Виза l-1 в сша: что нужно для ее получения

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

  • Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
  • Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

  • Родительские или дочерние фирмы (компании).
  • Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
  • Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса.

Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу.

Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Подача документов

Перед  собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

  • Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
  • Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
  • Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Информация, которая потребуется от компании в России

  1. Загранпаспорт кандидата.
  2. Визитки фирмы.
  3. Трудовая книжка.
  4. Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
  5. Свидетельство компании о регистрации.
  6. Устав фирмы (или другой документ).
  7. Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.

  8. Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
  9. Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
  10. Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
  11. Материалы о фирме из газет и других средств информации.

  12. Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
  13. Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
  14. Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
  15. Выписки из банка.

  16. Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
  17. Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
  18. Фирменные бланки организации (3 штуки).

  19. Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
  20. Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).

  21. Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
  22. Документы компании, которые подписывал кандидат.
  23. Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

  1. Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
  2. Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

  1. Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
  2. Компания, которая на рынке больше 1 года.
    1. Устав компании.
    2. By-Laws.
    3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
    4. Инвойсы.
    5. Документы транспортных организаций.
    6. Свидетельство об инкорпорации.
    7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
    8. Сертификат акций.
    9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
    10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
    11. Договор аренды помещений.
    12. Выписка из банка (отчет).
    13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
    14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
    15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
    16. Письмо из банка с рекомендациями.
    17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
    18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
    19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев.

У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1.

Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Бизнес-иммиграция в США не простая процедура.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными.

Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом.

Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/usacanada/visa-l-usa.html

Оформление гринкарты в США, виза l-1 в США, Бизнес иммиграция в США, Регистрация компаний в США, организация нового бизнеса в США и получение green card в США

Главная > Виза L-1 в США > Условия получения визы L-1 в США

Как получить рабочую l визу в США?

Каковы требования для подачи заявки на визу L для работы в США?

Какие необходимые документы при подаче заявления на визу l1 в Америку для россиян?

Каковы для визы l в США сроки оформления?

  • Рабочая виза в США L-1 позволяет директору зарубежной фирмы посредством перевода оформиться директором американского филиала этой зарубежной фирмы;
  • Виза l 1 в США — условия для работы подразумевают, что директор должен проработать в зарубежной фирме не менее года. Соответственно, и зарубежная фирма должна существовать не менее года;
  • если американского филиала не существует, его можно открыть. Рабочая виза в США категории L предусматривает перевод на работу даже в только что открытую американскую фирму;
  • зарубежная и американская фирмы должны быть связаны между собой. Один из самых распространенных видов связи – родительско-дочерняя связь. В этом случае либо российская фирма владеет контрольным пакетом акций американской, либо наоборот, американская компания владеет контрольным пакетом акций российской. Кроме этого, одна из фирм может быть представительством другой. Фирмы могут иметь общего владельца или группу учредителей;
  • Бизнес виза в США L-1 предусматривает оформление Green Card в Америку в том случае, если американская фирма будет активно вести свой бизнес в США, как минимум год;
  • L виза в США и Грин Карт в Америку (Green Card) могут быть получены, как основным заявителем, так и членами его семьи – супругом(супругой) и детьми до 21 года.

Чаще всего встречаются ситуации, когда фирма из СНГ не имеет компании в США, но хочет ее зарегистрировать, а затем начать бизнес в США, оформить бизнес-визы и Гринкарты в США для своих директоров.

Поэтому в этом разделе мы предлагаем основную информацию, связанную с открытием нового предприятия в США и требованиями служб иммиграции к желающим получить рабочую l-1 визу и оформить Green Card в США через такое предприятие.

Просто открытие фирмы в Америке не дает права ходатайствовать о приеме на работу иностранных директоров и получении рабочей визы. Фирма должна подтвердить, что она готова вести бизнес в США и тогда может быть оформлена  l виза США, дающая право на работу в США.

Каждая фирма может иметь свой индивидуальный набор атрибутов, необходимых для начала работы. Однако есть универсальные требования, без которых службы иммиграции не признают новую компанию соответствующей для оформления иностранному топ-мееджеру визы l 1 в США.

