Пенсия в таджикистане в 2017-2018 году: размер и возраст выхода

Пенсии Таджикистана: дожить и выжить | Новости Таджикистана ASIA-Plus

«Живи быстро, умри молодым» — это неофициальный слоган эпохи рок-н-ролла и панк-субкультуры вполне серьезно может быть применим для современного поколения Таджикистана. Согласен, что пессимистично, но откуда взяться оптимизму, если пенсия в современном Таджикистане равна одному обеду в день.

Средняя государственная «социальная» пенсия в Таджикистане в 2017 году составила около 6 сомони в день. Это три лепешки или пара «хот-догов».

Социально-справедливой такую систему назвать трудно, так как в реальности работодатели отчисляют за сотрудников в фонд социальной защиты значительно большие средства, чем те распределяются в их пользу впоследствии.

Простой расчет показывает, что монополия государства на пенсионные накопления выгодна только самим властям.

На какие пенсии рассчитывать?

Пенсионный вопрос настолько непростой, что его регулированием занимаются сразу шесть законов в названии которых перечисляются слова «пенсионное страхование», «пенсионный».

Наиболее обширный по содержанию закон «Об обязательном пенсионном страховании» от 1993 года сообщает, что пенсионные отчисления в стране – это дело обязательное и управляется оно государством.

Именно государство берет на себя функцию сбора пенсионных средств, накопления и дальнейшего распределения, а все работодатели обязаны страховать сотрудников и пополнять соцотчислениями государственный резерв.

Государство или точнее его уполномоченный орган будет обязан возмещать страхование в следующих случаях:

— выход на пенсию по возрасту;

— выдача пенсии по инвалидности;

— выдача пенсии по случаю потери кормильца.

Закон «О страховых и государственных пенсиях» дает дополнительные разъяснения. В частности, что в республике в последние годы существует два вида пенсий – страховая (бывшая «трудовая») и социальная.

Страховая пенсия – это достаточно сложно рассчитываемая сумма с учетом предыдущего индивидуального пенсионного капитала и с применением коэффициента трудового стажа и т.п. Точный механизм расчета этой части пенсии нам найти не удалось ни в документах, ни в комментариях представителей Пенсионного агентства, что откровенно говоря странно.

Большинство пенсионеров вынуждены попросту соглашаться с теми суммами, которые им предъявляют к оплате специалисты агентства и проверить их крайне непросто.

К страховым пенсиям также относятся выплаты лицам с инвалидностью и несовершеннолетним, потерявшим кормильцев, при условии, что у кормильца имелся необходимый трудовой стаж…

А социальная пенсия – это минимальная пенсия, которую гарантирует государство всем тем, у кого нет права получать страховую пенсию, но при этом человек дожил до пенсионного возраста или получил инвалидность, или те же дети, кто потерял родителя, не имевшего стажа.

Грубо говоря, даже бомж или бывшая домохозяйка, нигде официально не работавшие и не платившие налогов, могут рассчитывать на пенсию от государства. Правда, составит она всего 60% от минимальной ставки пенсии, что на сегодня ранее указанные пара хот-догов в день…

Трудовая пенсия стала страховой

По словам 1-го зам.

директора Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве РТ Назокат Одиназода, высказанных в интервью газете «Asia-Plus», страховая часть пенсии определяется путем умножения коэффициента страхового стажа на сумму условного пенсионного капитала застрахованного лица, обратившегося за пенсией, и деления на количество предполагаемых месяцев выплаты пенсии. Согласно закону, это 180 месяцев.

Коэффициент страхового стажа определяется посредством деления общего трудового стажа на нормативный показатель, который для мужчин составляет 300 месяцев, а для женщин — 240 месяцев.

К примеру, если человек отработал всего 20 лет и все эти годы за него велись социальные отчисления, его коэффициент составит 0,8 (240 мес/300 мес), и он будет получать на 20% меньше, чем мог бы.

