Рабочая виза в швецию для украинцев, россиян и белорусов: как ее получить в 2018 году

Швеция. Требования к получению шведской рабочей визы — Второй паспорт и гражданство

Рабочая виза является необходимым  юридическим документом, который выдается гражданам, не имеющим права при обычных обстоятельствах осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране, в которую они намерены переселиться с целью работы.

Обычно рабочая виза представляет собой стандартный документ или, чаще всего, штамп в вашем паспорте, но процесс ее получения может оказаться довольно длительным и трудным опытом. Гражданам некоторых государств рабочая виза и разрешение на проживание не требуются, это во многом зависит от гражданства аппликанта.

Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения,  не требуют рабочей визы у граждан своих стран, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах.

Каждая страна выдвигает условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу, хотя условия получения рабочей визы для граждан стран, входящих в состав Европейского Союза, как правило, одинаковы для всех стран ЕС.

Кому требуется шведская рабочая виза?

Согласно законодательству, граждане государств, имеющих полноправный статус членства в ЕС, имеют право осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью и проживать в Швеции без необходимости получения рабочей визы или визы длительного пребывания в течение первых трех месяцев, по прошествии которых они обязаны зарегистрировать в соответствующей официальной инстанции свое право на проживание. Эта привилегия для граждан стран ЕС является результатом введения Закона о свободе передвижения, предусмотренного законодательством Европейского Союза, который обеспечивает право свободного передвижения по странам ЕС для всех граждан государств, входящих в состав ЕС.

Если вы являетесь гражданином страны, не входящей в состав ЕС, по закону вы обязаны подать заявление на получение рабочей визы и визы длительного пребывания, которые дадут вам полное право проживать в Швеции и осуществлять трудовую деятельность в этой стране.

Заявление о получении шведской рабочей визы подается спонсором аппликанта (Шведским работодателем) от имени аппликанта, в то время как аппликант пока пребывает в стране своего постоянного проживания.

Только после получения одобрительного решения по рабочей визе аппликант может фактически отправляться в Швецию и приступать к трудовой деятельности.

Требования к получению шведской рабочей визы регулируются Законом об иностранных гражданах 1989 г., согласно которому все иностранные граждане, намеревающиеся проживать в Швеции на долговременной основе с целью принятия предложения о работе, обязаны получить рабочую визу до момента начала работы.

Соответствующие шведские визы

Виза, позволяющая лицу, которому она выдана, обеспечить себя во время отдыха в Швеции (Working Holiday Visa)

Швеция имеет двусторонние соглашения с Австралией, Новой Зеландией и Канадой, согласно которым граждане эти государств могут приехать в Швецию и заниматься временной трудовой деятельностью в рамках шведской программы ‘Working Holiday Visa’. После того, как аппликант получает одобрительное решение по ‘Working Holiday Visa’, он/она может въехать в Швецию и заняться поиском работы.

Виза ‘Working Holiday’ имеет определенные условия, которым аппликант должен соответствовать для ее получения. Условия следующие:

– Аппликант должен быть в возрасте 18-30 лет

– Основная цель пребывания аппликанта в Швеции – отдых во время отпуска

– Работа аппликанта должна носить временный характер, и ее единственная цель – обеспечить свое пребывание в Швеции

– Аппликант должен подать заявление на получение визы данного вида как минимум за 6 недель до полета в Швецию, поскольку процесс рассмотрения заявления может занять именно столько времени прежде, чем будет выдано решение по визе

– Срок действия визы ‘Working Holiday’  – 1 год максимум.

Шведская рабочая виза

Шведскую рабочую визу обычно получить довольно трудно ввиду ряда условий, которым необходимо соответствовать.

Вид деятельности, которую намеревается осуществлять аппликант, является решающим фактором при принятии решения о выдаче аппликанту рабочей визы.

Как правило, Швеция принимает положительное решение по рабочей визе лишь в тех случаях, когда рассматриваемая работа носит исключительный характер и в силу ряда обстоятельств не может  быть выполнена гражданином Швеции.

Для того чтобы работать в Швеции, необходимо иметь официальное предложение о работе в виде законного трудового контракта. После того, как вы получили предложение о работе, вы также должны подтвердить наличие у вас достаточного количества средств для обеспечения своего пребывания в Швеции.

Для подачи заявления на получение рабочей визы необходимы следующие документы:

– Копия действительного паспорта

– Официальное предложение от шведского работодателя

– Плата за услуги по рассмотрению заявления

Шведская виза длительного пребывания

Если вы находитесь в рабочем возрасте, вы автоматически получаете рабочую визу после того, как вам выдали разрешение на проживание в Швеции. Виза длительного пребывания требуется аппликанту, который намерен работать в Швеции.

Виза длительного пребывания действительна, как правило, сроком на 2 года, который может быть продлен по его окончании; однако по прошествии 2-хлетнего периода аппликант имеет право подать заявление на получение визы постоянного проживания.

Рабочая виза дает аппликанту право выполнять работу, которую ему предложили, и на этот период времени он не может заниматься иной деятельностью или менять работодателя. По истечении 2-хлетнего периода аппликант имеет право поменять работодателя, однако в этом случае он обязан получить другую рабочую визу с утверждением нового спонсора.

Исключения в получении шведской рабочей визы

Если вы являетесь гражданином ЕС либо обладателем визы постоянного проживания в Швеции, вам не требуется получать соответствующую рабочую визу.

Дополнительное освобождение предоставляется гражданам, занятым следующими видами деятельности в Швеции:

– Технические профессиональные работники и специалисты, работающие в Швеции с целью установки оборудования, ремонта или технической эксплуатации. Данный вид деятельности не должен превышать срок в 3 месяца.