Такими требованиями для оформления l1 визы являются: офис, телефон, работающие сотрудники – граждане или резиденты США, бизнес-план и наличие необходимых средств на его реализацию.

Далее подробнее по каждому пункту того, что необходимо для получения визы в США класса L:

Офис в США

Компания в США должна арендовать коммерческое помещение в том штате, где она зарегистрирована. Помещение должно быть в коммерческой зоне (офис не может размещаться в жилой квартире!!). Офис должен иметь соответствующую площадь и обстановку – так, как это понимают службы иммиграции.

То есть это должен быть не один стол в комнате, а определенное пространство, где могут работать сотрудники фирмы (вопрос о сотрудниках оговаривается в отдельном пункте).

Мы поможем найти небольшое помещение на первое время – до того как в должность вступит иностранный директор.

По факту приезда в США руководитель фирмы будет принимать собственные решения о необходимости дальнейшего расширения помещения, штата сотрудников и т. д. Подобный аргумент службы иммиграции принимают.

Однако договор аренды пусть и небольшого помещения, но в коммерческой зоне, необходимо предоставить. Мы содействуем нашим клиентам в этом и других мероприятиях по организации бизнеса в США.

Читайте также:  Северный или южный гоа: что лучше выбрать и где отдыхать в 2018 году

Телефон офиса в США

Необходимо установить телефон на имя американского отделения и зарегистрировать его в справочнике типа «Желтые страницы».

Продвижение новой компании

Чтобы претендовать на рабочую визу l-1 в США и далее на получение Грин Карт (Green Card), американское отделение (филиал) должно заниматься бизнесом. Для осуществления этого любая компания активно заявляет о себе на рынке. Это подразумевает необходимость иметь фирменные бланки и визитные карточки, веб-сайт, рекламную продукцию и прочие атрибуты бизнеса.

Сотрудники

Это одно из самых главных условий служб иммиграции.

Если фирма не имеет в штате сотрудников, а хочет нанять на работу только директора, то службы иммиграции откажут такому заявлению, поскольку категория L-1А предусмотрена только для директоров, а руководитель, не имеющий подчиненных и, соответственно, выполняющий сам закупки/продажи товаров или услуг, не считается директором по определению служб иммиграции.

Фирма должна принять на работу хотя бы одного или двух сотрудников с последующим увеличением штата по факту приезда иностранного директора в США. Мы поможем составить план развития штата компании-спонсора на визу L-1A так, как это необходимо для сопроводительного пакета и заявления на визу.

Бизнес-план

Новая компания в США должна иметь конкретные планы развития своего бизнеса в США. Эти планы должны быть отражены в письменном виде, и не просто несколькими фразами, а в виде подробного проекта с анализом рынка, стратегией реализации планов и финансовыми прогнозами.

Мы поможем новой компании в США составить план развития деятельности, который требуется для успешного решения по делу о визе l-1. Сегодня многие способны создать грамотный и убедительный бизнес-план. И мы не делаем это лучше чем Ваши специалисты.

Однако мы знаем законы и требования. Мы оформили нашу первую визу L-1 в 1992 году, и сотни клиентов получили визы L-1 в Америку, Грин Карт по классу L и гражданство в США за эти годы через нашу фирму. Поэтому, поручите нам создание бизнес плана для американской компании-спонсора на l-1 визу.

Финансовая состоятельность

Компания должна показать наличие средств на реализацию своих планов. Если нет еще счета в США, то можно предоставить альтернативные доказательства того, что у компании, возможно родительской зарубежной компании, есть финансовая возможность реализовать собственные планы в США.

Деятельность

Для начала директору американского филиала выдают рабочую визу в США на год, с тем, чтобы посмотреть, что фирма сделает за первый год существования под руководством иностранного директора.

Если через год компания в США покажет, что пустила корни и активизировала работу, то виза l США может быть продлена еще на 2 года. Если фирма продолжает работать дальше, то рабочая виза в США продлевается еще на 2 года, и так далее при общем максимальном сроке не более 7 лет. Однако директор может оформить гринкарту и тогда виза больше не понадобится.