Кстати, 20 лет — это минимальный стаж для мужчин, при котором они имеют право получать трудовую пенсию по возрасту (при возрасте от 63 года и выше). Женщинам нужно проработать не менее 15 лет и быть старше 57 лет.

Если они недоработали минимальный стаж, их будет ожидать лишь социальная пенсия.

Государство забирает большую часть?

Есть такой термин в законе, как «период дожития». Ранее он составлял 120 месяцев, а с 1 января 2017 года увеличен до 180 месяцев. Это означает, что законодатели решили, что в среднем человек живет или должен жить в Таджикистане с момента выхода на пенсию в среднем не менее 15 лет и вот на этот период государство «растягивает» его пенсию.

Насколько реалистично гражданам страны дожить до своей пенсии? Что они могли получать, если бы пенсионная система прекратила быть монополией государства?

Средняя продолжительность жизни в Таджикистане по правительственным оценкам составляет порядка 76 лет, а по международным оценкам и того меньше – 73-74 года.

Таким образом, только по этому показателю мужчина не сможет полностью получить запланированную правительством пенсию, скончавшись в среднем на 3-5 лет раньше, определенного законодателями срока.

Женщина, в ввиду большей средней продолжительности жизни, сможет получать пенсию ровно указанные 15 лет и потом, вероятно, тоже скончается.

Теперь попробуем путем простых арифметических вычислений понять, какую сумму мог бы получать любой пенсионер, если бы был застрахован в частном пенсионном фонде или, если бы просто ежемесячно откладывал на свой личный банковский счет средства, которые за него в пенсионную систему платит его работодатель.

На протяжении всего трудового стажа работника, в Таджикистане работодатель отчисляет в Фонд социальной защиты населения за него 25% от ставки заработной платы. Кроме того, в этот же фонд еще 1% удерживается с самой зарплаты работника.

Государство считает, 25% своими деньгами и забирает их на траты по своему усмотрению, отмечая, что эту социальную нагрузку несет не работник, а его работодатель, но в реальности эта сумма потенциально недоначисленной части заработной платы. Косвенно об этом говорит, тот факт, что работодатели в республике неохотно переходят на карточные зарплатные проекты, и предпочитают занижать официальные зарплаты работникам, выдавая им большие суммы «в конвертах».

Если бы работодатель был освобожден от принудительных социальных отчислений в госбюджет, а мог бы направить эту сумму на дополнительное поощрение работника, как его прямые страховые пенсионные накопления, тогда и они и их работники сами бы максимально стремились легализовать зарплаты, и необходимость в «серых схемах» отпала бы.

Произведем простой расчет. Допустим есть некий усредненный житель столицы. Его зовут Хушбахт, и этот счастливый молодой человек 23-х лет от роду устроился работать в один престижный офис.

Средняя зарплата у него составляет около 2000 сомони в месяц и таковой она в долларовом эквиваленте будет оставаться всю его трудовую жизнь – последующие 40 лет. Ежемесячно его фирма будет выплачивать в Фонд соцзащиты 500 сомони.

Еще 20 сомони в месяц в этот же фонд будет удерживаться с самого работника.

По истечению 40 лет работы суммарный страховой капитал Хушбахта составит почти 250 тыс. сомони (240 тыс. – перечислит работодатель и 9,6 тыс. – работник).

Если бы он имел возможно самостоятельно решать куда эти деньги должны быть вложены, и выбрал бы скажем частный пенсионный фонд или вклад в иностранном банке, при выходе на пенсию он мог бы рассчитывать на 2000 сомони ежемесячно в течение 10 лет. Среднестатистически именно столько и живет мужчина в Таджикистане – максимум десять лет после выхода на официальную пенсию.

Но даже, если предположить, что Хушбахт будет жить дольше и нужно чем-то питаться и потом, и поэтому нужно обеспечивать его до возраста в 80-83 года, то и в таком случае, он сможет получать за счет своих же накоплений не менее 1000-1200 сомони. Согласитесь, более-менее достойная сумма для пенсионера – 150 долл. в месяц.

