Средняя зарплата в липецке и области в 2017-2018 году: сколько зарабатывают врачи, учителя и воспитатели

Кадровая «минимизация»: почему Волгоградскую область покидают врачи и учителя

В середине января Институт образования НИУ «Высшая школа экономики» обнародовал итоги очередного исследование экономики образования в 2016-2017 учебных годах. Главный вывод: в наших детсадах все меньше индивидуальной работы с детьми на фоне роста зарплаты воспитателей.

В 2017 году в муниципальном детсаду воспитатель зарабатывал в среднем 19 842 руб. (рост 9%), в частном — 21 026 руб. (рост 15%). При этом число воспитанников в группах растет – в некоторых случаях до 40 человек, а вспомогательный персонал последовательно сокращается.

Профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина отметила, что помощникам воспитателя, блоку организации питания, логопедам и медперсоналу, чья роль в жизни дошкольного учреждения чрезвычайно велика, оплату практически не подняли, и это может привести к напряжению в педколлективах.

Также исследование показало, что детей реже выводят на вечерние прогулки, особенно зимой, а после дневного сна с ними часто остается один педагог на две группы. Средняя наполняемость групп составляет 25 человек вместо 15-20 после отмены соответствующего пункта СанПиНа.

По мнению ученых ВШЭ, такая ситуация резко снижает общий эффект инвестиций в российское дошкольное образование.

С исследователями солидарны и в Госдуме, где уже готовят поправки по установлению предельной нагрузки на воспитателей. Депутат Госдумы Любовь Духанина подчеркнула, что повышение зарплаты воспитателей произошло за счет увеличения нагрузки, зачастую непрофильной, которую должен нести вспомогательный персонал.

Волгоградские общественники не ограничились только петицией. Они провели несколько протестных акций, направили десятки писем в различные инстанции и потребовали от депутатов областной думы увеличить финансирование детсадов.

Протест родителей был вызван сокращением технического и медицинского персонала детских учреждений: только в областном центре было уволено около 800 человек.

Активисты утверждали, что причиной кадровой «минимизации» стала необходимость исполнения майских указов президента РФ, обязывающих довести среднюю зарплату педработников дошкольных образовательных учреждений до средней в сфере общего образования.

В интервью «Городу героев» лидер движения «Волгоградские родители за права детей» Ольга Чебуракова отмечала, что с января 2017 года вместо положенных четырёх воспитателей на две группы будут работать трое, а вместо штатной медсестры будут «приходящие» из поликлиник. При этом, по данным областного комитета образования, в фонд оплаты труда работников дошкольного образования в 2014 году было направлено 3754,6 млн руб. , в 2015 году — 4031,3 млн руб., в 2016 году — 3339,7 млн руб.

При этом дальнейшая судьба уволенных радужными перспективами не блистала. Общественники в своей интернет-петиции приводили такие цифры: «У кухонного работника, кладовщика и прачки, которых приблизительно 3000 человек по городу, тарифная ставка составляет 4003 руб., со всеми доплатами 7500 руб., минус подоходный налог 13% — 6500 руб. чистыми на руки.

Примерно 2000 женщин с детьми окажутся безработными, они работают на мизерной зарплате рядом с домом, не тратя деньги на дорогу. Бюро по трудоустройству предлагают работу на те же деньги, но в разных районах, и затраты на дорогу составляют 700 руб. в месяц минимум. А прожиточный минимум для работающих — 9800 руб.

»
Впрочем, тревоги родителей и сотрудников детсадов мало кого в области озаботили. В мае 2016 года губернатор Андрей Бочаров отчитался о выполнении майских указов президента перед правительственной комиссией и доложил, что по 39 целевым показателям достигнута «положительная динамика».

В их числе он назвал рост индекса промышленного производства, развитие села, повышение средней зарплаты по региону, снижение уровня безработицы, обеспечение дошкольников местами в детсадах и наведение порядка в сфере ЖКХ.

В конце 2016 года, первый вице-губернатор Александр Дорждеев, подводя итоги года, заявил, что выполнение социальных обязательств остается приоритетом региональной политики, но работу по реализации майских указов необходимо активизировать в здравоохранении, культуре, строительстве доступного жилья, переселении из аварийного фонда и созданию на предприятиях высокопроизводительных рабочих мест.В мае 2017 года после заседания Госсовета, где губернаторы в очередной раз отчитались о реализации майских указов, пресс-служба обладминистрации снова обнародовала вполне жизнерадостные цифры: жители области получают госуслуги через 844 окна в 48 МФЦ, в регионе проведена независимая оценка деятельности 1175 организаций соцобслуживания, программа переселения граждан из аварийного жилья по итогам 2016 года выполнена на 105%.Самые свежие данные в части роста зарплат работников бюджетной сферы за первое полугодие 2017 года привела Контрольно-счетная палата Волгоградской области в своем отчете за октябрь. Из него следует, что средняя зарплата в экономике за указанный период в регионе достигла 23592 руб. (в ЮФО – 24109 руб., в РФ – 34382 руб., рост от уровня 2016 года — 3,1%).Показатели по заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, установленные на 1 января 2018 года, за первое полугодие 2017 года перевыполнены: среднего медперсонала — на 7,2%; педагогов социальных организаций, работающих с детьми-сиротами – на 2%; педагогов общего образования – на 27,3%; преподавателей и мастеров производственного обучения – на 18,5%. По другим категориям работников показатели по заработной плате исполнены от установленных цифр по врачам — на 86,5%; младшему медицинскому персоналу – на 76,5%; социальным работникам – 85,7%; преподавателям учреждений высшего профессионального образования – на 81,4%; работникам культуры – на 89,1%; педагогам учреждений дополнительного образования детей — на 82,2%.

Средняя заработная работников социальной сферы Волгоградской области в первом полугодии по сравнению с 2016 годом выросла по всем категориям работников (от 1,1% по преподавателям вузов до 19,2% по педагогам учреждений общего образования). В абсолютном выражении это выглядит так: волгоградские врачи на 1 июля 2017 года получали в среднем 36738 руб., средний медперсонал – 22772 руб.