– Работники иностранных перевозок, включая персонал, работающий на поездах, автобусах, воздушных и морских судах

– Представители международного бизнеса, работающие на временной основе в Швеции (напр., торговые представители компаний, журналисты)

– Туристические гиды

– Временный обучающий персонал

– Работники искусства (известные исполнители, включая артистов и певцов)

– Служащие иностранных компаний, проходящие рабочие тренинги в Швеции

Ограничения по шведской рабочей визе/визе длительного пребывания

Если аппликанту не повезет, и он потеряет работу во время пребывания в Швеции, ему дается максимальный непрерывный срок в 3 месяца для того, чтобы найти альтернативную работу, прежде чем виза будет аннулирована.

Заявление на получение разрешения на работу и проживание для членов семьи аппликанта

Если аппликант является обладателем разрешения на работу и проживание, он имеет право включить супруга/супругу и членов своей семьи в возрасте до 21 года с целью их трудоустройства. Если основной аппликант получает трудовой контракт на период более 6 месяцев, то в этом случае члены его семьи также получают разрешение на работу.

Источник: https://www.mysecondpassport.ru/work-visas/sweden-work-visa-requirements/

Рабочая виза в Швецию – Как получить рабочую визу в Швецию

97% успешно полученных виз

100% подготовка к собеседованию

ставим визу в чистый паспорт

  • проверка пакета документов
  • оформление приглашения
  • запись на подачу
  • заполнение анкеты
  • бронь авиабилетов/отеля
  • медицинская страховка

закажите визу!планируйте поездку заранее

  • заполнение и регистрация анкеты
  • запись на подачу
  • подача документов осуществляется самостоятельно
  • консультация
  • Без очередей и ошибок при заполнении анкеты

Этот пакет подойдет для клиентов, которым необходимо минимальное участие визовых специалистов, мы выполним за вас самую кропотливую работу по заполнению анкет и записи в визовый центр.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • консультация
  • запись на подачу документов
  • подача документов с вашим присутствием
  • дополнительно оплачивается — консульский сбор/визовый сбор- мед. страховка (≈ 70 руб. день)

В результате вы получаете все необходимые документы «Под ключ» и можете смело подаваться в визовый центр.

Наш менеджер приедет к Вам в удобное для вас время.

Просто позвоните:

+7 (962) 366-63-00

+7 (495) 136-63-00

Акция!

(Только сегодня)

  • все из пакета «Стандарт»
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается — мобильная биометрия если отпечатки пальцев не сдавались. — консульский сбор — медицинская страховка (≈ 70 руб. день)- визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

Наш менеджер приедет к Вам в удобное для вас время.

Просто позвоните:

+7 (962) 366-63-00

+7 (495) 136-63-00

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ 8 495 136 63 00

Все большее количество людей пытаются уехать за границу в поисках солидной оплаты труда. А когда возникает интересная вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Швецию .

Полную информацию можно узнать, связавшись с профессиональными специалистами организацииВезуВизу в какое угодно комфортное для вас время.

Кроме того можно подробно посоветоваться по оформлению, сбору и переводу бумаг, прохождению беседы в посольстве и требованиях к соискателю.

Тест-оценка шансов получения визы в Швецию

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Швецию

Пройти тест

Оформление визы

Рабочая виза в Швецию для россиян — это разрешение пребывания в государстве в течении периода действия делового контракта. Виза выдается гражданам, которые едут в государство в целях получения заработка. Чтобы ее получить, требуется приготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
  • специальную анкету (заполненную);
  • 4 фотоснимка;
  • оригинал и копию документов о разрешении на предполагаемую работу;
  • официальное письмо от работодателя о предложении работы;
  • информацию о должности, прибыли, присутствующих сбережениях заявителя.

Однако это только перечень основных бумаг, которые следует собрать. Детальную информацию как оформить рабочую визу в Швецию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть абсолютно все персональные факторы.

Иной раз нужно подать справки: о состоянии психического здоровья человека, стоимости имущества. Также крайне важным фактором, при получении желаемого штампа в паспорте, является личное собеседование.

Важный вопрос: вернетесь вы назад на Родину или же решили остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант — это уверить визового офицера в том факте, что вы едите в другую страну исключительно для получения практического опыта. В итоге, подводных камней масса.

Следует поразмышлять о том, чтобы направиться к экспертам за помощью в получении визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Свяжитесь с консультантамиВезуВизу в любое удобное время и они подскажут сколько стоит рабочая виза в Швецию и порекомендуют пакеты услуг по ее получению.

При стандартном наборе вы получаете запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку документов. Это уменьшит сроки получения визы.

Существует vip пакет, где без вашего личного присутствия подготавливают все бумаги, а рабочую визу доставляют прямо к вам домой.

Источник: http://VezuVizu.ru/visa/sweden-rabochaja.html

Работа в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2018 году

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2018 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Читайте также:  Средняя и минимальная зарплата в рязани в 2017-2018 году: сколько зарабатывают учителя, врачи и воспитатели

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13000 шведских крон в месяц (около 1350 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии страниц загранпаспорта.
  3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ.

В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе work.sweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2018 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

Источник: http://organoid.ru/viza/rabota-v-shvecii-dlya-ukraincev-russkix-i-belorusov-v-2018-godu

Рабочая виза США для россиян, украинцев и белорусов: как получить, цена оформления и виды разрешительных документов

Тысячи граждан СНГ ежегодно переезжают в США для трудоустройства. Тем, кто хочет законно жить и выстраивать карьеру в этой стране, нужна действующая рабочая виза США. Это реальный шанс для соискателя приобрести конкурентные профессиональные компетенции и повысить социальный статус.