Читайте также:  Виза в болгарию для граждан узбекистана в 2018 году: список документов и сроки оформления

Но пока действует нынешняя государственная система, Хушбахт выйдет на старость с госпенсией 300-400 сомони в месяц. Две трети накоплений, которые выплачиваются за него в бюджет, государство потратит по своему усмотрению.

Частник оплачивает бюджетников

Куда же могут уходить эти огромные суммы, которые власти получают в виде социальных отчислений от частных компаний и организаций, и от отдельных индивидуальных предпринимателей?

Несложно догадаться – данные средства идут все на те же пенсии и пособия, только от имени государства всем другим категориям граждан, проработавшим в бюджетном секторе.

Это: учителя, врачи, деятели культуры, спортсмены, коммунальные уборщики и т.п.

и самое главное – огромная армия госчиновников – представители администрации президента, областных и районных хукуматов, министерств и ведомств, Нацбанка, а также судьи, прокуроры, милиционеры и прочие силовики, и, конечно, депутаты.

Все ведь они тоже стареют, выходят на пенсию, но всех их объединяет одна важная деталь: их работодатель, а именно госструктуры — освобождены от уплаты 25% взносов в социальный фонд.

Государство, как крупнейший работодатель страны, избавил себя от обязанности нести созданную им тяжелую социальную ношу, и чтобы как-то исполнять обязанности по пенсиям перед своими служащими, перенес их расходы на общий социальный фонд. Таким образом именно частники кормят, как себя, так и чиновников в старости.

Если бы власть поступила честно, поставив себя на один уровень с частным сектором, и начала выплачивать 25% социальных отчислений за бюджетных сотрудников, общая ставка средних пенсий по стране увеличилась бы в 3-4 раза.

Это также автоматически привело бы и к увеличению средних заработных плат в бюджетном секторе, так как только таким образом можно было добиться необходимого роста ставки пенсий.

В настоящее время государство без напряга увеличивает бюджетные оклады, потому что они жестко не привязаны к каким-либо иным обязательствам перед работниками.

Вторым справедливым исходом в этом направлении мог бы быть отказ правительства от монополии на пенсионные накопления в частном секторе, чтобы избежать применения «серых схем».

Чтобы из-за таких мер не было всплеска инфляции и большого давления на госбюджет, эта реформа может быть внедрена поэтапно сроком на 10-12 лет.

Это вполне соответствует тем целям и задачам, которые правительство установило в Стратегии развития страны до 2030 года и в документах ООН о Целях тысячелетия, одобренных таджикскими властями.

Пока же приходиться констатировать, что «статус кво» устраивает власть, а в это время 660 тыс. пенсионеров живут на 270 сомони в месяц, оставаясь самыми бедными в СНГ.

Источник: http://news.tj/ru/news/tajikistan/society/20180130/pensii-tadzhikistana-dozhit-i-vizhit

Президент подписал Указ о повышении зарплат, стипендий, пенсий и пособий — Avesta — информационное агентство

Главная / Новости / Главная / Президент подписал Указ о повышении зарплат, стипендий, пенсий и пособий

14 августа 2018, 10:39

Avesta.Tj | 14.08.2018 | Президент Таджикистана Эмомали Рахмон подписал сегодня, 14 августа указ «О мерах по усилению уровня социальной защищённости населения и увеличению действующих должностных окладов государственных служащих, работников бюджетных учреждений, организаций, размеров пенсий и стипендий.

Как сообщает пресс-служба главы государства, данный указ подписан в целях повышения уровня благосостояния и обеспечения социальной защищённости населения.

Так, согласно указу, с 1 сентября текущего года увеличиваются должностные оклады работников организаций и учреждений сферы образования, науки, культуры, социальной защиты, реальных отраслей экономики и работников других учреждений и организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также учреждений и организаций, заработная плата которых приравнена к заработной плате государственных служащих, на 15%.