, младший медперсонал – 14437 руб., соцработники – 16166 руб. У педагогов общего образования средняя зарплата составила 30032 руб., преподавателей и мастеров среднего профобучения — 27963 руб., преподавателей вузов — 38421 руб. Сотрудники учреждений культуры зарабатывали в среднем 18914 руб., педагоги дошкольных образовательных учреждений – 23532 руб.

, педагоги дополнительного образования детей – 25212 руб.

Чтобы понять, как это происходит на практике, «Город героев» обратился за комментарием к известному в Волгограде педагогу, руководителю одного из учреждений дополнительного образования.

Наш собеседник просил не называть его имени из-за опасений быть уволенным, и вот что он рассказал:
«Да, указы о повышении зарплат бюджетникам исполняются в том случае, если врачи и учителя работают на две ставки. Судите сами. Средний оклад учителя в зависимости от квалификации чуть больше 8 тысяч.

10%-15% от него – надбавка за проверку тетрадей, 3-4 тысячи — надбавки за классное руководство и кружковую работу, итого – 12-13 тысяч рублей. Для того, чтобы заработать 25 тыс. рублей, педагоги вынуждены брать по две и более ставки, а также проверять тетради, вести классное руководство и кружки.

Иногда приходится давать 8 уроков в день, это очень тяжелая нагрузка. Молодой специалист в школе еще более обделен – у него ставка 6600 рублей «грязными» за 18 часов в неделю. Педагог первой категории имеет ставку 8800, высшей категории — 11100 рублей.

Вот пример. Заслуженный учитель РФ, кандидат наук, ведет уроки на полставки. За час ему платят 150 руб., это 9 часов в неделю и 36 часов в месяц. В общем выходит 16500 рублей минус налог, вот и весь доход. Средняя зарплата волгоградских учителей — 24-25 тысяч рублей. По области зарплата выше, так как выше стоимость часа. 

Им между собой-то сложно контактировать, что же говорить о взрослом мире, куда им предстоит выйти? Считаю, что начинающему учителю надо платить минимум 50 тысяч в месяц и вдвое больше – педагогам высшей квалификации, как это делается в Москве. Иначе скоро в школах будет некому преподавать, ведь выпускники филфака нашего педуниверситета массово уезжают из Волгограда.

Проблема усугубляется урезанием административно-вспомогательного персонала — социальных педагогов, логопедов, психологов, а также снижением стимулирующих надбавок для предметников. Так постепенно теряется главное — образовательное пространство, совместная творческая работа педагогов и учеников. Все сводится к так называемой «образовательной услуге», и это очень печально».

А вот мнение сотрудника одной из поликлиник Волгограда, также опасающегося гонений со стороны руководства:«У нас санитарок и младших медсестер переводят в техперсонал или сокращают, чтобы фонда оплаты труда хватило на выполнение майских указов. В кабинетах врачей уже нет медсестер, оставшиеся сотрудницы теперь сосредоточены на сестринском посту.

Врач вынужден сам заниматься всей писаниной, а норма приема пациента – 15 минут. В итоге доктор вместо того, чтобы общаться с пациентом, клеит листочки с анализами в амбулаторные карты, бегает по кабинету, чтобы взять распечатку из принтера или инструменты для обследования.

Посетитель от врача должен идти на сестринский пост, чтобы получить нужные направления, и ждать там вторую очередь. Естественно, от таких условий работы хорошие специалисты уходят в частные клиники или, чаще всего, уезжают в столицы. Их место занимают вчерашние ординаторы без опыта работы, которые нуждаются в хороших наставниках.

Остаются и те, кто просто не может уехать по возрасту или семейным обстоятельствам – например, у нас есть терапевт 76 лет от роду, который с трудом ходит».В нерадостной действительности волгоградских медучреждений смогли лично убедиться и активисты федерального штаба ОНФ, организовавшие негласную проверку услуг областного здравоохранения.

Они отметили множество недостатков в работе государственного звена медицины, которые до сих пор еще не исправлены. Независимая оценка качества работы образовательной и медицинской сфер как самых чувствительных для граждан ведется Народным фронтом в рамках проектов «Народная экспертиза» и «Карта исполнения майских указов», а также рейдов по регионам.

По итогам проекта «Народная экспертиза» в 2017 году Волгоградская область вошла в так называемую «зеленую зону»: уровень удовлетворенности повышением заработной платы бюджетников (учителей, преподавателей вузов, медработников, воспитателей детсадов) в нашем регионе составил 20%.

В федеральном штабе ОНФ в 2017 году отмечали, что из 179 президентских поручений по майским указам считают исполненными 35, 44 поручения не исполнены, а 100 исполнены частично. По итогам своих мониторингов ОНФ рекомендует ввести для педагогов льготы на проезд, в том числе на железнодорожном и авиатранспорте, оплату коммунальных услуг, санаторно-курортное лечение и льготное кредитование.

В медицинской сфере общественники предлагают правительству РФ на основе подготовленного ими «Народного стандарта качества работы поликлиник» ввести единый управленческий кодекс, позволяющий повысить уровень здравоохранения и его доступность для пациентов.

Кстати, есть изменения и в оценке качества оказания социальных услуг. В декабре 2017 года президент Путин подписал закон, предписывающий формировать общественные советы по независимой оценке качества соцуслуг в рамках новой схемы. Теперь делать это будет не власть, а общественные палаты регионов.

Лица, аффилированные с органами власти и самими проверяемыми учреждениями, не смогут участвовать в оценке.
На днях Владимир Путин и председатель правительства Дмитрий Медведев заявили, что отношение к медицине и образованию надо «кардинально менять».

Судя по состоянию этих сфер в Волгоградской области, работа предстоит сложная и длительная. Придется решать копившиеся годами проблемы с нехваткой медиков – особенно на селе, работой «скорой помощи», поликлиник, дефицитом современного оборудования, выдачей льготных препаратов, обновлением устаревших основных фондов.

Образование также требует к себе повышенного внимания, наиболее острая ситуация – в сельских районах.

