧЕХИЮ 3 МЕСЯЦА ИЛИ 2 ГОДА И СКОЛЬКО ДЕНЕГ МОЖНО УВЕЗТИ С СОБОЙ

Как подать на визу в Польшу?! Бесплатно, быстро, дешево и БЕЗ посредников

Источник: http://emigranto.ru/spravochnaya/viza/rabochaya-viza.html

Визовый коридор рабочей визы в 2018 году

Вопросы о том, что представляет собой коридор визы, как считать коридор визы правильно или как считать дни пребывания по визе возникают достаточно часто с истечением срока рабочей визы.

А также, не редко люди интересуются, что такое польская рабочая виза 180/180, 360/180 и какие ее особенности? Мы постараемся дать исчерпывающие ответы на вопросы относительно визового коридора.

Стоит заметить, что существует и виза без коридора.

Коридором визы является временной промежуток, дающий вам законное право пребывать в стране суммарно определённое количество суток, что и будет являться временем вашего пребывания.

Это значит, что, имея на руках шенгенскую визу 90/180, вам дано право суммарного нахождения в общем подсчёте до 90 суток в странах шенгена.

В данном случае коридором визы является срок в 180 суток, а 90 суток – граничный срок вашего пребывания в данных странах.

Коридор шенгенской визы

Разберём подробнее, что собой представляет шенгенская мультивиза.Какой срок действия шенгенской визы и как считать полугодия в шенгенской визе? А также поговорим о существующих нюансах в коридоре по шенгенской визе.

И так, что такое мультивиза? Это виза, которая позволяет въезжать в страны шенгенского союза неограниченное количество раз в период действия данной визы. Существуют несколько типов данной визы, зависящей от целей поездок.

Это туристическая, бизнес-виза, а также зависящая от срока её действия, к примеру, годовая мультивиза.

Главной особенностью по шенгенской визе является то, что срок вашего нахождения на территории зоны шенгена не может превышать 90 суток в любой из периодов ограниченный 180 сутками. Какая б ни была у вас виза, годичная, 2-х годичная, пятилетняя и т.д. – всё равно вы можете пребывать в зоне шенгена не более 90 календарных дней в течение 180 календарных дней.

Внимание! Коридором считается въезд/выезд в течение календарных 180 дней. И если у вас в период каких-либо 180 дней коридора набирается 90 суток пребывания в зоне шенгена, то вы своё пребывание в этих странах пока вычерпали. Если, к примеру, только 78 суток, то вам можно въехать ещё на 12 суток. Это стало действовать по новым правилами Шенгена с 18 октября 2013 года.

При формировании заявки на новую визу в шенгенскую зону, если вы перед этим уже имели такую визу, при подсчёте коридора пребывания, стоит обязательно учитывать предыдущие поездки. Для того, чтобы не запутаться при подсчётах, существует удобный визовый калькулятор подсчета дней пребывания в Шенгене.

Коридор национальной визы

Особенностями национальной визы является то, что она позволяет пребывание на территории зоны шенгена более 90 календарных дней. То есть вы можете находиться в странах зоны до одного года.

При этом, большая часть вопросов связана с простым рабочим приглашением, после которого оформляется национальна рабочая виза. Находясь на работе, обычно вы все дни уже вычерпали, а коридор ещё остался практически в половину срока.

Что делать? Когда можно оформлять очередную визу? Все эти ситуации постараемся объяснить на примерах.

Источник: https://insightwork.com.ua/vizovyj-koridor-rabochej-vizy

Что такое коридор в визе: пример расчета дней

Для посещения многих стран россиянам нужно специальное разрешение на въезд и пребывание, называемое визой. Не все знают, как правильно определить срок действия такого документа и количество времени, которое можно провести за границей на его основании. Много расхождений в толковании того, что такое коридор в визе и как определить его срок.

Понятие визового коридора

Документы на въезд, выдаваемые дипломатическими представительствами иностранных государств, представляют собой наклейку в заграничном паспорте и позволяют въехать в страну и некоторое время находиться в ней.

