Зарплаты сотрудников в леруа мерлен в москве и других городах россии в 2017-2018 году: сколько зарабатывают руководители и продавцы

Отзывы сотрудников о зарплате в Леруа Мерлен

Идет набор персонала в Новосибирске, недавно открытый гипермаркет компании Леруа Мерлен. Расширение этой торговой сети идет быстрыми темпами, поэтому, по прогнозу их экспертов, через 2-3 года в этом городе откроется еще один магазин, уже третий по счету. Главные критерии, при наборе кадров – люди, готовые не только продавать, но и выполнять функции грузчиков.

История возникновения имени

В секторе Do It Yourself, что в переводе с английского обозначает «Сделай сам», Леруа Мерлен является одной из самых крупных компаний. Ее имя – это сложение имен создателей, супружеской пары, Адольфа Леруа и Роз Мерлен.

Первый магазин появился в 1923 году, и только спустя тридцать семь лет эта сеть получила имя  Леруа Мерлен. Семья Мюлье, во владении которой находятся гипермаркеты «Ашан», спустя двадцать лет купила их контрольный пакет акций.

Согласно информации, предоставленной официальным сайтом компании, на данный момент на всем земном шаре действует триста двадцать пять торговых точек «Леруа».

2004 год – это дата открытия первого на территории Российской Федерации, гипермаркета данной французской компании. Свои двери он распахнул в Мытищах Московской области.

Спустя двенадцать лет этих действующих магазинов по России насчитывается уже тридцать штук, которые обеспечили рабочими местами около тринадцать тысяч человек.

Сколько в «Кайрате» получает Аршавин

Идет розыск футболистов

В 2008 году вместе с «Мега» компания появилась в городе Новосибирск. По словам генерального директора Леруа Мерлен Восток Венсана Жанти, открытие третьего магазина наступит через два года.

Согласно заявлению Марка Луше, директора региона «Сибирь», Леруа Мерлен, которое было сделано на открытии второго магазина, 30-40% от общей доли рынка Do It Yourself в Новосибирске, занимает именно эта компания.

Это достаточно большой процент, что и говорит о большом размахе магазинов с логотипом Леруа.

На данный момент в эти гипермаркеты требуются:

  • продавец-консультант. У него гибкий график работы, а почасовая заработная плата составляет сто тридцать рублей;
  • в плиточный отдел – дизайнер;
  • оператор складских помещений;
  • продавец-кассир.

Что касается заработной платы, то для продавцов и складских служащих, она начинается от двадцати двух тысяч восемьсот рублей.

Если вы хотите получить должность в этом дружном коллективе, необходимо указать в своем резюме, помимо стрессоустойчивости, коммуникабельности и мобильности, еще готовность к интенсивным физическим нагрузкам.

Кроме этого, в приоритете будут те соискатели, которые обладают знаниями по строительным и отделочным материалам.

Конечно, условия работы непростые, но и социальный пакет компания сотрудникам предоставляет не такой, как у большинства конкурентов. Кроме стандартных привилегий, они еще дают льготное питание, ДМС, обучение новичков.

Сотрудники могут бесплатно посещать тренажерный зал, который расположен на Фабричной, а также войти в состав корпоративной футбольной команды.

У них прямо так в вакансии продавца-консультанта большими буквами и написано – «40 лет для нас не возраст».

Стоит заметить, что Леруа Мерлен неординарно подошли к выбору управляющего персонала. Его отбор идет при помощи деловой игры, результаты которой постоянно выкладывают в Интернет.

Так, если вы скоро оканчиваете университет либо только туда поступили и желаете работать в этой компании управляющим, то вам будет предложено найти решение нескольким задачам делового характера.

Те, кто отлично справляется с этой миссией, получает в отделе место менеджера.

Размер зарплат российских фармацевтов

Зарплата в Леруа Мерлен и отзывы сотрудников

По словам некого Александра Б., который сначала трудился продавцом-консультантом в Леруа Мерлен, а затем менеджером по продажам в «Санмаркете», в Леруа углубленное обучение и более выгодный социальный пакет, чем у других местных гипермаркетов.

«В процессе обучения я не просто получил общие знания о товарах, общался лично их с производителями. Кроме этого, компания мне оплачивала командировки в Москву, где я набирался знаний у сотрудников филиалов столицы.

Я много, где работал, но такого обучения, как в Леруа, больше нигде не было», — рассказывает он. А особенно приятно пользоваться благами социального пакета. Обычно в него включают только то, что положено по Трудовому кодексу, а тут еще можно вылечить зубы за счет компании.

Но самое интересное, как Леруа Мерлен исключает текучку кадров. Ведь всем те сотрудники, которые проработали более двух лет, наделяются еще более выгодной медицинской страховкой.

По словам Александра Б., руководство из Франции на собственном опыте учит сотрудников, что не важно, в чем пришел клиент, ко всем нужно относиться одинаково хорошо. Такую аксиому они вывели после того, как один невзрачно одетый мужчина, сделал покупку на шестьдесят тысяч евро в их магазине.

Кроме этого, работая на компанию Леруа Мерлен, есть стимул выучить английский язык, так как все вышестоящее руководство – французы. Но главное основание для меня – пойти работать в эту компанию, это стабильная заработная плата, число в число, без задержек.

А вот отрицательной стороной для меня стала тенденция к горизонтальному росту по карьерной лестнице. Тебе могут повысить заработную плату, добавить поощрений, но как ты работал, например, продавцом-консультантом, так им и будешь работать всю жизнь.

Но если со своими обязанностями ты не справляешься, то тебя без сожаления и промедления ждет увольнение. Что касается руководителей, фирма предоставляет эти должности людям со стороны.

Но согласно рекламе Леруа Мерлен, у сотрудников есть возможность при желании сменить профессию, переехать в другой город, или поменять один отдел на другой. Так, службой по персоналу Леруа в регионе Сибири было приведено два случая подъема по карьерной лестнице в Новосибирске:

  1. Сначала парень устроился логистом, проработал в компании четыре года, и теперь он руководит сектором логистики.
  2. Девушка пришла в компанию работать продавцом-кассиром в городе Омск, а в Новосибирске ее назначили на должность руководителя сектора.

А вот как отзывается сотрудница об условиях работы и заплате:

— Безусловно, не важно, в Самаре, Химках, Новосибирске или любом другом городе ты работаешь в гипермаркете Леруа Мерлен, везде тебе придется таскать тяжести, как грузчику, даже если ты сидишь на кассе. Ты и носишь товар со склада, и выкладываешь его на полки.