Перечислять можно еще долго, но оценить деятельность областных властей самостоятельно может каждый из жителей области. Для этого надо зайти на портал муниципального образования по месту жительства или на интернет-портал http://www.volgograd.

ru и через баннер «Опрос населения об эффективности деятельности руководителей» заполнить анкету по шести критериям: удовлетворенность организацией транспортного обслуживания,
качеством автодорог, жилищно-коммунальными услугами и другими.

Итоги интернет-опроса будут подведены 1 февраля 2018 года и станут одной из базовых оценок реализации майских указов президента в Волгоградской области. 

Источник: http://gg34.ru/news/sev/27161-kadrovaya-minimizatsiya-pochemu-volgogradskuyu-oblast-pokidayut-vrachi-i-uchitelya.html

Зарплаты учителей и других бюджетников в 2018 году — сравнительная характеристика

Заработная плата в бюджетной сфере так или иначе влияет и на размер заработков в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: «Какое предусмотрено повышение окладов бюджетникам в 2018 году?» Ведь исходя из его размеров можно провести индексацию и в своей фирме.

Читайте также:  Северный или южный гоа: что лучше выбрать и где отдыхать в 2018 году

Изучим этот вопрос подробнее. Решением Правительства, принятым на заседании Правительства 18 января 2018 года, одобрено выделение 14,5 млрд рублей на финансирование в 2018 году повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Посмотрим, что это это это за отдельные категории.

Кто такие госслужащие и бюджетники Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим скрываются все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять их всех в одну большую категорию будет не совсем верно.

Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории: госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях); работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство.

Поскольку заработные платы чиновников и военных подчиняются отдельным правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2018 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и что можно ожидать от 2018 года.

Другие бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудится около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) это составляет более третьей части.

Из всех бюджетников примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники: школ; детских садов; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условиях их работы регулирует Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов.

Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата бюджетников по Российской Федерации в 2016 году составила 36,5 тысячи рублей.

Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12–15 тысяч рублей в месяц.

В целом же картина средних заработных плат по отраслям работников бюджетной сферы выглядит как на приложенной ИНФОГРАФИКЕ.

Из этой инфографики очевидно, что с советских времен в оплате труда учителей и врачей мало что изменилось, и, как заметили герои старого известного фильма: «У нас не слишком большие зарплаты».

Поэтому руководство страны все время обещает повышение окладов бюджетникам. В 2018 году об этом говорил Президент России Владимир Путин в ходе прямой линии.

Однако пока дело дальше ежегодной индексации не дошло.

Индексация зарплат в 2018 году

Индексация окладов работникам бюджетной сферы является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Тогда, в мае, сразу после вступления в должность, глава государства издал 11 указов, которые касались повышения содержания госслужащих и других бюджетников.

Тогда Президент обещал повысить оклады к 2018 году в первую очередь — учителям и врачам. Повышать оплату труда будут тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента: от 7 мая 2012 года №597; от 1 июня 2012 года №761; от 28 декабря 2012 года №1688.

Повышение будет поэтапным.

В конце всех этапов: у преподавателей в вузах и врачей (медработников с высшим образованием) уровень оплаты труда должн составлять не менее 200% от средних зарплат в регионе; у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень оплаты труда не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

Пока этот план до конца так и не выполнен, к сожалению. На несколько лет поэтапное повышение окладов было заморожено, а ежегодную индексацию власти делали только на уровень инфляции. Правда, в 2018 году повышение запланировано.

В этом, 2018 году, на это из федерального бюджета выделено 40 миллиардов рублей. Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин на заседании комитета по социальной политике Совета Федерации рассказал, что средства уже направлены в регионы. Это позволит выполнить обещания Президента.

Но, к сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». 

Категории бюджетников, которым проиндексируют оклады, в соответствии с «майскими указами»:

Педагоги детских садов и общего образования

Специалисты по кадрам

Педагоги дополнительного образования

Специалисты по комплексной реабилитации

Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования

Преподаватели вузов

Врачи

Средний и младший медицинский персонал

Социальные работники

Работники культуры

Научные сотрудники

Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей.

Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов»:

Специалисты по кадрам

Специалисты по комплексной реабилитации

Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений

Социальные психологи

Юристы

Бухгалтеры и экономисты

Инженеры

Программисты 

Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Правда, только с 1 января 2018 года. На основании постановления Правительства РФ от 02.12.2017 № 1456 размер этой индексации составит 4% (целевой уровень инфляции по итогам прошлого года).

Окончательные параметры утвердили после того как были сформированы региональные бюджеты и федеральный бюджет на 2018–2020 годы.

Таких сотрудников, зарплата которых все эти годы повышалась только исходя из возможностей консолидированных бюджетов их отраслей, достаточно много — 5,8 млн человек, в том числе 1,9 млн — работают в федеральных учреждениях, а 3,9 млн — в учреждениях регионального и муниципального уровня.

Повышение МРОТ и инфляция Надо отметить, что некоторым сотрудникам бюджетной сферы оклады власти должны будут повысить независимо от индексации. Ведь, с 1 января запланировано существенное увеличение минимального уровня оплаты труда, которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием.

С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 рублям, а с 1 мая сравняется с прожиточным минимумом — 11 163 рубля. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере. Ожидается, что за 2018 год инфляция не превысит 4%. По состоянию на начало августа ее годовой уровень составит 3,29%, это существенно ниже, чем за аналогичный период прошлого года.

Источник: https://worknet-info.ru/read-blog/252_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-%D0%B8-%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%B8%D1%85-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D0%B2-2018-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83-%D1%81%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%85%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0.html

Работа учителем в Липецке: зарплата от 10000 рублей

Вакансий найдено: 89

Cредняя заработная плата: 18 847 руб.

