Средняя зарплата в газпроме на севере и других регионах в 2018 году

Зарплаты в Газпроме. Правда и вымысел. Как устроиться на работу в Газпром

?amarok_man (amarok_man) wrote,
2016-02-05 20:26:00amarok_man
amarok_man
2016-02-05 20:26:00

Большинство населения России хоть раз задумывалось над тем, какова зарплата в газпроме.

Это связано как с обилием слухов о полумиллионных ежемесячных ставках газпромовцев, бередящих умы россиян, так и с ситуативным желанием устроиться на работу в «доходное место».

В большинстве своем мифы о ставках в этой солидной структуре обусловлены корпоративными кодексами, запрещающими напрямую указывать размер зарплаты.

Подогревает накал страстей финансовая отчетность компании в разделах фонда зарплаты, отчислений в благотворительные фонды, средств, выделяемых на празднования. Их, кстати сказать, немало, и проводятся он с солидным размахом. Кроме того перечень требований к внешнему виду сотрудниц (костюм, обувь, прическа, маникюр) дает дополнительную почву для размышлений.

Как работодатель, компания гарантирует только «белые» выплаты без задержек в оговоренные сроки. Кроме того, предусмотрены премиальные выплаты. Сотрудников, претендующих на получение вакансий, обучают по специальности. Декретный отпуск – полные 3 года без ограничений.

После достижения пенсионного возраста начисляется солидная «газпромовская» пенсия. Компания во всех ее подразделениях жестко контролирует соблюдение норм ТБ. Это касается не только правил на добывающих участках, но и в любом отделе. Так, водитель, проходящий медосмотр в состоянии похмелья, автоматически увольняется.

Также действует принцип, что без весомой причины сотрудника не имеют права уволить.

Зарплата в Газпроме четко регламентирована штатным расписанием. Поэтому существенного различия по всей территории страны не наблюдается.Штатное расписание и должностные оклады прописаны в коллективных договарах структурных подразделений Газпрома.

На Крайнем Севере ещё прибавляются «полярные» коэффициенты и коэффициенты за отдалённость, согласно законодательства. О них речь пойдёт ниже. Значительно отличаются только зарплаты рядовых сотрудников и топ-менеджеров.

Количество работающих в «газпроме» сейчас около 400 000 человек.

Так какие зарплаты у работников «Газпрома» ? Начём с председателя правления Алексея Миллера.

«Журналисты американского журнала Forbes оценили прошлогодний доход главы российской компании «Газпром» Алексея Миллера в 25 миллионов долларов.

Помимо основной заработной платы, премии и некоторых бонусов, зарплаты в Газпроме, не только президента, но и других сотрудников предприятия, формируются с помощью различных дополнительных прибавок и доплат, которые предусмотрены в расчётной системе.

По данным СМИ, суммарно топ-менеджеры компании по итогам прошлого года  увеличили собственный доход практически наполовину. Таким образом, полученные ими средства в 2014 году составили примерно 2,5 миллиарда российских рублей. Всего в компании — 17 топ-менеджеров, таким образом, выходит, средний ежемесячный доход каждого из них составил более 12,5 миллиона рублей.

Стандартная зарплата в Газпроме в первую очередь формируется исходя из ставки заработной платы, а также некоторых бонусов, выплачиваемых по итогам работы. Также доход постоянно увеличивается за счёт специальных прибавок.

К таковым относятся бонусы, выплачиваемые:на день рождения сотрудника;в международный женский день;в день защитника отечества;к профессиональному празднику работника газовой отрасли – дню нефтяника и газовика;Также в качестве дополнения к стандарту зарплаты в Газпроме для сотрудников администрации предусмотрен бонус «За особые заслуги» (в размере 250 тысяч рублей). Надбавка за профессиональный праздник традиционно равняется ставке месячной зарплаты в Газпроме.  Такие же надбавки бывают обычно и в честь других праздников и юбилеев. Например, мужчины в честь дня защитника отечества получают премию, аналогичную премию получают женщины к 8-му марту.Также есть специальные премии за стаж, которые выплачиваются, например, сотруднику, который проработал в компании более 15 лет.Кроме того, несколько ранее сотруднику возмещали стоимость его отпуска в любом курорте мира в том случае, если он укладывался в сумму 92 тысячи российских рублей. В этом году в это правило были внесены коррективы, и теперь правило актуально для курортов, расположенных на территории России, Беларуси и Армении.»

источник : http://www.savvy.by/dajdzhest/economic/item/3766-zarplaty-gazprom.html

в соцпакет входит и медицинское страхование, включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». Иногда допускается оплата реабилитационного лечения за рубежом.

В ролике сравнивают зарплаты сотрудников «Почты России» и «Газпрома»

Также действуют надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, к которым относятся надбавки:за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности и т. д.

;должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне;за выслугу лет (непрерывную работу), а также вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежеквартально или единовременно;за условия труда при работе в ночное время, сменную работу, за совмещение профессий (должностей).

На Крайнем Севере начисляются районные коэффициенты и «полярные» надбавки. Полярки начисляются в размере коэффициента 80% и районный коэффициент 70%.

Но, вновь приезжающим будет на его заработаннаую плату начисляться сразу только районный коэффициент-70%. Полярные надбавки начисляются таким образом: по 10% за каждые полгода, что проработал в районах Крайнего Севера, до 60%. Последние две полярки начисляются уже через каждый год. То есть полный пакет «полярок»-80% получается за работу на Кр.Севере свыше пяти лет.

Пример: оклад 20 000 рублей+0,7*20 000+0,8*20 000

То есть работник, только приехавший с Большой Земли будет получать на руки заведомо меньше, чем такой же работник, со стажем.