Сроки оформления визы в США L-1

— L1 виза в США, сроки оформления: 
Петиция на визу L-1 (форма I-129) рассматривается примерно 2-4 месяца. Однако есть процесс ускоренного рассмотрения. За дополнительную пошлину в размере тысячи долларов, службы иммиграции рассматрирвают заявление на визу L-1 всего две недели.

— Петиция о гринкарте (форма I-140) по классу L-1 ( EB1C ) находится на рассмотрении около 6-7 месяцев с момента подачи дела в службы иммиграции США. У заявления на гринкарт по этой категории нет ускоренного процесса рассмотрения.

В случае получения положительного решения о получении рабочей визы L-1 руководитель компании должен обратиться в посольство или консулат США по месту жительства для получения визы США в паспорт.

Если же руководитель находится в США по гостевой или другой визе, то статус можно поменять на территории США. А значит руководитель новой компании может получить номер социального страхования и начать официально работать в Америке не выезжая отсюда.

Однако, если директор захочет выехать с территории США позже, то он должен будет пойти в посольство по месту жительства и поставить штамп L в пасспорт, чтобы въехать обратно. Та же процедура применима к семье директора, только здесь фигурирует виза L-2.

Консульские службы обычно перепроверяют все документы и проводят ряд собеседований о бизнесе заявителя, чтобы убедится, что заявитель – тот, за кого себя выдает. Если в деле все есть и все можно проверить, то никаких сложностей в посольстве возникнуть не должно.

Источник: http://www.premierexpert.com/viza_L-1

Виза L-1 в США: полное руководство

Виза L-1 — рабочая виза в США. Она предназначена для владельцев, руководителей или ведущих специалистов тех компаний, которые открывают свои представительства на территории США. Как получить визу типа L-1? Какие преимущества она дает? Сколько времени занимает оформление статуса? Ответы на эти и другие вопросы — в сегодняшней статье.

Служебный перевод в США: виза L-1

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

  • сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
  • иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Сроки действия

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

Ключевые требования программы L-1 в США

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

  • открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
  • предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
  • привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
  • доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
  • подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

  1. Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
  2. Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
  3. Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Кто соответствует требованиям визы?

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

  • управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
  • осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
  • обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

  • осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
  • обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
  • определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

  • обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

  • филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
  • дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
  • партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
  • главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция: требования и условия подачи

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

  1. Индивидуальные. Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:
  • претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
  • компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
  • компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.
  1. Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:
  • доказать законность создания предприятия на территории Америки;
  • представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
  • представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
  • иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

  • за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
  • годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
  • на предприятиях трудоустроены минимум 1000 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

  • Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
  • Документы Вам доставят почтой.
  • Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
  • Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
  • Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.
Читайте также:  Сколько зарабатывают модели в россии в 2018 году: зарплата мужчин и женщин в месяц

Статистика выданных виз L-1 в США

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2015 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс.

граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев.

Из них визу L-1 в США получили 1088 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2017 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Преимущества визы L-1

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

  • Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
  • Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
  • Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.

В нашей практике большинство инвесторов привыкли сравнивать условия программ, чтобы принять действительно правильное решение. Мы знаем еще как минимум три причины обратить внимание на второе гражданство за инвестиции:

  • гражданство Сент-Китс и Невис: безвизовый въезд в 132 страны; нет требований по проживанию в стране; процесс оформления (3-5 месяцев). Программа работает 1984 года!
  •  гражданство Кипра: гражданство в ЕС; безвизовый въезд в 159 стран; разрешено иметь два гражданства; процесс оформления (3-6 месяцев); нет требований к проживанию; нет личного собеседования.
  •  гражданство Мальты: гражданство в ЕС; безвизовый въезд в 168 стран; процесс оформления (12-14 месяцев); нет требований к проживанию; нет личного собеседования.

Источник: https://migronis.com/blog/viza-l-1-v-ssha-polnoe-rukovodstvo

Виза L1 в США

Виза L1 необходима сотрудникам, которых переводят из иностранного предприятия в компанию США.

Чтобы соответствовать требованиям для получения визы L-1, работник должен являться менеджером, управляющим или обладать специальными профессиональными знаниями и проработать в иностранной компании не менее года.

