Работа и зарплаты в армении в 2018 году

Средняя зарплата в Армении в 2016-2018 году

Армения — страна, которая ранее входила в Советский Союз. Несмотря на трудолюбие и немалые природные резервы, данное государство отличается самым низким уровнем жизни среди других республик Содружества Независимых Государств.

Об этом свидетельствует средняя зарплата в Армении, которая равна 182 тысячам драмов (драм — национальная валюта этой республики). Данная сумма равняется 383 долларам США или 20 тысячам российских рублей.

Правительство уверяет своих граждан, что в 2018 году повышение данного показателя не предусматривается по причине инфляции.

Города Армении на карте

Но, согласно плану, повышение ожидается в 2018 году на 5 %. В 2019 году средний оклад планируют повысить еще на 6,2 %.

За предыдущий год средняя заработная плата в Республике Армения в государственном секторе снизилась на 0,7 % и составила 160 688 драмов. В частном секторе данный показатель увеличился на целых 4,4 % и на конец 2016 года остановился на сумме в 217 940 драмов.

МРОТ Армении по данным 2016 года опередил Азербайджан, где средний оклад равен всего 303 долларам США. Работу в Азербайджане найти не сложно, многие даже уезжают в Россию для основного заработка.

Минимальная зарплата в Армении равна 55 тысячам. Это примерно 115 долларов США. Уровень минимального оклада был поднят с суммы в 50 тысяч драмов.

Ни для кого не секрет, что в различных регионах страны люди получают разные заработные платы за свой труд. На это влияет «масштабность» города, его развитость и наличие промышленности.

Высокие оклады в Армении получают в Ереване, столице государства. Средняя заработная плата в этом городе равна 190 тысячам.

Самые высокие оклады в городе Сюник, около 235 тысяч драмов. И, пожалуй, Сюник — это единственный город в Армении, способный предложить такую оплату труда.

В городе Арагацотн данный показатель равняется сумме в 102 тысячи драмов. В Армавире средней зарплатой является сумма в 126 тысяч, а в Арарате армяне в среднем зарабатывают до 124 тысяч драмов.

Средняя заработная плата в Армении

В Гегаркунике средний оклад равен 121 тысяче драмов, а жители Лори ежемесячно получают примерно по 117 тысяч. В городе Котайк средняя оплата труда равна 128 тысячам. В Шираке данный показатель равняется сумме в 106 тысяч драмов, а в городе Вайоц Дзор средняя оплата труда равна 112 тысячам. В городе Тавуш данный показатель равен 109 тысячам драмов.

Военная отрасль

В 2018 году в Республике Армения очень популярна военная служба по контракту. Многие молодые люди призывного возраста отправляются в армию с целью заработка, ведь оклад военного, по армянским меркам, считается вполне достойным. Так, рядовой солдат на контрактной основе может получать примерно по 250 долларов США (121 400 драмов).

Военные со званием могут рассчитывать на более высокую оплату труда. Так, средняя заработная плата в Армении в 2018 году лейтенанта равна 291 400 драмов, а генерал или комбат может получать до 580 тысяч драмов.

Оклад прапорщика варьируется от 140 до 150 тысяч драмов, а заработная плата офицера равна примерно 194 280 драмов (около 400 долларов США).

Напомним, что последнее повышение окладов военным было 1 января 2014 года. Тогда правительством было принято решение поднять оплату труда военнослужащим на 10 %.

Медицинским работникам в 2014 году подняли средний оклад с 110 тысяч до 160 тысяч драмов.

Фармацевты и провизоры ежемесячно зарабатывают до 100 тысяч. Это примерно 200 долларов.

Финансовая сфера самая высокооплачиваемая в Республике Армения. В данном государстве очень ценятся высококвалифицированные специалисты по страхованию, финансам и банковскому делу. Банковские сотрудники и страховщики в среднем зарабатывают до 350 тысяч драмов.

Экономисты и финансовые аналитики в среднем ежемесячно получают от 370 тысяч, а аудиторы, трейдеры, брокеры, инспектора и кредитные консультанты могут рассчитывать на оклад от 360 тысяч.