Также на 15% увеличится заработная плата работников учреждений отрасли здравоохранения, финансируемых за счет государственного бюджета, размер базисной заработной платы для расчёта должностного оклада работников сферы здравоохранения устанавливается в сумме 265 сомони.

Размер базового оклада в качестве основы тарифных коэффициентов для государственных служащих административных должностей высшей, первой, второй, третьей, четвертой категорий государственной службы органов государственного управления, местных исполнительных органов государственной власти и органов самоуправления посёлков и дехотов устанавливается в сумме 540 сомони и для административных должностей пятой, шестой, седьмой категорий государственной службы перечисленных органов в сумме 600 сомони.

Должностные оклады работников технического и обслуживающего персонала органов государственного управления, судебных органов и прокуратуры, обороны, правоохранительных органов, местных исполнительных органов государственной власти, органов самоуправления посёлков и дехотов, финансируемых за счет государственного бюджета увеличатся на 15%.

На 10% увеличатся должностные оклады (тарифные ставки) военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов прокуратуры и других правоохранительных органов.

Размер базового оклада для исчисления коэффициентов по воинским званиям военнослужащих и специальным званиям сотрудников правоохранительных органов от рядового до лейтенанта установлен в 600 сомони и от старшего лейтенанта до генерала армии – 540 сомони.

Действующие размеры стипендий студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования (кроме курсантов высших военных учебных заведений и Академии Министерства внутренних дел Республики Таджикистан) увеличатся на 15%.

Минимальный размер пенсий по возрасту и базовая пенсия с 1 сентября текущего года увеличится на 15,4 процентов и максимальный размер трудовой пенсии по возрасту на 13,5 процентов, которые будут установлены в размере 180 сомони и 850 сомони соответственно.

Размер действующих трудовых пенсий неработающих пенсионеров (за исключением членов дехканских хозяйств) увеличится на 30 процентов от минимального размера пенсии по возрасту.

Размер социальных пенсий по возрасту (за исключением пенсий матерей, родивших десять детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста), по инвалидности для инвалидов II и III групп (за исключением пенсий инвалидов II группы с детства) и по случаю потери кормильца, назначенных в соответствии с Законом Республики Таджикистан «О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан» увеличится на 60 процентов от минимальной пенсии по возрасту.

Согласно указу поручается проиндексировать страховую часть страховых пенсий, назначенных до 1 января 2018 года неработающим пенсионерам (за исключением членов дехканских хозяйств), на 6,7 процентов. Условный пенсионный капитал застрахованных лиц за 2017 год поручается проиндексировать на 6,7 процентов.

Правительству Республики Таджикистан и местным исполнительным органам государственной власти поручается:

– обеспечить реализацию настоящего указа в 2018 году за счёт средств, предусмотренных в государственном бюджете Республики Таджикистан для фонда оплаты труда и пенсионного обеспечения, средств свободных остатков, перевыполнения доходов республиканского, местных бюджетов, и бюджета социального страхования и пенсий, а также за счёт экономии средств по другим статьям расходов и специальных средств бюджетных учреждений и организаций;

– в месячный срок привести свои решения в соответствие с настоящим указом;

– исчисление среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, пособий при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы (кроме начисления пенсии), производить согласно Правилам исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, пособий при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы, утверждённым постановлением правительства Республики Таджикистан от 1 июня 2007 года, №313.

Читайте также:  Нестеровский поезд из санкт-петербурга и москвы до вильнюса: где можно купить билеты

Источник: http://avesta.tj/2018/08/14/prezident-podpisal-ukaz-o-povyshenii-zarplat-stipendij-pensij-i-posobij/

Какие пенсии в Таджикистане

Новости из мусульманских республик

https://www.youtube.com/watch?v=lp1cHnU1jAM

Руководство Государственного агентства социального страхования и пенсий Таджикистана засекретило всю информацию о сверхвысоких пенсиях в стране. Об этом сообщила первый заместитель главы ведомства Назокат Одинаева на пресс-конференции в Душанбе.