Количество въездов может быть ограничено и по этому параметру визы чаще всего разделяют на:

  • однократные, которые позволяют использовать разрешение один раз;
  • многократные, позволяющие несколько раз в течение срока действия документа въехать в государство и покинуть его. Многие государства выделяют в отдельный вид двукратные визы, позволяющие въехать на территорию страны два раза в течение срока действия.

Пребывание иностранца в стране тоже ограничивается. Кроме самого времени действия, виза устанавливает и максимальное количество дней, которые иностранец может провести внутри страны, выдавшей разрешение. Вот это количество допустимых дней пребывания в течение времени действия разрешения и называется “визовый коридор”.

Например, коридор 90/45 означает, что в течение 90 дней, на которые предоставлено право въезда, ее получатель может провести за границей 45 суток. Если право посещения однократное, то все 45 дней можно провести за рубежом только единым отрезком. Выезд из государства раньше этого срока не позволяет вернуться и использовать оставшиеся дни.

Если виза двукратная или многократная, то общее количество дней пребывания ее обладатель может делить на количество позволенных ему въездов. Например, поделить 45 суток на 15 и 30. Но использовать все разрешенные дни он может только в течение 90 дней времени действия разрешения.

Неиспользованные права, как по количеству въездов, так и по сроку пребывания, после истечения времени действия визы аннулируются.

Всегда ли устанавливается коридор

Иногда коридор в визах отсутствует. Обычно такие документы выдаются начинающим туристам, заинтересованным в единственной конкретной поездке. Тогда срок действия разрешения и количество дней, проведенных по нему в государстве, равны. Такие документы называются визой без коридора.

Долгосрочные разрешения выдаются обычно студентам или лицам, приезжающим на работу. Значит, виза 180/180 разрешает въехать в страну в первый день ее действия и оставаться там все 180 дней. По истечении сроков действия документа иностранец обязан вернуться на родину.

Встречаются и визы 360/360, относящиеся к национальным и позволяющие находиться на территории зарубежного государства практически целый год. Такие визы, помимо учащихся, обычно получают работники и бизнесмены, стремящиеся к эмиграции.

Коридор в визе с отметкой 180/90

Полугодовая виза на 180 дней выдается обычно лицам, уже посещавшим страну. Они знакомы с ней и хотят иметь возможность приезжать повторно, например, чтобы подробно осмотреть исторические места.

Имея в штампе отметку 180/90, путешественник в течение полугода сможет несколько раз приехать в полюбившиеся ему края, но общая сумма проведенных там дней не может превышать 90.

При наличии такого въездного документа следует тщательно подсчитывать дни поездок, чтобы не нарушить правила пребывания в стране. Эти нарушения могут привести к тому, что в следующий раз во въезде откажут.

Например, вы побывали на море в определенной стране в течение месяца, после этого вернулись домой, а позже отправились туда снова на 2 недели, и теперь планируете новую поездку. Тогда вы использовали 30 и 14 дней и можете использовать еще: 90-30-14= 46 дней. Между датами въезда и выезда по приобретаемым вами билетам интервал не должен быть больше.

Для удобства расчета этих параметров в сети есть множество визовых калькуляторов. При подсчетах обратите внимание на то, что визовые вопросы не терпят приблизительности. Месяц может содержать от 28 до 31 дня, а превышение сроков пребывания в стране даже на сутки является серьезным нарушением.

Визовый коридор в визе с отметкой 360/180

Годовая виза с коридором 180 дней доступна тем, кто часто выезжает за рубеж и в предыдущих поездках зарекомендовал себя законопослушным иностранцем, выполняющим все правила пребывания. Соответственно расширяются и его возможности.

Описанное выше разрешение с отметкой 180/90 позволяет посещать иностранные государства только полгода. Виза же 360/180 действует целый год, но 180 дней пребывания разбиты по полугодиям.