Для получения права на въезд в страну больших возможностей требуется, чтобы потенциальный работодатель (кадровый агент или спонсор культурной программы) подал петицию. Только после утверждения этого прошения Службой гражданства и иммиграции (USCIS) в Соединенных Штатах, можно подавать заявление в посольство на оформление визового разрешения.

Самая крупная на планете экономика готова принять ценных специалистов самых разных профилей. Этому способствует разветвленная система рабочих виз. Получение любой из них для граждан России, Белоруссии, Украины, Казахстана — гарантия официального трудоустройства в Америке.

Иммиграционная политика США традиционно направлена на привлечение “самых светлых умов мира”. Однако при этом поток приезжих эффективно регулируется соответствующими службами. Учитывая, что процесс открытия визы достаточно трудоемкий, сложный и продолжительный, необходимо тщательно к нему готовиться.

Необходимо понимать, что современный рынок труда в Штатах переполнен предложениями от соискателей работы, живущих в разных странах мира. Их квалификационный уровень не всегда соответствует запросам принимающей стороны. Неслучайно для найма иностранного работника американский наниматель должен получить сертификацию в местном Минтруда.

Эта процедура базируется на таком отборе зарубежных специалистов, который не может негативно сказаться на американских тружениках.

Они не должны пострадать ни в отношении условий труда, ни в уровне зарплаты, ни в плане разнообразия выбора вакансий. Таким образом, выходец из стран СНГ может рассчитывать только на то рабочее место, на которое не претендует американец.

В то же время условия контракта для иностранца и оплата его труда должны отвечать высоким стандартам США.

Лишь успешное прохождение подобной проверки позволит американскому рекрутеру обратиться в USCIS с просьбой разрешить выдать визу иностранному работнику.

А последний должен соответствовать требованиям американского федерального закона «Об иммиграции и гражданстве».

Кандидатам на трудоустройство в США следует учитывать установление на большинство трудовых американских виз ежегодных квот, а также введение ограничений — образовательных, квалификационных и пр.

Из этого следует, что для обретения работы в американской фирме соискателю из СНГ нужно быть обладателем уникальной профессии, отличатся дефицитными навыками, иметь немалый опыт работы и сносно говорить по-английски. Надо также быть готовым к тому, что не в любом штате найдется подходящая работа и, вместо Калифорнии, компания-работодатель окажется где-нибудь на Аляске. 

Из визовых разрешений, доступных для граждан РФ, наиболее востребованными являются следующие:

  • H-1B — для лиц с высокой квалификацией, отправляющихся на работу в Соединенные Штаты по специальности (графический дизайн, модельный бизнес, бухгалтерский учет, архитектура, инженерное дело, юриспруденция и др.);  образование иностранного работника должно быть эквивалентно или выше степени бакалавра США;
  • H-2A — для желающих выполнять сельхозработы (выдается при нехватке соответствующих кадров среди американцев);
  • H-2B — для лиц, согласных на временное замещение освободившихся вакансий (предполагается такая рабочая виза в США для россиян с определенной квалификацией или без нее);
  • H-3 — для мигрантов-стажеров, проходящих профподготовку непосредственно на место трудоустройства США не более 2 лет;
  • O-1 — для лиц, отличившихся направлениях науки, культуры, образования, спорта, предпринимательства и бизнеса;
  • P — для творческих деятелей, работа которых признается на мировой арене и спортсменов, выезжающих в Соединенные Штаты для профессиональной деятельности или участия в соревнованиях;
  • L-1A — для внутрикорпоративных переводов менеджеров международных организаций в филиалы,которые территориально расположены в США, или открытия нового филиала;
  • Q — для, тех, кто принимает участие в программах международного уровня по культурному обмену.

Все из рассмотренных виз виз имеет неиммиграционный статус, то есть выдается на ограниченный период. Самая востребованная виза H-1B оформляется на 3-летний срок и может быть продлена на 1-2 года. Претенденту, желающему трудоустроиться на постоянной основе мультивизу, действительную в продолжение 10 лет.

Оформление разрешиельных документов на пересечение границ США длится несколько месяцев и проходит несколько этапов. 

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Прохождение собеседования с работодателем, обсуждение и согласование условий заключения контракта.
  3. Получение одобренной иммиграционной службой США петиции от американской фирмы (на утверждение прошения может уйти от 2 недель до 3 месяцев).
  4. Оформление электронного варианта анкеты-заявления с обязательным указанием номера петиции. 
  5. Оплата визового сбора.
  6. Личная встреча с работником американского посольства для прохождения обязательной1 процедуры — выездного собеседования.
  7. Подача документов, являющихся основанием для оформления визового разрешения (примерный срок ожидания решения — 2 месяца).

Особое внимание следует уделить подготовке к собеседованию. Чтобы произвести на работника посольства или консульства должное впечатление, соискателю необходимо не просто собрать внушительную папку документов, но и ознакомиться с материалами официального сайта дипведомства. Бумажными брошюрами и инструкциями тоже не стоит пренебрегать.

Однако нужно понимать: вероятность получения одобрительного ответа при желании оформить американскую рабочую визу в большинстве случаев определяется мерой заинтересованности компании-работодателя в иностранных специалистах. На принимающую сторону возлагается и подготовка львиной доли документации.