Для получения её необходимо документальное подтверждение о непрерывном стаже работы в иностранном предприятии в течение года из числа последних трех лет, предшествующих дате подачи данного прошения.

Рабочая виза L-1B

Чтобы соответствовать требованиям для получения визы L-1B США, претендент должен иметь необходимые знания в области производимой потенциальным работодателем продукции, осуществляемых им исследований, оказываемых услуг, используемого оборудования, быть в курсе методов работы и управления компанией и т.д. Работник может считаться соответствующим таким требованиям, если он является экспертом высокого уровня в области используемых в компании технологических процессов и методов.

L1 — работодатели

Работодатель, претендующий на привлечение иностранной рабочей силы, должен являться дочерней или аффилированной компанией иностранный фирмы, или ее филиалом.

Причем соотношение принадлежности акционерного капитала между иностранной компанией и предприятием США должно быть следующим: иностранная компания контролирует не менее 50% капитала или, в случае совместного предприятия при соотношении 50/50, иностранное предприятие обладает правом вето.

Компания-заявитель должна продемонстрировать, что она является иностранной компанией, ее филиалом, или аффилированным предприятием иностранной фирмы.

Срок действия визы

Рабочая виза L-1B первоначально выдается на срок от одного до трех лет и впоследствии может быть продлена.

Для всех работников вновь создаваемых предприятий предоставляется срок действия L 1 один год. Для компаний, действующих на территории США, по меньшей мере, в течение одного года, первоначальная Л1 виза в США выдаётся на срок до трех лет.

Она может быть продлена на срок до пяти лет для работника, обладающего специальными профессиональными знаниями, и до семи лет – для менеджера или управляющего.

Заявители обязаны подать соответствующее прошение о продлении срока пребывания в региональный иммиграционный сервис-центр USCIS.

Куда подавать прошения?

Все заявления на получение визы L 1 в США необходимо направлять в региональные иммиграционные сервис-центры USCIS. После одобрения вашего прошения иммиграционная служба USCIS направляет уведомление в соответствующее консульство США, где заявитель может получить её на руки.

Супруги и несовершеннолетние дети

Для них допускается выдача виз L2. Супруги вправе получить разрешение на работу, однако несовершеннолетние дети не имеют права на работу по найму в США.

Кроме того, домашняя прислуга обладателя визы L1 в США может получить бизнес-визу B-1 и разрешение на продолжение работы на своего работодателя

Что может предложить American Corporate Services?

Адвокаты компании составят петицию и подготовят заявителя к собеседованию с консулом. Если клиент находится в США, то мы приложим максимум усилий для получения положительного ответа по визе L-1 сразу на 3 года.

Опыт адвокатов компании позволяет решать самые сложные вопросы с положительным результатом. Ваша петиция отклонена или это должно произойти в ближайшее время? Мы в силах притормозить процедуру отзыва и вовремя отреагировать на полученное уведомление. На петицию пришел отказ? Наши адвокаты представят Ваши интересы при апелляции и при необходимости подберут иной подходящий вариант.

Вы уже работаете с адвокатом? Возможно, Вам будет интересен взгляд со стороны. На основании полученной от Вас информации мы готовы предоставить свое мнение по вопросу получения визы L-1.

Отказ в получении визы может, как минимум на 6 месяцев отложить выполнение намеченных целей. Доверьтесь нашему опыту и профессионализму.

Ответы на некоторые вопросы, связанные с получением визы L-1, вы найдете, посмотрев интервью с нашим иммиграционным адвокатом.

Получить консультацию по иммиграции

Источник: https://business-visa-usa.ru/work-visas/l-1

L1 виза для перевода внутри международной компании

​Виза L1 в США, представляет собою неиммиграционную визу для перевода внутри компании.

Квалифицированная организация-заявитель, в целях получения визы L1, может ходатайствовать о переводе из-за рубежа в американскую компанию сотрудников зарубежного филиала, иного подразделения, дочернего предприятия и, кроме того, зарубежная компания, создавшая в США филиал, представительство или другое подразделение, может перевести туда своих зарубежных работников.