Читайте также:  Работа водителем (дальнобойщиком) в сша в 2018 году для русских и украинцев

Находиться в стране более 90 суток в течение полугодия нельзя. В остальном разбивать эти дни на поездки можно так, как вы считаете нужным. Если в текущем полугодии вы уже провели в выдавшем разрешение государстве 90 суток, то придется его покинуть, и вернуться раньше следующего полугодия не получится.

Шенгенские визовые правила

Особенно актуален описанный выше отсчет 90 суток в каждом полугодии именно для шенгенской зоны. Неважно, в какую именно страну вы въедете – с момента первого пересечения границы пойдет отсчет полугодия. В этот период вы не можете находиться на территории Европы больше 90 дней, даже если ваш штамп в паспорте длительный и многократный.

Лица, часто посещающие шенгенскую зону, обычно заранее заботятся о получении нового разрешения на въезд.

То есть если вы уже исчерпали лимит в 90 суток по предыдущему праву на въезд, получить дополнительное время пребывания по новому документу не удастся. Если лимит не исчерпан, то дни возможного нахождения в шенгенской зоне суммируются по двум визам.

Коридоры национальных виз

Визы, имеющие статус национальных, выдаются обычно на один год и позволяют находиться на территории выдавшей их страны не более полугода в течение этого срока. Чаще всего такие документы выдают тем, кто выезжает за границу для трудоустройства или бизнеса.

В связи с неплохими показателями развития экономики и нехваткой собственных трудовых ресурсов такие документы в настоящее время достаточно активно выдает Польша.

Основным отличием национальных виз является то, что срок их использования исчисляется не с момента выдачи, а с момента первого пересечения границы. Соответственно, если вы получили разрешение в декабре 2017 года, а впервые въехали в страну, например, 20 января 2018 года, ваша право въезда прекратит свое действие 20 января 2019 года.

В годовых национальных визах всегда указывают полугодовой срок пребывания. Если он отсутствует, то срок действия такого документа – полгода.

Как добиться аннулирования визового коридора

Достаточно часто возникают ситуации, когда у человека, полностью использовавшего время пребывания, возникает необходимость снова въехать в страну по срочному делу. Обстоятельств, требующих личного присутствия, множество, и возникает вопрос, что же делать в этом случае.

Единственным вариантом решения проблемы является получение приглашения из интересующего вас государства. В приглашении должна быть указана причина посещения и спонсор поездки.

Такой документ позволит оформить гостевое разрешение на въезд. Следует только учитывать, что гостевая виза не позволяет работать. Если вы постоянно трудоустроены или занимаетесь бизнесом за границей, следует своевременно озаботиться получением там вида на жительство или приобретением иного статуса, позволяющего жить и работать на долговременной основе.

Заключение

Визовый коридор – это ограничение по дням пребывания в иностранном государстве или группе государств в течение действия документа, разрешающего въезд. Минимальный коридор устанавливается на срок однократных и непродолжительных поездок.

Если вам требуется часто выезжать в конкретное государство или их группу, следует озаботиться получением долговременных виз. Коридор таких разрешений зависит от их длительности и составляет 90 или 180 дней.

Очень удобна в использовании так называемая мультивиза в страны Шенгенского соглашения. Она позволяет въезжать в шенгенскую зону неограниченное число раз на протяжении своего действия.

Как получить шенгенскую визу: Видео

Национальная Виза т.D и ее коридор — ОТВЕТ НА ВОПРОС

#100 — КОРИДОРА НЕТ! | Изменения в законодательстве Польши для иностранцев в 2018 году | Часть 2

#112 — ВИЗОВЫЙ КОРИДОР ВОЗВРАЩАЕТСЯ! | КАК ЛУЧШЕ РАБОТАТЬ В ПОЛЬШЕ ПО ВИЗЕ ИЛИ ПО БЕЗВИЗУ?

Приглашения 2018 года отменяют коридоры по визам 2017 года!

Источник: https://zagranportal.ru/spravochnaya/viza/koridor-v-vize.html

Рабочая (трудовая) виза в Польшу в 2018 году — сколько стоит, как получить, для россиян

Имея на руках рабочую визу, гражданин России может отправиться в Польшу и устроиться на работу, после заключения официального договора. Также, используя данную визу, можно посещать другие страны шенгена, и находиться в них на протяжении 90 дней каждые 6 месяцев.