Теперь о зарплатах по штатному расписанию и окладам:

Для примера взят Коллективный договор «Газпромдобыча Уренгой»

«4.4. Минимальная тарифная ставка3

ОАО «Газпром» с учетом мнения МПО ОАО «Газпром». Установленный размер минимальной тарифной ставки является основойдифференциации размеров тарифных ставок и окладов (должностных окладов)всех профессионально-квалификационных групп Работников с учетомсложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

На момент заключения Договора действует Положение об оплате труда работников ООО «Газпромдобыча Уренгой», утвержденное приказом Общества от 24.02.2011 № 160, с последующими изменениями иПо состоянию на 01 января 2013 года ее величина равна 7420 рублям.

«

желающие ознакомиться с ним полностью здесь:

источник : http://www.ugp.ru/d/textpage/49/73/2013-2015.pdf

Далее к этим суммам надо начислять личные коэффициенты, каковых достаточно много: разряды, стажевый коэффициент ( не путать с «полярными» ), за совмещение профессий и так далее…

Для примера: Рабочий персонал промысла IV разряда за 160 раб. часов – от 80 тысяч рублей (за месяц вахтенной работы рабочий получает вдвое большую сумму); Мастер литейного участка – 80 тысяч рублей;

Начальник участка – от 200 тысяч рублей;Так, к примеру, в 2012 году средний ежемесячный доход сотрудника корпорации по стране составил 95 тысяч рублей.

Индексация доходов сотрудников корпорации в будущем году ожидается, но относительно точных цифр и процентов речь на данном этапе не ведется. Ожидается, что повышение будет пропорционально росту инфляции государственной валюты.

Впрочем, прежде чем рассуждать о повышении зарплат работникам, посмотрим, с чем столкнулся Газпром в 2015 году:падением цены на нефть и последовавшее снижение курса российского рубля по отношению к мировым валютам,снижение поставок газа в Европу (особенно Украину);уменьшение дешевых кредитов на инвестиции в геологоразведку, добычу и транспортировку газа;неопределенность по крупным международным проектам «Северный поток-2» и «Южный поток».В итоге сокращения инвестиций и рынков сбыта в 2015 году оказалось существенным. Впрочем, формально доходы «Газпрома» в пересчете на российские рубли не снизились. Газ за границу продается за валюту, которая растет. Поэтому очевидно ожидание работников монополии о корректировке заработной платы. Ведь еще пару лет назад солидная заработная плата в размере 60-70 тысяч российских рублей была эквивалентная 2 тысячам долларов. Сегодня же, когда курс рубля упал в два раза, эквивалент не такой уж и внушительный.Очевидно, сложившийся на сегодняшний день в компании уровень зарплат значительно выше общероссийского. Поэтому неудивительно, что в федеральном рейтинге «Газпром» занимает одно из лидирующих мест по привлекательности для работников. Впрочем, утверждение о больших зарплатах сродни утверждению о средней температуре по больнице. Очевидно, что уровень заработка у топ-менеджеров в разы больше даже менеджеров среднего звена.Последние, по мнению экспертов, зарабатывали до 300 тысяч рублей в месяц. А вот зарплата рядовых сотрудников куда ниже. Последние годы она держится в районе 50-70 тысяч рублей. Безусловно, в настоящее время этого явно недостаточно. Сами работники жалуются, что оплата труда не соответствует ее тяжелым условиям. Согласимся, что в отличие от кабинетных менеджеров большинство работников, занятых на добыче газа работают в неблагоприятных погодных условиях Сибири и Крайнего Севера.

«Со слов самих работников на протяжении последних лет компания постепенно сокращается социальный пакет. Например, уменьшились выплаты за вредность на производстве, снижены почасовые тарифы выработки. Таким образом, все больше рабочих остается на окладе. Однако в конце 2015 года администрация компания говорила о намерении повышения заработной платы. Впрочем, что имелось в виду, пока непонятно. Возможно, будет повышение зарплат за счет пересмотра индексации. Традиционно сложилось, что газпромовские зарплаты индексируются на уровень инфляции (как и бюджетников). Однако сегодня очевидно, что политика Центробанка носит жесткий характер и разогнаться инфляции достаточно тяжело.

Повышение зарплат возможно и за счет роста показателя продаж газа. Именно это увеличивает доходы компании, ее валовую прибыль и премиальный фонд работников. Однако, как показывает ситуация на рынке энергоресурсов, вслед за нефть дешевеют фьючерсы и у газа.

Кроме того, европейская зима выдалась пока не очень суровой, а появление весной газовых игроков из Ирана и вообще может минимизировать экспорт.»

«Вероятнее всего, в такой ситуации стоит подумать о сохранении уже имеющегося уровня зарплат.

Увеличение же может наступить только при условии благоприятного изменения внешних факторов – цена на энергоносители, снижение ставок по привлекаемым ресурсам, уровень инфляции и курса валют.

Однозначно ответить можно утвердительно. Сокращение объемов поставок и инвестиций в разведку, очевидно, скажутся на другом факторе – количестве работающих. По оценкам специалистов, уровень возможных сокращений в «Газпроме» сегодня может составить от 10 до 15%.

В самой кампании данный факт не комментируют, а, наоборот, говорят о создании как минимум 1% новых рабочих мест. Если учитывать, что сегодня в «Газпроме» работает порядка 400 тысяч человек, то 4000 новых рабочих мест это хороший плюс. Вот только и без сокращений никуда.

Как ожидается, увольнения коснутся в главной степени тех, кто работает в дочерних или субподрядных организация.

Это логично по той простой причине, что газовый монополист должен свернуть минимум один трансконтинентальный проект – «Южный поток», в который уже вложены миллиарды долларов, и было вовлечено большое количество подрядчиков, кроме собственной «Промгаз». К тому же сокращение инвестиций уже сказывается на разработке новых месторождений.

А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2016 году повально сокращать никто не собирается.

У компании хватит ресурсов, чтобы поддержать оптимальный уровень доходов специалистов, которые уже не один десяток лет отдали на формирование современного облика «Газпрома».Впрочем, гадать о повышении или снижении заработной платы преждевременно. Стоит подождать отчетов по итогам 2015 года и выработки компанией новой политики в области внутренней экономической политики, в том числе зарплат.»