«Вы всегда спрашиваете нас о том, у кого самая высокая пенсия. Такой информации мы больше предоставлять не будем. Даже в случае письменного обращения.

Никто, кроме сотрудников правоохранительных органов, не имеет право на получение информации личного характера.

Все пенсии, в том числе и «космические», назначаются на основе закона, исходя из заслуг и трудового стажа гражданина», заявила чиновница журналистам 2 февраля.

По ее словам, пенсии назначает только Государственное агентство социального страхования и пенсий.

Напомним, в 2015 году в Таджикистане разразился скандал из-за сверхвысоких пенсиях ряда бывших высокопоставленных чиновников страны. Тогда сначала президент Эмомали Рахмон, а затем бывший глава Агентства по финконтролю и борьбе с коррупцией Абдуфаттохи Гоиб выразили обеспокоенность назначением «космических» пенсий по инвалидности здоровым экс-чиновникам.

Глава антикоррупционного ведомства на пресс-конференции назвал имена Амонулло Хукуматулло – бывшего начальника ГУП «Таджикские железные дороги» и Натальи Назаршоевой – бывшего руководителя Совета директоров «Точиксодиротбонка». По его информации, Наталья Назаршоева получала пенсию по инвалидности в размере 17 тыс.

сомони, а Амонулло Хукуматулло – в размере 8400 сомони.

В результате проверок правоохранительными структурами был обнаружен 781 факт незаконного установления инвалидности.

С 1 января 2017 года трудовая пенсия исчисляется согласно нормам Закона «О страховых и государственных пенсиях». До 2017 года начисления производились из расчета заработной платы за два последних года, и деления на количество предполагаемых месяцев выплаты (по определенным ранее 120 месяцам). «Страховая пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной.

Страховая часть будет зависеть от размера зарплаты и продолжительности работы гражданина, то есть, чем дольше он работает и чем выше была его зарплата, тем больше будет её размер.

Страховая часть страховой пенсии определяется путем деления суммы условного пенсионного капитала застрахованного лица на период дожития, который составлял ранее 120 месяцев, а с 1 января 2017 года составляет 180 месяцев.

Накопительная же часть страховой пенсии исчисляется от общей суммы, накопленной за счет 1%-ных отчислений из заработной платы работника за весь период трудовой деятельности. Сумма полученных размеров страховой и накопительной частей и составят размер страховой пенсии», пояснили специалисты Госагентства социального страхования и пенсий.

По данным ведомства, в Таджикистане проживают 66 тыс 610 пенсионеров, средний размер пенсии которых составляет 272 сомони (свыше $30). Это самый низкий показатель на постсоветском пространстве. Самая высокая пенсия среди стран СНГ — в Эстонии ($434), в соседнем Узбекистане – $35.

ВСЕ НОВОСТИ

Источник: http://www.muslim-info.com/kakie-pensii-v-tadzhikistane.html

Президент подписал указ о повышении зарплат и пенсий в Таджикистане

Президент подписал 14 августа Указ «О мерах по усилению уровня социальной защищённости населения и увеличению действующих должностных окладов государственных служащих, работников бюджетных учреждений, организаций, размеров пенсий и стипендий».

Согласно Указа, с 1 сентября 2018 года увеличиваются должностные оклады работников организаций и учреждений сферы образования, науки, культуры, социальной защиты, реальных отраслей экономики и работников других учреждений и организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также учреждений и организаций, заработная плата которых приравнена к заработной плате государственных служащих, на 15 процентов, сообщает пресс-служба главы государства.

Заработная плата работников учреждений отрасли здравоохранения, финансируемых за счет государственного бюджета, увеличится на 15 процентов и установится размер базисной заработной платы для расчёта должностного оклада работников сферы здравоохранения в сумме 265 сомони;

Размер базового оклада в качестве основы тарифных коэффициентов для государственных служащих административных должностей высшей, первой, второй, третьей, четвертой категорий государственной службы органов государственного управления, местных исполнительных органов государственной власти и органов самоуправления посёлков и дехотов установятся в сумме 540 сомони и для административных должностей пятой, шестой, седьмой категорий государственной службы перечисленных органов в сумме 600 сомони.