За день так устаешь, что ни рук, ни ног не чувствуешь. В конце месяца получаешь со всеми налоговыми вычетами девятнадцать тысяч рублей. Конечно, за такой труд хотелось бы больше. Выходной бывает чаще всего раз в неделю, реже – два.

На прошлой работе он был такой: два дня работаешь, два отдыхаешь.

Но тот факт, что ты можешь брать себе обеды всего по тридцать рублей, шикарные премиальные, порой составляющие до двадцати процентов от заплаты, отсутствие материальной ответственности у продавцов, и уверенность в том, что тебя не уволят, не сократят, дает сил терпеть все остальные неудобства.

Размер зарплаты Тарасова в «Локомотиве»

В завершение можно сказать, что если вы ищете именно стабильного труда, и можете, когда надо, поработать физически, то Леруа Мерлен для вас. Если у вас в приоритете умственный труд, достижение вершин на карьерном попроще, то стоит обратить свой взор на вакансии других холдингов.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/otzyvy-sotrudnikov-o-zarplate-v-lerua-merlen

Средняя зарплата продавца консультанта в магазине – сколько получает $

В обязанности продавца-консультанта входит не только продажа. Он должен, при необходимости, раскрыть преимущества продаваемого товара, его характеристики и склонить покупателя к его приобретению.

То, сколько получает специалист по профессии, зависит от региона работы и его опыта.

Оклады в России

Согласно статистике с ресурса russia.trud средняя зарплата продавца-консультанта в России на 2018 год составляет 27 000 руб.

В исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru сообщается, какая средняя зарплата в разных регионах России у продавца-консультанта (руб.):

  1. Москва — 27 800,
  2. Санкт-Петербург — 24 500,
  3. Екатеринбург — 15 800,
  4. Нвосибирск — 14 500,
  5. Челябинск — 14 000,
  6. Самара — 13 700,
  7. Казань — 12 900,
  8. Омск 12 100,
  9. Нижний Новгород — 12 000,
  10. Волгоград — 11 500.

Наибольшее количество вакансий открыто в таких областях России:

  1. Московская — 36,5 %,
  2. Ленинградская — 9,5 %,
  3. Краснодарский край — 3,5 %,
  4. Свердловская — 3 %.

Доходы в столице

Исходя из предложений от работодателей средняя зарплата продавца-консультанта в Москве составляет 20-45 тыс. руб. в месяц.

У продавца-консультанта зарплата в Москве может быть в трех диапазонах (руб./мес.):

  1. До 20 000. Любое образование сотрудника, возможно трудоустройство без опыта работы.
  2. 20-30 тыс. Опыт работы в торговле по необходимому направлению от 6 месяцев, умение работать с компьютерной кассой, уверенное пользование ПК.
  3. 30 000 и выше. От соискателя требуется опыт работы в торговле по необходимому направлению от 1 года, хорошие коммуникативные навыки, приветствуется знание английского языка.

Открытые вакансии по профессии и возможные заработки:

  1. Работа в МАГНИТ косметик, зарплата продавца-консультанта от 31 000 до 40 000 руб. Опыт работы не требуется. Работодатель обещает официальное трудоустройство и возможность карьерного роста.
  2. Работа в магазине Глория Джинс в г. Тюмень, Жалованье — от 16 000 руб. Средняя зарплата по России в Глории Джинс у продавца-консультанта — 17 500 руб.

    Работодатель предлагает своим сотрудникам в качестве бонусов скидки на продукцию компании.

  3. Продажа одежды, бренд Calvin klein Jeans, Москва. Обещанная зарплата продавца-консультанта в магазине одежды — 35 000 руб. В обязанности входит консультация клиентов, выкладка товара, помощь в создании модного образа.

    Требования к соискателю: грамотная речь, разбираться в модных тенденциях. Опыт работы в магазинах одежды не требуется.

  4. Неплохая работа и зарплата у продавца-консультанта в магазинах обуви LACOSTE, г. Москва, ТРЦ “Европейский”. Жалованье от 30 000 руб. в месяц + % от продаж + дополнительные бонусы в виде скидки на товары.

    Хороший молодой коллектив. Есть возможность карьерного роста.

Жалованье в разных крупных компаниях (руб./мес.):

  • Средняя зарплата продавца-консультанта в ДНС — 24 900.
  • В компании М. Видео у продавца-консультанта зарплата в среднем 24 000.
  • В компании Евросеть зарплата продавца-консультанта — 33 700.
  • В Леруа Мерлен зарплата продавца-консультанта составляет 25 600.
  • В сети магазинов бытовой техники и электроники Эльдорадо у продавца-консультанта зарплата на 6 % меньше показателя средних зп по России, согласно статистики с ресурса indeed, цифра составляет 24 400. Большинство сотрудников довольны работой и доходами.
  • Средняя зарплата в МТС у продавца-консультанта — 27 500. Несмотря на неплохую оплату труда, многие сотрудники жалуются на невыполнимые планы и монотонную работу в розничной сети МТС.
  • Спортивный магазин Спортмастер, зарплата продавца-консультанта — 20 800. Большинство работников в данной сети оставляют положительные отзывы о работе: чистые з/п, дружный коллектив и интересная работа.

США

Годовая зарплата продавца-консультанта в магазине в США составляет в среднем 42 тыс. долл. США.

Диапазон годовых заработных плат по профессии от $21 000 — $107 500.

  • Специалист с опытом работы до 5 лет может рассчитывать на доходы в размере $ 33 000.
  • Сотрудники с опытом работы от 5 до 10 лет, может рассчитывать на з/п в размере $ 52 000.
  • Те, кто работает продавцом-консультантом больше чем 20 лет могут получать зарплату за год $ 67 000.

Средняя сумма заработков за год включает в себя оклад, бонусы и оплату сверхурочных.

Заработки по профессии в разных странах:

  • Германия: 2400 € в месяц или 14,7 € / час.
  • Украина: 6 000 грн.
  • Беларусь: 450-800 BYN.
  • Казахстан: 55-275 тыс. тг. В среднем по стране — 133 000 тг.

Обязанности:

  • консультация и обслуживание покупателей,
  • прием и выкладка товара,
  • поддержание порядка,
  • участие в инвентаризации.

Интересная статистика по профессии:

  1. 87 % сотрудников в возрастной категории до 30 лет.
  2. В России 66 % работников — женщины. В США по данной профессии больше работает мужчин — 60 %.
  3. 25 % имеют права категории «В».

