Виза h1b в сша: как ее получить в 2018 году

Как получить H1B визу?

Продолжаю описывать процесс, для интересующихся.
Мне пришлось в процессе всего этого дела выучить кучу аббривеатур, названий американских министерств, номеров документов, и тому подобной ерунды. Но, волков бояться…

Процедура подачи заявки на визу H1B:

  1. Работодатель, там у себя, подаёт в Министерство Охраны Труда (Department of Labor) петицию нанять на работу 1 (или сколько вас там) иностранного работника. Петиция эта называется LCA (Labor Condition Application).

    Работодатель должен там указать кучу данных про компанию, её доходы, перспективы, место работы, вашу зарплату, вашу профессию, условия труда, и тому подобное.

    LCA работодателю не стоит никаких денег, это бесплатно, и этот этап длится примерно две недели, не больше.

  2. Работодатель, там у себя, посылает в Департамент Иммиграции (USCIS) целый пакет документов:
    • Петицию на ваше имя – прошение о разрешении вам приехать на работу такого-то числа, на такой-то срок. Это объемистый документ (I-129) на целых 35 страниц.
    • Свидетельство о вашем образовании – копию диплома, заверенный перевод и подготовленный evaluation
    • Ваше резюме и фотографию
    • Ваши рекомендательные письма
    • Контракт с вами
    • Сопроводительное письмо в вольной форме о том, что он просит взять вас на работу
    • Описание вашей профессии, рода деятельности, будующих трудовых обязанностей
    • Кучу маркетинговой информации о своей компании, типа брошур, буклетов, писем
    • Налоговый отчет за предыдущий год
    • И, наконец, чек на оплату рассмотрения всего этого
    • В отдельных случаях, чтобы ускорить рассмотрение, может прилагаться петиция I-979 на ускоренное рассмотрение. В этом случае дело рассмотрят за 14 дней, но это стоит дополнительных $1,225.
  3. По истечении срока рассмотрения петиции (1-4 месяца, или 14 рабочих дней, если была подана ускоренная петиция), работодателю и вам приходит на емэйл уведомление о положительном или отрицательном решении.
  4. Ещё через несколько дней работодателю на руки приходит бумажное извещение I-797 (которое выглядит примерно вот так)
  5. Работодатель пересылает вам через океан копию этого извещение, нижнюю, отрывную его часть, а также все-все документы что у него есть на руках.
  6. Вы назначаете интервью в вашем ближайшем консульстве США, приносите все эти документы на интервью, проходите интервью. Интервью (для нашей страны) стоит $190 на аппликанта, вне зависимости от исхода.
  7. Вы получаете визу. Обычно на следующий день после интервью.

Первоначальный пакет документов нужно собирать заранее, на получение всех справок, заверений и подтверждений может уйти пара месяцев. Поэтому, если дата подачи петиции 1 апреля – готовить пакет документов нужно начать ещё в Феврале.

Вот тут всех ждёт неприятный сюрприз. Не всё так просто и гладко. Сами посудите:

  • Петиции можно начинать отправлять с 1 апреля текущего года. Это значит, что если вы, к примеру, нашли работу в ноябре, то подать петицию работодатель сможет всё равно не раньше 1 апреля.
  • Петиции считают по мере поступления. Это значит, что если к 1 июня, например, наберётся 65,000 петиций – они их просто прекращают принимать. И всё, ждём 1 апреля следующего года! В 2010 году “очередь” закончилась аж в январе. В 2011 году – 23 ноября. В 2012 – аж 12 июня! В каком-то 200Х году, точно не припомню, визы закончились за 4 дня! Всё, 5 апреля – и всё!
  • Петиции рассматриваются в течении 1-3 месяцев. В ряде случаев – до 5 месяцев. Можно заплатить $1,225 за ускорение (14 дней), что я и сделал, чтобы быть уже уверенным.
  • И, в довершение всего – работать вы можете начать только с начала фискального рабочего года в США – а это 1 октября. Это означает, что если вы в Августе, к примеру, нашли работодателя, то вам нужно ждать больше полугода до 1 апреля, чтобы подать петицию. И при успехе – ждать ещё почти полгода до октября! И только за 10 дней (с 20 сентября минимум) вы можете попасть на территорию США.

Вы представляете, какие шансы найти работодателя, и так ему понравиться, чтобы он был согласен выждать и выдержать такой непростой процесс и столько вас ждать, пока вы сможете приступить к работе? Вы должны быть очень ценны для него. А ведь все через это проходят!

Я считаю, мне сильно повезло, что я нашёл таких людей уже на второй неделе поисков!

Если у кого-то есть вопросы про рабочую визу, по процессу подачи петиций, получению виз, и так далее – с радостью отвечу, обращайтесь!