Многие россияне не следят за правилом оформления визы и нарушают его, однако рисковать не следует. Получить визу не сложно, если собрать все документы и правильно действовать на приеме в консульстве.

Кто может получить

Получить визу в Польшу могут разные категории трудовых мигрантов – те, кто планирует оставаться на длительный период времени и в дальнейшем получить вид на жительство, и те, кто устраивается на сезонную работу. Основная обязанность всех заявителей – получение специального разрешения.

Польское министерство труда особенно охотно дает разрешение на работу следующим категориям граждан:

  1. Студентам и стажерам, а также лицам с высокой квалификацией, которые участвуют в программах ЕС, по направлению международного сотрудничества и помощи, предоставления займов.
  2. Граждане, преподающие иностранные языки – английский, французский.
  3. Преподаватели военных дисциплин. Заявитель ранее должен быть осуществлять свою деятельность в подразделениях интернационального типа, расположенных на территории страны ЕС.
  4. Сотрудники иностранных агентств и представительств СМИ.
  5. Актеры, писатели, журналисты, популярные художники.
  6. Спортсмены.
  7. Представители религиозных организаций.
  8. Научные сотрудники с высокой квалификацией и опытом работы.
  9. Дантисты, получившие диплом в Польше.
  10. Медицинские работники, прошедшие стажировку в Польше.
  11. Граждане, занятые на сельскохозяйственных предприятиях.

Получить рабочую визу можно только при наличии соответствующего документа от работодателя,  подтверждающего прием на работу. Чтобы трудоустроиться в стране, иностранному гражданину, в частности, россиянину, потребуется также медицинская страховка.

Необходимые документы

Перечень документов для получения рабочей польской визы не большой, но к их сбору нужно отнестись особенно внимательно. Не допускается наличие каких – либо ошибок или опечаток, а также отсутствие одной или двух бумаг.

Перечень бумаг:

  1. Загранпаспорт с действительным сроком годности. Документ должен иметь 2-3 пустые страницы для визы.
  2. Визовая анкета, к моменту подачи должна быть полностью заполнена и подписана. Наличие ошибок и помарок не допускается. В верхнем углу приклеивается фотография.
  3. Два фото на паспорт. Должны быть сделаны в соответствие с требованиями. Не допускается цветной фон, наличие яркого макияжа, очков и шляп.
  4. Письмо – приглашение на работу от спонсорской организации, в которой отмечается, что гражданин России будет принят для осуществления трудовой деятельности.
  5. Копия предварительно заключенного трудового договора.
  6. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования и профессиональной квалификации.

Для визита в посольство нужно подготовить два комплекта – подлинные документы и ксерокопии в нескольких экземплярах. Визовая анкета может быть заполнена от руки на бумажном бланке, или в электронном виде.

Изменения коснулись приглашений, высылаемых работодателями. Теперь они оформляются в свободной форме и по упрощенной схеме, а через Воеводу. Многие поправки вступают в силу в 2018 году, следить за изменениями можно на официальном сайте посольства.

Выделяют два типа польской национальной рабочей визы:

 Полугодовая виза  Формат – 180 дней из 360. Данный вариант является широко распространенным. Россияне, получившие полугодовую визу, имеют право на непрерывное пребывание в Польше на протяжении 6 месяцев – 180 дней. Также возможна работа в течение определенных коротких временных промежутков. Виза может быть оформлена только на основании приглашения работодателя или заявления. Общий срок оформления – 14 дней
 Годовая виза  Формат – 360 дней из 360. Дает право на пребывание в Польше на протяжении одного года. Виза может быть оформлена только на основании положительного решения Воеводы. Имея ее на руках, можно работать и жить в стране, не покидая ее на протяжении года. На оформление потребуется больше времени – от 1 до 2 месяцев

Перечень документов практически не отличается для получения визы того или иного типа. В обоих случаях обязательно наличие приглашения от работодателя и разрешения на осуществление трудовой деятельности в стране.