от 11 163 руб. до 30 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет

Обязанности: по должностной инструкции Требования: — педагогическое образование опыт работы в профильных классах опыт работы в подготовке к ГИА Условия: полный соц.… Полное описание

Кадетская школа Липецкой области, Липецк — hh: 1 час назад

от 25 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая

Международная онлайн-школа Skyeng предлагает вам профессию стабильного будущего! Вы хотите больше проводить время с семьей и не зависеть от обстоятельств и одного источника… Полное описание

SkyEng, Липецк — hh: 1 час назад

от 11 163 руб. до 30 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет

Обязанности: по должностной инструкции Требования: педагогическое образование опыт работы в школе не менее 1 года Условия: полный соц. пакет полный рабочий день Полное описание

Кадетская школа Липецкой области, Липецк — hh: 1 час назад

от 20 000 руб.,

Частичная,

от 1 до 3 лет

Обязанности: Разработка учебных и методических материалов по программам повышения квалификации по направлению «Лечебное дело»; Преподавание дисциплин программы. … Полное описание

Национальный Исследовательский Институт Дополнительного Профессионального Образования, Липецк — hh: 3 часа назад

от 25 000 руб. до 50 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет

Если вы преподаватель английского языка и не представляете свою жизнь без любимого дела, тогда обращайтесь к нам! Мы — онлайн-школа английского языка «Инглекс» — работаем уже… Полное описание

Инглекс, онлайн-школа английского языка, Липецк — hh: 2 недели назад

от 16 000 руб.,

Частичная,

от 1 до 3 лет

Обязанности: Обучение в группах и индивидуально Требования: Оконченное педагогическое образование Стаж работа в школе Условия: 20 часов в неделю, гибкий график, летняя… Полное описание

Планета АВС, Липецк — hh: 2 дня назад

от 25 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая

Молодая престижная онлайн-компания Skyeng предлагает тебе профессию будущего! Ты полон энергии и жаждешь развития, хочешь обрести свободу и не зависеть от обстоятельств -… Полное описание

SkyEng, Липецк — hh: 1 час назад

от 25 000 руб. до 30 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет

Онлайн Академия английского языка разыскивает того самого преподавателя, который искал работу своей мечты!Работа дистанционная! Обязанности: -преподавание английского языка по… Полное описание

Онлайн Академия Английского языка, Липецк — hh: 3 часа назад

от 10 000 руб. до 20 000 руб.,

Полная,

от 3 до 6 лет

Обязанности: Проведение обучающих программ по курсу «Бухгалтерский учет» со знанием 1С:Предприятие Требования: Уверенный пользователь ПК. Профессиональное… Полное описание

ДПО ОЦ Перспектива, Липецк — hh: 2 часа назад

от 13 700 руб. до 17 800 руб.

Должностные обязанности: Обучение личного состава по программе первоначальной подготовки пожарных-спасателей и водителей пожарных автомобилей. Требования: Приветствуется опыт… Полное описание

Управление ГПСС, Липецк — superjob.ru: 2 часа назад

от 16 000 руб. до 20 000 руб.

Должностные обязанности: Проведение занятий со слушателями, подготовка тематических планов, расписаний занятий, графиков, учебно-планирующей и отчетной документации по… Полное описание

Управление ГПСС Липецкой области, Липецк — superjob.ru: 2 часа назад

11 280 руб.,

Полная,

от 1 года

дополнительные пожелания к кандидатуре предъявляются при личном собеседовании. Полное описание

Средняя школа № 33 города Липецка имени П. Н. Шубина, Липецк — trudvsem.ru: 30 минут назад

Обязанности: Согласно занимаемой должности   Требования: Высшее образование   Условия: Школа находится в Хлевенском районе Липецкой области Полное описание

МБОУ СОШ с. Дмитряшевка, Липецк — rabota.ru: 15 часов назад

В онлайн школу английского языка требуется преподаватель для детей дошкольного и младшего школьного возраста.Требования: Оконченное высшее образование либо последний курс… Полное описание

Онлайн, Липецк — vakansia.net: 2 недели назад

от 15 000 руб.,

Частичная,

от 3 лет

Проведение уроков по Skype. Ежемесячный доход от 10000 до 40000р (в зависимости от загрузки). Мотивированных студентов Достойную зарплату и стабильность Гибкий график и… Полное описание

Онлайн-школа иностранных языков Melene, Липецк — mjobs.ru: 8 часов назад

от 30 000 руб.,

Частичная,

от 1 года

Немного об условиях работы: — работа из дому по Skype (гарнитура и стабильный Интернет must have!:)) — все уроки — 1 на 1 со студентом; — длительность 1 урока — 50 минут. Полное описание

АЛЬЯНС-ПРОМ, Липецк — job-mo.ru: 23 часа назад

от 18 000 руб. до 18 500 руб.,

Полная,

без опыта

Наличие опыта работы по указанной специальности приветствуется. Полное описание

Средняя школа № 5 города Липецка имени Героя Советского Союза С. Г. Литаврина, Липецк — trudvsem.ru: 30 минут назад

от 15 000 руб. до 40 000 руб.,

Стажировка,

от 2 лет

Читайте также:  Программа репатриации в израиль в 2018 году

Требования: Образование высшее (профильное) Высокий уровень владения английским языком Наличие второго активного Немецкого языка будет преимуществом Стаж не менее двух… Полное описание

Альбион, Липецк — rabota.ru: 15 часов назад

Должностные обязанности: Обучение личного состава по программе первоначальной подготовки пожарных-спасателей и водителей пожарных автомобилей. Требования к… Полное описание

Управление ГПСС, Липецк — vakansia.net: 2 недели назад

Источник: http://ru.jobsora.com/lipetsk/uchitel/salary/10000-monthly

Зарплата воспитателя в 2018 году: последние новости

Несмотря на позитивные прогнозы специалистов, кризис потихоньку продолжает развиваться и набирать обороты. Непрерывно растут цены на продукты питания и различные услуги, а заработная плата многих специалистов бюджетных предприятий остаётся неизменной.

Еще в 2012 году был подписан указ о повышении зарплаты представителям бюджетных профессий. Срок его действия истекает как раз в этом году, поэтому на сегодняшний день открытым остаётся вопрос, поменяется ли зарплата воспитателя в 2018 году.

В действительности до начала кризиса заработная плата бюджетников ежегодно увеличивалась. Потом кризис стал стремительно развиваться и в государственной казне появился существенный дефицит, в результате чего правительству пришлось прекратить ежегодную индексацию доходов многих специалистов.