Источник: https://olegblog.com/how-to-get-h1b-visa/

Виза H1B в США: как ее получить в 2018 году

Рабочая виза H1B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Так выглядит виза H1B

Данная виза разрешает находиться на территории США для осуществления профессиональной, квалификационной деятельности сроком до 6 лет. Первично выдается на 3 года, с возможностью последующего продления.

Получение визы H1B не подразумевает постоянного проживания на территории США. По данным документам разрешается иметь так называемое двойное намерение. Это означает, что вы устраиваетесь на временную должность, но имеете право впоследствии получить Green Card, вид на жительство и гражданство как для себя, так и для членов своей семьи.

Несомненным плюсом визы H1B, в отличие от других, является возможность выезжать за пределы страны и возвращаться в любое время, без ограничений, в течение всего срока действия.

  • Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.
  • По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.
  • В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.
  • По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
  • H1B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе H1B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе H1B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

Прежде всего, необходимо найти компанию-работодателя, которая организует и примет на себя все расходы по оформлению документов. Для этого человек должен обладать определенными ценными знаниями, т. е. являться квалифицированным специалистом.

Примером могут служить:

Необходимо будет подтвердить свою квалификацию наличием диплома об образовании и 3-летним опытом работы по специальности. В случае если диплом отсутствует, то требуется подтвержденный 12-летний опыт.

Смотрите в видео: кто может получить визу H1B.

Обратите внимание! Диплом должен полностью соответствовать требованиям, которые установлены в США для специалистов, работающих по данной специальности.

Подавать документы на получение визы H1B имеет право только компания-работодатель, она должна оплатить все налоги, пошлины и иные траты, связанные с организацией визы. В бумагах, подаваемых в Министерство труда США, должны быть указаны следующие данные:

  • Должность и квалификация приглашаемого специалиста.
  • Общее количество иностранных граждан, занимающих вакансии.
  • Гарантия равенства оплаты и условий труда приглашенных людей и граждан США.
  • Оповещение профсоюза и остальных сотрудников компании о предстоящем найме иностранного гражданина.

Советуем посмотреть: как найти спонсора (работодателя) на визу H1B.

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 H1B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2017 года квота на 2018 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы H1B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы H1B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей H1B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.

Источник: https://trafixclub.pw/pmzh-za-granicy-rossii/viza-h1b-v-ssha-kak-ee-poluchit-v-2018-godu

Работа в США: Виза H-1B и все, что нужно про нее знать — Immigrant Today

Автор: Immigrant.Today

10.12.2018

Рабочая виза H-1B является самой популярной неиммигрантской визой в США. Неудивительно, что вопросы по поводу ее оформления не иссякают. Immigrant.Today составил небольшой путеводитель, который поможет вам разобраться в юридических тонкостях получения визы H-1B

Основные правила выдачи визы H-1B

1. Кому выдается виза H-1B

На сегодняшний день ежегодно выдается в общей сумме 85000 виз. Из них:

  • 65000 — это визы, предназначенные для иностранцев со специальными знаниями и умениями, причем со степенью не ниже бакалавра и опытом по специальности не менее трех лет;
  • Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.20000 виз выдаются тем мигрантам, которые получили уровень магистра или доктора в вузах США.

Учитывая специфику, чаще всего обладателями виз становятся специалисты в таких сферах, как математика, IT, инженерия и т.д. Но это вполне могут быть представители и других направлений: медики, архитекторы или даже преподаватели естественных наук для работы в сельских школах (там нередко есть трудности с набором американских педагогов).

2. Принцип распределения виз

По правилам, которые действуют на данный момент, заявки на H-1B принимаются каждый год, начиная с 1-го апреля. После окончания приема заявок проводится лотерея, которая помогает распределить визы между желающими.

Однако не исключено, что в ближайшее время в эту систему будут внесены изменения. Предложения по этому поводу уже озвучила Служба гражданства и иммиграции США (USCIS).

3. Как оформить визу H-1B

Важное отличие визы H-1B заключается в том, что оформлением всех необходимых документов и подачей заявки занимается исключительно работодатель.

Иными словами, шансы на получение визы вы имеете только тогда, когда уже нашли место работы и ваш потенциальный работодатель готов взять на себя все сопутствующие расходы и решение всех организационных вопросов.

Он же должен подать петицию от вашего имени на получение визы, а также прошение на ваш въезд в страну.

В большинстве случаев петиция — это пакет документов, которые описывают работу и доказывают уровень квалификации кандидата.

Прежде чем работодатель может подать ходатайство в USCIS, он должен будет гарантировать, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников.

Преимущества визы H-1B

1. Сроки действия визы

Как правило, сначала визу категории H-1B выдают на три года, однако впоследствии этот срок может быть увеличен: в первый раз — на один год, а потом еще на два. В общей сложности получается шесть лет.

