Зарплата работников пенсионного фонда россии в 2017-2018 году

Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2018 году

Пенсионный Фонд России — это самая крупная внебюджетная организация по размеру мобилизуемых ресурсов. Параметры, которые включены в управление финансами пенсионных фондов это:

  • целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;
  • контроль с участия налоговых органов фонда;
  • финансовые выплаты пенсий.

Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы. Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

В 2013 году была создана программа, в которой говорилось о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда в 3 раза. О повышении окладов сотрудникам был издан указ в 2014 году. Надбавка к основному окладу была начислена практически сразу.

Не стоит забывать о том, что квалифицированные сотрудники Пенсионного Фонда и без повышения получали каждый месяц значительные надбавки, а руководитель получал еще и премиальные в размере 2,7% денежных поощрений.

С 2015 по 2016 год, в связи с экономическим кризисом, увеличение заработной платы сотрудникам фонда было заморожено и оклад расти перестал. Работодатели делали все, чтобы сократить величину расходов, даже увольняли сотрудников.

Власти приняли решение о снижении расходов из государственной казны на текущий год в размере 600 миллиардов рублей. Самая главная причина тому — наложенные санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

Поступило предложение от Министерства Финансов не проводить индексацию заработных плат государственным служащим и военным для того, чтобы сократить траты из государственного бюджета. Сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Не пропустите:   Прогноз курса доллара на 2018 год в России: таблица

Как менялась зарплата в последние годы?

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние годы медленно, но постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей.

Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2016 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей.

Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Уже с начала года средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Не пропустите:   Что изменится в жизни россиян с 1 октября 2018 года: новое

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные. Речь идет об:

• отпуске по уходу за ребенком;

• больничном отпуске;

• освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;• отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%.

Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2018 году

В 2018 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

Источник: https://god2018dog.ru/zarplata-sotrudnikov-pensionnogo-fonda-rossii-v-2018-godu

Заработная плата в пенсионном фонде в 2018 году

  • 13% — для гражданина Российской Федерации или иностранца, но пребывающего на территории РФ больше полугода (183 дней);
  • 30% — для иностранного гражданина, пребывающего на территории страны меньше 183 дней;
  • 35% — налог на иные выплаты, квалифицируемые как материальная выгода, действует для всех поголовно, независимо от гражданства.

Вся выплаты с зарплаты россиянина можно разбить на две части – налог на доход и страховочные выплаты. Здесь надо признать некоторое лукавство налоговых органов, которые классифицируют первую часть, ещё как получаемую с самого работника, а вторую, как, якобы, получаемую с работодателя.

Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2018 году

В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Налоги с зарплаты в 2018 году в процентах: таблица

  • Индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, некоммерческие и благотворительные организации, использующие упрощенную систему налогообложения, фармацевтические компании, пользующиеся ЕНВД, – не производят страховых отчислений вообще.
  • Хозяйственные общества, применяющие УСН, деятельность которых относится к категориям, зафиксированным в ст.427 НК, п.1, пп5, отчисляют 20% на пенсионное страхование и освобождены от других выплат.
  • Резиденты особых хозяйственных зон (ст. 427 НК, п.1, пп.2) отчисляют в пенсионный фонд 13%, в ФСС 2,9%, на ОМС 5,1%.
  • Льготные тарифы применяются к резидентам определенных экономических зон (Республика Крым, Владивосток, Калининградская область).

Этот вид отчислений оплачивается работодателем самостоятельно и не отражен в зарплатной ведомости работника. Данные взносы направляются на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Они рассчитываются исходя из суммы оклада (куда включен НДФЛ). Базовые ставки по страховым отчислениям приведены в таблице.

Зарплата сотрудников пенсионного фонда в 2018 году

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Рекомендуем прочесть:  Какие нужны документы для выписки егрп

Самая главная причина тому — наложенные санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.Было принято решение не проводить индексацию заработных плат государственным служащим и военным для того, чтобы сократить траты из государственного бюджета. Сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Повышение зарплаты в пенсионном фонде 2018 году последние новости

Будет ли 13 выплата в году или дополнительные 5 тысяч рублей к Новому году С 1 января 2018 г. вступит в силу законопроект, согласно которому работающие пенсионеры получат единоразовое пособие. Его размер составит 5 тысяч рублей.

Выплата будет реализована в беззаявительном порядке. Все граждане смогут получить ее в период с 9 по 27 января в день получения ежемесячного пособия. Компенсацию выплатят по особенному графику.

Если по объективным причинам человек не сможет получить ее в указанный период, ее выдачу произведут позже.

По мнению государства, отмена компенсаций трудящимся гражданам, имеющим право на государственное пособие, поможет в разы сократить дефицит бюджета и увеличить размер будущей государственной выплаты до максимального предела.

То есть, в 2018 году граждане, которые продолжают трудиться по достижению пенсионного возраста, никаких надбавок не получат, поскольку система перерасчета для них отменена.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году не запланирована.

Индексация муниципальной пенсии 2018

Для них, к сожалению, прогнозы весьма не утешительные. Правительство официально заявило, что в отношении трудящихся граждан преклонного возраста индексация в следующем году, так же как и в 2017 году, проводиться не будет.

Эта категория граждан, по мнению властей, и самостоятельно способна компенсировать себе урон, нанесенный ежегодной инфляцией.