Несмотря на то что так и не удалось побороть кризис, в 2018 году президент РФ дал чёткое указание не смотря ни на что увеличить заработную плату бюджетникам (возможно, это связано с предстоящими выборами).

Индексация заработной платы

Зарплата воспитателей делится на две составляющие:

  • чистый оклад,
  • поощрительные надбавки (по сути, как говорят сами воспитатели, смешные цифры до округления средней суммы).

Скорее всего, в 2018 году индексирование осуществят только по одной из них. Однако, если учесть, что в 2017 году зарплата бюджетников никак не изменилась, а с февраля 2018 Резервный фонд прекращает свое существование в связи с полной растратой, то прогнозы у нас не радужные.

Власти запланировали повысить зарплату воспитателям в 2018 году на 4-10 процентов.

Это решение было принято вследствие правила – степень инфляции должна равняться индикационному коэффициенту (благодаря этому можно компенсировать все расходы).

Естественно, повышение основного оклада на такой мизерный процент не даёт возможности существенно улучшить материальное положение сотрудников бюджетной сферы, однако нужно отметить, что это всё же лучше чем ничего.

Смогут ли заработные платы достигнуть запланированного в 2012 году уровня, очень трудно спрогнозировать, потому что ежегодно «на бумаге» увеличивались доходы бюджетников. Может быть и в этом году всё повторится, и обычные люди не почувствуют никаких перемен.

Система поощрений

На сегодняшний день воспитатели получают более или менее среднюю заработную плату за счёт специальных поощрительных и премиальных выплат («голый» оклад очень маленький).

Исходя из этого, пару лет назад правительство ввело особую систему по начислению конкретного количества баллов за проделанную работу для сотрудников различных бюджетных учреждений.

Определённым количеством баллов оценивается подготовка воспитателем различных развлекательных мероприятий для ребят и их родителей, организация выступлений воспитанников или дополнительное обучение детей.

Окончательное число баллов, полученных за последний месяц, умножается на постоянный коэффициент, получается сумма, которая и становится надбавкой к чистому окладу. Стоит признать, что в погоне за баллами у воспитателей остаётся всё меньше времени на детей, поэтому эта система негативно влияет на качество предоставляемой населению услуги.

Необходимо отметить, что существенную часть зарплаты воспитателя составляют различные стимулирующие выплаты (иногда они даже больше размера чистого оклада). И эффективней всего будет увеличить их количество. Эти суммы выплачиваются из местного городского или (крайне редко) областного бюджета.

В результате добавления этих денег, сотрудники детских садов в Москве и Санкт-Петербурге получают достойную заработную плату — в среднем 20-30 тысяч рублей в месяц, чего не скажешь о воспитателях более маленьких городов и деревень. Например в Саратове и области воспитатели получают всего от 13 до 20 тысяч рублей. По статистике максимальная заработная плата воспитателей за 2012 — 2017 годы составила 40 тысяч рублей, но кто в наше время верит статистике?.

Статьи на тему:

Зарплата учителей в 2018 году: новости и прогнозы

Зарплата медиков в 2018 году: последние новости

Повышение МРОТ в 2018 году: последние новости

Источник: https://v-2018.com/zarplata-vospitatelya-v-2018-godu-poslednie-novosti/

Зарплата воспитателей в 2018 году: будет ли повышение и на какой процент

Воспитатели детских садов в России — люди, чей труд очевидно недооценен и чья работа довольно неблагодарна.

Ситуацию с дошкольным образованием в стране в принципе сложно назвать нормальной — очереди, в которые нужно вставать чуть ли не до появления ребенка на свет, текучка кадров в воспитательском составе из-за низких зарплат… О социальной важности детских садиков государство как будто бы задумывается в последнюю очередь, если задумывается в принципе. Зарплата воспитателей детских садов в 2018 году: какая индексация планируется, станет ли жизнь воспитателей лучше.

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году

Последние новости относительно индексации заработных плат воспитателей детских садов пришли вместе с внесением в Госдуму бюджета страны на 2018 год. По очень широкому списку категорий бюджетников, включая дошкольных работников, бюджет планирует индексацию в размере 4% с 1 января 2018 года.

По сути, индексация призвана только слегка скорректировать оклады воспитателей с тем, чтобы их реальный размер не снижался. Повышение компенсирует средний рост цен на товары и услуги в стране за последние месяцы.

Строго говоря, процент индексации окажется чуть выше официальной инфляции 2017 года. Судя по отчетам правительства, инфляция по итогам текущего года составит около 3 процентов.

Но понятно, что, во-первых, официальные цифры — вещь лукавая, и хорошо бы принимать во внимание процент роста цен на продукты и коммунальные услуги.

Во-вторых, даже если действительно реальные зарплаты воспитателей и вырастут на целый один процент, едва ли эти копейки можно как-то ощутить. Тем более, при почти нищенских зарплатах воспитателей.

Сколько получают воспитатели детских садов в России

Согласно статистике интернет-портала trud.com, в 2017 году средняя зарплата воспитателя не поднималась выше 15 тысяч рублей, опускаясь в отдельные месяцы до 12-13 тысяч.

Распределение средних заработков воспитателей по регионам показывает, что в Московской области средние доходы воспитателей практически вдвое выше общероссийских и приближаются к 30 тысячам рублей. Затем следует Ленинградская область и северные регионы.

Помощники воспитателей зарабатывают в среднем 10 тысяч рублей в месяц, в Московской области — 25 тысяч.

Воспитатели в частных детских садах, по статистике портала, получают больше своих коллег в государственных учреждениях (что и понятно) — в среднем по стране их зарплата составляет 23 375 рублей. Помощники воспитателей в таких учреждениях зарабатывают в среднем 18 тысяч.

Кому еще будут повышены зарплаты в 2018 году

Индексация заработных плат на 4% с 1 января 2018 года предусмотрена также для следующих категорий бюджетников:

  • кадровики, юристы и бухгалтеры бюджетных учреждений,
  • инженерно-технические и вспомогательные работники таких учреждений,
  • специалисты по соцработе, социальные психологи,
  • спасатели и пожарные МЧС,
  • гидробиологи, метеорологи, океанологи,
  • лесники и другие работники лесных хозяйств,
  • работники ветеринарных служб и т.д.