За этот период многие иностранцы успевают обосноваться и найти дополнительную возможность остаться в США. Нередко компании, пригласившие на работу иностранца, оказывают ему помощь и спонсируют его постоянное проживание в стране.

При наличии действующей визы H-1B можно подать прошение о Green Card, что станет оптимальным решением вопроса. Но нужно быть готовым, что на это потребуются годы. Кроме того, в том случае, если ПМЖ оформить за шесть лет не получится, то придется покинуть территорию США. В следующий раз подать заявление на визу категории H можно будет не раньше, чем через год.

2. Автоматическое получение визы для членов семьи

Владельцы визы H-1B могут ввезти в США своих ближайших родственников — супруга/супругу, а также детей в возрасте до 21 года. В этом случае на родственников оформляется виза категории H4, которая определяет их как иждивенцев. Это значит, что они не имеют права работать в Штатах и не могут оформить номер социального страхования (SSN).

В то же время дети, имеющие визу H4, могут посещать американскую школу. Также у владельцев этой визы есть возможность получить водительские права и открыть банковский счет.

Кроме того, есть право изменить категорию визы с H4 на H-1B в том случае, если есть спонсорская работа (в соответствии с требованиями визы H-1B).

 Еще один доступный вариант: переоформление H4 на F-1, если член семьи станет студентом американского вуза.

Родственники с визой H4 могут находиться на территории США только до тех пор, пока держатель визы имеет здесь правовой статус.

Разрешение на получение визы категории H4 выдает USCIS, а выдаются визы обычно в местном консульстве США за рубежом.

3. Расходы по оформлению берет на себя работодатель

И обычно это немалые суммы — в пределах нескольких тысяч долларов. Сюда входят затраты на оформление всех необходимых документов, пошлина, а также услуги юридических фирм, которых специально нанимают для решения данного вопроса.

Однако тем, кто занимается поиском работы в Штатах, стоит учесть, что далеко не все местные компании “спонсируют” визу H-1B и подают заявки на ее получение. также стоит отдавать предпочтение тем фирмам, которые готовы поддерживать своего сотрудника в решении вопросов по оформлению вида на жительство. Подобные вопросы лучше уточнять заранее, чтобы не терять драгоценное время впустую.

Если же работодатель действительно занялся оформлением визы H-1B, то от будущего сотрудника потребуется пройти в консульстве собеседование с иммиграционным офицером и предоставить некоторые документы, список которых будет предварительно выслан кандидату.

Недостатки визы H-1B

1. Ограниченное количество виз

Годовой лимит для виз H-1B (85000) абсолютно не соответствует нынешнему спросу на высококвалифицированных работников в США. В течение последних нескольких лет USCIS получает в 2-3 раза больше петиций, чем имеется виз. Петиции отбираются посредством случайного процесса — лотереи, которую осуществляет компьютер.

Соответственно, даже если работодатель готов нанять специалиста, оплатить все расходы по его перевозке в страну и по оформлению всех необходимых документов, — это не даст никаких гарантий, что виза будет получена.

2. Приступить к работе можно не раньше 1 октября

Дело в том, что именно 1 октября в США стартует финансовый год. И именно в этот период полученные визы H-1B вступают в силу. Этим объясняется и тот факт, что оформление виз начинается в апреле: согласно законодательству, подавать заявления можно за полгода до вступления визы в действие.

Для соискателя это означает, что даже если он получил заветную должность и визу H-1B, то приехать в страну и приступить к работе в компании он сможет лишь через полгода.

Как вариант, можно в этот период сотрудничать с компанией в качестве фрилансера, по контракту.

3. Работодатель может быть только один

Важно знать, что прямо на визе в обязательном порядке должно быть указано, какая именно компания наняла на работу данного иностранца. И на протяжении всего действия визы иммигрант имеет право работать только у этого работодателя.

В случае, если владелец визы был уволен, то у него есть всего две недели на то, чтобы договориться о сотрудничестве с новым работодателем, который займется спонсированием и оформлением новой визы той же категории — H-1B.

Если же найти новую работу в такой короткий срок не удастся, то иностранцу придется выехать за пределы США.

Внимание!

Шансы, что претендент так и не получит визу H-1B, достаточно велики. И виной тому не только большое количество заявок, но и, например, неправильно оформленные документы.

В случае, если при проверке всех данных и документов будут обнаружены фальсификации, то есть риск не только остаться без визы, но и получить постоянный запрет на въезд в США.

Кроме того, даже если USCIS выдала визу, то не пустить в страну могут сотрудники погранслужбы.

Переехать в США сложно, но есть категории людей, которым это доступно:

— Инвесторы. Достаточно вложить от 1 миллиона долларов и через 2 года все члены семьи получат статус постоянного жителя США (виза EB-5).