источник : http://finbazis.ru/budet-li-povyshenie-zarplat-v-gazprome-v-2016-godu/

Кого не напугало всё описаное, то к вопросу, если вдруг найдутся желающие-как устроиться на работу в «Газпром»:

Читайте также:  Временная и постоянная прописка в россии для граждан рф в 2018 году: где и как сделать регистрацию

Можно прочесть здесь : http://fb.ru/article/145311/kak-ustraivayutsya-na-rabotu-v-gazprom-mojno-li-ustroitsya-na-rabotu-v-gazprom-bez-opyita-rabotyi-i-bez-blata

Источник: https://amarok-man.livejournal.com/331596.html

Какой уровень зарплаты в Газпроме: стоит ли рассчитывать на увеличение

Об уровне зарплаты и материального обеспечения в Газпроме в России ходит немало мифов и легенд.

Особенно они подогреваются самыми разнообразными сообщениями в СМИ: то у уборщицы украдут сумочку за бешеные деньги, то у водителя золотой унитаз найдут.

Поэтому многие убеждены, что даже разнорабочие в компании получают чуть ли не миллионы долларов в месяц. Хотя на самом деле это не совсем так.

Вместе с тем наивно было бы полагать, что доходы у работников газового монополиста сравнимы с заработком работников из других сфер даже в Москве.

Сама по себе нефтегазовая отрасль уже является прибыльной, а если говорить о вахте на Севере, то только ставка автоматически удваивается (данное положение предусмотрено действующим законодательством), не говоря уже о наличии всевозможных индексаций, компенсаций, льгот и прочего.

Сегодня поговорим о том, какие зарплаты получают работники Газпрома на севере и в других регионах, в зависимости от занимаемой должности.

Сколько зарабатывает руководство компании

Начиная рассуждать о доходах работников организации, сначала нужно выяснить, сколько же получает руководящий состав. Многих интересует вопрос, какова зарплата главы газового монополиста Алексея Миллера и всего топ-менеджмента компании. Разумеется, заработок здесь просто космический, по сравнению со многими другими жителями нашей страны.

Всего в бюджет компании закладывается около 200 миллионов рублей в месяц на выплату заработной платы представителям правления.

Путем нехитрых математических действий можно выяснить, что один из руководителей компании получает около 12 000 000 руб. в месяц. Данная сумма больше средних доходов рядовых россиян примерно в 330 раз. Аналогичный доход и у Алексея Миллера.

Умножьте 12 миллионов на 12 месяцев и получится примерно 144 миллиона рублей в год. Кто бы не хотел столько зарабатывать?

Сколько зарабатывают уборщицы в Газпроме

Также ему выплачивают деньги и дочерние организации структуры газового монополиста, где он является членом Совета директоров. Достоверная сумма, которую удается получить Миллеру, неизвестна никому, кроме его самого и некоторых приближенных к нему лиц.

Разумеется, о таких доходах рядовому россиянину можно только мечтать. Однако и на других должностях в компании также можно получать неплохие деньги. Сколько же получают работники, находящиеся на должностях «пониже»? Далее об этом и поговорим.

Доход рабочих и руководителей низшего звена

Газпром – компания очень богатая, и на зарплаты своим сотрудникам она не скупится. Действительно, уровень доходов у граждан, трудоустроенных в организации, гораздо выше среднего по стране, вне зависимости от того, работают ли они на Севере или в наших широтах. Рассмотрим динамику увеличения зарплат в компании за последние годы:

  • 2008 г. – 44 000 руб.;
  • 2012 г. – 95 000 руб.;
  • 2015 г. – 110 000 руб.;
  • 2016 г. – 150 000 руб.
  • 2017 . — 160 000 руб.

Данных за 2018 год пока нет, поэтому придется довольствоваться информацией за предыдущие годы. Вряд ли за первые месяцы нынешнего года ситуация кардинально изменилась. Однако вообще средний доход работников Газпрома – понятие очень относительное.

Средняя заработная плата не показывает, кто зарабатывает много, а кто – мало. Здесь учитывается как топ-менеджмент с их доходом, о чем мы говорили выше, так и уборщицы или водители, доход которых сравнительно невысок.

Вместе с тем даже этот статистический показатель помогает нам понять, что усредненный заработок в компании находится на достаточно высоком уровне.

Итак, кто составляет основу компании? На 17 топ-менеджеров приходятся тысячи рабочих и руководителей, занимающих самые разнообразные должности в структуре компании. Сколько же зарабатывают они? Рассмотрим доходы представителей некоторых профессий.

  1. Менеджер среднего звена – около 300 000 руб.
  2. Начальник участка – около 200 000 руб.
  3. Бурильщик – около 200 000 руб.
  4. Секретарь – до 120 000 руб.
  5. Разнорабочий – от 80 000 руб.

Таким образом, даже разнорабочие в Газпроме получают доход, в 2,5 раза превышающий средний заработок жителей нашей страны. Вместе с тем следует отметить и некоторые особенности. Например, если сотрудник намерен трудиться вахтовым методом, его доход будет увеличен двукратно, до 160 000 рублей.

Кроме того, работники газового монополиста получают всевозможные льготы и надбавки за работу в условиях Крайнего Севера. В том числе, идет особое исчисление трудового стажа, а значит, они обладают правом выхода на пенсию раньше основной доли россиян.

Следует обратить внимание, что и другие группы работников организации имеют заработные платы не менее среднего дохода жителей нашей страны. Исключения из этого правила довольно редки.

Стоит ли ожидать повышения

К сожалению, возможное увеличение заработной платы для сотрудников организации не слишком часто попадает в средства массовой информации. Вместе с тем заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко недавно заявила, что отсутствие соответствующих экономических реформ может стать огромной проблемой для будущих лет.

Поэтому средств на увеличение доходов работников государственной компании может попросту не найтись. Нынешняя ситуация в российской экономике, по мнению Нестеренко, схожа с эпицентром шторма, где рано или поздно случится завихрение. И к этому нужно быть готовым. Замглавы Минфина отметила, что эффективность труда жителей России должна быть повышена.