О том, будет ли им выплачиваться единовременная денежная помощь, какой будет ее размер, — пока окончательно не известно.

https://www.youtube.com/watch?v=0grwaQDsiVw

Также был пересмотрен весомый критерий для получения определенной доплаты к страховой пенсии для парламентариев, сенаторов и т.д. Прибавка к пенсии на 55% может оформляться тогда, когда депутат исполнял свои полномочия не менее пяти лет. Напомним, ранее речь шла всего об одном годе. Если депутат желает получать добавку к пенсии в размере 75%, он должен иметь стаж не менее 10-ти лет.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд

Как это происходит? Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Рекомендуем прочесть:  Как купить квартиру не имея денег

Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

Налоги с заработной платы: что платит работник, а что работодатель, сроки выплаты их в бюджет

На определенных режимах налогообложения и при определенных видах деятельности она может значительно снижаться. К примеру, на упрощенке субъекты, осуществляющие льготные виды деятельности, имеют право применять ставку в отношении ФСС и ФОМС в размере 0%, а по взносам в ПФР — 20%.

Компания должна на основании нормам закона производить обязательное страхование своих работников из собственных средств. Прежде всего это пенсионное, медицинское, социальные виды страхования. В текущий момент вопросами администрирования исчисления и уплаты этих страховых сумм ведают налоговые органы.

Налог в Пенсионный фонд в 2018 году: как рассчитать взносы

Если предприниматель допустил просрочку по уплате страховых взносов, его ждет начисление пени. За первые тридцать дней неуплаты налоговая служба начислит 1/300 от стравки рефинансирования центрального банка. Начиная с 31 дня за недоимку бизнесмен заплатит 1/150 от ставки рефинансирования.

  1. ИП, использующие упрощенный налоговый режим и занимающиеся управлением недвижимым имуществом, производством, строительством и пр.
  2. Осуществляющие деятельность по патенту. Исключение — предприятия, которые работают в сфере общественного питания, розничной торговли и аренды имущества.
  3. Фармацевтические предприятия, работающие по вмененке.

Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в ПФР – особый взгляд на проблему

Ведь можно пойти и по другому пути – по пути воспитания (на то она и нянька), по пути объяснения, по пути предостережения, но в любом случае, не заглядывая беззастенчиво всю жизнь человеку в карман и не требуя пенсионные отчисления, как будто бы они само собой разумеются.

Просто все понимают, что рано или поздно для каждого наступает время, когда работать он не сможет, поэтому и надо откладывать деньги на этот период времени. Хранить эти деньги в течение всей жизни государство-религия берётся за нас, мы, якобы, сами, самостоятельно, это сделать не сможем. Ну, не хватит характера, организованности, целеустремлённости, дисциплинированного отношения к жизни.

Читайте также:  Рейтинг уровня преступности в мире в 2017-2018 году: самые опасные страны и города

05 Июл 2018      toplawyer         274      

Источник: http://lawyertop.ru/trudovoe-pravo/zarabotnaya-plata-v-pensionnom-fonde-v-2018-godu

Какая зарплата у руководителей Пенсионного Фонда России – сколько получают $?

Руководители Пенсионного Фонда России получают сверхдоходы. Работая на благо незащищенных слоев населения, они живут, как шейхи в Эмиратах, получают миллионные годовые прибыли.Что вполне оправдано их ответственностью перед населением.  Рядовые же специалисты ведомства зарабатывают в 10 раз меньше своих боссов, и живут от аванса до получки.

Оклады в Москве

Президентом РФ В. Путиным, было издано распоряжение о привязке жалованья главы ПФР к заработкам его подчиненных. Им узаконена десятикратная разница между этими ставками.

За 2018-2019 год руководители ПФР задекларировали:

Глава ведомства, Антон Дроздов, заработал 3,95 млн руб. ($58050), а его жена – 4,91 млн ($72158).

На их имена записаны:

  • автомобили марки Мерседес и Лексус;
  • 4 участка земли;
  • частный дом;
  • квартира площадью 336 м2.

Его заместитель, Николай Козлов, совместно с супругой показал доход в размере 26,3 млн руб. ($386511). Кроме того, на нем числится бизнес в сфере пенсионных накоплений, которым руководит жена.

Из имущества они имеют:

  • 4 квартиры;
  • дачу на Кипре;
  • участок земли в 30 соток;
  • виллу в России.

Автоматизация ПФ – под ответственностью Павла Хмерукова. Он живет очень скромно, всего на 19,1 млн ($280700) в год.

https://www.youtube.com/watch?v=ZUjWB6YrIzo

В его собственности находятся:

  • спортивные автомобили;
  • зарубежная недвижимость;

Каждый член правления, их всего 186 человек, зарабатывает по 227,1 тыс. руб. ($3336) в месяц. Общая сумма задекларированных доходов составила 506,2 млн ($7436288).

Говорят, что цена семи комнатных апартаментов, купленных Антоном Дроздовым на Патриарших Прудах в Москве, составляет 240,1 млн руб. ($3527093). Его дети – дочь и сын, обучаются в столичной Экономической Школе с оплатой по 651 тыс. руб. ($9553) в год. То есть, Глава ПФР ежегодно платит по 1,32 млн ($19105) только за образование наследников, а это почти вся его годовая зарплата.