В стандартный пакет документов кандидата на рабочую визу входят:

  • заграничный и российский паспорта;
  • зарегистрированное заявление;
  • определенного образца фото в распечатанном и электронном виде;
  • петиция и приглашение от работодателя;
  • диплом или другое удостоверение об уровне профессиональной квалификации;
  • справки со всех мест работы с отметками о занимаемых должностях, реализованных проектах, стаже в каждой трудовой организации;
  • квитанцию, как подтверждение факта оплаты визового сбора;
  • справка из банковской организации о финансовой состоятельности за последние полгода;
  • копии свидетельств о рождении детей, регистрации брака / развода;
  • копии документов о владении транспортным средством / недвижимым имуществом.

По требованию работника посольской службы могут понадобиться дополнительные справки, удостоверения, сертификаты. Их надо собирать заранее, чтобы максимально сократить срок (не менее полугода), в течение которого будет готова рабочая виза в США для россиян. Как получить ее своевременно и в полном объеме, можно узнать на официальном сайте дипслужбы.

Сотрудники посольства могут запросить дополнительные сведения, касающиеся, к примеру, образовательного статуса, уровня квалификации, состояния здоровья соискателя. Не исключено, что понадобится повторное, более тщательное медицинское освидетельствование.

Оформительская процедура для россиян с конца 2017 года происходит только в Москве. Максимальное время, необходимое для выдачи визового разрешения, — 36 суток. При желании граждане РФ могут обратиться в дипслужбы США, находящиеся в Киеве, Риге, Астане.

В среднем после прохождения собеседования на оформительскую процедуру уходит 60 дней. Однако в каждом конкретном случае могут быть свои нюансы, ускоряющие или отдаляющие итоговое решение посольства или консульства. Среди определяющих факторов — гражданство кандидата и тип оформляемой визы.

За рассмотрение заявления на оформление визового разрешения категории H, L, O, P, Q, R необходимо уплатить $190. В особых случаях предусмотрены дополнительные сборы или бесплатная выдача разрешения на въезд.

Символическая сумма визового сбора позволит приобрести не только работу, но и ряд других возможностей за рубежом:

  • реализовать профессиональные амбиции в самой развитой стране мира;
  • легально находиться на территории США максимум 10 лет, в течение которых можно периодически приезжать на родину; 
  • привезти на время трудоустройства в Соединенные Штаты родственников и близких людей, устроить в школу иждивенцев;
  • по истечении 6-летнего срока стать обладателем Грин-карты, обеспечивающей постоянное проживание в Америке.

И это только основные блага, которые предоставляет рабочая виза в США для россиян. Цена ее не ударит по бюджету, но окупится с лихвой даже при кратковременном миграционном сроке.

EB1 предоставляется для следующих групп иностранных граждан:

  • людей с неординарными профессиональными способностями (ученых искусствоведов, спортсменов, бизнесменов, чьи достижения получили признание на родине или на международном уровне, что подтверждено документально);
  • в данном случае предоставляется возможность получить визовое разрешение без приглашения принимающей стороны и предварительных поисков нанимателя;
  • представителей науки, известных в ученых кругах своими выдающимися открытиями, обладающих не менее чем 3-летним опытом занятости в определенной сфере и согласных на преподавательскую или научно-исследовательскую в стенах образовательных заведений США, этой категории соискателей необходимо приглашение;
  • менеджеров высшего эшелона, находящихся в продолжение предыдущего 3-летнего срока на руководящих постах в зарубежных подразделениях крупных американских фирм (этим сотрудникам гарантируется профзанятость в Америке).
Читайте также:  Такси, трансфер и другие способы как добраться из аэропорта ларнаки до протараса

EB2 — виза, может быть получена двумя категориями соискателей, достигших существенных высот в профессии и получивших приглашение на работу в Америку:

  • крупные ученые, имеющие 5-летний трудовой стаж и как минимум диплом магистра (в исключительных ситуациях — бакалавра);
  • обладатели недюжинных талантов, проявившихся в деловой сфере, искусстве, науке.

EB3 — виза, на которую могут претендовать три группы иностранцев, владеющих редкими для Соединенных Штатов трудовыми навыками (набираются на контрактных условиях):

  • специалисты высокой квалификации, посвятивших своему редкому делу не менее 2 лет;
  • выпускники американских учебных заведений со степенью бакалавра либо профессионалы с заграничными дипломами, подтвержденными в Америке. неквалифицированные работники, чей стаж работы или учебы не короче 24 месяцев

EB4 — виза для иностранцев (военнослужащих, священнослужителей, членов международных организаций, переводчиков-востоковедов со знанием иранского и афганского языков), чей профессиональный бэкграунд имеет для Соединенных Штатов определенное значение (этой категории соискателей не обязательно иметь приглашение от работодателя).

EB5 — виза для потенциальных инвесторов, готовых за 2 года вложить в американскую экономику более $1 млн ( $0,5 млн в спецзоны) и обеспечить рабочими местами не менее 10 человек.

Желающие работать в США казахстанцы могут получить визу, не выезжая из своей страны, в дипломатических ведомствах Астаны или Алматы. На рассмотрение заявки в посольстве США Астаны уходит обычно 2 суток.

Рабочая виза в США из Казахстана категории H, L, O, P и Q выдается на основании прошения от принимающей стороны и предоставленных аппликантом документов: дипломов, справок с места работы, из банка, различных наградных удостоверений, сертификатов и пр. (список индивидуален для каждого претендента).

Открытие этой визы для граждан Украины можно осуществить за период от 2 дней до 2 месяцев в Киеве. Перед собеседованием необходимо предоставить работнику посольства биометрические данные. Самый большой период действия рабочей визы — 10 лет.

Наполнение пакета документов определяется видом визового разрешения. В отличие от другихграждан СНГ, подданные Украины имеют право на получение визы категории E.