Программа «Виза L1 США» рассчитана на две категории получателей-иностранцев: получателей визы типа L1A, которые будут работать в США в управленческой или исполнительной структуре и получателей визы типа L1B, которые будут работать в качестве иностранных работников, имеющих «специальные знания».

Кроме того, некоторые близкие родственники участников программы «Виза L1 США» могут иметь право на получение виз типа L2, чтобы сопровождать в США и проживать там совместно с участниками программы «Виза L1 США». Эта статья разъяснит требования к заявителям и получателям виз по программе «Виза L1 США», а также условия получения виз и продления их срока действия.

Требования законодательных актов к участникам программы «Виза L1 США»

Самым главным условием для участников программы «Виза L1 США» — работа в Соединенных Штатах Америки только на работодателя, оформившего петицию для получения визы.

Перечень общих требований к получателям-иностранцам по визе типа L1 трудовая виза США (включая визы L1A и L1B и визу типа L2), содержатся в разделах 101 (а) (15) (L) и 214 (с)(2) Закона об иммиграции и гражданстве (дальше по тексту именуемом — INA).

Для получения трудовой визы L1 в США, иностранец должен:

  • перед подачей документов на оформление визы L1, проработать непрерывно в зарубежном филиале, ином подразделении, дочернем предприятии американской компании или в зарубежной компании, имеющей филиал, представительство, иное подразделение в США, в течение 1-го года, как минимум, в рамках предыдущих трех лет, непосредственно предшествующих подаче петиции заявителем (INA § 101 (а) (15) (L );
  • работать в зарубежном офисе на руководящей или исполнительной должности, либо быть ведущим специалистом — работником со «специальными знаниями» (INA § 101(а) (15) (L).

Для получения трудовой визы L2, иностранец должен быть супругом или несовершеннолетним ребенком иностранца, который является участником программы «Виза L1 США» (INA § 101 (а) (15) (L)).

Личный персонал или домашняя прислуга участника программы «Виза L1 США», которая собирается присоединиться к получателю визы типа L1 трудовая виза США, имеет право на получение визы типа B-1, при условии, что он или она отвечает требованиям статуса получателя визы типа B-1 (9 FAM 41.54 N22).

Вышеуказанная занятость в течение одного года (за предшествующие 3 (три) года перед подачей петиции), должна иметь место именно за границей и не может быть удовлетворена, как требование к получению визы типа L1 трудовая виза США, если часть этого одного года была потрачена на работу на заявителя в Соединенных Штатах. Требования, американского законодательства к претенденту на получение визы типа L1 трудовая виза США, также не будут удовлетворены, если указанная годичная занятость фактически была частичной занятостью, а не занятостью на условиях полного рабочего времени.

Поскольку компания является отдельным юридическим лицом от своих учредителей или акционеров для целей получения визы типа L1 трудовая виза США, компания может обратиться с петицией к американским властям для того, чтобы виза L1 в США была получена именно ее учредителем даже, если этот учредитель является единственным учредителем компании (9 FAM 41.54 N6.6). Тем не менее, иностранцу, желающему получить визу типа L1 трудовая виза США, придется продемонстрировать, что он или она удовлетворяет всем требованиям для претендентов на визу типа L1A или визу типа L1B. Кроме того, в течение всего срока работы участников программы «Виза L1 США» в американской компании, зарубежный филиал, иное подразделение или дочернее предприятие американской компании или зарубежная компания, зарегистрировавшая в США свой филиал, представительство, иное подразделение — должны продолжать свою деятельность.

Виза L1 в США и требования американского законодательства к заявителям, подавшим петицию

​Что должна представлять собою квалифицированная организация, обращающаяся с петицией для целей получения визы участникам программы «Виза L1 США», определено Правилами в 8 C.F.R. § 214.2 (L) (G).

Из Правил следует, что квалификационной организацией есть американское юридическое лицо, имеющее за рубежом подразделение, или зарубежная компания, имеющая в США свое подразделение или, иным образом соответствующая требованиям, предъявляемым к американской компании для подачи петиции на визу типа L, при этом, указанная квалификационная организация:

  • является родительской (материнской) компанией для зарубежного дочернего предприятия, филиала, иного подразделения;
  • ведение бизнеса квалификационной организацией должно быть связано с деятельностью зарубежного дочернего предприятия, филиала или иного подразделения;
  • в противном случае, удовлетворяет требованиям § 214 (а) (15) (l) Закона об иммиграции и гражданстве США (INA).