В 2014 на ремонтные и строительные работы для реконструкцию зданий ПФ было выделено 2,6 млрд, а в последние годы – 8,41 млрд. Внутренняя ревизия выявила, что смета завышена в несколько раз.

В прошлом году на пиар проекты использовали 2 млрд руб., как объяснили в ПФ – это необходимо для разъяснения населению пенсионной реформы.

Выручка рядовых сотрудников

За последние 10 лет оклады руководителей ПФ повышались несколько раз. В 2013 их доходы увеличивались втрое. Рядовым специалистам добавили оклад в следующем, 2014 году, хотя они и так получали приличные надбавки.

В правительстве планируют урезать расходы еще на 601 млрд руб.

Основной доход ПФР получает:

  • от обязательных страховых взносов населения;
  • от крупных работодателей;
  • от добровольных взносов граждан страны.

Расходы у ведомства тоже не малые, средства выделяют на определенные цели:

  • начисление и выплата помощи по уходу за инвалидами и престарелыми;
  • поддержка материально-технической базы фонда;
  • выплата пенсионного обеспечения гражданам.

Почти половину всех расходов возмещает федеральный бюджет. Средний размер оклада работников ПФ – 27000 руб. ($388).

Жалованье сотрудников составляет:

  • руководитель отдела – 28300 ($416);
  • его заместитель – 25000 ($367);
  • гл. специалист – 24700 ($363);
  • эксперт – 19000 ($279);
  • вед. специалист – 16000 ($235);
  • специалист – 14000 ($206).

В этом году планируется увольнение 12000 сотрудников – что составляет 10,5% от всех работающих. Благодаря этому, оплата труда остальных профессионалов, увеличится до 63 тыс. руб. ($926).

Уже несколько руководителей были сняты со своих постов, когда обнаружились:

  • растраты бюджетных средств;
  • нецелевое использование бюджетных средств;
  • подлог и подделка финансовых документов;
  • заключение крупных контрактов без объявления конкурса;
  • завышение данных расходной части;
  • начисление незаконных зарплат.

Прибыли в регионах

Руководители региональных отделений ПФ чувствуют себя совсем неплохо. Они зарабатывают приличные деньги и не слишком заботятся о морали.

Стоит просмотреть на доходы из деклараций самых богатых из них, и все вопросы отпадают сами собой:

Глава отделения ПФ Курганской обл., Алексей Сапожников вместе с женой, в прошлом году заработали 4,1 млн руб. ($60255).

Из имущества они задекларировали:

  • автомобиль Нисан;
  • четырехкомнатную квартиру общей площадью в 123,7 м2;
  • большой дом площадью 323 м2;
  • земельный участок размером 2000 м2.

Председатель ОПФ Свердловской обл., Татьяна Опалева, показала 4,2 млн ($61724), а ее супруг – 202,5 тыс. руб. ($2976). В их совместной собственности находится только квартира, 70,1 м2.

Глава ОПФ Приморского края, А. Масловец, заработал 7,8 млн руб. ($114630).

Им задекларирована собственность:

  • катер Yamaha;
  • резиновая лодка;
  • квартира 132,9 м2.

Руководитель Тамбовского отделения Пенсионного Фонда, Николай Гордиенко, вместе с женой, за прошлый год выручили 8,2 млн руб. ($120509).

Они владеют:

  • двумя земельными участками общей площадью 2800 м2;
  • квартирой 63,9 м2;
  • домом площадью 145,5 м2;
  • машина Митсубиси.

На первом месте – глава Бурятского отделения ПФ Евгений Ханхалаев с супругой. Их семейный доход в 2017 году составил около 9,1 млн руб. ($133736).

Им принадлежат:

  • 2 участка земли общей площадью 1669 м2;
  • 2 квартиры – 61,8 и 80,1 м2;
  • дом 310 м2;
  • 3 автомобиля.

Жить с таким размахом – мечта многих людей, но стать руководителем, хотя бы регионального отделения Пенсионного Фонда, сможет далеко не каждый.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-rukovoditel-pfr.html

Пенсионный возраст повысят в 2017 году

Закон, повышающий возраст выхода на пенсию в России, примут уже в новом году, несмотря на негативное отношение к этому подавляющего большинства граждан страны.

По мнению директора Института актуальной экономики Никиты Исаева, уже в текущем году в прессе будет развернута дискуссия, а в 2017-м, причем без общественных слушаний, соответствующий законопроект внесут в Государственную Думу, уверен аналитик.

Представители правительства России уже не раз заявляли о будущем увеличении пенсионного возраста до 63 лет и предлагали заняться этим вопросом после парламентских выборов.

Министры экономического блока объясняли неизбежность именно такой пенсионной реформы необходимостью соблюсти баланс между плательщиками взносов, которые практически не растут, и постоянно растущим количеством пенсионеров.

Мол, увеличивается средняя продолжительность жизни россиян, общество стареет.

Да и федеральный бюджет, по расчетам правительственных чиновников, можно значительно нарастить.Сейчас пенсионный фонд тянет примерно на 70% доходной части бюджета и реформа пенсионного возраста сможет добавить около 40 миллиардов рублей.