Специалисты горнодобывающей отрасли в среднем получают не меньше 340 тысяч драмов. Это примерно 700 долларов США.

Повара и бармены в ресторанах среднего звена зарабатывают по 118 тысяч драмов. Оклад официанта зависит еще и от чаевых, но в среднем он достигает 120 тысяч.

В гостиницах представители ресепшена и хостесс зарабатывают от 115 до 120 тысяч драмов. А оклад горничной гостиницы равен 115 тысячам.

Фермеры и представители сельскохозяйственной сферы в среднем получают не больше 120 тысяч драмов.

В сфере высоких информационных технологий заработные платы варьируются от 380 до 387 тысяч драмов. Так, программист средней квалификации ежемесячно зарабатывает от 350 тысяч, а администратор сайта около 360 тысяч. Оклад разработчиков программного обеспечения начинается от 390 тысяч.

Оклады бюджетников сложно назвать высокими. Так, работники многих жилищно-коммунальных предприятий получают не больше 117 тысяч драмов, а учителя в Республике Армения могут рассчитывать лишь на оклад в 116 тысяч драмов. Заработная плата воспитателей в детских дошкольных учреждениях равна 108 тысячам драмов, а помощник воспитателя получает на несколько тысяч меньше.

В мире бытует мнение, что армянские футбольные клубы не способны предложить футболистам достойную оплату труда. Но это не так. Об этом говорит оклад капитана самой высокооплачиваемой команды Республики Армения «Пюник», чья зарплата превысила сумму в пять тысяч долларов США. Футболисты, «работающие» в этом клубе в среднем получают от 300 до 1000 долларов.

В клубе «Арарат» средний доход футболиста в месяц равен 1000 долларам. Самые низкооплачиваемые клубы — это «Улис» и «Куликия». В первом клубе оклады играющих варьируются от 200 до 500 долларов, а футболисты второго клуба не получают больше 200 долларов.

Самые высокооплачиваемые и низкооплачиваемые сферы

По данным Национальной статистической службы, самыми высокооплачиваемыми отраслями стали:

  1. Сфера страхования. Средний оклад в данной сфере равен 400 тысячам драмов.
  2. Финансовая отрасль. В данной отрасли работники ежемесячно получают не менее 390 тысяч драмов.
  3. Горнодобывающая отрасль отличилась также высокими окладами, примерно в 345 тысяч драмов.

Самыми низкооплачиваемыми отраслям стали:

  1. Сфера досуга и отдыха. В данной отрасли средний доход не превышает 233 тысяч драмов.
  2. Сельское, лесное хозяйство. Средний оклад — 115 тысяч.
  3. Рыболовство. В данной отрасли средним окладом считается сумма в 110 тысяч.

Источник: https://trafixclub.pw/pmzh-za-granicy-rossii/srednyaya-zarplata-v-armenii-v-2016-2018-godu

Прием на работу граждан гражданина Армении в 2018 году

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.

О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус.

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту.

Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда.

Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель.

Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”).

В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней.

Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений.

Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну.

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС).

Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

• СНИЛС.

Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п.

1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

Читайте также:  Работа и вакансии в лос анджелесе в калифорнии в 2018 году для русских и украинцев

• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык.

Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст.

97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391).

• Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС.

Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится.

После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

• Другие документы. При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка. Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства.

Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве № МС-9/21-4586н).

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России.

Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149.

Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

• от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;

• от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Источник: http://uristtojik.ru/2018/06/19/priem-na-rabotu-grazhdan-grazhdanina-armenii-v-2018-godu/

Прием на работу гражданина Армении 2018

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.

У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако  с  недавних пор, а именно с января 2015 г.

для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2018.

  • В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
  • В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
  • Миграционная карта подтверждает временное пребывание
  • Временно проживающие имеют разрешение на проживание

Если  данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с  датой въезда.

Миграционный учет граждан Армении

Поставить на учет гражданина Армении может принимающая сторона, в том числе и  работодатель. Самостоятельно встать на учет он не может, только в случае если будет являться  собственником жилья, в котором пребывает. В случае, если принимает работодатель, то он обязан уведомить ФМС о таком сотруднике.