Аналогичное повышение денежных довольствий на четыре процента ожидает также военнослужащих и силовиков страны.

В их отношении индексация будет более серьезной, поскольку 2018 год — конечный пункт программы по приведению их доходов к двукратному уровню относительно средних зарплат в том или ином регионе. “Майские указы” были одной из самых заметных предвыборных мер на предыдущих президентских выборах, важно отчитаться о формальном их исполнении и накануне нового плебисцита.

Источник: https://bankiclub.ru/novosti/zarplata-vospitatelej-v-2018-godu-budet-li-povyshenie-i-na-kakoj-protsent/

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2018 года: последние новости

YConsult.ru: Ваш юридический консультант онлайн > Работа > Популярное > Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2018 года: последние новости

В каждом году работники бюджетной сферы ожидают новости о повышении заработной платы. В 2018 году продолжится выполнение поручений Президента РФ, которые пять лет назад запустили настоящую социальную реформу.

Несмотря на то, что зарплата бюджетникам в 2018 году активно обсуждается, в целом никаких серьёзных изменений в законах не предвидится.

В планах государства сохранить зарплаты от инфляции и обеспечить их рост, по крайней мере, до 2020 года.

В каждом году работники бюджетной сферы ожидают новости о повышении заработной платы. В 2018 году продолжится выполнение поручений Президента РФ, которые пять лет назад запустили настоящую социальную реформу.

Несмотря на то, что зарплата бюджетникам в 2018 году активно обсуждается, в целом никаких серьёзных изменений в законах не предвидится.

В планах государства сохранить зарплаты от инфляции и обеспечить их рост, по крайней мере, до 2020 года.

Зарплата врачей и медсестер с 1 января 2018 года

Зарплата медиков в 2018 году будет рассчитываться по новым правилам.

Если ранее заработок определялся на основе сведений, который работодатель подавал в административные финансовые учреждения, то с 2018 года заработок устанавливается в зависимости от прибыли, которую получила медицинская организация.

К сожалению, это нововведение не коснётся государственных учреждений. Врачи и медсёстры, работающие в бюджетных больницах, будут получать зарплату по тем же правилам, что и раньше.

В соответствии с продолжающейся реформой, начатой майским указом (Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»), планируется увеличить заработок медиков на 50% до конца 2018 года.

При этом не стоит ожидать реального увеличения заработка на такой, казалось бы, ощутимый процент. Медики получают деньги не в процентах, а в рублях, и поэтому общий рост доходов может стать незаметным. Дело в том, что заработок в системе здравоохранения включает в себя:

  • оклад (основная часть по задумке законодателя);
  • компенсации (предусмотренные, как правило, Трудовым кодексом РФ и касающиеся особенностей рабочего места);
  • надбавки и премии (за интенсивность работы, непрерывный стаж и т. д.).

Когда ведутся разговоры об увеличении заработка, то, как правило, имеют в виду оклад. Рост же оклада на 50% приведёт к резкому снижению надбавок и премий, которые выплачиваются медработникам по решению руководства медучреждения. В итоге общий рост заработка будет на уровне 10-15%.

Единственное, что должно положительно сказаться на зарплате медиков в 2018 году – это индексация, точный размер которой пока неизвестен. Можно предположить, что он составит 4-6 %.

Ещё одно важное замечание. Инициативы Правительства предполагают рост средней заработной платы медицинских работников. Стоит ли говорить, что увеличение среднего показателя может никак не отразиться на доходах рядового медика.

Оклады могут повысить и за счёт сокращений персонала. В итоге оставшимся работникам придётся трудиться сверхурочно.

Сокращение, конечно же, увеличит среднюю заработную плату для статистики, но отрицательно скажется на качестве врачебной помощи и на здоровье самих медицинских работников.

Зарплата учителей и воспитателей с 1 января 2018 года

В соответствии с Указом № 597 в планах государства повышение зарплаты преподавателей школ и дошкольных учреждений на 50%. План долгосрочный, завершающий этап которого наступит в 2018 году. При этом преподавателям ВУЗов обещают повысить зарплату до 200%, хотя в рублях это может оказаться не такой внушительной цифрой.

С 1 января 2018 года учителям будут начислять зарплату в том же объёме. Никаких конкретных нормативных актов по увеличению оклада педагогов и воспитателей государственные власти не приняли. Причина тому – нехватка средств в бюджете.

Для выполнения Указа Президента РФ необходимо финансирование социальной сферы, которое пока не поступает на должном уровне. Таким образом, изменений в зарплате учителей с 1 января 2018 года не ожидается.

При этом педагоги и воспитатели могут почти с уверенностью надеяться на индексацию, которая должна произойти в апреле 2018 года Несмотря на то, что индексацию проведут в апреле, реально получить доплату можно будет только к октябрю. Ещё нужно учитывать, что проиндексируют лишь оклад.

Надбавки и премии, которые выделяются бюджетом, а выплачиваются образовательными учреждениями, останутся на прежнем уровне. Размер индексации пока неизвестен, но если исходить из уровня инфляции на 2017 г. (3-4%), то он может составить 3-4% от оклада.

Читайте также:  Рабочая виза z в китай: документы для ее оформления

В 2018 году в планах Минобрнауки РФ изменить составные части заработка в сфере образования. На сегодняшний день значительная часть заработка – это доплаты.

Такое положение может в ряде случае несправедливо сказываться на заработке учителей. Иногда руководители образовательных учреждений составляют схему надбавок, «подстроенную» под тех или иных сотрудников, обделяя при этом остальных. В итоге выигрывают только «любимчики», а другие получают незначительные суммы, даже выполняя более сложную работу.

Зарплата госслужащих с 1 января 2018 года

Изменений в законах, направленных на повышение зарплаты государственным служащим, на 1 января 2018 года пока не предвидится.

В отличие от докторов и педагогов, госслужащих не коснётся индексация. Напомним, что с 2014 по 2017 гг. индексация в отношении чиновников была «заморожена». Вопрос продления моратория на 2018 год сейчас рассматривается в Госдуме.