Должностные оклады работников технического и обслуживающего персонала органов государственного управления, судебных органов и прокуратуры, обороны, правоохранительных органов, местных исполнительных органов государственной власти, органов самоуправления посёлков и дехотов, финансируемых за счет государственного бюджета, увеличится на 15 процентов.

Должностные оклады (тарифные ставки) военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов прокуратуры и других правоохранительных органов увеличится на 10 процентов.

Размер базового оклада для исчисления коэффициентов по воинским званиям военнослужащих и специальным званиям сотрудников правоохранительных органов установятся от рядового до лейтенанта 600 сомони и от старшего лейтенанта до генерала армии 540 сомони.

Действующие размеры стипендий студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования (кроме курсантов высших военных учебных заведений и Академии Министерства внутренних дел Республики Таджикистан) увеличится на 15 процентов.

Размер действующих трудовых пенсий неработающих пенсионеров (за исключением членов дехканских хозяйств) увеличится на 30 процентов от минимального размера пенсии по возрасту.

Размер социальных пенсий по возрасту (за исключением пенсий матерей, родивших десять детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста), по инвалидности для инвалидов II и III групп (за исключением пенсий инвалидов II группы с детства) и по случаю потери кормильца, назначенных в соответствии с Законом Республики Таджикистан «О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан» установится на  60 процентов от минимальной пенсии по возрасту.

Страховая часть страховых пенсий, назначенных до 1 января 2018 года неработающим пенсионерам (за исключением членов дехканских хозяйств), про индексируются на 6,7 процентов.

Условный пенсионный капитал застрахованных лиц за 2017 год про индексируется  на 6,7 процентов.

Следите за нашими новостями в Telegram, подписывайтесь на наш канал по ссылке https://t.me/asiaplus

Источник: http://news.tajweek.tj/view/prezident-podpisal-ukaz-o-povyshenii-zarplat-i-pensiy-v-tadzhikistane/

На соцстрахование и пенсии в госбюджете Таджикистана 2018 года заложено свыше 2,7 млрд. сомони

Avesta.Tj | 11.12.2017 | Сумма социального страхования и пенсий в государственном бюджете Таджикистана на 2018 год предусмотрена в размере  2 млрд. 730 млн. 823 тыс. сомони (свыше $309,6 млн.).

По данным министерства финансов страны, бюджет социального страхования и пенсий на 2018 год утвержден, в том числе за счет социального налога в сумме 2 млрд. 665 млн. 823 тысячи сомони и субвенции за счет республиканского бюджета в сумме 65 млн.  сомони и расходы в сумме 2млрд.730 млн. 823 тыс. сомони.

В проекте госбюджета будущего года также подчеркивается, что субвенция из республиканского бюджета выделяется в тех случаях, если доходы бюджета социального страхования и пенсий не будут покрывать реальную потребность выплаты пенсий и пособий.

Еще в середине ноября текущего года спикер Маджлиси намояндагон (нижняя палата парламента) Таджикистана Шукурджон Зухуров предложил  Агентству социального страхования и пенсий при правительстве РТ разработать стратегию  с целью « приравнивания  среднего размера пенсии к размеру минимальной заработной платы».

Зухуров предложил руководству  Агентства социального страхования и пенсий при правительстве Таджикистана в течение одного месяца предоставить в Маджлиси намояндагон свои предложения и анализ по данному вопросу.

В свою очередь,  первый заместитель директора Агентства социального страхования и пенсий при правительстве Таджикистана Назокат Одиназода отметила тогда, что в настоящее время размер минимальной пенсии составляет 270 сомони ($30), а максимальной  748 сомони ($85). Размер пенсии граждан зависит от стажа работы и суммы начисления.