Если гражданин трудоустроен официально, то он может находиться на территории нашей  страны столько, сколько будет действовать трудовой договор, как срочный так и бессрочный (см. → как заключить трудовой договор с иностранным гражданином: образец).

В случае, если трудовой договор будет расторгнут, дается 15 дней на нахождение нового места работы либо придется покинуть страну. Для нарушителей существует запрет на въезд в Россию на три года.

При трудоустройстве граждан Армении работодатель:

  • Должен взять у иностранного сотрудника миграционную карту и документ, удостоверяющий личность
  • Заполнить бланк уведомления по требуемой форме в двух экземплярах, один из которых хранится в микро-финансовом центре
  • В обязательном порядке уведомить территориальное отделение ФМС России о том, что иностранец прибыл в место пребывания (лично, через многофункциональный центр или по почте )
  • Мигрант должен быть поставлен на учет в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания;
  • вручить отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии иностранцу. Этот документ будет подтверждать то, что иностранный сотрудник поставлен на миграционный учет

Порядок оформления на работу с видом на жительство

Оформление на работу данных граждан        не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

  • Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
  • СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
  • Трудовая книжка российского или советского образца
  • ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
  • Личная карта сотрудника
  • Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
  • Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
  • Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца.

Заполнение трудовой книжки

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника.

Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования .

На образце это выглядит следующим образом:

№записи Дата Сведения о работе На основании чего внесена запись
Общество с ограниченной ответственностью «Баррель»
1

Источник: http://rabotniky.com/priem-na-rabotu-grazhdanina-armenii/

Работа и зарплаты в Армении в 2018 году

Ранее Армению считали не очень благополучной страной. И это было так. Ведь после распада СССР эта республика смогла пережить экономический кризис, ряд землетрясений, разрушивших практически всю инфраструктуру страны и политическую нестабильность.

Сегодня же республика активно развивается, с каждым годом повышается и размер минимальной зарплаты в Армении. То же самое касается пенсий и всех остальных государственных выплат и пособий.

Армения заняла весьма устойчивую позицию в горнодобывающей промышленности.

Пешеходный бульвар в Ереване – Северный проспект

Это благотворно отразилось на экономической ситуации страны. Несмотря на то, что в Армянской Республике всё же присутствует безработица, её уровень с каждым годом становится всё ниже.

В 2018 году найти работу в Армении может как резидент этой страны, так и иностранец. К сожалению, Армения пока не может предложить иностранным представителям слишком высоких зарплат. Необходимо учитывать, что эта страна лишь только начала своё развитие после многих лет застоя.

Для желающих трудоустроиться на территории Армении, хочется сразу отметить, что найти работу в Армении сложно.

Стоимость электричества в Армении

Этим необходимо заниматься ещё в родной стране. Ведь без приглашения и трудового договора не получиться оформить рабочую визу.

Постараться найти работу в Армении можно при помощи «Государственной Службы Занятости». В интернете можно найти их сайт. Эта организация является прототипом биржи труда. На сайте можно просмотреть все открытые вакансии и при необходимости найти контакты потенциальных работодателей.

Помочь в поиске работы могут и рекрутинговые агентства. Но стоит помнить, что их услуги не бесплатные. Сотрудники агентства помогут подобрать необходимую должность исходя из образования и опыта работы.

Сравнение средних зарплат по городам Армении

Изначально стоит готовиться к тому, что все основные вакансии собраны именно в Ереване. Это один из самых крупных городов Армении. Работа в Ереване способна предложить более высокий доход за счёт конкуренции.

В этом городе расположено большое количество стоматологических клиник, салонов красоты, магазинов, супермаркетов, фабрик и заводов. Шансов найти работу в Ереване в 2018 году намного больше, нежели в другом любом городе Армении.

Найти работу в Ереване могут представители любых профессий. Но самой большей востребованностью здесь пользуются сотрудники гостиничного и ресторанного бизнеса. Ереван – столица Армении и ежегодно этого город посещают сотни туристов.