— Также можно открыть филиал существующей компании в Америке или же купить готовый бизнес в США (от $100 000). Это даст право на получение рабочей визы L-1, которую можно обменять на грин-карту.

— Известные спортсмены, музыканты, писатели и прочие экстраординарные люди могут переехать по рабочей визе O-1.

— В случае притеснения со стороны государства по религиозной, политической причине или же унижений из-за принадлежности к гей-меньшинствам, вы можете запросить политическое убежище в США (asylum).

— Кратковременно можно находиться на территории США по туристической визе B1/B2.

— Также можно получить второе высшее образование в США, проучившись 1-3 года.

Напишите нам, если вы хотите эмигрировать в США и подходите по одному из пунктов выше. Мы сотрудничаем с проверенными иммиграционными адвокатами и бизнес-брокерами, которые помогут реализовать ваши мечты.

Источник: https://immigrant.today/article/13983-rabota-v-ssha-viza-h-1b-i-vse-chto-nuzhno-pro-nee-znat.htm

Рабочая виза в США H1B: как получить, все тонкости

В этой статье мы подробно разберем, как оформляется рабочая виза США типа H. Какие виды этой визы бывают, какие необходимы документы и куда с ними нужно обращаться. Эта статья является самой полной в интернете!

Рабочая виза США категории H1

Рабочую визу США H1 могут получить далеко не все. Чтобы претендовать на нее вы должны быть специалистом высокой квалификации, например инженером, архитектором, медстестрой с дипломом, ученым в какой-либо области, разработчикам, менеджерам из различных сфер деятельности и т.д.

Если говорить иными словами, вы должны быть опытным специалистом в определенной сфере. Эта виза не предполагает, что вы переедете в США на совсем, вы получите только временную работу, ибо правительство США предполагает, что данная позиция в итоге будет занята специалистом из США, которого компания-работодатель пока попросту не нашла.

Но у визы Н1 имеется и преимущество, например она дает вам право ходатайствовать об изменении текущего статуса на статус постоянного резидента (если говорить простым языком, то вы сможете в итоге получить так называемую «грин кард»).

На одобрение визы Н1 можно рассчитывать, если у вас имеется высшее либо среднее специальное законченное образование в такой сфере знаний, которая необходима вашему потенциальному работодателю.

Но если у вас все же нет диплома по требуемой специальности, вы по-прежнему можете оказаться подходящим сотрудником, если имеете опыт, который сможет заменить требуемое высшее образование, и если вы действительно крутой специалист.

Кстати говоря, ваш диплом о высшем образовании который был получен в вашей стране, должен быть подтвержден, а если говорить точнее, сопоставлен с таким же американским дипломом. Для того чтобы это сделать, в США есть минимум, две службы, первая находится в штате Висконсин, а вторая — в Калифорнии. Важно знать, виза H1, бывает двух видов: Н1-А и Н1-В.

Н1-А

Виза Н1-А рассчитана только для опытных (профессиональных) медсестер, которые работают в больницах и других мед. учреждениях. Этот тип виз был разработан особенным, направленным на иммиграцию медсестер от 1989 года, который вступил в силу с сентября 1990 года. Данный закон был принят в связи с тем, что в США была острая нехватка квалифицированных медсестер.

Но сегодня ситуация с нехваткой медсестер Штатах больше не рассматриваться, как остро-необходимая. Положение дел такого, что во многих американских мед. учреждениях происходят сокращения представителей среднего и низшего медицинского звена. Поэтому иностранным медсестрам вновь стало сложно попасть на работу в США.

В обязательном порядке, любой соискатель на получение визы Н1-А может претендовать на получение данной визы только после того, как медицинское учреждение, в котором он или она собирается работать, пройдет специальную аттестацию в американском Министерстве труда и подтвердят, что без иностранной медсестры им уж совсем никак не справиться.

Помимо этого, это мед. учреждение должно показать, что делают все возможное, чтобы найти и обучить медсестер, гражданами либо резидентами Соединенных Штатов. Сама виза Н1-А выдается на три года и может быть только один раз продлена еще на два года. В исключительных случаях эту визу можно продлить и на шестой год.

Подробнее  Как уехать в США: все способы подробно

Н1-B

А вот виза Н1-В рассчитана уже для специалистов различных специальностей, кроме медсестер. На данную визу могут претендовать как специалисты, о которых мы говорили в самом начале статьи, так и специалисты разных «узких» специальностей, например, манекенщицы.

Разновидности визы Н1-В:

  • Н1-В1 — профессиональные специалисты;
  • Н1-В2 — эту визу выдает только министерство обороны;
  • Н1-В3 — деятели культуры, в том числе и манекенщицы национального или международного уровня;
  • Н1-В4 — народные художники или специалисты в уникальных, народных или традиционных видах искусства;
  • Н1-В5 — спортсмены;
  • Н1-В6 — тренеры, антрепренеры, художественные руководители и прочие лица, обеспечивающие персональную поддержку спортсменов или деятелей искусств.