Она позволяет открыть свой бизнес в Соединенных Штатах (с первоначальным капиталом от $100 000, а также со временем получить Грин-карту. Рабочая виза в США для украинцев категории H, L, O, P и Q стоит $190.

За оформление инвестиционной визы Е2 необходимо заплатить $250.

С конца 2017 года американское посольство в Минске заявлений на предоставление виз не принимает. Если раньше рабочая виза в США для белорусов выдавалась в Москве и Санкт-Петербурге, то в настоящее время это невозможно.

Поэтому гражданам Беларуси приходится обращаться в дипслужбы США в Киеве, Риге, Тбилиси, где предоставляется возможность на русском языке пройти собеседование. Стоимость оформительской процедуры — $190. Пакет документов зависит от категории визы.

Несмотря на солидный список визовых документов для иностранных соискателей различных профессий, процесс получения рабочей визы США — хлопотный и длительный. Не каждая компания Соединенных Штатов готова взять на себя оформление заграничных тружеников.

Внимание работодателей привлекают действительно ценные кадры, преиущественно для них и оформляется рабочая виза США. Но шансы найти работу в Америке есть у всех. Для этого и существует ежегодная лотерея под названием Программа иммиграционных виз, отбирающая счастливчиков из самых достойных кандидатов.

Источник: https://reitinvest.top/ssha/rabochaya-viza-v-ssha-dlya-rossiyan-ukraincev-i-bedorusov-ka

Работа в Швеции в 2018 году для граждан снг (информация)

Швеция с ее высоким уровнем жизни и стабильной экономикой обеспечивает работой тысячи трудовых мигрантов со всего мира.

Привлекает иностранных граждан (в том числе и из стран СНГ) не только лояльность местной власти, высокие зарплаты и достойные условия труда.

Трудовой контракт от 12 месяцев и легальная работа в Швеции обеспечат иностранному работнику социальные гарантии, позволят взять с собой своих близких, бесплатно изучить шведский язык и в перспективе – получить вид на жительство.

Трудоустройство иностранных граждан

За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

  • уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
  • представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Какая работа для белорусов доступна в Швеции

Ситуация с белорусскими гражданами примерно такая же: работа в Швеции станет доступной для белорусов при условии более-менее свободного владения шведским языком. Знание английского языка открывает путь к сезонным работам (до 3-х месяцев).

Определенные возможности для молодежи (от 18 до 30 лет) предоставляет международная программа Au Pair, в рамках которой молодые люди с полным средним образованием живут один год в шведских семьях, выполняя социальную работу: присматривают за детьми и престарелыми, помогают по дому, выгуливают кошек и собак.

Взамен они получают кров, питание, деньги на карманные расходы и возможность изучить шведский язык, а в перспективе – поступить учиться в шведский вуз.

Трудоустройство для казахов

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе.

Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции.

В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана. Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания.

Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ.

Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в посольстве Германии в Бишкеке.

Возможности для украинцев

Сезонная работа в Швеции для украинцев сегодня является одним из наиболее популярных способов заработать. Такую возможность предоставляют многочисленные шведские фермерские хозяйства.

Подобная работа не требует серьезной профессиональной подготовки – необходимо обладать лишь некоторыми навыками (речь идет о сборе и сортировке урожая, производстве и упаковке овощных консервов и т. п.). Распространен также сбор ягод (морошки, черники, брусники).

Зачастую предлагается такая работа для украинских семейных пар в Швеции.

Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2018 год без посредников через интернет (http://eurabota.com/in/sweden/?p=2).

Какие документы необходимы для легального трудоустройства

Гражданам стран СНГ необходимо иметь следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • разрешение на работу;
  • рабочую визу;
  • вид на жительство (если собираетесь работать более трех месяцев).

Если вы приезжаете с семьей, то должны взять с собой свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, разрешение на проживание. По приезде вам необходимо:

  • стать на учет в Skatteverket (налоговой инспекции) и в Försäkringskassan (управлении социального страхования), сообщить свой адрес, получить координационный номер;
  • открыть счет в местном банке.

Какие знания и навыки будут полезны для трудоустройства в Швеции

Стопроцентные шансы получить высокооплачиваемые рабочие места имеют известные спортсмены (признанные или молодые и перспективные), ученые в разных областях знаний, специалисты экстра-класса в IT-сфере.

Другим категориям населения для успешного трудоустройства, перед тем как поехать в Швецию на работу, необходимо овладеть профессиями, которые являются остродефицитными или востребованными в этой стране (списки таких профессий постоянно обновляются Министерством занятости Швеции), либо подтвердить свою квалификацию (правда, для этого необходимо владеть шведским языком).

Востребованные вакансии в 2018 году

Профессии, востребованные в Швеции, можно помониторить на сайте www.arbetsformedlingen.se. Статистика показывает постоянно растущие потребности в специалистах сервис-ориентированного сектора: социальных педагогах, медиках всех специализаций, сиделках, нянях и др.