Читайте также:  Сколько зарабатывают модели в россии в 2018 году: зарплата мужчин и женщин в месяц

Армения весьма радушно принимает иностранных граждан, желающих трудоустроиться. Эта республика испытывает дефицит высококвалифицированной рабочей силы. Но для того, чтобы иностранец имел возможность работать в Армении, он изначально должен туда уехать.

Для переезда в Армению с целью трудоустройства необходимо позаботиться об оформлении рабочей визы. Для этого мигранту необходимо обратиться в консульское представительство с ходатайством о выдаче рабочей визы. Необходимо отметить, что получить рабочую визу в Армению крайне сложно.

Но если мигрант предоставит трудовой договор с армянским работодателем, это значительно ускорит и упростит процесс.

Отсюда можно сделать вывод, что работу в Армении желательно искать ещё до оформления визы. Рабочая виза в Армянскую Республику не имеет определённых сроков действия.

Образец армянской рабочей визы

Всё напрямую зависит от срока трудового договора, заключённого между наёмным работником и работодателем. Договор подписывается уже непосредственно после того, как мигрант приехал в Армению. Но иностранец в посольстве должен предоставить копию договора, которая подтверждает, что мигрант уже обладает рабочим местом на территории Армении.

Для получения разрешения на въезд в Армению иностранец должен принести в консульское представительство пакет документации, состоящий из:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Анкеты на получение разрешения на выезд.
  3. Фотографий в количестве четырёх штук.
  4. Разрешения на работу.
  5. Документа, подтверждающего предложение работодателя относительно трудоустройства.
  6. Приглашения от работодателя.

Источник: http://organoid.ru/viza/rabota-i-zarplaty-v-armenii-v-2018-godu

В армении работа есть, но безработных меньше не становится: парадокс или простой секрет?

На рынке труда есть множество предложений. Немало также людей, ищущих работу. Однако ни вакансий, ни безработных меньше не становится. В причинах разбирается корреспондент Sputnik Армения.

ЕРЕВАН, 16 ноя — Sputnik, Нелли Даниелян. Гражданка Армении Амалия Мартиросян – молодой бухгалтер, работа у нее есть, но она ищет что-нибудь получше. Именно для этого она в пятницу, 16 ноября пришла на ярмарку труда в Ереване, где около 200 компаний предлагали вакансии.

© Sputnik / Nelli Danielyan

Ярмарка труда

«Естественно, важны и условия, и зарплата, было бы хорошо, чтоб больше 250 тысяч (примерно 500 долларов)», — в беседе с корреспондентом Sputnik Армения сказала Амалия, добавив, что через неделю собирается уйти с нынешней работы.

На ярмарке труда работу предлагали, в основном, компании, занимающиеся сферой IT, связи или банковским делом.

Представительница одного из армянских банков Эмма Маркарян в интервью Sputnik Армения сообщила, что вакантные места в банке, как правило, связаны со сферой обслуживания. Хотя на данный момент есть вакансии кассира, финансового консультанта и работника информационной службы.

«Кроме того, нам нужен специалист по маркетингу, программист и юрист. Требования – высшее образование, знание иностранных языков. В случае с юристом и программистом требуется опыт работы по специальности», — сказала наша собеседница.

И.о. замминистра труда и социальных вопросов Арман Удумян, ознакомившись с представленными на ярмарке предложениями, отметил, что работодатели в основном требуют высококвалифицированных специалистов со знанием иностранных языков. Но на рынке труда преобладают предложения непрофессиональной работы с низкой зарплатой.

© Sputnik / Nelli Danielyan

Ярмарка труда

По его словам, в десяти ереванских центрах занятости, по данным за 28 октября, было 1300 вакансий. 95-97% предлагали работу с зарплатой 60-90 тысяч драмов (130 – 180 долларов) и не предполагающие профессионального образования.

«На рынке труда на сегодня часто незаполненными остаются не только вакансии, требующие высокую квалификацию, но есть также вакансии, предполагающие низкую квалификацию, либо вообще не предполагающие какой-либо квалификации. Например, пекарь, ночной сторож, работник приемной. Но даже эти вакансии часто остаются незаполненными из-за низкой зарплаты», — сказал Удумян.