Читайте также:  Средняя зарплата учителей в казахстане в 2018 году

По ее словам, общая численность пенсионеров в стране в текущем году составляет свыше 640 тыс. человек. Сумма пенсионного фонда составляет свыше 2,7 млрд. сомони.

Ш. Зухуров отметил, что нельзя рассчитывать только на один пенсионный фонд, а искать  другие варианты, чтобы повысить размер пенсии граждан. По словам спикера, должна быть стратегия, чтобы люди жили с надеждой о получении пенсии в старости.

«В адрес  Маджлиси намояндагон поступает много жалоб от граждан и люди задаются вопросом, а сможете ли Вы сами жить на такую пенсию. Почему мы не можем получать хотя бы 60-70% от размера своей заработной платы? Потому и необходимо искать новые варианты и пересмотреть пенсионную систему, чтобы повысить размер пенсии граждан»,  подчеркнул Ш.Зухуров.

«Не у всех есть дети, на помощь, которых можно было полагаться. Нужно сделать так, чтобы средний размер пенсии отвечал, хотя бы стоимости потребительской корзины или приравнен к минимальной заработной плате по стране»,  резюмировал он.

Напомним, что минимальная заработная плата в Таджикистане составляет 400 сомони ($45).

Запись На соцстрахование и пенсии в госбюджете Таджикистана 2018 года заложено свыше 2,7 млрд. сомони впервые появилась Avesta — информационное агентство.

Источник: http://news.taj.su/?p=3786

Эмомали Рахмон подписал указ о повышении зарплат, пенсий и стипендий в Таджикистане

Президент Таджикистана Эмомали Рахмон подписал указ о повышений пенсий, зарплат, стипендий и пособий, сообщает «ТаджикТА».

Пресс-служба главы государства отмечает, что 1 сентября на 15% увеличатся должностные оклады работников организаций и учреждений сферы образования, науки, культуры, социальной защиты, реальных отраслей экономики и работников других учреждений и организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также учреждений и организаций, заработная плата которых приравнена к заработной плате государственных служащих.

Также на 15% увеличится заработная плата работников учреждений отрасли здравоохранения, финансируемых за счет государственного бюджета, размер базисной заработной платы для расчёта должностного оклада работников сферы здравоохранения устанавливается в сумме 265 сомони (~10 тысяч тенге).

Размер базового оклада в качестве основы тарифных коэффициентов для государственных служащих административных должностей высшей, первой, второй, третьей, четвёртой категорий государственной службы органов государственного управления, местных исполнительных органов государственной власти и органов самоуправления посёлков и дехотов (сельских общин. – Авт.) устанавливается в сумме 540 сомони (~20 тысяч тенге) и для административных должностей пятой, шестой, седьмой категорий государственной службы перечисленных органов в сумме 600 сомони (~23 тысячи тенге).

О том, что зарплаты у бюджетников вырастут, президент Таджикистана Эмомали Рахмон заявил 22 декабря 2017 года. Последний раз зарплаты, пенсии и стипендии в Таджикистане повышались в июле 2016 года.

Читайте также: Средняя зарплата казахстанцев по итогам полугодия составила 162 тысячи тенге

По официальным статистическим данным, среднемесячная номинальная зарплата в Таджикистане на начало июня 2018 года составила 1198 сомони (~44 тысячи тенге). Наиболее высокая зарплата в республике – у работников финансового сектора и горнодобывающей промышленности.

Финансисты и горняки получают 3177 (~118 тысяч тенге) и 2378 (~88 тысяч тенге) сомони соответственно. Меньше всех в стране получают работники сельскохозяйственной отрасли: их зарплата не превышает 488 сомони (~18 тысяч тенге).

Самая высокая среднемесячная зарплата в географическом разрезе в Душанбе – 1893 сомони (~70 тысяч тенге).

Минимальная социальная пенсия, которую получают, к примеру, инвалиды детства равна 93,6 сомони (~3 тысячи тенге). Размер самой высокой пенсии колеблется в пределах шести тысяч сомони (~230 тысяч тенге). В среднем по республике, размер пенсии составляет около 300 сомони (~11 тысяч тенге).