Работа достаточно прибыльная и в ней есть возможность карьерного роста. Исходя из многого количества открытых вакансий спрос на данную профессию большой.

То, сколько зарабатывает сотрудник, зависит от его стремления развиваться, показатели з/п в 120 000 рублей за месяц — это реальные цифры.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-prodavets.html

Компания «Леруа Мерлен»: отзывы сотрудников, особенности и условия работы

Выбор места для работы — это ответственное занятие. И порой определиться помогают многочисленные отзывы о том или ином работодателе. Ведь всегда важно знать, что ждет нас на рабочем месте после трудоустройства. Потенциальное начальство вряд ли «раскроет все карты» и будет говорить обо всех тонкостях, которые только могут поджидать нас.

Сегодня мы узнаем, какие получает «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников в плане трудоустройства. Насколько это хороший и добросовестный работодатель? Какие условия и требования выдвигаются по отношению к соискателям? Чем довольны или разочарованы люди? Обо всем этом придется узнать далее. Иначе понять, что за фирма перед нами, действительно трудно.

Первым делом стоит обратить внимание на то, чем конкретно занимается корпорация. Это для многих играет огромную роль. Особенно для тех, кому важна престижность организации. «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников в вопросе своей деятельности получает исключительно положительные.

Почему? Никакой специфики или особенностей тут нет и не будет. Мы имеем дело с самой обычной компанией, которая занимается продажей строительных материалов. Только, в отличие от конкурентов, «Леруа» — это французская фирма. Она, судя по всему, будет выделяться своим оборудованием и товаром. В принципе, так и есть.

Во всяком случае, работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников на первых порах получает хорошие. Никакого обмана, предельно понятно и просто, чем вы будете заниматься. Так что, можно довериться фирме.

Вакансии

Все же, торопиться не стоит. Ведь престижность компании — это еще не залог успеха и качества. Есть некоторые моменты, на которые сотрудники обращают внимание перед трудоустройством. Например, важную роль тут играют предлагаемые вакансии.

В принципе, тоже никаких существенных отличий от конкурентов нет. Как и любому магазину строительных материалов, данной организации нужны постоянно продавцы-консультанты. Сюда же можно отнести еще и кладовщиков, грузчиков, кассиров. Разумеется, разнообразные мерчендайзеры и уборщики тоже ценятся.

То есть не все так плохо, как кажется. У вас есть возможность подыскать себе место для трудоустройства в корпорации. За это «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и другие города по всей России) зарабатывает хорошие. Ведь вы можете попробовать себя в роли разных кадров. Главное — обратиться к работодателю!

Первая встреча

Огромную роль в нашем сегодняшнем вопросе играет так называемое собеседование. Это первая встреча вас и потенциального работодателя. Иногда уже во время проведения оной можно отказаться от трудоустройства. Как здесь обстоят дела?

Работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и другие регионы России) зарабатывает положительные в плане первой встречи с потенциальным работодателем. Да, кое-что зависит от города вашего проживания, но, в целом, ситуация везде одинаковая.

Какая именно? Собеседование пройдет в официальном представительстве, в дружественной обстановке. Иногда, конечно, просматривается некое высокомерие по отношению к потенциальным сотрудникам, но это очень редкое явление. И с ним стараются бороться моментально.

«Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (СПБ, Москва и другие регионы) получает хорошие.

Вы сможете узнать всю информацию о той или иной вакансии, а также понять, какие трудности могут ждать вас на рабочем месте. Эти факты не могут не радовать.

Ведь мало кто согласится, в принципе, подробно рассказывать на собеседовании о той или иной вакансии. Выходит, пока что опасаться нечего. Но так ли это на самом деле?

График

Мнения разделяются в этом вопросе. Обратите внимание на то, что некоторые соискатели считают важным установленный график работы. И это, действительно, так.

Ведь всегда хочется знать, что именно ждет на рабочем месте, сколько потребуется работать и за какую заработную плату. Может быть, труд и ответственность с денежными выплатами просто никак не сойдется.

Тогда рекомендуется не трудоустраиваться.

К счастью, «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников и в плане рабочего графика получает хорошие. Как минимум, когда речь идет об обещаниях работодателя. Что вам предлагается? Многое зависит от вашей вакансии. Но, в целом, рассматривается посменная работа и 8-часовой трудовой день.

Можно прописать в договоре после собеседования, какой именно график вас устроит. Чаще всего предлагается 2/2, 3/2, а также 5/2. С учетом того, что работать придется всего 8 часов, подобного рода подход крайне радует соискателей. Они остаются довольны предложениями работодателя.

Условия

Что дальше? Не так-то просто бывает трудоустроиться в нашу сегодняшнюю корпорацию. Ведь у нее есть свои особенности, которые придется соблюдать. Компания «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников разнообразной направленности получает в плане трудовых условий.

Основное отличие от конкурентов тут — это огромное внимание к корпоративной этике. То есть после трудоустройства можно готовиться к разнообразным и многочисленным тренингам, обучению, общению с другими сотрудниками «Леруа». С одной стороны, это хорошо.

Ведь общение прекрасно сказывается на коллективе. С другой — некоторым куда важнее выполнять свои трудовые обязанности, нежели сидеть на каком-нибудь тренинге, который не будет оплачен как рабочий день.

Так что, вопрос спорный — хороша тактика корпорации или нет.

В целом, больше никаких особенностей не имеется. Набирают обычно только совершеннолетних людей, которые находятся в хорошей физической форме. И не более того.

С неохотой в «Леруа Мерлен» набирают женщин, разве что в качестве мерчендайзеров, уборщиц и кассиров. Среди консультантов «прекрасную половину» общества найти трудно.

В принципе, все справедливо — не женское это дело, работать со строительными материалами.

Обучение

Также работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников получает хорошие за то, что со всеми проводится обучение. Причем, как показывает практика, в индивидуальном порядке. Длится оно не слишком долго (до месяца максимум, обычно 2 недели), но, к сожалению, этот период не будет оплачиваться. Скорее, это сделано для того, чтобы вы могли решить — надо ли становиться частью компании.

Никаких отличий от конкурентов в этой области не имеется. Обучение быстрое, с вами будет работать сотрудник, которое долгое время практикуется в той или иной области. Вы всегда сможете узнать, что ждет вас на рабочем месте. Этот факт очень радует. Ведь вас могут предупредить о каких-то важных особенностях, которые работодатель нарочно или по забывчивости своей не сообщил ранее.