В вопросе привлекательности зарплат со своим коллегой согласился и.о. заместителя министра экономического развития и инвестиций Акоп Авакян.

«Если сравнивать с нулем, то есть для безработного это привлекательная зарплата. Но сегодня даже наша зарплата, если спросите, я скажу, что она не привлекательная. Когда смотришь на потребительскую корзину, понимаешь, что у нас в этой области серьезные проблемы», — сказал Авакян.

Кстати, примечательно, что даже в сфере высоких технологий, где зарплаты несравненно выше, время от времени также появляются вакансии, и работодатели сталкиваются с проблемой поиска высококвалифицированных специалистов. Но в этой области проблема несколько иная. Дело в том, что в области IT наблюдается утечка мозгов из Армении.

«Специалисты в области высоких технологий получают из-за рубежа предложения о работе с зарплатой, которая в разы превышает их здешнюю зарплату, и уезжают», — в беседе с корреспондентом Sputnik Армения сказал и.о. заместителя министра экономического развития и инвестиций Акоп Авакян.

По его словам, в Армении ежегодно появляется спрос на 4000-5000 специалистов в IT-сфере. Большинство этих вакансий возникает из-за того, что специалисты уходят с работы и уезжают за рубеж. И даже в условиях высоких зарплат эти вакансии заполняются с трудом.

Согласно официальной статистике, в 2018 году уровень безработицы в Армении составляет 20.2%, в 2017-м этот показатель составил 17.8%. Министерство труда и социальных вопросов поясняет, что эти лишние три процента возникли не в результате увеличения числа безработных, а вследствие изменения методики расчета.

Дело в том, что самодостаточные семьи, которые занимаются сельским хозяйством и не продают свой урожай, раньше считались самозанятыми, а согласно новой методике, они считаются безработными.

Источник: https://ru.armeniasputnik.am/society/20181116/15713242/v-armenii-rabota-est-no-bezrabotnyh-menshe-ne-stanovitsya-paradoks-ili-prostoj-sekret.html

Средняя зарплата в Армении на сегодняшний день

Армения является государством с интересной историей и древней самобытной культурой. Страну населяет гордый и трудолюбивый народ.

Тем не менее уровень жизни в этом государстве по ряду причин остается одним из самых низких среди стран бывшего Советского Союза.

Давайте выясним, какую сумму составляет средняя месячная зарплата в Армении в различных сферах экономики, где она больше, а где меньше.

Но прежде более подробно взглянем на то, что собой представляет нынешняя экономическая ситуация в Армении, в чем заключаются сильные стороны экономики этой страны, а в чем ее слабости. Ведь именно экономика государства оказывает главное влияние на формирование рабочих мест и уровень заработных плат.

Хотя Армения считается индустриально-аграрной страной, после развала СССР обороты развития экономики государства значительно снизились, что объясняется обрывом старых связей и переходом на новую экономическую модель развития. Переходный период в целом достаточно негативно отразился на развитии народного хозяйства в стране.

Можно сказать, что последствия сильно ощутимы и сегодня. Но нужно констатировать факт, что в настоящее время именно частный сектор экономики превалирует над государственным и имеет больший удельный вес в формировании ВВП страны. Соответственно, именно представители частного капитала обеспечивают рабочими местами большинство жителей страны и выплачивают им заработную плату.

В Армении наиболее развиты такие направления народного хозяйства:

  • производство строительных материалов;
  • химическая промышленность;
  • разработка месторождений руды и выплавка цветных металлов;
  • легкая промышленность;
  • машиностроение, специализирующееся на выпуске оборудования;
  • туризм;
  • пищевая промышленность;
  • деревообрабатывающая промышленность;
  • сельское хозяйство.

Именно в этих сферах деятельности занято большинство населения страны. Также нужно отдельно отметить, что значительная часть населения работает в государственных и коммунальных структурах, в банковской сфере и сфере услуг.