Однако Никита Исаев полагает, что подобную реформу нужно осуществлять только в параллели с другими преобразованиями в экономике: должны быть проработаны взаимосвязи роста пенсфонда и непосредственных доходов работающих граждан, мотивация к труду и его производительность, социальное обеспечение населения и другие бюджетные аспекты…

Иначе предстоящее изменение пенсионного возраста станет вторым сильнейшим ударом наподобие «шоковой терапии» начала 90-х годов ХХ века.

Людей, близких к пенсии, беспокоит односторонний, по сути, опять грабительский подход государства. Граждане смогут принять грядущую перемену, только если будут произведены и другие изменения в экономике, которые увеличат реальные доходы пожилых людей.

Чиновники продолжают активно обсуждать и просчитывать вероятность частичного или полного лишения пенсий работающих граждан.

Никита Исаев называет такие планы плохо завуалированной формой государственного мошенничества.

У своих граждан-пенсионеров, которые работали и платили отчисления в пенсионный фонд, государство вопреки своим социальным обязательствам, по существу, отнимет деньги, которые люди уже отдали стране.

Исаев полагает, что ни при каких обстоятельствах и ни под каким благовидным предлогом государство не может отменять задним числом свои обязательства перед гражданами и отказываться от их выполнения.

Статья основана на материалах ok-inform.ru

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/pensionnyj-vozrast-povysyat-v-2017-godu.html

Пфр к 2020 году сократит 20% сотрудников

Пенсионный фонд России (ПФР) к 2020 году планирует сократить численность своих работников, которая составляет 125 тыс. человек, на 20%. Высвободившиеся средства пойдут на увеличение зарплат.

Об этом сообщил в интервью в кулуарах Петербургского международного экономического форума  глава ПФР Антон Дроздов. Он напомнил, что с 1 января 2017 года администрирование работы по сбору взносов на пенсионное страхование передано в ведение Федеральной налоговой службы. С этим и связано сокращение сотрудников ПФР.

Антон Дроздов о сокращении в ПФР

«С 1 января этого года мы сократили 5 тыс. сотрудников, включая вакантные места. Из них чуть меньше 2 тыс. изъявили желание работать в налоговой службе. Сейчас идет процесс их трудоустройства», — рассказал Дроздов.

По его словам, с 1 июля будут сокращены еще 6 тыс. сотрудников. «У нас есть и плановое сокращение, связанное с оптимизацией и повышением эффективности нашей работы. В общей сложности за прошлый год, этот год и еще два года сократится порядка 20% сотрудников», — сказал глава ПФР.

Он также сообщил, что за первые четыре месяца этого года ФНС собрала страховых взносов на 4,8% больше, чем годом ранее. «Мы надеемся, что налоговая служба потихоньку набирает темпы и дальше выполнит все свои обязательства, которые они взяли на этот год. Это 6,9%, если быть точным», — отметил собеседник агентства.

ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом «В поисках нового баланса в глобальной экономике». ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством  ПМЭФ.

Сокращения в ПФР, ФСС и ФОМС в 2018-2019 году

В настоящее время эти организации принято именовать государственными внебюджетными фондами. Их наполнение происходит из отчислений с заработных плат и доходов предпринимателей. Кроме того дефицит ПФР субсидируется из федерального бюджета. По состоянию на 2017 год число работников составляло:

—  в ПФР – 114 тысяч человек;

—  в ФСС – 30 тысяч человек;

—  в ФОМС – 16 тысяч человек.

После очередной проверки, которую провела Счетная Палата под руководством Татьяны Голиковой, выявились некоторые тенденции по оптимизации расходов всех внебюджетных фондов. Было отмечено, что каждый Фонд исполнил 2017 год с дефицитом, и этот дефицит приходится покрывать за счет межбюджетных трансфертов, что ложится на плечи государства дополнительным бременем.

Дабы избежать дополнительных рисков для федерального бюджета и сократить дублирующие функции, Татьяна Голикова и ряд коллег в социальной сфере ведут оживленные дискуссии о планах объединить ПФР, ФСС и ФОМС в единый государственный фонд. В частности, такая инициатива уже привлекла внимание Министерства Финансов РФ.

О таких планах официально заявила глава Счетной Палаты Татьяна Голикова на инвестиционном форуме в городе Сочи. Сокращения в Пенсионном фонде России в 2018-2019 годах должны произойти по ряду причин и первая – это объединение сразу трех внебюджетных фондов в один государственный внебюджетный фонд.

При этом сократят часть дублирующих специалистов, а также ряд управленцев из ПФР, ФОМС и ФСС. Сокращения могут пройти в ФСС в 2018-2019 годах, также могут сократить ряд специалистов из ФОМС.

Конкретные даты начала реализации программы по объединению внебюджетных фондов еще не определены, но Минфин уже заинтересовался подобным предложением СП.

Ранее Татьяна Голикова уже делилась с общественностью подобными планами по оптимизации Пенсионного Фонда России, ФСС и ФОМС, когда на Гайдаровском форуме она озвучила планы по созданию единого фонда обязательного социального страхования, который уже активно используется другими странами, где это даёт значительный экономический эффект.

Кудрин предложил дать Пенсионному фонду меньше денег из бюджета

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин предложил дополнительно сократить межбюджетный трансферт из федерального бюджета в Пенсионный фонд (ПФР) в 2018 году на 40 млрд руб. — сверх уже согласованного сокращения трансферта на 61 млрд руб. Это позволяют сделать значительные остатки неиспользованных средств, ожидаемые у Пенсионного фонда по итогам 2018 года.