Лучшим стимулом для этого станет последующий рост зарплаты, который произойдет после преодоления кризиса.

Вместе с тем Газпром находится далеко за пределами финансового шторма. Несмотря на то что прибыль компании несколько снизилась, особых проблем со стабильностью нет. Соответственно, политика газового монополиста относительно собственного персонала, скорее всего, останется прежней.

Топ-менеджеры организации уже выступали в прессе с заявлениями, что доходы работников Газпрома возрастут, хоть и незначительно. Ориентировочно работники газового монополиста будут получать на 5-7% больше зарплаты, чем в 2017 году. Деньги на это уже заложены в бюджет компании.

Руководители Газпрома, несмотря на все финансовые неурядицы, делают все для того, чтобы доходы сотрудников росли.

Статистика зарплат бармена в России

Подводя итоги, следует отметить, что заработная плата у работников Газпрома находится на достаточно высоком уровне. Более того, произойдет очередное, хоть и сравнительно небольшое, увеличение доходов. Ожидается, что увеличенные зарплаты придут на карточки сотрудников компании уже в январе 2018.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/kakoy-uroven-zarplaty-v-gazprome-stoit-li-rasschityvat-na-uvelichenie

Зарплаты в «Газпроме»: ставки, премии, надбавки :

Миссия «Газпрома» в эффективном и надежном обеспечении потребителей качественным природным газом и другими энергоресурсами, а также продуктами их переработки. Главная ценность и преимущество компании – сотрудники. Поэтому серьезное внимание уделяется вопросам создания максимально безопасных и комфортных условий труда.

Работа в «Газпроме». Зарплата

Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распространения энергоресурсов не могут зарабатывать маленькие деньги априори, поэтому сравнение их доходов с окладами бюджетников бессмысленно. Зарплата инженера здесь будет в разы больше, чем у его коллеги в другой компании.

Привлекательность трудоустройства в одну из крупнейших газовых корпораций мира обусловливается, прежде всего, высоким материальным доходом и социальными гарантиями. По статистике, каждый третий россиянин мечтал бы работать в «Газпроме», причем должность не имеет особого значения.

Установленная в 2013 году система расчетов зарплат действовать будет до 2018 года. Согласно ей, в «Газпроме» самые высокие в России оклады. Зарплата инженера варьируется от 37 500 до 70 000 рублей. Начинающий специалист получает не так много, как предполагают люди. Но большая часть оклада складывается из премиальных, бонусов и других дополнительных выплат.

Зарплата в цифрах от главы корпорации до разнорабочего

На 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров и главы ОАО «Газпром» Алексея Миллера составляет 12 млн. рублей.

Всего в компании 17 ведущих менеджеров, и средний ежемесячный доход на каждого составляет более 12,5 миллионов рублей.

Довольно внушительные суммы, но у простых наемных рабочих ежемесячные зарплаты в «Газпроме» не менее достойные.

  • менеджер среднего звена – 300 000 рублей;
  • глава районной администрации – 100 000 рублей;
  • начальник рабочего участка – 200 000 рублей;
  • мастер литейного участка – 80 000 рублей;
  • секретарь – 120 000 рублей;
  • разнорабочий – 80 000 рублей;
  • уборщица – 25 000 рублей;
  • повар — 35 000 рублей.

На размер выплат влияет занимаемая должность, стаж работы и территориальное расположение. Так, самый высокий доход у работников Севера страны и служащих в административном управлении, которое находится в Москве. Безусловно, для региона с высоким уровнем жизни и зарплата будет больше, чем в глубинке.

Ориентируясь на то, что стоимость проживания в каждом регионе России разная, нельзя точно определить размер доходов, но существенного различия не наблюдается, потому что зарплаты в «Газпроме» строго регламентированы штатным расписанием. Всего в компании трудится 400 000 человек.

В «газпроме» самые высокие оклады

Средний ежемесячный доход здесь всегда был самый высокий по России. Так, в 2015 году газпромовцы получали 110 000 рублей, в 2012-м – 95 000 рублей, в 2008-м – 44 000 рублей.

Газовый гигант мирового масштаба предоставляет большой выбор специальностей, тем, кто действительно хочет работать и верит, что у него все получится. Грамотные специалисты, имеющие при этом интерес и желание, могут рассчитывать на получение перспективной работы.

Все понимают, что работа в такой крупной компании – это профессиональный коллектив, карьерный рост, самореализация, уверенность в завтрашнем дне и престиж.

Зарплаты в «Газпроме» также ежегодно индексируются, согласно инфляции. На 2016 год индексация окладов составила 7,5%.

Финансовый интерес сильно подогревается отчетностью компании об отчислениях, выделяемых в благотворительные фонды и на праздники, которые, к слову сказать, проводятся с солидным размахом.

Стабильность и дополнительные надбавки

В компании осуществляются только «белые» выплаты в установленные сроки. Независимо от величины заработной платы и занимаемой должности, каждый сотрудник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщины декретный отпуск 3 года. Также возмещается стоимость отпуска на курортах России, Беларуси, Армении. При условии, что на него потрачено было не более 92 000 рублей.

Зарплаты в «Газпроме» могут серьезно увеличиваться из-за премиальных и других специальных надбавок и бонусов:

  • на день рождения;
  • на День защитника Отечества;
  • на Международный женский день 8 Марта;
  • ко дню газовика или нефтяника;
  • бонус «за особые услуги» – 250 000 рублей.

Начиная с 50 лет, ко дню рождения добавляется месячный оклад.

Работа на Севере

Как правило, это работа вахтовым методом, и связана она с тяжелыми условиями труда, поэтому к зарплате, помимо районных коэффициентов, начисляются «полярные» надбавки.

Эти дополнительные выплаты начисляются не сразу и не всем.