Как получить рабочую визу

Прежде чем начать заниматься получением рабочей визы в США, необходимо самому позаботиться о поиске работодателя, который согласится принять вас на работу. Но на этом все не заканчивается.

Перед началом ходатайствования о выдаче вам рабочей визы Н1, ваш потенциальный работодатель обязан заполнить так называемое «заявление об условиях трудоустройства» (Labor conditional application — LCA) и отправить его в Министерство труда США.

Заявление должно содержать информацию о количестве иностранных сотрудников, которые будут наняты, их профессии и должности, заработная плата и условия, в которых они будут трудится.

Вам должна быть обеспечена максимальная зарплата в данной сфере, а также работодатель должен пообещать, что американские граждане или резиденты, работающие в данной компании на таких же должностях будут получать зарплату не менее вашей.

Работодатель должен обеспечить вам такими же условиями труда, какие имеют ваши американские коллеги, а также доказать Министерству труда, что в компании или на предприятии нет никаких забастовок в данное время. Работники компании, в которую вы устраиваетесь или представители профсоюза должны быть уведомлены о подаче такого заявления, до того ка вы будете обращаться за рабочей визой H1.

Далее мы приводим список документов, которые необходимы для подачи в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) для получения визы H1:

  • подтвержденное ходатайство на рабочую визу H1;
  • форму I-129 на изменение неиммиграционного статуса, в случае, если вы уже находитесь в Америке и имеете другой тип визы (например, В1 или В2);
  • форму OF-156, если вы обращаетесь за визой, находясь за пределами США (например у себя на родине, тогда форму OF-156 можно получить в посольстве США);
  • доказательства, что вы действительно обладаете необходимым уровнем квалификации, при этом ваш диплом должен быть подтвержден, а ваше образование должно соответствовать необходимым требованиям, предъявляемым к работникам данной отрасли в США;
  • документы, которые могут охарактеризовать компанию, которая согласилась принять вас на работу;
  • подтверждение отправленного заявление об условиях труда (LСА) в Министерство труда.

Виза H2

Виза Н2 — всем известная как «рабочая» виза. На нее могут претендовать как квалифицированные, так и неквалифицированным работники, которые хотят приехать в США работать. Тип визы Н2-А — она рассчитана для временных (сезонных) сельскохозяйственных рабочих, а виза Н2-В — как для квалифицированных, так и для неквалифицированных работников в любых других отрослях.

Счастливые обладатели визы Н2 получает право на временное трудоустройство у американского работодателя. Право на работу дается при условии отсутствия американских безработных в данной сфере. Вот некоторые варианты работ, которые дают непосредственные основания для получение визы Н2:

  • строительные работы — рабочую визу H2 можно получить тогда, когда строительство какого-либо объекта должно быть завершено за конкретный срок и для его окончания американскому подрядчику не хватает квалифицированных рабочих;
  • тренинг — в случае необходимости иностранцев способных обучать американских граждан пользоваться или применять новые знания или технологии;
  • шоу-бизнес — в случае, если заявитель недостаточно известен для оформления визы типа О или Р (информацию об этих визах вы найдете у нас на сайте) и желает, например, поработать аниматором в отеле, который находится в курортной зоне.

Подробнее  Политическое убежище в США — все, что нужно знать

Процедура получения визы Н2

Самое главное — ваш будущий американский работодатель должен доказать, что у него нет возможности сейчас нанять гражданина США на данную позицию. Скорее всего это будет проблематично в связи постоянными проблемами безработицы.

Не смотря на это, есть большие шансы на успех — не зря каждый год выдается 65 тыс. виз H1-B. Для того, чтобы подтвердить нехватку рабочей силы американская компания должна обратиться в Министерство труда США за одобрением временных рабочих мест. В своем заявлении они обязаны:

  • гарантировать, что найм иностранного работника не лишает американских граждан рабочих мест и не грозит снижением уровня оплаты американским работникам;
  • доказать, что необходимость в зарубежных работниках является единичным случаем, связанным с временной нехваткой работников внутри США, сезонной необходимостью или временными затруднениями;
  • в случае найма сельскохозяйственных рабочих фермер должен выполнить так называемое правило 50 процентов, гласящее, что он будет нанимать подходящих американских рабочих до того момента, пока не покроется 50% всей суммы, отведенной для оплаты труда, или не истечет половина срока контракта, и только после этого они смогут нанимать иностранных рабочих.

Наиболее распространенная причина отказа по визе H1-B является неспособность работодателя доказать Министерству труда, что предлагаемая работа является временной и они не могут найти работников в США.