Как и у других бюджетников, заработок госслужащих включает в себя оклад, надбавки и премии. В случае увеличения заработка, вырастит только оклад. Надбавки и премии, как правило, не меняются. Размер их связывают с деятельностью каждого конкретного служащего в разных сферах деятельности.

Так, в полиции премию выдают за высокое качество работы (до 40% оклада), за риск жизни и здоровью (до 100% оклада), за отдельные специализации (снайпер, шифровальщик).
Таким образом, зарплата госслужащих с 1 января 2018 года в целом останется на прежнем уровне. Рост оплаты труда будет зависеть только от особенностей работы каждого конкретного сотрудника.

Единого же федерального нормативного акта, увеличивающего заработок госслужащих с 1 января 2018 года, власти не принимали.

Источник: http://yconsult.ru/rabota/populyarnoe-rb/zarplata-budzhetnikam/

Повышение зарплаты учителям и работникам образования с 1 мая 2018

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило в начале 2018 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям Высшего образования.

Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 мая 2018 года произойдёт новая волна роста зарплат

Повышение зарплаты учителям с 1 мая 2018 года в России

2018 год выдался крайне богатым на различные экономические события. В этот год произошли Выборы Президента, всем сотрудникам бюджетных учреждений подняли заработные платы.

С 1 января 2018 года повысили минимальный размер оплаты труда и он стал равен 9 489 рублей.

Также следом за ростом зарплат Правительство решило поднять и социальные выплаты населению, прежде всего это касается пенсий и пособий по беременности и родам, также появился новый вид соцподдержки – выплаты матерям за рождение первого ребёнка до 1,5 лет в размере около 10 000 рублей. Новшества ожидают и учителей — по-новому будет учитываться выслуга на досрочную пенсию, добавились возможности льготного получения жилья.

Но на этом повышения не остановились и по предложению Главы государства  МРОТ решено поднять в 2018 году дважды – второе повышение назначено на 1 мая 2018 года.

Кстати, Центробанк России ожидает, что зарплаты бюджетников в среднем за 2018 год вырастут на 15%, а это превысит прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза.

Казалось бы, что такого особенного в очередном повышении МРОТ с 1 мая 2018? Неужели это на что-то влияет? Оказалось, что влияет и очень серьезно.

школьная столовая

Значительная часть бюджетников, то есть работников учреждений бюджетной сферы, трудится за оклады на уровне МРОТ – это подавляющая часть административно-технического персонала, весомая часть педагогического состава, вспомогательные работники.

в школьной библиотекеуборка класса

Ведь школа или училище – это не только директор и учителя, есть еще и уборщицы, техники, водители школьных автобусов, и многие другие не слишком заметные специалисты, на чьих плечах держится функционирование организаций.

Всем им назначаются заработные платы в пределах МРОТ или даже доли от МРОТ (часть ставки, неполная ставка). Что важно, всем этим работникам с 1 мая увеличится зарплата – ведь учреждения образования относятся к бюджетной сфере и здесь очень внимательно следят за выполнением любых норм законодательства.

Ниже перечислены основные профессии системы образования, у которых произойдёт повышение зарплаты с 1 мая 2018 года

Кому повысят зарплату с 1 мая 2018 года

Наиболее вероятно, что повышение заработных плат затронет, прежде всего, работников инженерно-технического звена, технический персонал, учебно-вспомогательных служащих и всех, кто получает оклады ниже МРОТ или на уровне МРОТ.

ИТР, административно-хозяйственный и медицинский персонал системы образования:

  • Завскладом
  • Библиотекарь
  • Бухгалтер
  • Медсестра
  • Инженер-электроник
  • Инженер-программист
  • Инженер по эксплуатации здания

Обслуживающий и технический персонал (рабочие):

  • Водитель автомобиля
  • Водитель автобуса
  • Водитель грузового автомобиля
  • Гардеробщик
  • Вахтер
  • Сторож
  • Дворник
  • Уборщица
  • Уборщик
  • Рабочий по обслуживанию здания
  • Плотник
  • Слесарь
  • Повар
  • Техник
  • Прачка
  • Ночная няня
  • Повар
  • Агроном
  • Кастелянша
  • Завхоз
  • Подсобный рабочий

Список профессий педагогических работников

  • воспитатель
  • Учитель
  • Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель)
  • Преподаватель
  • Дефектолог
  • Коррекционный педагог
  • Логопед
  • Мастер производственного обучения (мастер ПО)
  • Методист — педагог
  • Нейропсихолог
  • Олигофренопедагог
  • Педагог-психолог
  • Педагог дополнительного образования
  • Психолог
  • Социальный педагог
  • Сурдопедагог
  • Тифлопедагог
  • Тьютор
  • Учитель начальных классов
  • Фонопед
  • Педагог библиотекарь

Список должностей учебно-вспомогательного персонала:

  • Секретарь учебной части
  • Старший дежурный по режиму
  • Дежурный по режиму
  • Диспетчер образовательного учреждения
  • Лаборант
  • Вожатый
  • Младший воспитатель
  • Помощник воспитателя

Размер МРОТ по регионам с 1 мая 2018 года

В некоторых регионах действуют свои собственные стандарты минимальной системы оплаты труда и это выражается в виде региональных МРОТ, то есть величины минимального оклада, ниже которого в этом регионе платить нельзя.

Важно! Региональный МРОТ не может быть ниже федерального МРОТ.

Таблица 1. Размер регионального МРОТ с 1 мая 2018 года

Субъект Федерации Размер МРОТ с 1 мая 2018 г., руб.
Магаданская область 19 500
Москва 18 742
Республика Саха (Якутия) 17 388
Санкт-Петербург 17 000
Камчатский край 16 910
Сахалинская область 15 150
Московская область 13 750
Тульская область 13 000
Ненецкий автономный округ 14 260
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299

В остальных субъектах РФ размер минималки с 1 мая 2018 года устанавливается на уровне федерального МРОТ  — 11 163 рубля.