Понятие «ведение бизнеса» определено в 9 FAM 41.54 Н9.1 как регулярная, систематическая и непрерывная деятельность по производству товаров и/или предоставлению услуг и не включает в себя простое присутствие агента или офиса квалификационной организации Соединенных Штатов за рубежом.

Под «родительской» (материнской) компанией понимается юридическое лицо, которое имеет филиалы (9 FAM 41.54 N6.1-2), иные подразделения, в том числе, зарубежные, расположенные вне места нахождения юридического лица и осуществляющее все его функции или их часть (9 FAM 41.54 N6.1-3).

Читайте также:  Иммиграция на пмж в голландию: как получить вид на жительство в нидерландах

«Дочернее предприятие» представляет собою самостоятельное юридическое лицо, учрежденное «родительской» (материнской) компанией посредством передачи части своего имущества (9 FAM 41.54 N6.1-4).

Виза L1 в США и действия заявителя по подаче петиции

​До обращения за получением визы типа L1 трудовая виза США, заявитель — американская компания, должна подать форму I-129 (петицию на неиммиграционного работника) с приложением для визы типа L, в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

После того как петиция будет утверждена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), подавший петицию заявитель будет уведомлен об этом путем получения специального уведомления — Notice of Action, форму I-797.

Информация об утвержденной петиции будет основным документом, который потребуется консульскому работнику при рассмотрении документов претендента на получение визы по программе «Виза L1 США».

Виза L1 в США: срок действия предоставленных виз и длительность пребывания в США

Визы типа L1A или L1B могут быть изначально предоставленны на максимальный срок — 3 (три) года. Однако, консульский работник может ограничить срок действия визы конкретного участника программы «Виза L1 США» (9 FAM 41.54 N20.2).

Тем не менее, такое первоначальное ограничение срока действия визы типа L1 трудовая виза США, не исключает продления первоначально установленного срока. Как правило, виза L1 в США первоначально предоставляется на срок, не более одного года для работников «новых офисов» (9 FAM 41.54 N11.1).

Под такими «новыми офисами» подразумеваются филиалы, представительства, иные подразделения зарубежных юридических лиц на территории США, которые создаются как «новые офисы» для ведения бизнеса в США.

Если в течение установленного срока действия визы, ведение бизнеса в США такими зарубежными юридическими лицами будет признано удовлетворительным, виза L1 в США будет продлена еще на 2 (два) года.

https://www.youtube.com/watch?v=gauMY7XlToY

Виза L1 в США может быть максимально продлена на 7 (семь) лет для работающих в управленческой или исполнительной структуре компании (INA § 214 (с) (2) (D) (i)). Виза L1 в США для работников со «специальными знаниями», не может превышать 5- (пяти) летнего срока пребывания в Соединенных Штатах Америки (INA § 214 (с) (2) (D), (II).

Заключение

Эта статья разъясняет основные условия предоставления визы в Соединенные Штаты участникам программы «Виза L1 США», а также информацию о продолжительности пребывания в США получивших визу типа L1 трудовая виза США.

Виза L1 в США имеет одно большое преимущество для заявите лей, подавших петицию — получение визы не влечет за собою обращение в Министерство труда США за разрешением на работу в Соединенных Штатах для участников программы «Виза L1 США».

Кроме того, несмотря на то, что виза L1 в США является неиммиграционной визой, претенденты на ее получение не должны доказывать консульскому работнику свои неиммиграционные намерения, а получившие визу типа «L1 трудовая виза США» могут взять с собой в Соединенные Штаты некоторых членов семьи, которые имеют право находиться в США в течение всего срока пребывания там участника программы «Виза L1 США». Большим преимуществом также для тех, кому выдана виза L1 в США, является возможность изменения ими статуса. Однако, как для компании, подающей петицию, так и для тех, кто собирается получить или уже получил визу типа L1 трудовая виза США, для реализации своих целей, важно проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы определить, какую из неиммиграционных виз целесообразно получить (возможно, например, визу типа В-1 или визу типа H-1B). Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими статьями по визам L1A и L1B, чтобы узнать больше о конкретных требованиях к их заявителям, подающим петицию и получателям. На самом деле, как для заявителей, подающих петицию, так и для получателей визы по программе «Виза L1 США», процедура получения виз представляет собой сложный процесс с приложением обширной документации и доказательств. Американская Юридическая фирма Гринберг и Сигал имеет огромный опыт в предоставлении правовых услуг, связанных с получением виз типа L1 в США и наши лучшие иммиграционные адвокаты помогут достичь поставленной цели.