В конце обучения с вами проведут итоговое собеседование. А точнее, тестирование. Эту проверку проходят почти все потенциальные соискатели. Так устанавливается соответствие требованиям корпорации. Ничего подозрительного. Уже на следующий день после аттестации можно будет официально приступить к работе.

Зарплата

Казалось бы, перед нами просто идеальная корпорация. Тут и престижность, и корпоративная этика развивается, и условия нормальные. Но не все так просто. Зарплата в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников собирает уже не настолько восторженные. Скорее, они даже больше негативные, чем позитивные.

Почему так получается? Во-первых, на собеседовании вам будут обещать высокую прибыль. Порядка 20-25 тысяч рублей, в среднем, иногда больше (в зависимости от вашего региона проживания).

А вот после трудоустройства и официального оформления выяснится, что вас обманули. И вместо обещанной суммы получать вам придется только около 10-15 тысяч.

Это довольно мало, особенно с учетом ответственности, которая будет накладываться на каждого сотрудника.

Помимо всего прочего, тут очень часто наблюдаются задержки выплат. Не всегда, но такое случается. И этот фактор отталкивает. И без того нас обманули с зарплатой, так еще и выплачивают ее с задержками! Все это вынуждает задуматься — а так ли хорош наш сегодняшний работодатель?

Штрафы

Идем дальше. Следующая негативная особенность, о которой вам мало кто расскажет, — это наличие системы штрафов в корпорации. За нее работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и не только) зарабатывает не самые лучшие.

Догадаться, почему именно, не особо трудно. Ведь работодатель очень любит штрафовать своих подчиненных. А в «Леруа Мерлен» имеет место еще и корпоративная этика. Она в данной области играет огромную роль. В данной фирме действует правило «один за всех и все за одного». То есть если штраф накладывается на кого-то, то распространяется он на всю смену сотрудников.

Выписывают разнообразные вычеты постоянно и за любую оплошность. Даже если таковой не было на самом деле. С учетом низкой зарплаты, в конце месяца у вас вообще заработок окажется мизерным. И не будет никакого существенного смысла «работать за копейки».

Где работаем

Что дальше? Теперь посмотреть стоит на еще одну особенность — это условия труда. Изначально вам обещают комфорт и полный социальный пакет. Но вот на практике «Леруа Мерлен» славится не лучшим образом в этих областях.

Почему? Все помещения, которые предлагает для работы корпорация, не отличаются особым качеством. Да, для посетителей они покажутся очень даже добротными. Но вот сотрудники придерживаются другого мнения. Особенно рабочие на складах.

Тут очень часто холодно, сыро и работать невозможно. Нагрузка огромная, времени передохнуть нет, а стимул в виде заработной платы — это не стимул, а издевательство. Так что, если вам нужно «тепленькое местечко», «Леруа Мерлен» не для вас.

Реальность

Что же получается в конечном итоге? «Леруа Мерлен Восток» отзывы сотрудников получает смешанные. Кто-то говорит, что это — лучшее место для трудоустройства, а некоторые опровергают данную информацию. Почему так получается?

В целом, наш сегодняшний работодатель нарушает условия трудового договора. Причем злостно. Задержки зарплаты, штрафы, несправедливость и постоянные переработки без оплаты — все это не лучшим образом сказывается на престижности корпорации.

Так что, она ничем от конкурентов не отличается. Подходит «Леруа Мерлен» для трудоустройства, если вам просто нужна работа. И не более того. Условия она предлагает далеко не самые лучшие. Некоторые сравнивают работодателя с рабовладельцем.

Источник: https://2qm.ru/biznes/prodazhi/kompaniia-lerya-merlen-otzyvy-sotrydnikov-osobennosti-i-ysloviia-raboty.html

Зарплата в леруа мерлен отзывы сотрудников москва

Прежде чем устроиться на работу, необходимо как можно больше узнать о компании. Лучше всего об организации расскажут сотрудники, проходившие собеседование или работавшие в интересующей вас организации.

Найти мнения работников о компании можно на специализированных сайтах.
Наш сервис — это агрегатор таких сайтов, где можно легко найти полную и подробную информацию о работодателях Москвы в короткие сроки.

Ищем в базах данных:

База отзывов сотрудников:

Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.

Агрегирование информации с нескольких источников позволяет составить более достоверное мнение о той или иной фирме. Вы ознакомитесь с отзывами нескольких работников, оставленных на разных ресурсах. Также свои отзывы могут написать те, кто проходил собеседование.

Как база отзывов помогает соискателям найти работу

Не будем скрывать, что очень часто сотрудники говорят о работодателях в негативном ключе. Однако делают они это порой небезосновательно. На сайте компании и при собеседованиях вы никогда не сможете узнать все подводные камни работы в организации. Если существуют какие-либо негативные моменты, на сайтах с мнениями о работодателях сотрудники обязательно расскажут о них.

Всё это делается анонимно, поэтому люди не боятся высказывать свое настоящее мнение.

Многие оставляют очень длинные и подробные отзывы. Например, можно встретить целые истории о работе в компании. Также некоторые пишут отзывы о том, как проходило собеседование.

На основе этой информации можно составить достаточно полное представление о работе в организации.

Вы узнаете о вопросах, которые могут задать на собеседовании, регулярности выплаты зарплаты, отношении начальства к коллегам и другие актуальные моменты.

Если вы сами работали в компании, не стесняйтесь оставлять отзыв о своём опыте. Пишите максимально подробно, ведь это поможет другим людям. Не секрет, что на такие сайты заходят сами работодатели. Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону.

При написании отзыва обязательно расскажите о таких моментах, как:

· коллектив и корпоративная культура;

· отношение начальства к сотрудникам;

· конкурентоспособность уровня заработной платы;

· перспективы работы в компании.

Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения.

Зарплата в леруа мерлен отзывы сотрудников москва

Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть — эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании.

Начальник — тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть.

Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны.

В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии.

В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.

Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам. Если собеседование многоэтапное, расскажите, что соискателей ждет на каждом из этапов.

Сайт с базой отзывов о работодателях — это свободная площадка для высказывания мнений соискателей и сотрудников различных компаний Москвы.

Можно найти отзывы о большинстве столичных организаций. Это поможет кандидатам избежать множества неприятных сюрпризов при устройстве в компанию, узнать о ней как можно больше и найти работу своей мечты. Также такие сайты очень полезны для работодателей, ведь можно узнать объективные, прямые и честные мнения сотрудников о работе в организации.