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-uchitelyam-i-rabotnikam-obrazovaniya-s-1-maya-2018/

Зарплата учителей в 2019 году

Министерство образования и науки Российской Федерации выступило с предложением увеличить зарплаты учителям, начиная с 2019 года и далее. Соответствующее письмо было направлено представителями ведомства в Министерство труда еще 19 марта. Так на какую же ставку смогут впредь надеяться педагоги?

Курс на повышение

Заработные платы учителям планируется повысить в полтора раза, то есть на 50% Увеличение будет происходить с учетом средней зарплаты по региону, т.е. повышение окажется пропорциональным во всех субъектах РФ.

Реформы, касающиеся обеспечения педагогов, научных работников, преподавателей вузов и др., начались еще в 2012 году, – тогда на повестке так же, как и сейчас, стоял вопрос об увеличении начислений для бюджетников. В.В. Путин подписал 11 указов, направленных на планомерные и поступательные изменения.

Задача заключалась в выравнивании доходов учителей, профессоров, работников культуры, медсестер, врачей и соцработников и доведении их как минимум до 100%-200% от средних трудовых поступлений по региону.

Сегодня, когда предыдущая цель уже достигнута, правительство решило взять курс на укрепление социальных статусов этих служащих, сделав их и, в частности, российских педагогов, более защищенными в финансовом плане.

В Министерстве образования отмечают, что заработная плата вырастет не только у учителей начальных и средних классов, но также и у тех, кто будет оказывать услуги дошкольного или дополнительного образования.

Рассматриваемые варианты

Сегодня ведомства рассматривают 2 основных пути, благодаря которым задумка может быть воплощена в жизнь.

Первый – это увеличение заработных плат всем работникам общего образования вообще, включая не только учителей, но и социальных работников, психологов, библиотекарей и пр.

В таком случае власти применят метод индексирования – суммы будут становиться больше на 10% каждый год вплоть до 2024 года. Этот путь долог, однако, если говорить в цифрах, он приведет:

  • к улучшению качества жизни 1 250 000 людей, занятых в российской образовательной системе среднего звена;
  • к росту средней заработной платы педагогического работника – с 37 800 рублей в 2018 году до 76 500 рублей в 2024 году.

Однако для этого государству понадобится найти большое количество дополнительных средств. Если сегодня фонд оплаты труда учителей составляет почти 568 млрд.

рублей, то уже через 5-6 лет он должен будет увеличиться до 1,332 трлн.

рублей, иначе планируемые расходы просто не получится покрыть! Пока неясно, как власти собираются восполнить такую существенную недостачу, ведь в условиях экономического кризиса эта задача окажется не из легких.

Другой вариант, который представляется более «щадящим» по отношению к сложившейся экономической ситуации, заключается в увеличении заработных плат только учителям, причем – сразу же.

Это означает, что уже в следующем году трудовые начисления для 1 000 500 педагогов могут вырасти на 150%, или в среднем до 59 000 рублей и больше. Для этого в 2019 году Фонд оплаты труда понадобится пополнить на 255,2 млрд. рублей, а в 2020 году – на 273,1 млрд. рублей.

В результате бюджет Фонда оплаты труда педагогов увеличится с 475,9 млрд. рублей в текущем году до 819 млрд. рублей в 2020 году.

Заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец, а также представители Минфина и Минтруда пока воздерживаются от комментариев, связанных с тем, каким же способом будет производиться повышение зарплат российским учителям, начиная с 2019 года.

Как рассчитывается заработная плата

Зарплата преподавателей и педагогов складывается сразу из нескольких составляющих, одни из которых являются фиксированными, а другие – полагающимися за хорошую работу, опыт и пр. Речь идет про:

  1. Оклад. Именно этот показатель имеет для представителей образовательной сферы особую важность, т.к. он исчисляется в соответствии с фактически отработанными часами. Отталкиваясь от суммы оклада учителя, как правило, формируют свой бюджет, планируют расходы и пр.
  2. Премиальные выплаты.
  3. Доплаты (например, за работу сверхурочно, подготовку внеклассных мероприятий с детьми и пр.).
  4. Надбавка за квалификацию рабочий стаж. Для опытных и компетентных педагогов предусматривается возможность получения процентной надбавки, которая исчисляется в зависимости от ряда факторов – собственно квалификации и стажа, а также региона, должности, достижений, загруженности и пр.

Хорошая новость заключается в том, что учителя увидят увеличение как окладов, так и премий. Это означает, что, с одной стороны, улучшится общий уровень жизни бюджетников вообще, а, с другой, они окажутся заинтересованы в максимально возможной отдачей с целью получения премии – впредь более высокой.

Мнение экспертов

Около 60% педагогов были недовольны значениями своих заработных плат в 2017 году. За целый год (с 2016 по 2017 года) их трудовые доходы оставались практически на неизменном уровне примерно в 34 000 рублей, а в 4 российских регионах они даже снизились, пусть и незначительно. Это все еще меньше, чем получают работники институтов и университетов (около 36 000 рублей ежемесячно).

Несмотря на то, что планируемая реформа должна частично разрешить существующие проблемы и смягчить негативные общественные настроения, далеко не все смотрят на грядущие изменения позитивно. Например, последние новости о повышении зарплат педагогам с настороженностью воспринял сопредседатель профессионального союза «Учитель» Всеволод Луховицкий.

Он заявил, что с 2019 года регионы почувствуют на себе небывалую финансовую нагрузку, ведь все расходы, вероятнее всего, понесут именно они. В итоге реформы могут привести к сокращениям, хотя официально этого и не планируется.

Однако чтобы не платить много и сразу всем, придется уволить библиотекарей, психологов и часть учителей, в то время как другая часть погрязнет в переработках.

Аналогичного взгляда на ситуацию придерживается и старший специалист Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства Александр Шураков.

По его подсчетам, после вступления изменений в силу регионам придется тратить больше – примерно на 500-600 млрд. рублей в год.

Федеральной власти понадобится поддерживать субъекты в финансировании реформы, однако все это способно привести разве что к росту региональных долгов, необходимости реструктуризации бюджетных кредитов и пр.

Действительно ли зарплата учителей такая высокая: видео

Источник: https://2019-god.com/zarplata-uchitelej-v-2019-godu/

Ссылка на основную публикацию