Так, вновь прибывший получать к основному окладу будет только районный коэффициент – 70%, и за каждые отработанные месяцы по 10% «полярных» надбавок, то есть через 6 месяцев – 60%.

Новички получать будут меньше, чем такие же специалисты, но со стажем. Зарплаты в «Газпроме» на Севере – от 87 000 до 188 000 рублей.

Периоды кризиса

Прошлый год для «Газпрома» оказался нелегким:

  • упали цены на нефть;
  • снизился курс рубля по отношению к мировым валютам;
  • снизились поставки газа на Украину и в Европу;
  • сократился рынок сбыта.
Читайте также:  Документы для оформления визы в китай в 2018 году для россиян

На доходах существенно эти события не отразились. Газ импортируется за границу за валюту, а она всегда растет. Поэтому в переводе на российские рубли средняя зарплата в «Газпроме» не изменилась.

Причем нередко сами работники, получающие 50-70 тыс. рублей, жалуются, что такой оклад не соответствует тяжелым условиям, в которых они работают. Также, по словам сотрудников, постепенно сокращается социальный пакет.

Сократились выплаты за вредность, почасовые тарифы выработки снизились.

Тем не менее, «Газпром» – яркий пример стабильной успешной российской компании, которая переживала за историю своего развития и взлеты, и падения, но добилась признания на мировом уровне.

У корпорации свои спортивные секции, медицинские учреждения, детские сады и школы для своих сотрудников, где они могут пользоваться услугами бесплатно. Два года назад прошли слухи о серьезном сокращении штата в компании на 15%. Все эти домыслы в 2016 году были опровергнуты господином Миллером. Более того, глава «Газпрома» заявил, что штат будет, наоборот, расширяться.

У компании достаточно ресурсов для обеспечения стабильного уровня доходов своих специалистов, которые трудятся не один десяток лет и преданы своей работе.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-zarplaty-v-gazprome-stavki-premii-nadbavki.html

Сколько получают сотрудники Газпрома

Когда начинается разговор о российских компаниях, в которых больше всего платят своим сотрудникам, то одним из первых на ум приходит акционерное общество «Газпром».

Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой.

Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.

Но прежде, чем перейти непосредственно к описанию заработков специалистов, давайте выясним некоторые нюансы работы корпорации.

Публичное акционерное общество «Газпром» является российской коммерческой компанией, более 51% акций которой принадлежат государству.

«Газпром» был основан в 1989 году как государственная компания, но в 1993 года в ходе приватизации был преобразован в акционерное общество.

Организация является монополистом на добычу и продажу газа в Российской Федерации, в том числе и зарубежным контрагентам, и имеет несколько дочерних компаний.

Стратегические управления компанией осуществляется советом директоров. Оперативное управление производится председателем правления. Должность председателя правления за время существования корпорации занимали:

  • Рэм Вяхирев (1993–2001);
  • Алексей Миллер (2001 – настоящее время).

На данный момент в концерне работают около 430 тысяч сотрудников.

Согласно статистической отчетности, средняя зарплата сотрудников в «Газпроме» в 2015 году составляет около 110 тыс. рублей. Это почти в 3,5 раза больше, чем среднемесячный доход россиян.

Если углубиться в историю, то мы узнаем, что средний заработок газпромовцев 2012 году составлял 95 000 рублей, а в 2008 году – 44 000 рублей.

То есть и раньше он существенно превышал среднюю зарплату по стране.

Но средний заработок вычисляется при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников на общее их число. А в штат «Газпрома» входят как топ-менеджеры, зарабатывающие астрономические суммы, так и уборщицы, получающие сравнительно скромные зарплаты. Нам было бы интересно узнать, сколько зарабатывают работники газового монополиста на конкретных должностях.

Прежде давайте узнаем, сколько получают руководители компании «Газпром». Общий фонд заработной платы членов правления компании в 2015 году составляет 181 млн рублей в месяц.

Зная, что в состав правления входит 17 человек, нетрудно подсчитать, что средний доход, приходящийся на одного члена правления, составляет 10,6 млн рублей в месяц, что более чем в 331 раз превышает зарплату среднестатистического россиянина.

Но нужно учесть, что работа в «Газпроме» – это не единственный источник его дохода. Он получает еще зарплаты как член совета директоров ряда дочерних компаний корпорации. Таким образом, совокупный годовой доход Миллера достигает $27 млн, что делает его наиболее высокооплачиваемым топ-менеджером в России.

Доходы специалистов и рабочих

Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.

Должность Сумма, тыс. руб.
Менеджер среднего звена до 300
Начальник участка от 200
Бурильщик ок. 200
Секретарь 100–120
Разнорабочий 80–160

Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать.

Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян.

Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.

Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.

Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.

Перспективы повышения зарплаты

Безусловно, заработные платы сотрудников корпорации «Газпром» и так в разы превосходят доходы среднестатистического россиянина, поэтому ни о каком их существенном увеличении в ближайшее время и речи быть не может. Тем более что прибыль компании в последнем году снизилась в сравнении показателями прошлых лет.

В то же время существует распоряжение председателя правления, согласно которому производится ежегодная индексация заработных плат сотрудников пропорционально годовому уровню инфляции. Таким образом, хотя бы номинальное, если не фактическое, повышение зарплат работников нефтегазовой корпорации вполне возможно, но не стоит ждать больших прибавок к окладам.

Источник: https://skolkozarabatyvaet.ru/business/skolko-poluchayut-sotrudniki-gazproma

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2018 году?

Газпром – это организация, существующая на просторах Российской Федерации уже более двух десятилетий, которая добилась немалых успехов. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на нефтерынке.

В свою очередь её работники получают достойные почитания оклады. Однако, ввиду их принадлежности к бюджетным сотрудникам, остро стоит вопрос насчёт того, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2018 году.

Что за известия по данной проблематике ожидают российских граждан от членов правительственного аппарата?