Стоит заметить, что в случае не одобрения визы Министерством труда, обратиться за визой можно в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Дело в том, что в данном случае необходимо будет доказать USCIS, что принятое решение Министерства об отказе было ошибочно.

После получения разрешения вы или ваш потенциальный работодатель должны заполнить и послать в Службу гражданства и иммиграции США:

  • форму I-129 с приложением Н;
  • сообщение о получении трудового сертификата (или отказе в нем);
  • все документы, которые были посланы в Министерство труда для получения трудового сертификата;
  • документы, характеризующие компанию работодателя;
  • доказательства соответствия уровня вашей квалификации требованиям данного рабочего места.

Как правило визы типа Н2 выдаются сроком на один год. В некоторых случаях вы сможете продлить визу дважды — каждый раз сроком на один год.

Нужно помнить, что американский работодатель несет полную ответственность за иностранного работника, который получил визу H2.

А именно, если работодатель не сможет предоставить доказательства того, что такой работник, в случае увольнения до окончания срока, предусмотренного в контракте, покинул территорию США, или же получил легальное право оставаться в США, он должен будет заплатить штраф в размере 200 долларов.

Виза Н3

Виза Н3 — представляет интерес для людей, которые участвуют в различных программах повышения квалификации в США.

Лицо, которое претендует на визу Н3, должен принимать участие в стажировке или проще говоря стажироваться с целью своего профессионального роста. При получении визы H3 самым важным условием является тот факт, что на родине вы не можете получить аналогичного обучения.

Подробнее  Политическое убежище в США — все, что нужно знать

И, как и в случае с H1-B, важно чтобы вы соответствовали требуемому уровню квалификации.

Важные особенности получения визы Н3

Чтобы вы могли получить визу H3 вам необходимо продемонстрировать ваши намерения вернуться обратно на родину. За вами должно быть закреплено постоянное место жительства за пределами Соединенных Штатов. Вы должны доказать, что по окончанию стажировки вы вернетесь домой и там уже будете использовать полученные во время стажировки навыки.

Программа вашей стажировки должна быть досконально расписана: подробно должно быть описано ваше расписание, где, чему и когда вы будете учиться.

Помимо этого организаторы вашей стажировки должны быть в состоянии ответить на вопрос, собираются ли они в итоге принять вас на работу. Это достаточно тонкий момент, потому что, если следовать букве закона, они не должны этого делать, но тогда напрашивается один нескромный вопрос — а для чего тогда они вообще все это делают, тратят средства и время на ваше обучение? Что они получат взамен?

Чаще всего это происходит в том случае, когда некая международная крупная корпорация проводит стажировки в своем американском представительстве.

Или же, например, у компании на которую вы трудитесь сложились хорошие отношения с компанией из США. И эта самая дружеская компания проявила желание организовать стажировку для сотрудников иностранной компании

Другой удачный вариант — у компании, в которой вы работаете, сложились очень тесные связи с какой-либо американской фирмой. И вот эта дружеская компания решила организовать стажировку.

Вот еще один удачный пример. Допустим, вы — консультант по международному менеджменту. Крупная аудиторская организация из США, у которой есть деловые контакты с вашей организацией, предложила вам поучаствовать в программе повышения квалификации, которые они проводит.

Одним словом, вы должны дать понять, что все это не ради того чтобы остаться в Соединенных Штатах.

Лицу, попавшему в США по визе Н3, можно трудиться только в тогда, когда эта работа относится к стажировке. Обладатель визы Н3 может работать не более 50 процентов от всего времени, которое отводится на прохождение самой программы стажировки.

Как и куда обращаться за визой Н3?

Для получения визы Н3 необходимо заполнить и отправить в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) следующие документы:

  • форму I-129 с приложением Н;
  • документы, подтверждающие вашу квалификацию;
  • документы, свидетельствующие о том, что ваша квалификация соответствует требованиям, предъявляемым к участникам данной программы стажировки;
  • информацию об учебной программе, в которой вы собираетесь принять участие;
  • документы, свидетельствующие о том, что компания, организующая ваше обучение, не собирается быть вашим работодателем, однако, тем не менее, имеет прямую выгоду от того, что ваша стажировка состоится.

Как правило, виза Н3 выдается сперва сроком до 18 месяцев. Если вам понадобится продлить срок пребывания в США, то необходимым будет доказать, что ваша стажировка продолжается, а вы все еще соответствуете всем требованиям.

Виза H4

Виза Н4 — данный тип виз предоставляется только членам семей лиц, у которых есть любые другие визы категории Н. При наличии визы H4 работать нельзя.

Источник: https://vAmerike.us/p/visa-h/

Виза H1B – как ее получить?