Источник: http://ru.myattorneyusa.com/l1-viza-dlya-perevoda-vnutri-mezhdunarodnoy-kompanii

Виза l1 в США для россиян

Специалисты компании «E&V Advisor» предлагают свою помощь в получении визы для временных работников.

Представители СМИ, планируя поездку в США, могут получить визу I1 – это неиммиграционная виза, выдаваемая на определенный срок тем сотрудникам, которые планируют осуществлять профессиональную деятельность на территории страны. Она выдается не только журналистам, но и руководителям компания, и различают две категории:

  • L-1А – виза, которая выдается руководителям высшего звена зарубежных компаний, открывающих представительства в США;
  • L-1В – виза для руководителей высшего звена зарубежных компаний, открывающих представительства в США и обладающих  специальными знаками.

Если визу получают представители СМИ, то необходимо получить редакционное задание или приглашение от американского издательства, печатного издания или телекомпании. Выдача визы возможна не во всех случаях: США предъявляют жесткие требования к представителям СМИ.

Поэтому часто для получения визы журналисты или редакции обращаются в сторонние организации, в частности, к нам. Мы готовы оформить и подготовить весь необходимый пакет документов, проконсультировать вас, помочь в определении целей и задач.

Если правильно оформлен весь пакет, у консульства США не будет мотивированного повода для отказа в визе.

Виза I1 в США: помощь нашей компании

Существует ряд ограничений для сотрудников СМИ: стоит помнить, что консульство США не обязано предоставлять ответ по поводу того, почему поступил отказ в выдаче визы.

Выдаются визы и штатным, и внештатным журналистам: последние должны предоставить дополнительные документы (договор со средством массовой информации, документ о статусе журналиста, подтверждение, что деятельность данного сотрудника связана с распространением новостей и сюжетов не-рекламного и не-развлекательного характера).

Существуют различные варианты получения визы США, можно получить как рабочую, так и гостевую визу. Документы на визу оформляются по образцам: чтобы не было отказа из-за неверно оформленных бланков и справок, стоит воспользоваться предложениями нашей компании. Мы помогаем различным СМИ в успешном получении виз для сотрудников с 2005 года, а также осуществляем языковую подготовку.

Наши преимущества:

  • имеем большой опыт – мы предлагаем свои услуги с 2005 года;
  • профессиональная консультация: условий для получения визы в США достаточно много, нужно учитывать требования к оформлению документов на визу, и мы готовы помочь вам разобраться с регламентами иммиграционного законодательства;
  • подготовка к собеседованию: проконсультируем, сообщим, какие документы нужно взять с собой, как попасть на прием, ответим на другие вопросы;
  • помощь и штатным, и нештатным журналистам в получении визы США;
  • помогаем в получении временной рабочей визы, а для посещения конференций и обучения представители СМИ могут получить гостевую визу.

Источник: http://EduTraining.ru/viza-l1.html

Виза L1 в США

Если вы решили расширять границы своего бизнеса и выбрали для этого создание филиала или представительства в Америке, или же хотите отправить в командировку за рубеж своего сотрудника, то виза L1 в США гарантировано вам понадобится.

У нас вы сможете оформить данную визу легко и просто, не тратя свое драгоценное время на заполнение бесчисленных бланков, бумаг и простаивание в очередях.

Более двадцати лет продуктивной работы и бесспорный профессионализм в области получения визового разрешения на въезд и пребывание в США являются гарантом того, что ваш запрос на получение визы будет удовлетворен в самые короткие сроки.