Как получить рабочую визу в Польшу для россиян 

Перед тем, как получать рабочую визу, необходимо пройти процедуру трудоустройства, которая включает в себя три этапа:

  • поиск организации, беседа с работодателем и получение приглашения в установленной форме;
  • оформление рабочей визы. Не имея на руках данного документа пребывать на территории страны законно нельзя;
  • по прибытии в Польшу нужно получить разрешение на работу. Оно оформляется в местных органах контроля за миграцией и трудоустройством иностранных граждан.

Поиски работы и собеседование с польским работодателем – основной этап, без которого получить визу не удастся.

В дальнейшем факт трудоустройства будет проверен, поэтому не следует получать рабочую визу взамен туристической, для длительного пребывания в стране, это чревато тем, что впоследствии россиянину может быть запрещен въезд в зону шенгена.

Приглашение на работу печатается на обычной белой бумаге:

Срок пребывания устанавливается визовым офицером после анализа всех документов и беседы с кандидатом. Даже имея приглашение, можно получить отказ, если россиянин не зарекомендует себя, как надежный работник, и человек, исполняющий все требования и обязательства.

Трудоустройство в польскую организацию является главным основанием для получения рабочей визы.

В приглашении должны содержаться следующие сведения:

  1. Название компании, полные реквизиты.
  2. Информация о сотруднике, паспортные и персональные данные.
  3. Дата составления документа.
  4. Цель поездки.
  5. Срок пребывания на территории страны.

Также указывается, кто берет на себя затраты на проезд сотрудника в Польшу, проживание и питание. В документе должна стоять печать Воеводского управления.

Этапы получения рабочей визы:

  1. Получение приглашения от работодателя.
  2. Сбор и подача документов.
  3. Прохождение собеседования.
  4. Ожидание принятия решения.

Чтобы исключить форс – мажорные обстоятельства, подавать заявку для получения польской рабочей визы рекомендуется как минимум за 7 дней до назначенной даты отъезда, а лучше, за 30 дней до нее. Возможно срочное оформление документа в течение трех рабочих дней, за дополнительную плату.

Для получения рабочей визы в Польшу не нужно проходить биометрию. Полученные от заявителя документы тщательно проверяются,  а если возникнут какие – либо вопросы, россиянин может быть приглашен на собеседование. Во время него принимается окончательное решение.

Следует помнить о том, что даже успешное получение визы не является гарантией того, что во время пересечения границы не возникнет никаких проблем. Таможенный офицер в Польше имеет право вернуть мигранта домой, если на день въезда окажется, что некоторые сведения, указанные в визе, не соответствуют реальным данным.

Сколько стоит

Чтобы получить рабочую визу, нужно уплатить консульский сбор. Россияне и украинцы платят сбор в размере от 150 до 300 евро.

Итоговая сумма зависит от того, на какой срок оформляется документ, какова срочность изготовления. При самостоятельном оформлении через консульство, нужно заплатить 125 евро.

Сроки оформления

Документы на открытие рабочей визы подаются в региональное дипломатическое представительство страны – Польское консульство или визовый центр. В среднем, на процесс оформления требуется от 7 до 14 дней.

За дополнительную плату можно ускорить процесс, и виза будет выдана через 3-4 дня после принятия документов.

Оформление с помощью аккредитованного посредника – агента занимает до 8 недель. Сроки увеличиваются в сезон праздников, отпусков, когда работа визового центра и посольства приостанавливается, или напротив, увеличивается.

Оплата визового сбора и подача документов в посольство не является гарантией того, что виза будет получена. Прежде всего, консульский сотрудник оценивает, является ли профессия гражданина России ценной для Польши, имеется ли дефицит сотрудников определенной отрасли. Также имеет значение визовая история – если ранее были нарушены правила пребывания в зоне шенгена, следует ожидать отказа.

Видео: Инструкция по получению визы в Польшу. Как бесплатно найти работу

Источник: https://lgotypro.ru/rabochaja-viza-v-polshu/

Ссылка на основную публикацию