Если вы задумались о переезде из России в США, то все не так уж просто, как может показаться на первый взгляд. Существует несколько вариантов, позволяющих переехать в Америку. Одним из таких вариантов является оформление американской рабочей визы Н1В.

Она представляет собой визу для приезжих из других стран, в целях получить работу. Виза позволяет американским работодателям нанимать работников из других стран на период не более шести лет.

При этом заявление на рабочую визу обычно подается и обрабатывается намного быстрее, чем прошение на green card.

Рабочая виза в США

Рабочая виза H1B США не оформляется для дальнейшей трудовой деятельности в Америке самостоятельно. Для этого работодатель, который желает нанять в свою компанию работника с другой страны, должен сам оформить разрешение на въезд и дальнейшую деятельность в США. Стоит отметить, данный вид виз каждый год подвластен квотам.

По условиям оформления американские работодатели имеют возможность запросить визу Н1В за полгода то того, как она фактически начнет действовать. То есть, если финансовый год начинается в октябре, то работодатели могут подать заявление на визу в апреле, но она при этом не может быть оформлена ранее октября.

Стоит отметить, что рабочая виза в США формата H1B выдается для въезда только профессионалов, занимающих должности, которые требуют специальных знаний и навыков.

То есть, работник должен иметь не только степень бакалавра, но и чтобы она еще сопровождалась опытом работы по этому направлению.

У специалиста в арсенале должно быть не менее 3 лет опыта работы после окончания учебы на соответствующем направлении.

Если человек не окончил ВУЗ, то его могут нанять в США по рабочей визе формата H1B лишь при условии, если он предоставит подтверждение о том, что представляет собой профессионала наравне с дипломированным специалистом. Это возможно только на основании наличия опыта от 12 лет в определенной сфере деятельности.

Если работа выбрана не по специальности или у работника не хватает квалификации, а также опыта работы в этом направлении, то вместо рабочей визы формата H1B у него есть право получить визу формата H2B. Однако ее получение более сложное. Чтобы оформить документ необходимо предоставить соответствующий трудовой сертификат.

Это достаточно затруднительный и трудоемкий процесс, включающий рекламирование рабочего места, а также заключающийся в предоставлении подтверждения того, что не нашлись американские рабочие, которые выполняют качественно работу, предложенную представителю из другой страны. Плюс ко всему, визы формата H2B действуют на протяжении одного года.

Далее предоставляется возможность продлить срок ее действия не более, чем до трех лет.

Виза для айтишников

По новым требованиям касавиза для айтишниковющихся рабочей визы формата H1B, необходимо, чтобы нанимающая сторона, спонсирующая трудовое лицо по визе формата Н1В, искали на свободную должность сотрудника по территории США, прежде чем будет подано заявление для оформления рабочей визы иностранцу, который займет эту должность после прибытия.

Стоит отметить, что работодателями, спонсирующими рабочую визу H1B для иммигрантов, могут стать только те, в чьих компаниях более 15% рабочих мест занимают сотрудники, прибывшие в США по такой же рабочей визе. При этом за продление визы придется выделять порядка 1000 долларов.

Первоначально рабочую визу формата Н1В можно оформить на период до 3-х лет. В первый раз ее можно продлить на 2 года, а после еще на 1 год. В таком случае, общий срок действия рабочей визы составляет не более 6 лет.

Если же у работника есть желание и дальше оставаться в США на более длительный срок, то при условии, что у него есть действующая виза H1B, он может подать заявление о прошении грин-карты. Green card представляет собой разрешение на постоянное проживание и работу в США.

Если же работник получил Грин-карту по завершению периода действия рабочей визы, то от них требуется быть не на территории США в течение года, прежде чем как подать новое прошение на визу формата Н или L.

Как только предприниматель привез сотрудника в свою компанию по рабочей визе, то уволить его необходимо будет раньше, чем закончится действие визы. Стоит отметить, что работодатель может взять на себя все расходы, направленные на переезд работника.

Источник: http://n-o-v-o-s-t-i.ru/viza-h1b-kak-ee-polychit/

H-1B рабочая виза США

Американская рабочая виза H1B позволяет компании нанимать иностранного работника на срок до шести лет. Это самый распространенный из всех типов виз, дающих право работать на территории США.

Ежегодно подается около 200 тыс. заявок, которые подвергаются конкурсному отбору в рамках установленной квоты.

Большим преимуществом данного типа виз является то, что её не нужно оформлять заново при смене работодателя. 

Для чего нужна виза H1B

Виза H1B разработана для въезда в страну специалистов, обладающих ценными знаниями. Необходимо, чтобы степень бакалавра (bachelor degree) сопровождалась также опытом работы.

Это требование может быть применено при наличии 3-х лет стажа по специальности после завершения учёбы.

 Поскольку образовательные стандарты в США и России разные, диплом соискателя должен быть признан на территории Соединенных штатов.