Средняя зарплата в стране

На сегодняшний день средняя зарплата в Республике Армения составляет 182 080 драмов в месяц, что в переводе на доллары соответствует $383, или в переводе на российскую валюту – 20 905 рублей. Для сравнения в России средняя зарплата равна 32,6 тысячи рублей.

В то же время минимальная заработная плата в Армении равна 55 000 драмов в месяц. Этого уровня минимальных выплат удалось достичь после того, как со второго полугодия 2015 года минимальная заработная плата была увеличена на 5000 драмов.

Там средний заработок составляет 198 100 драмов, что больше даже, чем в Ереване, где в среднем зарабатывают 187 400 драмов в месяц. Меньше всего получают в горной Арагацотнской области, хозяйство которой имеет аграрный характер. Среднемесячная зарплата в этом регионе составляет всего 125 400 драмов.

Если взглянуть на историю, то по итогам 2014 года среднемесячный заработок армянина составлял 158 580 драмов, а годом ранее – 146 524 драма.

Таким образом, мы видим, что, несмотря ни на какие экономические катаклизмы, зарплаты в Армении растут. Особенно большой рост был продемонстрирован в этом году, что в немалой степени связано также с увеличением минимальной зарплаты.

А теперь давайте узнаем, в какой сфере экономики армяне получают самую высокую зарплату, а где зарабатывают меньше всего. Разобраться в этом нам поможет таблица средних зарплат, расположенная ниже.

Сфера деятельности Средняя зарплата в месяц, тыс. драмов Средняя зарплата в пересчете на доллары США
Финансы и страхование 348,2 732
Информация и связь 328,0 690
Горнорудная промышленность 324,7 683
Культура и отдых 118,6 249
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство 117,4 247
Образование 113,5 239
Общественное питание 111,4 234

Как видим, в Армении больше всего зарабатывают люди, которые работают в финансовой и страховой сфере, то есть это работники банков и страховых компаний. Их средний доход почти в два раза превышает среднемесячную зарплату по стране в целом.

Также неплохо зарабатывают работники в сфере информации и в горнорудной промышленности. А вот люди, работающие в сферах культуры и отдыха, сельского и лесного хозяйства, образования и общественного питания получают очень мало. В частности, последняя категория работников зарабатывает всего 111,4 тыс. драмов, или $234 в месяц.

Нюансы и перспективы

Как видим, общий уровень зарплат в Армении довольно низок. Во всяком случае, он на треть ниже, чем в России. Наиболее хорошо обеспечены работники банков.

Впрочем, данная ситуация характерна и для многих других стран мира. А вот работники культуры, сельского хозяйства, образования и пищевой промышленности получают крайне мало.

Опять же, данная ситуация характерна для большинства постсоветских стран.

Но при сравнении армянских зарплат с аналогичными российскими показателями нужно не забывать, что уровень цен в этой закавказской стране все же несколько ниже, чем у нас. К тому же в Армении медленно, но регулярно производится увеличение минимальных зарплат, увеличиваются и среднемесячные доходы, а это вселяет в жителей надежду на постепенное повышение уровня жизни.

Источник: https://skolkozarabatyvaet.ru/srednie-zarplaty/srednyaya-zarplata-v-armenii-na-segodnyashnij-den

Трудоустройство высококвалифицированных иностранцев в 2018 году

Высококлассные специалисты и мастера своего дела ценились во все времена. Наиболее простой способ покрыть дефицит профессионалов – пригласить их из-за рубежа.

Читайте также:  Медицинская страховка в австрию, необходимая для поездки и оформления визы

Высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС) трудятся в России в различных отраслях экономики – в строительстве, машиностроении, энергетике и других, в образовании, науке, спорте… Они знают себе цену и спрос на них высок.

В РФ разработаны специальные меры, которые способны привлечь тысячи специалистов самой высокой квалификации из-за рубежа.

Иностранные граждане и их труд в России: о чем говорит закон

Закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» содержит три статьи (ст. 13, 14, 18), которые посвящены специфике трудоустройства разных категорий иностранных граждан.