В рейтинге уровня средней зарплаты на постсоветском пространстве, Таджикистан на протяжении 27 лет занимает последнюю строчку.

Для сравнения: средний размер базовой пенсионной выплаты в Казахстане составляет 26 тысяч тенге.

Источник: https://informburo.kz/novosti/v-tadzhikistane-s-1-sentyabrya-povysyat-zarplaty-pensii-i-stipendii.html

Какой минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году в России

Особенности начисления пенсионного обеспечения в России напрямую зависят от нескольких экономических показателей. Каждые из них имеют свое минимальное и максимальное значение.

Если россиянин достигает «порогового» значения, то получает право на те или иные выплаты. Пенсия в стране делится на 2 категории: военная и гражданская (обычная).

Минимальный стаж для военнослужащих и обычных трудоустроенных категорий населения определяют нормативно-правовые акты.

Выход на пенсию по старости в 2018 году в России

С 2015 по 2024 год минимальный стаж для начисления пенсии будет возрастать на 12 месяцев. Это написано в Федеральном законе страны. Изначально можно было идти на заслуженный отдых со стажем 6 лет. В 2018 году «порогом» стало значение 9 лет. Через шесть лет пенсионеры будут оформлять пенсионное обеспечение, проработав не менее 15 лет.

Помимо стажа, для выхода на пенсию российским гражданам нужно, чтобы им исполнилось минимум 60 лет (касается мужчин) и 55 лет (касается женщин). При этом количество отработанных лет не зависит от половой принадлежности. Во время переходного периода (он будет длиться 9 лет) минимальный стаж в России будет зависеть лишь от года ее оформления пенсии.

Третье условие для выхода на пенсию – наличие достаточного количества накопленных пенсионных баллов.

Их общее значение зависит от длительности работы и сумм, которые перечисляло за это время предприятие Пенсионному фонду.

На сегодняшний день минимальный коэффициент, который позволяет оформить выход на заслуженный отдых, равен 13,8 баллам. Он также будет увеличен до 2024 года (возрастет на 2,4 балла от исходного значения).

Минимальный стаж для военных в 2018 году в России

Военный может выйти на пенсию, если его выслуга более 20 лет или общий рабочий стаж превышает 25 лет (из них не меньше 12 лет и 6 месяцев отводится для военной службы).

При выслуге более двадцати лет никаких дополнительных условий выполнять не нужно, чтобы уйти в отставку. В остальных случаях возраст военного должен быть не менее 45 лет.

Также дополнительно нужно указать причину ухода на заслуженный отдых: достижение соответствующего возраста, сокращение штата, состояние здоровья (предоставляется письменное заключение врача).

Военнослужащие могут оформить пенсионное обеспечение в трудоспособном возрасте. Некоторые из них трудоустраиваются на обычную работу, чтобы получать страховую пенсию. При этом минимальный стаж для начисления пенсии определяется Федеральным законом. Иные условия будут аналогичными: нужно набрать минимальное количество пенсионных баллов и достичь пенсионного возраста.

Некоторые аналитики и политики РФ против увеличения пенсионного возраста, так как люди не живут так долго.

По статистическим данным, в стране пожилые люди получают пенсию от 8 до 9 лет, в Таджикистане ситуация еще хуже – люди успевают получают заслуженные деньги всего лишь на протяжение 5-6 лет.

Самые лучшие показатели наблюдаются в Сингапуре (пенсию получают от 21 до 22 лет), Британии (от 17 до 18 лет) и Узбекистане (от 15 до 16 лет).

Это говорит о том, что из заработных плат граждан платятся налоги, формирующие пенсии, которые люди не успевают в полной мере потратить. Средняя продолжительность жизни в России равна 70,9 годам.

Источник: https://pronedra.ru/kakoj-minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-v-2018-godu-v-rossii-263135.html

Ссылка на основную публикацию