Источник: https://black-job.net/otzyvy-o-rabotodatelyah-moskvy/zarplata-v-lerua-merlen-otzyvy-sotrudnikov-moskva.html

Компания «Леруа Мерлен»: отзывы сотрудников, особенности и условия работы — Статейный холдинг

Выбор места для работы — это ответственное занятие. И порой определиться помогают многочисленные отзывы о том или ином работодателе. Ведь всегда важно знать, что ждет нас на рабочем месте после трудоустройства. Потенциальное начальство вряд ли «раскроет все карты» и будет говорить обо всех тонкостях, которые только могут поджидать нас.

Сегодня мы узнаем, какие получает «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников в плане трудоустройства. Насколько это хороший и добросовестный работодатель? Какие условия и требования выдвигаются по отношению к соискателям? Чем довольны или разочарованы люди? Обо всем этом придется узнать далее. Иначе понять, что за фирма перед нами, действительно трудно.

Деятельность

Первым делом стоит обратить внимание на то, чем конкретно занимается корпорация. Это для многих играет огромную роль. Особенно для тех, кому важна престижность организации. «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников в вопросе своей деятельности получает исключительно положительные.

Почему? Никакой специфики или особенностей тут нет и не будет. Мы имеем дело с самой обычной компанией, которая занимается продажей строительных материалов. Только, в отличие от конкурентов, «Леруа» — это французская фирма. Она, судя по всему, будет выделяться своим оборудованием и товаром. В принципе, так и есть.

Во всяком случае, работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников на первых порах получает хорошие. Никакого обмана, предельно понятно и просто, чем вы будете заниматься. Так что, можно довериться фирме.

Вакансии

Все же, торопиться не стоит. Ведь престижность компании — это еще не залог успеха и качества. Есть некоторые моменты, на которые сотрудники обращают внимание перед трудоустройством. Например, важную роль тут играют предлагаемые вакансии.

В принципе, тоже никаких существенных отличий от конкурентов нет. Как и любому магазину строительных материалов, данной организации нужны постоянно продавцы-консультанты. Сюда же можно отнести еще и кладовщиков, грузчиков, кассиров. Разумеется, разнообразные мерчендайзеры и уборщики тоже ценятся.

То есть не все так плохо, как кажется. У вас есть возможность подыскать себе место для трудоустройства в корпорации. За это «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и другие города по всей России) зарабатывает хорошие. Ведь вы можете попробовать себя в роли разных кадров. Главное — обратиться к работодателю!

Первая встреча

Огромную роль в нашем сегодняшнем вопросе играет так называемое собеседование. Это первая встреча вас и потенциального работодателя. Иногда уже во время проведения оной можно отказаться от трудоустройства. Как здесь обстоят дела?

Работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и другие регионы России) зарабатывает положительные в плане первой встречи с потенциальным работодателем. Да, кое-что зависит от города вашего проживания, но, в целом, ситуация везде одинаковая.

Какая именно? Собеседование пройдет в официальном представительстве, в дружественной обстановке. Иногда, конечно, просматривается некое высокомерие по отношению к потенциальным сотрудникам, но это очень редкое явление. И с ним стараются бороться моментально.

«Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (СПБ, Москва и другие регионы) получает хорошие.

Вы сможете узнать всю информацию о той или иной вакансии, а также понять, какие трудности могут ждать вас на рабочем месте. Эти факты не могут не радовать.

Ведь мало кто согласится, в принципе, подробно рассказывать на собеседовании о той или иной вакансии. Выходит, пока что опасаться нечего. Но так ли это на самом деле?

График

Мнения разделяются в этом вопросе. Обратите внимание на то, что некоторые соискатели считают важным установленный график работы. И это, действительно, так.

Ведь всегда хочется знать, что именно ждет на рабочем месте, сколько потребуется работать и за какую заработную плату. Может быть, труд и ответственность с денежными выплатами просто никак не сойдется.

Тогда рекомендуется не трудоустраиваться.

К счастью, «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников и в плане рабочего графика получает хорошие. Как минимум, когда речь идет об обещаниях работодателя. Что вам предлагается? Многое зависит от вашей вакансии. Но, в целом, рассматривается посменная работа и 8-часовой трудовой день.

Можно прописать в договоре после собеседования, какой именно график вас устроит. Чаще всего предлагается 2/2, 3/2, а также 5/2. С учетом того, что работать придется всего 8 часов, подобного рода подход крайне радует соискателей. Они остаются довольны предложениями работодателя.

Условия

Что дальше? Не так-то просто бывает трудоустроиться в нашу сегодняшнюю корпорацию. Ведь у нее есть свои особенности, которые придется соблюдать. Компания «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников разнообразной направленности получает в плане трудовых условий.

Основное отличие от конкурентов тут — это огромное внимание к корпоративной этике. То есть после трудоустройства можно готовиться к разнообразным и многочисленным тренингам, обучению, общению с другими сотрудниками «Леруа». С одной стороны, это хорошо.

Ведь общение прекрасно сказывается на коллективе. С другой — некоторым куда важнее выполнять свои трудовые обязанности, нежели сидеть на каком-нибудь тренинге, который не будет оплачен как рабочий день.

Так что, вопрос спорный — хороша тактика корпорации или нет.

В целом, больше никаких особенностей не имеется. Набирают обычно только совершеннолетних людей, которые находятся в хорошей физической форме. И не более того.

С неохотой в «Леруа Мерлен» набирают женщин, разве что в качестве мерчендайзеров, уборщиц и кассиров. Среди консультантов «прекрасную половину» общества найти трудно.

В принципе, все справедливо — не женское это дело, работать со строительными материалами.

Обучение

Также работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников получает хорошие за то, что со всеми проводится обучение. Причем, как показывает практика, в индивидуальном порядке. Длится оно не слишком долго (до месяца максимум, обычно 2 недели), но, к сожалению, этот период не будет оплачиваться. Скорее, это сделано для того, чтобы вы могли решить — надо ли становиться частью компании.

Никаких отличий от конкурентов в этой области не имеется. Обучение быстрое, с вами будет работать сотрудник, которое долгое время практикуется в той или иной области. Вы всегда сможете узнать, что ждет вас на рабочем месте. Этот факт очень радует. Ведь вас могут предупредить о каких-то важных особенностях, которые работодатель нарочно или по забывчивости своей не сообщил ранее.