Размеры ставок трудоустроенных в нефтегазовой компании

Ныне в Газпроме трудятся около полумиллиона наших соотечественников, жалование которых варьируется с оглядкой на совокупность выполнения рабочих требований и занимаемые должности. Следовательно, нужно чётко понимать, что основатели учреждения довольствуются на порядки большей прибылью в отличие от представителей клинингового аппарата.

Впрочем, в контексте данной проблематики стоит учесть тот факт, что те граждане, чья деятельность связана с извлечением ценных ископаемых из недр земли и последующим их сбытом, априори не может быть низкодоходной, к тому же Газпром служит хорошим источником пополнения казны. Поэтому, можно смело заявлять о том, что заработок у таких занятых людей довольно приличный. Этому же вторит и обговариваемый масс-медиа инцидент с кражей сверхдорогой сумочки из салона престижного автомобиля представителя обслуживающего персонала компании.

По усреднённым сведениям налоговой инстанции, председатель Газпрома получает примерно 4-5 млн. долларов. В свою очередь, акционеры располагают уже в несколько раз меньшим доходом, хотя они также имеют монету с продажи газа. Так что сведения о вероятности увеличения зарплаты сотрудникам Газпрома таких людей не очень-то и занимают – этот контингент в основном желает быть в курсе цены на газ.

Вообще, среднее значение жалования сотрудников рассматриваемой организации составляет от 150 до 160 тыс. руб. Однако, указанные цифры являются довольно средними, поскольку в Газпроме трудятся и те, чьё денежное довольствие на порядки ниже.

Но есть также и работники, получающие намного больше обозначенной средней планки. И надо сказать, что кризисная обстановка вовсе не мешает существованию такого «резонансного» разброса зарплат.

Однако, в условиях теперешней экономической нестабильности нефть и газ сильно упали в цене, что повлекло за собой ряд трудностей.

Что сообщают в Министерстве финансов?

Говоря о предполагаемом повышении окладов сотрудников Газпрома в России (последних новостей по этому поводу не очень много в местных средствах массовой информации), надо в первую очередь сказать о заявлении заместителя председателя Минфина.

Не так давно это уполномоченное лицо твёрдо сообщила о риске возникновения нешуточной нехватки финансов в казне из-за того, что не проводятся нужные экономические реорганизации.

Поэтому вероятен такой расклад, что в государственном бюджете не окажется нужных средств для поднятия ставок трудящимся.

Замглавы Министерства финансов считает нынешнюю обстановку в экономике сродни штормовому явлению.

Она объясняет, что в самом центре экономики наблюдается определённое затишье, но во всём остальном присутствует невероятная потеря стабильности, которая вскоре может обернуться нежелательными последствиями.

Этот чиновник видит выход в увеличении производительности совершаемой работы и сплочённости российских граждан.

Читайте так же:  Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2018 году в России

По правде сказать, и в самый что ни на есть разгар кризиса представители управленческого звена нефтегазовой компании были в состоянии продемонстрировать свои удовлетворительные успехи в сфере получения прибыли.

Ныне такие люди совершенно точно не желают утрачивать приобретённые позиции. Согласно сообщению директора учреждения, сумма прибавки к зарплате сотрудникам Газпрома в 2018 году в России будет равна не менее 5-7%.

А финансовые запасы компании позволят осуществить планируемые надбавки.

Мы все гордимся нашей страной. Но что Мы о ней знаем??? Мы подготовили для тебя интересный Тест на проверку твоих знаний!

Данная организация за всю свою историю интенсивного прогрессирования миновала не одну проблему. Однако, следует особо отметить тот факт, что Газпром стали почитать партнёрские учреждения.

Надо обратить внимание на беспокойство начальства о собственном благосостоянии, следовательно, оно любыми способами стремится к увеличению финансов. Сотрудники управленческого звена не добились бы таких поразительных успехов, не будь у них компетентных профессионалов своего дела.

Так что всем работникам организации постоянно причиталось внушительное денежное вознаграждение от начальства.

Какие новости о надбавках?

Особо надо упомянуть запланированную индексацию заработных плат сотрудников Газпрома в 2018 году в России. В постановлении правительства присутствует информация об обязательном полномасштабном осуществлении надбавок, соразмерных с действительными темпами обесценивания.

Такие действия разрешат целиком компенсировать стремительное повышение цен на продовольствие по отношению к материальному благосостоянию россиян.

Величина повышения жалований станет равна 5,5%, точно такая же, как и инфляция, поэтому казна вполне может выделить финансы на реализацию данного намерения властей.

Не столь давно было предположение об индексации зарплат лишь в ответвлениях нефтегазовой компании, а не в самом Газпроме. Но на сегодняшний день эти сведения уже не актуальны по заявлениям начальства рассматриваемой организации.

Уделяя внимание тому, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома, следует непременно отметить наличие специального соглашения, заключаемого работником учреждения с его начальством. Этот документ регламентирует взаимодействие в финансовой сфере между наёмными сотрудниками и непосредственно Газпромом.

В договоре указано, что надбавки положены каждый год, следовательно, аннулирование индексации является правонарушением.

Какова судьба трудоустройства рабочих кадров в новом году?

Очевидно, при сложившейся нестабильной экономической ситуации большое количество людей беспокоит вероятность увольнения части сотрудников конкретного учреждения. Потому что представители управленческого звена любыми способами стремятся получить ещё один источник доходов, в том числе это касается и трудоустроенных в текущей компании.

Читайте так же:  Будет ли индексация зарплаты бюджетникам в 2019 году?

Впрочем, если говорить о том, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2018 году, то однозначно можно дать отрицательный ответ на этот вопрос.

Причиной тому является уверенность председателя организации в нецелесообразности осуществления данной процедуры. В недалёком прошлом в Газпроме произошли незначительные преобразования, из-за чего некоторые рабочие кадры утратили занятость.

Хотя, сейчас руководство намерено увеличить штат сотрудников и ввести в действие ряд дополнительных должностей.

Кризисная обстановка не смогла воспрепятствовать поднятию денежных активов лидера рынка, вследствие чего трудящиеся данного учреждения не остаются без достойного вознаграждения.