Стоимость американской визы l1

Срок действияСтоимость услуги 
3 года 4250  160$

Виза L1 – пропуск в мир американской мечты

Соединенные Штаты Америки являются желанной экономической площадкой многих компаний, решивших расширить границы своей деятельности.

Это обусловлено развитостью финансового и инвестиционного аппарата США, а также благоприятной налоговой политикой государства.

Многие фирмы, открывшие представительство в Америке, смогли в несколько раз увеличить доходность предприятия, а также достичь оптимальных показателей рентабельности и оборачиваемости капитала.

Но для того, чтобы организовать работу нового филиала, а также отправить в США менеджеров высшего звена и ключевых сотрудников компании, необходимо получить рабочую визу L1, дающую право своему обладателю на пребывание и работу во всех штатах.

Процесс получения визового разрешения типа L1 очень сложный. Именно поэтому велик риск получения отказа от Иммиграционной Службы США.

Вам потребуется собрать полный пакет документов и справок, предоставить выписки с банковских счетов и подтвердить платежеспособность компании, а также правильно заполнить анкеты и информационные бланки.

Если вы хотите избавить себя от головной боли и получить рабочую визу L1, то можете заниматься делами своей фирмы, а все хлопоты и бумажную волокиту мы возьмем на себя.

Особенности визового разрешения L1 в США

Виза L1 выдается руководителям, владельцам, а также топ-менеджерам зарубежных компаний, которые открывают представительство в Америке. Она позволяет:

  • Совершить трансфер работника фирмы в Соединенные штаты;
  • Обеспечить разрешение на пребывание и работу в стране минимум 1 год;
  • Гарантировать своевременное получение виз для супруга и детей;
  • Подавать документы на Грин Карту.

Спустя год, работник, находящийся на территории США по визе L1, должен предоставить в миграционную службу отчетные документы, содержащие результаты работы компании за прошедший период. В случае положительных результатов, можно подавать запрос о продлении визового разрешения на 2 года. По визе L1 в США можно работать и проживать максимально 7 лет.

Процедура обращения за визой в США L1

Для обращения в Иммиграционную Службу США за визой L1 вам потребуется предоставить ряд документов и необходимые информационные данные. Пакет документации должен включать:

  • 1 Официальную документацию компании (устав, протоколы заседаний, учредительский договор, контракты с иностранными партнерами, свидетельство о регистрации, денежные переводы и т.д.);
  • 2 Подтверждение финансовой платежеспособности (бухгалтерский баланс за последний отчетный период, включающий все приложения установленной формы);
  • 3 Договор аренды помещения, предназначенного для офиса или представительства компании в США;
  • 4 Документы, подтверждающие личность и должностные полномочия кандидата на получение визы (паспорт сотрудника, страховой полис, контракт, трудовой договор, приказ о назначении, штатное расписание, иерархическая таблица должностей и т.д.).

Все документы должны содержать достоверные и максимально точные данные, а также быть заполненными в соответствие с образцом. Именно поэтому их проверку следует доверять нашим специалистам.

Преимущества визы L-1 – оставьте все хлопоты нам

Основным преимуществом получения визы L1 является то, что она предоставляет своему обладателю право на проживание и работу в Соединенных штатах минимум 1 год.

К примеру, по визовому разрешению типа B1/B2 вы не имеете права находиться внутри территориальных пределов страны более 6 месяцев.

К тому же, если покинуть США за несколько дней до истечения срока ее действия, могут возникнуть проблемы и ряд сложностей с получением новой визы.

Согласитесь, что за пределами Америки будет очень сложно управлять бизнесом и координировать работу специалистов компании.

Именно от этих проблем вас избавит виза L1 в США, которую мы поможем получить в минимальные сроки.

Оставьте нам свои хлопоты, занимайтесь бизнесом и планированием продуктивной деятельности компании за рубежом – мы сделаем все возможное, чтобы путь в Америку вам был открыт.

Заполните заявку на оформление визы в США

Для бесплатной оценки шансов на получение визы заполните анкету и приложите ее к заявке.

Источник: http://www.GoLondon.ru/viza-v-ssha/vise-o-vizah/l1/

Ссылка на основную публикацию