В 2018 году наиболее востребованы:

  • специалисты в сфере IT-технологий. Работать программистом в Швеции выгодно не только из-за высоких зарплат. Наверное, это единственное место, где работник сможет обойтись знанием только английского языка. Потребность в айтишниках, программистах и компьютерщиках в Швеции растет с каждым годом;
  • строительные специальности. Работа строителя в Швеции имеет хорошие перспективы, так как затребовано все: внешняя и внутренняя отделка помещений, укладка плитки, производство бетона, сборка строительных лесов, электротехнические работы, прокладка труб и установка сантехники, малярные и штукатурные работы, укладка кирпича и брусчатки и пр. Огромным спросом в Швеции пользуется такая работа, как кровельщик. Требуются также строители высокой квалификации со знанием высшей математики. Необходимым условием для приема на работу такого кандидата будет наличие у него высшего образования. В общем, работа в Швеции для инженера-строителя найдется;
  • медицинские работники низшего звена (особенно медсестры для психиатрических лечебниц), а также врачи-отоларингологи, гинекологи, хирурги, терапевты в государственные или частные клиники и больницы;
  • повара и кулинары;
  • педагоги дошкольного и начального школьного образования (в государственные учреждения);
  • работа в сельском хозяйстве в Швеции. Несмотря на то что это страна с суровым климатом, урожаи овощей здесь высокие. Требуют рабочих рук и животноводческие фермы. Поэтому специалисты, обладающие знаниями в области агрономии и животноводства, тут высоко ценятся. Спектр предлагаемых сельскохозяйственных вакансий здесь огромен: это и работа на фермах в Швеции, и сбор овощей и ягод, и обработка урожая, и переработка сельскохозяйственной продукции на консервных заводах, и заготовка кормов для животноводства, и переработка молочной продукции, и изготовление кисломолочных изделий. Постоянная нехватка персонала приводит к тому, что работа в теплицы (Швеция – северная страна) предлагается непосредственно от работодателя на собственных сайтах;
  • водители грузового, пассажирского и легкового транспорта, автомеханики, крановщики, моряки;
  • профессии, не требующие специальной квалификации: разнорабочий, кладовщик, разносчик пиццы, упаковщик, складской работник, уборщик снега, дворник, грузчик – в Швеции на них всегда большой спрос.

Рыбакам найти работу будет сложнее. В отличие от Норвегии и Исландии, работа в Швеции на рыбном хозяйстве не особо востребована. К тому же Балтика сегодня уже не так богата рыбой, а ловля салаки в промышленных масштабах, как норвежской сельди, из-за введенных квот не ведется. Однако требуются работники для искусственного выращивания форели и другой рыбы на рыбных фермах.

Как искать работу в Швеции

Таких способов несколько: одни ищут через своих родных и знакомых, живущих в Швеции, другие обращаются в международные и шведские кадровые и рекрутинговые компании http://www.worldstaff.com.ua, http://unitemp.com.ua http://labour-centre.

com/lang/ru/, третьи анализируют частные объявления на различных форумах: один из наиболее популярных ресурсов по поиску работы в Швеции русскоязычными гражданами – “Шведская Пальма”.

Все эти способы весьма эффективны, и любой из них может увенчаться успехом.

Источник: http://emigranto.ru/evropa/shveciya/rabota-v-shvetcii.html

Процедура оформления рабочей визы в Швецию

Одной из самых прогрессивных стран Шенгенской зоны в политическом и экономическом плане является Швеция. Благодаря стабильной экономике, уровень жизни на территории рассматриваемого государства очень высок. К мигрантам шведские жители и правительство относятся радушно. В крупных городах, таких как Стокгольм и Мальме, существуют обширные иностранные общины.

Благодаря развитой экономике, граждане данной страны не страдают от нехватки рабочих мест. Этот фактор привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая Российской Федерации.

Читайте также:  Страховка в доминикану: стоимость оформления и где ее купить онлайн

Но как получить шведскую рабочую визу? Какие документы для этого потребуются? Возможно ли на основании наличия разрешения на трудоустройство в Швеции получить гражданство данной страны? Ответы на эти и другие вопросы — в этой статье.

Как получить рабочую визу в Швецию?

Оформление шведской рабочей визы происходит в несколько этапов:

  • Изучение шведского рынка труда;
  • Целенаправленный поиск работодателя;
  • Проведение с работодателем переговоров, направленных на оформление трудовой договорённости;
  • Работодатель подготавливает официальное приглашение на трудоустройство и трудовой контракт, посылает данные акты российскому специалисту по электронной почте;
  • Претендент на получение шведской рабочей визы, в свою очередь подготавливает необходимые документы. После получения приглашения на трудоустройство и соответствующего контракта от работодателя, российский специалист лично отправляется в шведское консульство с полным пакетом актов и ходатайством о предоставлении въездного документа типа D;
  • В процессе ожидания ответа уполномоченного консула автор ходатайств может быть вызван для проведения дополнительного собеседования. Явка на подобные мероприятия является обязательной. Если претендент на получение шведской рабочей визы не является в назначенный срок без уважительной причины, обработка его идентификационных данных и оформление визы приостанавливается;
  • Ожидание ответа на ходатайство и готовности визы.

Важно! Как и большинство европейских стран, Швеция в первую очередь нацелена на обеспечение рабочими местами собственного населения. Таким образом, если на заинтересовавшую иностранца должность претендует шведский специалист, работодатель отдаст предпочтение гражданину Швеции.

Документы на рабочую визу в Швецию

При обращении в шведское консульство с целью получения разрешения на работу и соответствующей визы, претенденту необходимо иметь при себе документы из следующего списка:

  • Документ, удостоверяющий личность просителя (заграничный паспорт);
  • 2 собственноручно заполненные визовые анкеты (на шведском языке);
  • 4 визовые фотографии стандартного шенгенского формата (3,5 на 4,5, приближенное лицо, белый фон);
  • Справка о несудимости на территории Швеции;
  • Медицинская справка об отсутствии требующих карантина заболеваний (при необходимости, запрашивается у лиц, чья предположительная трудовая деятельность связана с близким контактом с другими людьми);
  • Приглашение на трудоустройство от предполагаемого работодателя и подписанный принимающей стороной трудовой договор;
  • Фискальный реквизит об уплате госпошлины;
  • Лицензия или диплом, дающий заявителю право работать по избранной им специальности в Швеции;
  • Медицинская страховка, действительная в любой стране Европейского Союза;
  • Заявление о предоставлении шведской рабочей визы;
  • Пакет нотариально заверенных ксерокопий каждого из приведённых выше документов.