В наши дни финансовые специалисты США бурно обговаривают тот факт, что председатель нефтегазовой организации сумел преумножить запасы сбережений практически наполовину с 2012 по 2016 год.

И в свете этого становится очевидной судьба возрастания ставки сотрудника Газпрома на 2018 год в РФ.

Итоги предоставленной информации

В качестве вывода можно сказать, что текущая компания миновала множество необыкновенных ситуаций, ясно показывающих её воистину огромный потенциал.

Начавшийся практически 10 лет назад кризис обеспечил нефтяному гиганту поступление доходов, составляющих в сумме 100 млн. руб., в отличие от прочих учреждений.

В те далёкие времена общественность посредством СМИ узнала, что заурядные газпромовские топ-менеджеры располагают окладом в пару миллионов «деревянных».

Кроме того, множество людей удивились способностям работников организации использовать липовые цифры для роста предпринимательской деятельности. За такое профессионалам была вручена «Шнобелевская премия» и обеспечена слава на всём земном шаре.

Поэтому, можно констатировать тот факт, что на работу в Газпром принимают довольно находчивых специалистов, обладающих нестандартным ходом мыслей. Стало быть, и занятость подобных творческих людей должна соответствующим образом вознаграждаться.

Источник: https://russtoday.com/budet-li-povyshenie-zarplaty-sotrudnikam-gazproma-v-2018-godu/

Работа вахтой и зарплата на севере России у охранников и других в 2018 году

Довольно популярным направлением внутренней трудовой миграции в РФ представляется Крайний Север. Любой портал, посвященный поиску работы, предоставляет своим посетителям массу вакансий, которые предусматривают, что работа на севере вахтовым методом будет осуществляться в Газпроме или в других корпорациях.

Как правило, минимальная зарплата в этом регионе довольно высокая, в сравнении со средними значениями по стране. Однако подобные заработки имеют множество особенностей, которые целесообразно узнать, прежде чем отправляться туда.

Суровое солнце Крайнего Севера

Рассматривая возможность заработка на крайнем Севере России, претенденты на работу, в большинстве случаев, руководствуются размерами заработной платы, а также востребованностью специальности.

В этом регионе активно развивается и функционирует нефтегазовая, а также строительная и лесная отрасль, что оказывает огромное влияние на рынок труда.

Большое значение имеет и железнодорожный транспорт, который является одним из основных средств перевозки добытого сырья.

Для того чтобы отчетливо представлять, сколько зарабатывают на севере представители ряда специальностей, целесообразно разобрать наиболее востребованные из них вместе с размерами минимальной заработной платы:

  • Нефтегазовая сфера: вакансии профессий-нефтяников, бурильщика, помощника бурильщика (помбур), экскаваторщика, геолога и инженера — от 60000 до 100000 рублей.
  • Строительная отрасль: вакансии монтажника, сварщика, каменщика, аргонщика, строителя и отделочника. Средняя зарплата может достигать 50000 рублей ежемесячно.
  • Транспорт: водители спецтехники, крановщики, экскаваторщики и машинисты автогрейдера. Зарплата колеблется в районе 50-60 тыс. рублей.

Таким образом, подобрать подходящую вакансию вполне реально, особенно если кандидат соответствует ряду требований, предъявляемых компаниями к соискателям, например, имеет навыки вождения экскаватора. Довольно высоким спросом со стороны работодателей, пользуется вспомогательный персонал, который чаще всего, набирается из местных жителей — это повара, охранники, горничные и уборщицы.

Зарплата врача может составлять до 60 тыс. рублей, зарплата машиниста — 80 тыс. рублей, зарплаты учителей до 40 тыс. рублей.

Об опыте работы на севере — на видео.

Поскольку подобная работа располагается в труднодоступных частях Севера, расположенных вдали от городов и прочих населенных пунктов, зарплаты на севере персонал получает только по окончании вахты.

Водители вахты считаются одной из наиболее востребованных специальностей.

Подавляющее большинство компаний осуществляет выплаты сотрудникам на банковские карты, что затрудняет получение средств, несмотря на высокие минимальные зарплаты.

Поскольку заполучить подходящую вакансию может быть довольно сложно, а претендентов на неё много, кандидат должен соответствовать целому ряду требований. Прежде всего, они касаются квалификации персонала, а также опыта работы в выбранной сфере. Кроме того, климатические особенности региона также оказывают влияние на перечень требований к желающим заработать.

Среди основных требований к кандидатам, можно выделить следующие:

  • опыт работы в специальности не менее 2 лет;
  • отличное состояние здоровья;
  • готовность проживать и работать в тяжелых условиях.

Последний фактор, как ни странно, рассматривается соискателями в последнюю очередь. Подобная небрежность может иметь серьёзные последствия, ведь особенности местности и климата, делают крайний Север одним из наиболее тяжелых для освоения регионов страны.

Неплохим преимуществом может стать высшее образование в тех случаях, если оно совпадает со специальностью предприятия, указанной в контракте.

Поскольку работодатели чаще всего не ищут кандидатов напрямую, желающему заработать придётся иметь дело с многочисленными посредниками. Это представляет определённую опасность, которая обусловлена огромным количеством мошенников в данной сфере. Они зачастую взимают плату за страховку, униформу и транспортировку до места будущей работы, однако на деле, никаких услуг взамен не предоставляют.

Состояние здоровья кандидата подвергается серьезной проверка со стороны медперсонала, причем в этом случае, врачи очень ответственно подходят к поиску различных противопоказаний и прочих проблем, не позволяющих кандидату получить желаемую должность.

Высокие зарплаты, характерные для данного региона, обусловлены целым рядом негативных факторов, с которыми приходится сталкиваться местным работникам.

Прежде всего, это касается повседневных неудобств, связанных с вопросами жилья и питания.

Как правило, соискатель не знает заранее, где конкретно будет размещаться рабочий объект, на котором он будет трудоустроен, а также какие будут условия проживания.