«Оно было предложено: частичное уменьшение трансферта больше чем на 60 млрд [руб.]. Мы считаем, что можно было бы уменьшить еще трансферт Пенсионному фонду», — сказал Кудрин на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Согласно одобренным правительством поправкам в бюджет ПФР, трансферт из федерального бюджета в 2018 году на пенсионное обеспечение сократится на 61,3 млрд руб. относительно первоначального плана. Таким образом, общее сокращение трансферта Пенсионному фонду могло бы составить 101 млрд руб.

По оценке Счетной палаты (СП), если межбюджетный трансферт урезать менее чем на 100 млрд руб., появляются «риски значительного остатка неиспользованных средств в бюджете ПФР на конец 2018 года», следует из заключения СП к проекту поправок к бюджету Пенсионного фонда (pdf.).

У ПФР всегда остаются деньги на счетах под конец года, и при этом фонд получает трансферты из федерального бюджета. На 1 января 2018 года в бюджете ПФР оставалось 156,2 млрд руб.

, и эта сумма может увеличиться, говорится в другом заключении СП — на проект поправок в федеральный бюджет 2018 года. «На 1 января следующего года ожидаемые остатки могут составить больше 200 млрд руб.

в Пенсионном фонде», — указал Кудрин.

В Пенсионном фонде на запрос РБК ответили: «На данный момент мы исходим из утвержденного законом бюджета и одобренных правительством поправок в него».

Дефицит бюджета ПФР в 2018 году составит 265,5 млрд руб., что почти в 2,5 раза больше дефицита, заложенного в действующем законе о бюджете ПФР (106,6 млрд руб.) Как ранее поясняли в ПФР, увеличение дефицита связано с уменьшением трансферта из федерального бюджета и увеличением расходов по выплате страховых пенсий.

Объем расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий в 2018 году возрастет на 98,9 млрд руб. в связи с необходимостью досрочных выплат пенсий за январь 2019 года в декабре 2018 года (из-за праздников). По оценке СП, увеличение расходов ПФР с учетом декабрьского авансирования составит не более 50,3 млрд руб.

Реальные цифры и расчет зарплаты сотрудникам ПФР в 2019 году

В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей.

Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница в 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист.

Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей. В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Источник: http://www.1rre.ru/166178-pfr-k-2020-godu-sokratit-20-sotrudnikov.html

Индексация муниципальной пенсии 2018 — Год 2019

07 августа 2017

С 1 января 2018 года сроки индексации пенсий пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, будут сокращены.

Президент Российской Федерации Владимир Путин 1 июля текущего года подписал Федеральный закон № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»», в соответствии с которым будут сокращены до 1 месяца сроки индексации пенсий пенсионерам, уволившимся с работы. Закон вступит в силу с 1 января 2018 года.

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем в ПФР сведений о работниках индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере тем пенсионерам, которые прекратили трудовую деятельность, происходит спустя три месяца с даты увольнения. С 1 января 2018 года новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

«Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте 2018 года. В апреле 2018 года в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим.

В мае 2018 года на индивидуальный лицевой счет поступит информация, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В июне 2018 года ПФР примет решение об индексации и в июле 2018 года пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы», — пояснила начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсии ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева.

Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы

Консультации по вопросам индексации пенсий можно получить по телефону «горячей линии» Отделения ПФР по Забайкальскому краю – 8 (3022) 36-95-59, Управления ПФР в г.Чите – 8 (3022) 36-93-94, а также в территориальных органах ПФР.

Источник: www.pfrf.ru

В последнее время с экранов телевизоров до россиян доносятся сведения о нововведениях, касающихся пенсий в 2018 году. Новости Государственной думы ясно показывают нам о намерениях Правительства повысить пенсионный возраст для служащих муниципальных заведений.

Благодаря такому опрометчивому, как многие считают, шагу, власти России смогут собрать больше средств для индексации пенсионных выплат. Помимо возраста выхода на пенсию, новшества затронут и трудовой стаж, минимальный размер которого может гарантировать начисление пенсии.

В 2018 году работникам на муниципальных должностях придется столкнуться с очередными изменениями. Стоит ли говорить, что эти нововведения существенным образом скажутся на оформлении и размере выплат? В первую очередь поднимут пенсионный возраст. В следующем году для выхода на пенсию мужчинам должен исполниться 61 год, а женщинам – 56 лет.

Впрочем, это еще не предел. Напомним, пенсионная реформа, стартовавшая в этом году, приведет, в конечном итоге, к таким цифрам пенсионного возраста:

  • для мужчин пенсионный возраст составит 65 лет;
  • пенсионный возраст для женщин будет составлять 63 года.

Кроме пенсионного возраста на будущей пенсии отразится еще один показатель – конечно, речь идет о стаже службы, позволяющем уйти на заслуженный отдых с нормальным уровнем пенсионных выплат по достижению пенсионного возраста.

В 2018 году трудовой стаж для ухода на пенсию достигнет 16-ти лет. В текущем году для завтрашних пенсионеров трудовой стаж должен составлять 15 лет и 6 месяцев. Правительство намерено планомерно довести этот показатель до 20-ти лет. Ежегодно необходимый для пенсии стаж труда будет увеличиваться на полгода.

Стоит понимать, что грядущие изменения не затронут тех служащих, которые успели оформить страховую пенсию.