Изданные на территории РФ документы так же требуют своевременной легализации и юридического перевода на государственный язык принимающей страны.

Срок и стоимость оформления

Заявка на оформление шведской рабочей визы должна быть передана в консульство не позднее чем за 90 дней до предполагаемого выезда. В случае, если заявитель является гражданином России, рассматриваемый въездной документ оформляется в течение 60 дней, остальные 30 дней уходят на проработку предоставленной документации. Допускается ускоренное оформление рабочей визы — за 10-15 дней.

Стоимость шведской рабочей визы зависит от срока её действия и нюансах её оформления. Консульский сбор за оформление рассматриваемого въездного документа исчисляется следующим образом:

Тип визы

Консульский сбор

Краткосрочная, оформленная в стандартные сроки

35 евро

Краткосрочная, оформленная в сжатые сроки

100 евро

Постоянная / стандартный срок

150 евро

Постоянная / сжатые сроки

300 евро

Шведскую долгосрочную рабочую визу так же можно оформить при помощи аккредитованных посредников. При этом цена за оформление данного документа будет немного ниже — от 100 до 120 долларов, однако возрастут сроки его изготовления (до 6 месяцев). Это связанно с более интенсивной проверкой документации заказчика.

Максимальный срок пребывания в Швеции по рабочей визе для россиян

Максимальный период пребывания в Швеции зависит от типа рабочей визы:

Виза для ведения личного бизнеса на территории Швеции (C 05)

Позволяет находиться на территории Швеции 30 дней в течение полугода и 90 дней в году

Кратковременная (D 05)

Не более 90 дней в течение года, подходит для сезонных работ

Долгосрочная (D 06)

Максимальный период пребывания — 2 года с возможностью продления визы

Условия продления визы

Если российскому специалисту требуется продлить рабочую визу в Швеции, ему необходимо составить соответствующее прошение. В качестве оснований для продления рассматриваемого въездного документа можно указать следующие причины:

  • Наличие заинтересованности работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным работником;
  • Резкое ухудшение здоровья резидента, препятствующее возвращению на родину;
  • Собственное желание сотрудника продолжить сотрудничество со шведским работодателем (при отсутствии нареканий с позиции шведской стороны);
  • Иные непредвиденные обстоятельства.

Для продления шведской рабочей визы необходимо обратиться в миграционное отделение МВД Швеции, расположенное по адресу временной регистрации гражданина Российской Федерации. Резиденту при себе необходимо иметь следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • 3 стандартные визовые фотографии;
  • Квитанцию или чек об уплате государственной пошлины (до 100 евро, в зависимости от срока продления. Продлить рабочую визу можно на срок от 1 до 5 лет);
  • Собственноручно оформленное прошение. Бланк данного документа выдаваемый сотрудниками шведского МВД, заполняется письменно, разборчивым почерком, на шведском или английском языке.

Необходимо помнить, что полный пакет документов, необходимый для продления рабочей визы в Швеции, может различаться в зависимости от города, на территории которого трудится резидент. По этой причине рекомендуется предварительно уточнять данный нюанс.

В любом случае, в процессе проработки предоставленных заявителем актов, уполномоченный сотрудник Министерства внутренних дел Швеции может потребовать дополнительное документальное подтверждение наличия весомых оснований для продления рабочей визы. При отсутствии таковых выносится отказ, обжаловать который можно в течение последующих 14 дней.

В случае повторного отказа, подать документы на оформление рабочей визы в Швецию можно только через 1 год.

Гражданство через рабочую визу

Успешная в экономическом плане страна привлекает не только временных трудовых мигрантов, но и постоянных переселенцев.

По этой причине граждан России, трудящихся на территории Швеции, нередко волнует вопрос, может ли резидент, находящийся на территории данной европейской страны на основании трудовой визы, со временем получить шведское гражданство. Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочной трудовой визы, если:

  • Данный резидент проработал в Швеции не менее 5 лет на официальных основаниях;
  • Через год после прибытия на шведскую территорию рассматриваемое лицо оформило вид на жительства;
  • У данного гражданина Российской Федерации есть собственная или съёмная жилплощадь на территории избранного им для постоянного проживания государства;
  • На момент подачи документов на предоставление статуса гражданина претендент официально трудоустроен и на его банковском счету достаточно средств для проживания в Швеции;
  • Гражданин подтвердил уровень знания шведского языка, сдав соответствующий экзамен;
  • Резидент является законопослушным гражданином, не представляющим собой угрозу для шведского общества;
  • Акты, требуемые для оформления шведского подданства, заблаговременно подготовлены, легализованы и, при необходимости, переведены;
  • Пакет документов подан в МВД Швеции не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия текущего вида на жительство.