В конце обучения с вами проведут итоговое собеседование. А точнее, тестирование. Эту проверку проходят почти все потенциальные соискатели. Так устанавливается соответствие требованиям корпорации. Ничего подозрительного. Уже на следующий день после аттестации можно будет официально приступить к работе.

Зарплата

Казалось бы, перед нами просто идеальная корпорация. Тут и престижность, и корпоративная этика развивается, и условия нормальные. Но не все так просто. Зарплата в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников собирает уже не настолько восторженные. Скорее, они даже больше негативные, чем позитивные.

Почему так получается? Во-первых, на собеседовании вам будут обещать высокую прибыль. Порядка 20-25 тысяч рублей, в среднем, иногда больше (в зависимости от вашего региона проживания).

А вот после трудоустройства и официального оформления выяснится, что вас обманули. И вместо обещанной суммы получать вам придется только около 10-15 тысяч.

Это довольно мало, особенно с учетом ответственности, которая будет накладываться на каждого сотрудника.

Помимо всего прочего, тут очень часто наблюдаются задержки выплат. Не всегда, но такое случается. И этот фактор отталкивает. И без того нас обманули с зарплатой, так еще и выплачивают ее с задержками! Все это вынуждает задуматься — а так ли хорош наш сегодняшний работодатель?

Штрафы

Идем дальше. Следующая негативная особенность, о которой вам мало кто расскажет, — это наличие системы штрафов в корпорации. За нее работа в «Леруа Мерлен» отзывы сотрудников (Москва и не только) зарабатывает не самые лучшие.

Догадаться, почему именно, не особо трудно. Ведь работодатель очень любит штрафовать своих подчиненных. А в «Леруа Мерлен» имеет место еще и корпоративная этика. Она в данной области играет огромную роль. В данной фирме действует правило «один за всех и все за одного». То есть если штраф накладывается на кого-то, то распространяется он на всю смену сотрудников.

Выписывают разнообразные вычеты постоянно и за любую оплошность. Даже если таковой не было на самом деле. С учетом низкой зарплаты, в конце месяца у вас вообще заработок окажется мизерным. И не будет никакого существенного смысла «работать за копейки».

Где работаем

Что дальше? Теперь посмотреть стоит на еще одну особенность — это условия труда. Изначально вам обещают комфорт и полный социальный пакет. Но вот на практике «Леруа Мерлен» славится не лучшим образом в этих областях.

Почему? Все помещения, которые предлагает для работы корпорация, не отличаются особым качеством. Да, для посетителей они покажутся очень даже добротными. Но вот сотрудники придерживаются другого мнения. Особенно рабочие на складах.

Тут очень часто холодно, сыро и работать невозможно. Нагрузка огромная, времени передохнуть нет, а стимул в виде заработной платы — это не стимул, а издевательство. Так что, если вам нужно «тепленькое местечко», «Леруа Мерлен» не для вас.

Реальность

Что же получается в конечном итоге? «Леруа Мерлен Восток» отзывы сотрудников получает смешанные. Кто-то говорит, что это — лучшее место для трудоустройства, а некоторые опровергают данную информацию. Почему так получается?

В целом, наш сегодняшний работодатель нарушает условия трудового договора. Причем злостно. Задержки зарплаты, штрафы, несправедливость и постоянные переработки без оплаты — все это не лучшим образом сказывается на престижности корпорации.

Так что, она ничем от конкурентов не отличается. Подходит «Леруа Мерлен» для трудоустройства, если вам просто нужна работа. И не более того. Условия она предлагает далеко не самые лучшие. Некоторые сравнивают работодателя с рабовладельцем.

Источник: fb.ru

Сохрани статью себе в соцсеть!

Источник: https://teora-holding.ru/kompaniya-lerua-merlen-otzyvy-sotrudnikov-osobennosti-i-usloviya-raboty/

Сколько получает продавец, зарплата кассира в магазине: интервью с кассиром супермаркета в Москве

Из огромного числа вакансий на тематических сайтах, предложения работы кассиром или продавцом — пожалуй, самые частые.

Однако несмотря на широкий спрос и текучку кадров, зарплаты у продавцов и кассиров в большинстве случаев более чем скромные, так в среднем по Московской области кассир, продавец получает порядка 23 тысяч рублей в месяц. Самые низкие зарплаты в сетевых супермаркетах и предприятиях по франшизам.

  1. Недостачи, которые раскидываются на всех кассиров и продавцов в магазине. Такое поведение работодателя является незаконным, однако об этом сообщают, как правило, при устройстве.
  2. Фальшивомонетчики не дремлют, а отвечать будете вы. Часто магазин не в состоянии обеспечить себя нужной техникой и системой для проверки купюры на фальшивку, но при обнаружении таких купюр в кассе долг может быть повешен на кассира.
  3. Заключаете трудовой договор на кассира, но вас заставляют работать продавцом, мерчендайзером или охранником магазина и следить, чтобы не украли товар.
  4. Если компания объявила набор кассиров без опыта — это предполагает, что фирма берет на себя обязанности по обучению персонала, в другом случае вы можете нести ответственность за недостачу или другие неполадки по работе без санкционированного на то повода.
  5. При подписании договора на материальную ответственность кассира, работодатель может включить в него пункты о распределении недостачи на кассиров, что не делает этот процесс законным.

Также невелики зарплаты продавцов в небольших продуктовых магазинах: 15-25 тысяч.

Около 30 и выше получают продавцы в магазинах одежды. Разумеется в одежде как и в других сферах есть заведения, рассчитанные на разного потребителя: большинство работает в эконом сегменте. В магазинах премиум класса зарплаты повыше, но и требования к продавцу, его речи, манерам, одежде, опрятности и т.д. — значительно выше, плюс конкуренция за место: без опыта — сложно.

Продавцы мужчины в магазинах инструмента, строительных приспособлений и т.д получают от 30-40 тысяч в месяц.

В некоторых магазинах, в особенности которые торгуют штучным или дорогим товаром, к зарплатам продавцов может прибавляться надбавка в виде процента от проданного: это самый лучший вариант — здесь ваша зарплата полностью в ваших руках.

У продавцов есть хорошие перспективы карьерного роста, в рамках небольшого магазина, продвинувшись до управляющего продавец может увеличить свою зарплату в 3-4 раза.

Далее: где платят хорошие зарплаты и зарплата от 100 тыс. рублей.