Закон признает для иностранцем право на труд/предпринимательство в России при условии, что он:

  • достиг совершеннолетия (18 лет);
  • дееспособен;
  • пребывает в РФ на законных основаниях;
  • соблюдает установленный законом порядок.

Закон устанавливает определенный порядок трудоустройства для каждой из категорий иностранцев – высококвалифицированных специалистов, представителей коммерческих организаций ВТО, иностранцев с рабочими визами, иностранцев из государств с правом безвизового въезда и других.

Более подробно узнать о трудоустройстве иностранцев в РФ и об основных положениях законодательства по вопросам использования зарубежного трудового потенциала можно, прочитав статью о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

Кого относят к специалистам высокой квалификации

Ст. 13.2 закона РФ № 115-ФЗ посвящена вопросам устройства на работу иностранцев, которые обладают высоким мастерством и квалификацией. Критерии, которые помогут определить, кто относится к иностранным высококвалифицированным специалистам, а кто нет, изложены в п. 1.

Это богатый опыт, доведенные до совершенства навыки и высокие достижения в избранной области деятельности. Главный показатель принадлежности специалиста к этой категории иностранных работников – его высокая зарплата или гонорар.

Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ

Возможность зарабатывать хорошие деньги всегда служила главным аргументом для привлечения в страну знатоков своего дела. Одновременно размер зарплаты служит главным критерием для определения статуса зарубежного работника. Ст. 13.2 (пп. 1, 3) закона РФ № 115-ФЗ устанавливает различные планки зарплат для разных групп ВКС.

Так, месячная зарплата, которая составляет не менее 83 500 руб. должна выплачиваться таким специалистам:

  • ученым или преподавателям (трудоустроены в вузах с госаккредитацией, государственных АН, НИИ);
  • работникам особых экономических зон (портовых, промышленно-производственных, туристических), а также IT-специалистам;
  • ВКС, которые приглашены для работы в Крыму и в Севастополе.

Медикам, педагогам, научным работникам, которые приглашены для работы в международном медицинском кластере, законом установлена планка годовой зарплаты в сумме не менее 1 млн руб. Для всех других категорий иностранных ВКС — не менее 167 тыс. руб. за месяц.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Важно знать: зарубежные религиозные деятели в РФ не признаются в качестве ВКС и не могут трудоустраиваться в этом качестве для совершения богослужений, церемоний, миссионерской, проповеднической, религиозно-просветительской деятельности (закон РФ № 385-ФЗ от 23.12.2010).

Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2015 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Новая действующая редакция зафиксировала изменения, которые были внесены аконами № 385-ФЗ от 23.12.2010 и № 56-ФЗ от 08.03.2015:

  • отсутствует текст о праве правительства РФ снижать планку зарплаты иностранных специалистов высокой квалификации;
  • более подробно прописаны размеры зарплат по отдельным категориям работников.

Право правительства РФ действовать исходя из экономических приоритетов развития страны никем не оспаривается.

В случае каких-либо кардинальных изменений в экономике возможен пересмотр требований к размерам зарплат в целом или по отношению к некоторым категориям иностранцев, с последующим закреплением поправок в законодательстве. Примером может послужить нераспространение требований ст. 13.

2 на специалистов из-за рубежа – участников реализации проекта «Сколково», а также поправки, внесенные законом № 216-ФЗ от 10.08.2017 по обеспечению деятельности инновационных научно-технологических центров в РФ.

ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам

Источник: http://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/vysokokvalifitcirovannye-inostrannye-spetcialisty.html

Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах (нюансы)

Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2017-м.

Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы нюансы оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2018–2019 годах

Прием на работу иностранца: таблица-шпаргалка

Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим.

Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины.

Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда  (за редким исключением, о котором расскажем далее).

Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.

15 КоАП РФ).

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2018–2019 годах

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь.

Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС.

Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

  • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
  • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  • документы об образовании.

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Подробнее  узнайте по ссылке.

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

Скачать таблицу

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

Источник: https://nalog-nalog.ru/priem_na_rabotu_i_perevody/priem_na_rabotu_inostrannyh_grazhdan_nyuansy/

Ссылка на основную публикацию