Помимо прочего, увеличивают и предельный возраст нахождения на муниципальной службе. Этот шаг позволит подольше сохранять на рабочем месте опытные кадры. В 2018 году предельный возраст пребывания на гражданской должности составит:

  • для рядовых служащих – 65 лет;
  • для служащих на руководящих должностях – 70 лет.

Источник: http://2018-2018.ru/ekonomika/indeksatsiya-munitsipalnoy-pensii-2018.html

Повышение зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в году

Еще в 2013 году в ноябре руководство пенсионного фонда создало постановление о том, что надо увеличить заработную плату, причем, непосредственно для самих сотрудников. И главным инициатором предложения был Антон Дроздов, он же председатель правления пенсионного фонда. И если верить постановлению, то ЗП всех специалистов, без исключения, станут больше на 5.5%.

В том же 2013 году был сделан проект по указу президента России. В нем говорилось о повышении оклада руководителя Пенсионного фонда страны в три раза. Таким чиновникам в 2014 году заработную плату должны были повысить в пять раз. Только вот о данных фактах никто не оглашал публично, потому что реальные размеры окладов глав Пенсионного Фонда сохраняются в тайне.

В начале 2014 года был издан указ, где было уже указано о прибавке каждый месяц для сотрудников ПФ. И уже в этом же году работники стали получать прибавку к своему окладу. Только стоит заметить тот факт, что грамотные и трудолюбивые работники и так получали прибавку к ЗП ежеквартально. А вот для руководящего звена Фонда также создавалась премия в размере 2.7 процента денежных поощрений.

Как мы видели ранее, повышение зарплат для работников ПФ приостановилось на 2015-2016 года. также перестали расти и зарплаты граждан России. На рынке труда наблюдалось повышение конференции.

Работодатели за счет сокращения рабочего персонала делают все возможное, дабы уменьшить величину своих расходов. И если учитывать данные факты, то видна тенденция уменьшения и задержки зарплат. Уменьшился сегодня и спрос на рабочую силу, причем в 4 раза.

Количество безработных растет с каждым жнем. А когда проходит собеседование, то мы наблюдаем огромную конкуренцию.

Данным образом правительство хочет сократить размер расходов из государственного бюджета на 2017 год в размере 600 миллиардов рублей. И для принятия решения главной причиной стало наложение санкций, а также понижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

И, хотя, ситуация уже давно стабилизировалась, правительство не спешит ставить все на свои места. На сегодняшний момент, среди планов руководства страны можно видеть заморозку заработных плат бюджетникам.

Только вот Минфин предложил не проводить индексирование зарплат военным, госслужащим, а также определенным категориям граждан России. А все потому, что благодаря этому бюджет страны станет легче к 2017 году.

Если взять во внимание бюджет 2015 и 2016 года, а также свежеиспеченный бюджет 2017 года, то расходы на Минсоцполитики стали больше в два раза. Они же увеличились с 91.3 миллиарда гривен до 180.5 миллиардов. Только и здесь надо сказать, что будет значительное повышение соцстандартов.

Ведь все добавленные средства пойдут на покрытие дефицита Пенсионного фонда. Его расходы в 2016 году выросли более чем вдвое – с 80 миллиардов до 172 миллиардов гривен. Дефицит ПФ удвоится из-за снижения ставки единого социального взноса. И именно из бюджета и будут брать нехватку средств.

Также берем во внимание, что были урезаны многие статьи расходов, в том числе социальная защита чернобыльцев, помощь временно перемещенным и так далее.

На местные бюджеты же переложили ряд социальных выплат: большую часть субсидий и пенсий, что выдаются не по возрасту, передали на местные бюджеты с оговоркой, что платить будут исключительно при наличии денег. Так и самих гарантий никто не дает.

В новом бюджете был еще заложен ряд ограничений для пенсионеров. Например, налог с больших пенсий, что выше 4.5 тысячи гривен вырастет с 15 до 18 процентов. Сюда же добавим редукционный коэффициент – 85% от уровня пенсий по выплатам работающим пенсионерам. Размер максимальной пенсии тоже был урезан. Теперь он равен только 10.7 тысяч гривен.

Что вообще представляет из себя пенсионная система России

На протяжении последних лет, а именно с 2002 года и по наше время, руководство управления смогло воплотить систему накопления, что заменила распределительную. Например, посредством персонального накопительного счета на каждого человека, который работает, насчитываются средства, предоставленные баллами в настоящий момент.

Только вот для социально подзащитной части населения проходит другой подход обеспечения. Взносы в собственный счет трудовой части создается именно из каждой зарплаты в установленном коэффициенте в шесть процентов. А вот за другими гражданами страна заботится за счет общего бюджета: имеющие инвалидность или другие причины для получения помощи.

Поскольку граждан много, а вот средств в казне не хватает, то приходится как-то урезать пенсии, оклады, бюджет для студентов и так далее. Происходит дележка денег между государством, а страдают, как всегда, люди. Так что в ближайшие три года ожидать резкого повышения ЗП не стоит.