Сколько зарабатывает кассир в супермаркете в Москве — интервью

Что подтолкнуло Вас выбрать эту профессию?

Если честно, сама не знаю. С детства мечтала быть актрисой или балериной, но никак не кассиром. А тут закончила школу и очень нужны были деньги. На каникулах подрабатывала в супермаркете, так что после школы взяли без проблем.

Какие требования к кассиру?

Ну в первую очередь – внешний вид. Должна быть строгая прическа, легкий макияж, минимум украшений. Еще нужно хорошо знать математику, если неправильно посчитаете – вычтут из зарплаты, или покупатель обругает.

Аккуратность не помешает, устойчивость к стрессовым ситуациям, пунктуальность. Нужно уметь владеть собой, ведь мы лицо супермаркета. Всегда должна быть улыбка и хорошее настроение. Плюс необходимо освоить технику, внутренние правила магазина.

И честность, работа ответственная.

Расскажите немного о работе.

Работа нормальная, некоторые девочки уже больше десяти лет работают в нашем супермаркете и не жалуются. График гибкий, есть обед, несколько технических перерывов.

Касса не одна, так что можно отлучатся по очереди, если устал или по телефону поговорить. Коллектив хороший, все друг друга поддерживают, помогают. Работа с людьми, можно поговорить, посплетничать немного.

Также приятно, когда знакомые закупаются и проходят через твою кассу. Встречала людей, с которыми несколько лет не виделась.

О положительных сторонах мы уже узнали, а какие минусы у этой работы?

Главный минус – это монотонность. Сидишь всю смену, на месте, если не делать перерывов, то мышцы очень устают. Некоторые девочки работают стою, но мне так еще сложнее.

Еще могут придти недовольные покупатели, настроение у них плохое, так они еще тебе его хотят испортить. Если неправильно дал сдачу, или какой-то сбой в системе, то будет минус на кассе, то есть минус к зарплате.

Зарплата тоже могла бы быть повыше, но это уже стандарт – жаловаться на зарплату.

Вы заговорили о зарплате, сколько получает кассир?

— У меня зарплата 27 тысяч рублей. Те, кто работает уже много лет – получают больше и еще у старшего кассира зарплата выше средней, но и обязанностей у него больше. А так еще бывают премии за хорошую работу и на подарки на разные праздники.

Также раз в месяц через одну кассу проходит тайный покупатель и если ты его хорошо обслужила, то будет премия, а если нет – штраф. Так что всех покупателей мы обслуживаем должным образом, а то кто знает, может именно он тайный покупатель.

Есть ли возможность карьерного роста?

Да, конечно. Через некоторое время можно претендовать на должность старшего кассира, но это если он уволится или тоже сменит должность. Потом, когда вы уже старший кассир, можно выдвигать свою кандидатуру на начальника отдела «Кассы».

Начальник отдела почти не сидит за кассовым аппаратом, а занят разными делами. Он проводит инкассацию, составляет график обедов и перерывов и так далее.

После начальника отдела, если честно, не знаю возможен ли еще какой-нибудь рост, если только до администратора.

Советуете ли вы другим выбирать профессию кассира?

Да. Если вам нравится работать в команде и вы хотите, чтобы ваша работа была связанна с людьми, то вакансия кассира то что вам нужно.

Источник: http://KudaVlozitDengi.adne.info/skolko-poluchaet-prodavec-zarplata-kassira-v-magazine/

Зарплата кассира | Про профессии.ру

Карьера любого специалиста начинается с наработки опыта. Без минимального стажа практически невозможно получить достойную должность.

Что же делать молодым специалистам, желающим зарекомендовать себя в труде? Идеальный вариант — устроиться на место без серьезных требований к претенденту с минимальным временем на обучение.

Кассир — одна из лучших позиций, соответствующих всем этим требованиям и как нельзя лучше подходит под определение “работа для начала карьеры”.  Но при всей своей простоте и эта деятельность требует серьезного к себе отношения.

Труд кассира связан с:

  • физическими нагрузками (многочасовые смены);
  • психологические нагрузки ( взаимодействие с огромным количеством незнакомых людей);
  • ответственность ( кассир отвечает за возможные недостачи и возмещает их из своего кармана).  

 Перечисленные факторы усложняют обязанности кассира, заставляют работать специалиста с полным напряжением душевных сил. Понимая это, претенденты на должность часто интересуются, какая зарплата кассиров.

Доходы работников этой должности отличаются и зависят от опыта работы, региона, кадровой политики работодателя, сферы деятельности организации.

В зависимости от профессионального направления, доходы сотрудников выглядят так:

  •  зарплата кассира в банке — 19-25 тысяч рублей;
  •  старший кассир зарплата — 26-33 тысячи рублей;
  •  билетный кассир зарплата — 15-20 тысяч рублей;
  •  зарплата кассира в метрополитене — 20 тысяч рублей;
  •  зарплата кассира АЗС — 20-22 тысячи рублей;
  •  зарплата жд кассира — 18-20 тысяч рублей.

Кассиры в Москве зарплата

Наряду с северными регионами страны, лидером по уровню зарплат для кассиров остается Москва. Средний доход в столице — 25-35 тысяч рублей. Также Москва и Московская область занимают первое место по количеству открытых вакансий  на данный момент — около половины всех рабочих мест, актуальных в России.

40 процентов работодателей Москвы указали уровень зарплаты для соискателей в размере — 25-35 тысяч рублей, 30 процентов вакансий — 15-25 тысяч рублей, 20 процентов — 35-45 тысяч рублей.   Очевидно, что зарплата работника зависит напрямую от профессиональной деятельности организации и ее финансовых возможностей.

Разницу можно увидеть в следующих примерах:

  •  зарплата контролера кассира — 22-24 тысячи рублей;
  •  кассир супермаркете зарплата — 17-20 тысяч рублей.

Зарплата продавца кассира

В условиях российских трудовых отношений распространена практика совмещения смежных должностей. Так, в магазинах одежды и минимаркетах нередко продавцы дополнительно выполняют обязанности кассиров.

Однако, это вовсе не означает, что такие сотрудники работают на двойную ставку — работодатель, напротив, ведет  кадровую политику в целях сокращения расходов на персонал. Зарплата в этом случае с минимальными надбавками приравнивается к доходам штатного продавца-консультанта. Нагрузка и уровень ответственности на сотрудника, при этом, вырастает.

 Помимо ответственности за суммы в кассах от также отвечает за сохранность товара, выполнение плана и может быть оштрафован за несоблюдение правил торговой точки. 