Для оформления подданства Швеции необходимо подготовить акты из следующего списка:

  • Идентификационные документы (внутренний паспорт РФ, загранпаспорт и свидетельство о рождении);
    Акты о гражданском состоянии (о регистрации супружества или о расторжении такового);
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом на территории Швеции;
  • Лицензия, диплом или иной аттестационный реквизит, дающий право заниматься каким-либо видом деятельности на территории рассматриваемого Европейского государства;
  • Трудовой контракт и информация об условиях труда и заработной платы;
  • Правоутверждающие документы на собственную жилую недвижимость, или акты о съёме жилплощади;
  • Выписка из банковского счёта, свидетельствующая о наличии у претендента на статус гражданина Швеции достаточного финансового обеспечения;
  • 2 паспортные фотографии шенгенского образца;
  • Аттестат об успешной сдаче экзамена на знания государственного языка Швеции;
  • Действительный на момент подачи документов вид на жительство;
  • Пакет документации на ребёнка, не достигшего возраста 18 лет, в случае наличия такового у претендента на подданство шведской короне (свидетельство о рождении, справки о посещении учебного заведения и т. д.).

К каждому из перечисленных выше документов прилагается по 2 нотариально заверенные ксерокопии. Вопрос о принятии резидента в число подданных Швеции рассматривается в течение 1 года.

Другие условия иммиграции в Швецию

При всём экономическом благополучии, Швеция не охотно предоставляет гражданство иностранным подданным.

Таким образом, даже резидент, проработавший на территории рассматриваемого государства более 5 лет, приобретший в Швеции собственное жильё и в совершенстве владеющий шведским языком не может быть на 100 % уверен, что данная европейская страна примет его в качестве нового подданного. Однако, помимо долгосрочной рабочей визы, существуют другие факторы, позволяющие надеяться на оформление гражданства Швеции:

  • Шведское этническое происхождение. В Швеции, как и во многих других странах Евросоюза, действуют программы по репатриации;
  • Принадлежность к еврейскому этносу и знание языка идиш. На территории Швеции существует одна из самых влиятельных еврейских диаспор в мире, направленных на помощь в переселении в данную страну;
  • Брак с подданным Швеции;
  • Наличие диплома шведского ВУЗа;
  • Ведение волонтёрской деятельности. Политика Евросоюза направлена на поддержку волонтёрства. Добровольные помощники в общественно полезных делах без проблем могут оформить вид на жительство, а позднее — и гражданство данной страны;
  • Наличие гражданства любой страны, входящей в состав Европейского Союза.

Последний вариант является наиболее выигрышным по причине действующей на территории всего пространства ЕС (за исключением Люксембурга и Нидерландов) программа по упрощённому получению второго европейского государства.

Но каков план действий для россиянина, если данный гражданин не обладает подданством ЕС?

Самый простой способ «приблизиться к Европе», доступный если не всем, то определённо многим гражданам России — получение статуса подданного Румынии.

Это европейское государство обеспечивает своих граждан полным спектром возможностей подданных европейского Союза.

Кроме того, процедура принятия румынского гражданства отличается сравнительной простотой, незатрантостью и рядом следующих преимуществ:

  • Небольшой гербовый взнос при подаче ходатайства о принятии в гражданство — 70 евро;
  • От изначального (российского) гражданства можно не отказываться;
  • Оперативность ответа уполномоченного консула — в течение года решается, будет ли принят заявитель в число подданных или нет;
  • Знания румынского языка непринципиальны;
  • Отсутствуют предварительные ступени для оформления подданства, такие как вид на жительство и постоянная виза;
  • Постоянно жить на территории Румынии не обязательно;
  • Подачу документов на гражданство Румынии можно осуществить на территории России.

Наиважнейшим преимуществом оформления гражданства Румынии является низкий процент отказов на ходатайства граждан России о вступлении в ряды подданных Румынии.

Право на румынское подданство и требуемые документы

На оформление румынского подданства имеют право представители следующих категорий граждан РФ:

  • Этнические румыны;
  • Законные супруги румынских подданных (при длительности брака не менее 3 лет);
  • Обладатели дипломов румынских ВУЗов;
  • Трудовые мигранты, работающие в Румынии более 5 лет;
  • Граждане, чьи прямые предки вплоть до 1940 года проживали на территории Румынии. Стоит отметить, что в территориальный состав Румынии начала 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдова;
    • Северная Буковина (прикарпатская часть Украины).

С последнем случае затрагивается основной раздел закона Румынии «О репатриации». Гражданам, имеющим право на румынское подданство, согласно регламенту данного нормативного акта, надлежит подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (оригинал и легализованная ксерокопия);
  • Внутренний паспорт РФ (оригинал и переведённая и нотариально заверенная копия);
  • Свидетельство о рождении (оригинал и копия);
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • При наличии несовершеннолетних детей:
    • Справка о посещаемости школы;
    • Свидетельство о рождении или усыновлении;
    • Согласие одного из родителей на вступление ребёнка в ряды граждан Румынии (при необходимости) и соответствующий доверительный акт;
  • Справки об отсутствии судимости из МВД России и Румынии;
  • Идентификационная документация предков, проживавших в Румынии до 1940 года (архивные документы, паспорт или свидетельство о смерти);
  • Документы отца или матери заявителя в качестве дополнительного документального материала (копии паспорта и свидетельства о рождении;
  • Собственноручно оформленное ходатайство о принятии гражданства Румынии.

Полученный пакет актов относится лично автором ходатайства в ближайшее по месту жительства на территории Российской Федерации румынское консульство или Министерство Юстиции Румынии, миграционные отделения которого расположены в Бухаресте и Яссах.

В случае положительного консульского решения, новый румынский подданный призывается для сдачи присяги и получения гражданского Сертификата.

Наличие Сертификата позволяет оформить румынский загранпаспорт, позволяющий беспрепятственно жить и трудоустраиваться в любой стране Европейского Союза, включая Швецию.

Источник: https://yagrazhdanin.ru/poleznaya-informaciya/rabochaya/rabochaya-viza-v-shveciyu.html

Ссылка на основную публикацию