Чаще всего, практикуется размещение персонала в специальных общежитиях в районах Крайнего Севера, расположенных неподалеку от крупных заводов. Однако если место работы располагается вдали от крупных городов, разнорабочие и прочий персонал будет делить своеобразный жилой блок-вагончик с большим числом коллег.

Климат представляет собой типичные для Крайнего Севера явления: в летний период, почва скорее напоминает болото, что требует постоянных усилий рабочих по подготовке площадок для работы и проезда транспорта.

Число солнечных дней здесь крайне невелико, что оказывает серьезное влияние на здоровье персонала.

В зимний период, жить и работать приходится в условиях постоянного и сильного мороза, что создает дополнительные сложности, вкупе с природными особенностями местности.

Планируя работать вахтовым методом на Крайнем Севере, целесообразно учитывать, какое влияние оказывает на организм пребывание в столь неблагоприятных условиях. На сегодняшний день доподлинно известно, что работа в подобном климате оказывает разрушительное воздействие на здоровье персонала.

Среди возможных последствий, ожидающих кандидата, можно отметить:

  • Пониженный уровень кислорода в атмосфере, характерный для Заполярья, приводит к заболеваниям сердца и сосудистой системы, а также скачкам сахара в крови.
  • Авитаминоз, вызванный недостатком солнечного света, заметно ухудшает общее самочувствие.
  • Низкая температура и перепады давления приводят к постоянным простудным заболеваниям, в том числе и хроническим.

Питание в подобных селениях также оставляет желать лучшего, ведь работникам будет доступен только базовый набор продуктов, а докупить что-либо невозможно сразу по двум причинам: отсутствие наличных средств и магазинов поблизости. Это делает условия труда крайне сложными, что отражается на пенсионном возрасте жителей Севера, который заметно ниже, чем его среднероссийский аналог.

У вахтовой работы на Севере есть множество нюансов, касающихся заключения договора и исполнения прописанных в нём условий каждой из сторон. Практически невозможно заключить контракт с работодателем напрямую и работать в Газпроме, в связи с чем приходится сталкиваться с многочисленными агентствами, которые могут оказаться мошенническими.

Новые правила, регулирующие взаимоотношения работодателя и персонала в данном регионе предусматривают, что приём работы может осуществляться до 120 дней, что делает задержки в оплате вполне законными и систематизированными.

Также, если посчитать, огромное число частных компаний, в которые гораздо проще устроиться, нежели в государственный сектор, часто оставляют людей вовсе без оплаты, пытаясь подобным образом сократить издержки на оплату персонала.

Если планируется устроиться на работу в частную компанию, необходимо быть готовым к тому, что оплата будет значительно ниже, нежели заявленная посредником сумма.

В случае отсутствия платы, уехать из региона станет большой проблемой, ведь большая часть рабочих мест, располагается вдали от крупных городов и цивилизации вообще, не говоря уже об отсутствии средств на оплату транспорта. Именно поэтому, вахта север Газпром представляется наиболее благонадежным вариантом.

Однако если соискателю удалось устроиться на работу в полиции или в Газпром, зарплата в котором несколько выше, или аналогичные государственные корпорации, есть надежные гарантии исполнения своих обязательств со стороны работодателя. Также есть социальный пакет, который заметно шире, в случае трудоустройства в полиции. Полицейский получает на 15% больше здесь, чем в других регионах.

Для обеспечения надлежащего функционирования селений рабочих, расположенных неподалеку от объектов, используется довольно внушительный штат вспомогательного персонала, получающего доплаты-надбавки. Это может стать интересной возможностью для соискателя, особенно если он не имеет достаточной квалификации для рабочих вакансий.

К подобному персоналу следует отнести вакансии:

  • охранник — 35 тыс. руб.;
  • повара — 25 -30 тыс. руб.;
  • медсестры до 27 тыс. руб.;
  • горничную — 20 тыс. руб.;
  • уборщика — 25 тыс. руб.;
  • разнорабочие 35 тыс. руб.;
  • водителя 45 тыс. руб.;
  • дефектоскописта — до 40 тыс. руб.

Естественно, работа в подобных условиях будет заметно выгоднее, чем в других регионах страны.

Объясняется это тем, что минимальная заработная плата охранника или повара складывается из оклада и надбавки, обусловленной экстремальными условиями труда.

Подобные надбавки достигают 25% в ряде случаев, а оклады выше, чем где-либо, в связи с чем, нетрудно рассчитать предполагаемую зарплату для каждой профессии.

Многих контрактников, планирующих заключить контракт, привлекает вахта на севере, что объясняется повышающимися коэффициентами — надбавки, которые используются, когда рассчитывается ежемесячная оплата. Список условий, на которых заключаются подобные контракты, постоянно изменяется, однако в рамках службы по контракту, военнослужащий получает целый ряд преимуществ.

Надбавки включают в себя:

  • предоставление жилья на время службы;
  • стабильная з/п;
  • 1 бесплатный проезд туда-обратно в год на время отпуска, что позволяет быстро добраться до дома;
  • возможность постановки в очередь на получение жилплощади.

Подписание контракта военнослужащих проходит по стандартной схеме, однако требования к кандидату будут значительно выше, нежели для любого другого региона страны.

Объясняется это тяжелыми условиями, в которых будет проходить служба военнослужащих, а также повышенной нагрузкой.

Ввиду этого, перед тем как поступить на службу, придется пройти медкомиссию, которая заметно жестче аналогичной процедуры, предназначенной для рабочих.

О работе вахтой на севере смотрите на видео.

Серьезных возрастных ограничений, касающихся военнослужащих крайнем Севере нет, однако, в подобных случаях, действуют стандартные военные условия. Они предполагают, что на момент подписания контракта, возраст военнослужащих должен быть от 18 до 40 лет.

Источник: https://u69.ru/pmzh-za-granicy-rossii/rabota-vaxtoj-i-zarplata-na-severe-rossii-u-oxrannikov-i-drugix-v-2018-godu

Ссылка на основную публикацию