Примеры зарплат продавцов — кассиров по России:

  •  в сети магазинов «Связной» — 25-27 тысяч рублей;
  •  в Rockport — 23-26 тысяч рублей;
  •  в Puma — 15 тысяч рублей;
  •  в ЦентрОбувь — 15 тысяч рублей;
  •  в Стокманн — 20-24 тысячи рублей;
  •  в Твое — 16-22 тысячи рублей.

Необходимо отметить, что фактически половину заработной платы продавца-кассира составляет премия за выполнение плана.

Средняя зарплата кассира

Лучшими рабочими местами в профессии остаются позиции в магазинах с большой проходимостью людей.

Несмотря на большую нагрузку и длинные рабочие смены, в некоторых городах работа кассиром пользуется спросом, так как зарплата по большей части состоит из фиксированного дохода.

 По данным вакансий различных магазинов можно составить о размере доходов кассиров в магазинах общее представление:

  •  зарплата кассира в Пятерочке — 14-17 тысяч рублей;
  •  кассир в Ашане зарплата — 12-18 тысяч рублей;
  •  кассир в Ленте зарплата — 15-20 тысяч рублей;
  •  Перекресток зарплата кассира — 13-16 тысяч рублей;
  •  зарплата кассира в Магните — 18-22 тысячи рублей;
  •  кассир в Дикси зарплата — 15-20 тысяч рублей;
  •  Фикс прайс зарплата кассира — 18-22 тысячи рублей;
  •  кассир Леруа Мерлен зарплата — 22-25 тысяч рублей.

В целом, можно констатировать, что работа кассиром — неплохая площадка для старта карьеры и наработки трудового стажа. Однако, перед вступлением в эту должность нужно подготовиться к возможным стрессовым ситуациям и физическим нагрузкам.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-kassira

Зарплата продавца в Москве и других городах России в 2018 году

Спрос на продавцов в России остается стабильно высоким. Средняя зарплата продавца напрямую зависит от фактора спроса. В регионах размер заработной платы может варьироваться.

Практически все вакансии в этой сфере открывают «частники». Доход торговцев государством почти не регулируется. Он напрямую зависит от работодателей.

Зарплата продавца чаще всего составляется из бонусов, которые были выручены с продажи товара.

Оклад продавцов зависит от дороговизны товара. Но это правило работает не всегда. На рынке имеются такие сезонные товары, как купальники, скейт-борды или обогреватели. Уровень продаж разнится в зависимости от времени года.

Штучный товар, такой, как автомобили или недвижимость, также имеет собственную специфику. Огромным успехом считается продажа нескольких объектов в течение 30 дней.

Ежедневно осуществляется продажа:

Для того чтобы иметь прибыль, нужно продавать эти товары в большом количестве.

Один из крупных магазинов России. Работа продавцом в России, видео.

Зарплата у продавцов суммируется из следующих составляющих:

  1. % от продаж товара.
  2. Почасовая оплата.
  3. Бонусы за перевыполнение плана.

В некоторых организациях предусматривается исключительно один из 2 дополнительных видов вознаграждения. Имеются магазины, в которых заработная плата продавца от выручки не зависит. Сотрудники получают только оклады.

В меньшей степени искусство продажи задействуется в пивной, продуктовых магазинах, киосках и mega-маркетах.

Достаточно низкие заработные платы у продавцов рынков в российских регионах. Минимальная ставка — 4,0 тыс. руб.

В последние несколько лет стали широко распространяться вакансии, предполагающие полное отсутствие окладов. Это актуально только тогда, когда уверенность в нормальном спросе на товар не зависит от времени года.

Как обстоят дела с зарплатой за рубежом, читайте здесь.

Существует огромный разброс между самым небольшим и высоким порогом з/п в регионах. В среднем зарплата продавца консультанта в Москве составляет 35,0 тыс.руб. Трудящиеся в этой сфере пермяки и новосибирцы получают от 14 до 15 тыс.руб. В продуктовых сетях доходы ниже.

В Пятерочке продавец получает от 15 до 17 тыс.руб. В Магните — от 16 до 18 тыс.руб. Намного больше получают продавцы, продающие товары для дома. З/п в региональных магазинах Леруа мерлен — 20-25 тыс.руб. Продавец логист получает от 17000 до 19000 р.

В 2017 г. продавец консультант имеет больше привилегий по сравнению со своим «обычным» коллегой. Он обязуется не только оформлять товар, но и давать качественные консультации. То есть, человек должен хорошо разбираться в том, что он продает.

Он «ведет» процесс продажи. От его искусства зависит, согласится ли клиент купить тот или иной товар. Размер з/п такого специалиста зависит как от продукции, которую он продает, так и от специфики торговой точки.

Речь идет о продаже как товаров, так и различных услуг. К категории продавцов-консультантов следует отнести:

  • специалистов по кредитам;
  • аптекарей;
  • страховых агентов;
  • торговых представителей;
  • менеджеров по продажам.

Нижняя ставка стартует с 4,0-5,0 тыс.руб. Средний максимум приближается к 10,0-12,0 тыс.руб. Размер средней з/п консультанта по регионам варьируется от 20,0 до 22,0 тыс.руб.

Заработная плата в пределах 40,0-45,0 тыс.руб. считается высоким показателем. Такая з/п у продавцов мебели и брендовой одежды.

Продавец элитной недвижимости получает от 100000 до 140000. У работников, трудящихся вахтовым методом, оклады варьируются в пределах 45000-50000.

Уровень з/п продавца цветов и мороженого зависит от накрутки. Почти всегда они работают по контракту с компаниями.

Часто на человека, работающего в сфере торговли, накладывается несколько дополнительных функций. Обычно это касается продавцов цветов, одежды, книг. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются подготавливать товары, витрины, заменять ценники, работать на кассе и принимать продукцию.

Но наиболее ответственным участком их работы является именно касса. Поэтому продавец-кассир имеет немало дополнительных бонусов.

Сегодня заработная плата кассиров выглядит так:

  • магазины ювелирной продукции — 35-40 тыс.руб.;
  • супер и гипермаркеты — 30 тыс.руб.;
  • магазины одежды и обуви — 20 тыс.руб;
  • продуктовые точки — 15 тыс.руб.

Источник: https://u69.ru/pmzh-za-granicy-rossii/zarplata-prodavca-v-moskve-i-drugix-gorodax-rossii-v-2018-godu

Ссылка на основную публикацию