Видео: повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году

Источник: https://ya-prekrasna.ru/novosti/povyshenie-zarplaty-rabotnikam-pensionnogo-fonda-pfr-v-godu

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2018 году

УСН ИП на ПСН (за исключением: торговли, общепита и сдачи в аренду имущества) Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе 6% 0,1% 1,5% 7,6% Организации и ИП, занимающиеся ведением технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности в особых экономических зонах 13% 5,1% 2,9% 21% Хозяйственные общества и партнерства, осуществляющие деятельность в области ИТ технологий и соответствующие условиям пп.1 и 2 ст. 427 НК РФ Организации, получившие статус участника проекта «Сколково» 14% — — 14% Организации и ИП, осуществляющие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов — — — 0% Организации в области ИТ (при условии, что доходы от этой деятельности по итогам 9 месяцев не менее 90%, а количество работников не менее 7 человек 8% 4% 2% 14% Льготникам, в случае превышения лимитов в 1 021 000 и 815 000 руб.

Согласно действующему российскому законодательству, отчисления в Пенсионный фонд с заработной платы своих сотрудников должен делать работодатель. При этом многих интересуют конкретные цифры, поскольку зачастую люди хотят держать под контролем все свои доходы и расходы.

Кроме того, от размера выплат также зависит и пенсия. Естественно, никто не хочет, чтобы доход после выхода на заслуженный отдых существенно снизился. Какие отчисления в Пенсионный фонд работодатель платит с зарплаты сотрудников Давайте рассмотрим о страховых взносах в ПФР более детально. В настоящее время с работников в ПФР удерживается 22 процента от их заработной платы.

Внимание

Причем платить в данном случае, как уже говорилось выше, должен работодатель. Это, в частности, физлица, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации.

Впрочем, есть категория граждан, которые должны платить взносы в ПФР самостоятельно.

Как делаются отчисления в пенсионный фонд рф с зарплаты и их процент

Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы — 2500 рублей в день.

Важно

Текущие изменения, о которых нужно знать Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом — это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность – «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ.

Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

Какой процент от заработка идет в пф россии в 2018 году

Дополнительные тарифы для страховых взносов в 2018 году: Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.1 п. 1 ст. 30 данного закона 9% — — 9% Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст.

419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.2-18 п. 1 ст. 30 данного закона 6% — — 6% Дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 021 000 и 815 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп.

взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428

НК РФ). Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

Какой процент отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты 2018 году

Последнее обновление было 02.03.2018 Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 50.000 рублей в месяц.

ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 6.500 рублей; — Сидоров получает на руки 43.500 рублей. Отчисления в фонды идут уже за счет работодателя.

Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части; 2,9% — отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 5,1% — отчисления в ФФОМС (в ТФОМС — 0%). Также организация перечисляет взносы в ФСС по травматизму.

Отчисления в пенсионный фонд

Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц.

МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.
д. — не более 300000 рублей.

В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? процент отчислений в пф рф

Базой при этом является сумма зарплаты всех работников – фонд заработной платы. Итак, рассмотрим процесс формирования зарплаты и взносов:

  • в страховая часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда (если застрахованный старше 1967 года рождения – 22%);
  • в накопительную часть ПФР – 6% (если застрахованный старше 1967 года рождения, то взносы не платятся);
  • на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  • на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (сумма зависит от класса профессионального риска);
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

Например, при начисленной зарплате 10000 рублей работодатель дополнительно выплатит государству еще как минимум 3020 рублей (ПРФ – 2200 рублей; ФСС – 290 рублей + 20 рублей; ОМС – 510 рублей).

Уплата страховых взносов в пфр

Наступает вследствие диагностирования заболевания у физического лица, получения им травмы. Включает в себя своевременное предоставление медицинской помощи, оплату лечения согласно списку, при наличии полиса обязательного медицинского страхования.

  • Страхование на случай временной утраты трудоспособности или по причине беременности и родов.В этих случаях государство обеспечивает застрахованного величиной утраченного дохода.
  • Если произошел несчастный случай во время производственного процесса или сотрудник «заработал» профессиональное заболевание, наемный работник вправе истребовать возмещение вреда здоровью в виде наличных в национальной валюте.
  • Суммы отчислений в ПФ Каждый работающий обязан осуществлять ежемесячный платеж в пользу Пенсионного фонда, процент уплаты которого достигает 22% от начисленной зарплаты.

Изменения и тарифы Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % — при превышении, а также — 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

https://www.youtube.com/watch?v=2GcToWJZI-E

Что это такое Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели.Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд Виды и особенности уплаты взносов в фонды Ежемесячно бухгалтерия должна начислять и перечислять взносы за каждого сотрудника в ПФР.

Помимо Пенсионного, необходимо делать отчисления в ФФОМС и ФСС. Смысл обязательных платежей заключается в следующем: работодатель производит платежи, а при достижении страхового случая фонды производят выплаты.

Отчисления с заработной платы сотрудников Отчисления с заработной платы сотрудников Главная → Статьи → Отчисления с заработной платы сотрудников Статья написана 25.02.2012.

Главной новостью с начала 2017 года в бухгалтерской сфере стала информация о том, что управление и регулирование всеми страховыми взносами, а именно пенсионного, социального и медицинской страховки, перешли от соответствующих органов в Федеральную налоговую службу. Такое решение правительства обусловлено сокращением и упорядочением отчетности.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты? Это частый вопрос. Разберемся. С 1 января 2017 года контролем за отчислениями в казну по всем взносам, по обработке и анализу этой информации, а также процессам взыскания долгов занимается Федеральная налоговая служба (ФНС).

Через Интернет Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги».

Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР. Для того, чтобы узнать размер своих пенсионных отчислений, нужно обязательно иметь под рукой паспорт и СНИЛС.

При этом стоит помнить, что другое лицо может узнать всю необходимую информацию по состоянию лицевого счёта исключительно при наличии доверенности.

Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.

Источник: http://11-2.ru/kakoj-protsent-ot-zarplaty-idet-v-pensionnyj-fond-v-2018-godu/

Пфр в цифрах: статистика пенсионного фонда рф за 2017 год

13 июня 2018 года ПФР России опубликовал официальный отчет о своей деятельности за 2017 год (хотя для него это не обязательно). Он охватывает и основные направления, и итоги работы Фонда.

Помимо прочего, данный отчёт приводит свежую статистику Пенсионного фонд за 2017 год по сравнению с 2016 годом.

Приводим все показатели работы ПФР в этом материале, поскольку данный вопрос интересует очень многих.

Основные показатели работы Фонда

Официальная статистика ПФР за 2017 год даёт представление о том, какие пособия и иные выплаты делает фонд, каков размер пенсии по России и сколько людей обслуживает пенсионная система в целом. Приводим суммы по каждому показателю.

Сколько в пенсионной системе участников

Согласно последней статистике Пенсионного фонда РФ, количество участников пенсионной системы следующее:

  • застрахованных в рамках ОПС – 153,8 млн;
  • страхователей в рамках ОПС – 9,3 млн (работодателей – 5,3 млн, самозанятых страхователей – 4,0 млн);

непосредственно пенсионеров – 43,5 млн (получателей страховых пенсий – 39,8 млн, пенсий по гособеспечению – 3,7 млн, выплат из пенсионных накоплений – 1,1 млн.).

Средняя пенсия в России

Есть и статистика Пенсионного фонда России о средней величине пенсии (в зависимости от вида):

  • страховая – 13 306 руб.;
  • страховая по старости – 13 762 руб.;
  • накопительная – 866 руб.;
  • срочная выплата пенсионных накоплений – 1277 руб.;
  • единовременная выплата пенсионных накоплений – 3935 руб.;
  • социальная пенсия – 8797 руб.;
  • социальная детям-инвалидам и инвалидам с детства – 11 250 руб.;
  • прожиточный минимум пенсионера в РФ – 8540 руб.;
  • фиксированная выплата к страховой пенсии (общий размер) – 4805 руб.;
  • средний размер федеральной социальной доплаты к пенсии – 1938 руб.

Маткапитал

Отчёт ПФР в цифрах не обходит стороной программу материнского (семейного) капитала:

  • величина маткапитала – 453 026 руб.;
  • число выданных сертификатов на маткапитал – 8,3 млн;
  • семьи, полностью распорядившиеся маткапиталом – 4,9 млн.

Кто копит на пенсию

Также Пенсионный фонд в цифрах рассказывает о пенсионных накоплениях. Всего таких лиц – 76,7 млн. Среди них:

  • в государственной УК «Внешэкономбанк» – 42,0 млн;
  • в частных УК – 0,4 млн;
  • в НПФ – 34,3 млн.

Софинансирование пенсий

Любопытна статистика Пенсионного фонда РФ за 2017 год по Программе софинансирования пенсионных накоплений:

  • участники – 2,6 млн;
  • их взносы за 2017 год – 5,3 млрд;
  • средний размер взноса – 8,1 тыс. руб.;
  • госсофинансирование взносов – 5,1 млрд.

Ход повышения пенсий

Пожалуй, самая трепетная часть статистики Пенсионного фонда РФ за 2017 год касается повышения пенсий:

  • индексация страховых пенсий – на 5,8%;
  • индексация пенсий по гособеспечению – 1,5%;
  • инвестиционная доходность пенсионных накоплений по расширенному портфелю Внешэкономбанка – 8,8%;
  • инвестиционная доходность пенсионных накоплений по портфелю государственных ценных бумаг Внешэкономбанка – 11,2%;
  • инвестиционная доходность пенсионных накоплений по совокупному инвестпортфелю частных УК – 10,8%;
  • индексация социальной ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) – 5,4%;
  • инфляция за 2017 год – 2,5%;
  • инфляция за 2016 год – 5,4%.

Соцвыплаты

В отношении выплат социального характера ситуация такая:

  • получатели ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) – 15,4 млн;
  • получатели дополнительного ежемесячного материального обеспечения (ДЕМО) – 0,5 млн;
  • получатели выплаты по уходу за нетрудоспособными – 1,9 млн;
  • получатели выплаты по уходу за детьми-инвалидами – 0,5 млн;
  • компенсационные выплаты пенсионерам-северянам – 0,2 млн.

Средства Фонда

Согласно статистике ПФР, бюджет Фонда в части доходов – 8 319,5 млрд. Поступления страховых взносов на ОПС – 4481,9 млрд.

В части расходов статистика бюджета Пенсионного фонда такова:

  • расходы на выплату пенсий – 7167,2 млрд;
  • на соцвыплаты – 488,0 млрд;
  • расходы по Программе маткапитала – 311,8 млрд.

Также см. «Схема структуры ПФР России по состоянию на 2018 год».

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/statistika-pfr-oficialnye-cifry.html

Ссылка на основную публикацию