Процедура приведения образовательных документов в соответствие американским стандартам называется эвалюация или нострификация.

Законченное образование может и не потребоваться, если соискатель имеет достаточный опыт работы и получил хорошие рекомендации от предыдущих работодателей.

 Человек без высшего образования может быть нанят по визе H1B в США, если он сможет подтвердить, что является специалистом на основании опыта не менее двенадцати лет в данной отрасли экономики.

Для работы не по специальности или если кандидат испытывает недостаток квалификации/опыта работы, вместо рабочей визы H1B можно оформить визу H2B.

Неудобство визы H2B состоит в том, что для получения визы необходим трудовой сертификат — дорогой и трудоёмкий процесс, который включает публикацию вакансии и доказательства того, что нет американских рабочих, способных выполнить предложенную иммигранту работу. Кроме того, визы H-2B первоначально выдаются только на один год с правом продления до трёх лет.

Кто может оформить визу H1B

Россияне не могут самостоятельно получить рабочую визу Н1В для работы в США. Американский предприниматель, желающий принять на работу иммигрирующее лицо, должен подать прошение на въезд претендента.

Работодателями, спонсирующими рабочую визу H1B, могут быть только те предприниматели, у которых среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе H1B.

Кроме того, за новые ходатайства на визу H1B и первое продление визы необходимо платить 1 000 американских долларов (в дополнение к обычным платам за оформление визы).

Эти деньги будут использованы на финансирование программы переобучения американских рабочих.

Как только компания спонсировала въезд в США сотрудника по рабочей визе H1B, она должна уволить прежнего служащего раньше завершения срока действия его визы. Компания ответственна за любые разумные затраты, которые несет увольняемый служащий при перемещении на родину.

Американские компании могут начать запрашивать визу H1B за шесть месяцев до фактической даты начала действия визы. Так как финансовый год в США начинается 1 октября, предприниматели могут подавать заявления на рабочую визу H1B с 1 по 7 апреля, но рабочая виза не сможет вступить в законную силу раньше 1 октября.

Изначально визу можно получить на срок до трёх лет. Она может быть продлена в первый раз на два года, затем ещё на один год. Таким образом, максимальный возможный срок действия визы составляет 6 лет.

Те, кто желает остаться в США более чем на 6 лет, при наличии действующей визы H1B, могут просить разрешение на постоянное место жительства (Green Card).

Если такие служащие не получают ПМЖ при завершении шестилетнего периода, они должны покинуть страну и находиться за пределами США в течение, по крайней мере, одного года перед подачей нового заявления на визу категории Н.

Как оформить рабочую визу H1B

Иностранцы не могут самостоятельно заниматься оформлением рабочих въездных разрешений. Вся ответственность ложится на работодателя (в том числе и материальная). Перед тем как получить рабочую визу в США, соискатель должен найти работодателя.

Последний должен направить петицию по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) и Министерство труда (Department of Labor). В запросе обосновывается необходимость найма иностранного сотрудника. Пошлину за рассмотрение документов также оплачивает работодатель.

 Консульство не может выдать визу, если петицию не одобрили. Работодателем заполняется также заявление по форме ETA-9035. В нем должны отражаться условия труда в компании.

Если прошение будет одобрено, компания пересылает пакет документов и резолюции в американское консульство в стране проживания будущего работника.

Источник: http://immigration-online.ru/h-1b-rabochaya-viza-ssha/

Получение визы H1B для работы в США

США — развитая капиталистическая страна, расположенная на материке Северная Америка. Граничит с Канадой — на севере, Мексикой — на юге и имеет морскую границу с Россией.

Для въезда на территорию государства, иностранному гражданину необходимо оформить иммиграционный тип визы — для постоянного проживания, или неиммиграционный тип визы — для временного пребывания в стране.

Оба визовых типа сопровождаются трудностями в получении, так как США не относится к группе лояльно-визовых стран. H1B виза в США — виза неиммиграционного типа, выдаваемая работникам, въезжающим в страну для выполнения оговоренной контрактом работы.

Особенности оформления H1B визы в США

Согласно политике иммиграции в США, для осуществления временной работы на территории страны неиммигранту, необходимо оформить визу соответствующей категории, в зависимости от типа рабочей специализации. Для многих категорий виз по работе, необходимо, чтобы будущий работодатель подал петицию по форме по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции.

До того, как соискатель обратится с заявлением на визу, необходимо, чтобы петиция была уже утверждена службой миграции. В качестве свидетельства утверждения петиции работодатель получит уведомление по форме I-797. В случае с визой H1B, работодатель также должен обратиться в американское Министерство труда и сообщить в заявлении условия труда работника.

Виза H1B предоставляет право получения Грин-карты по истечению конкретного периода. Грин-карта — это документ удостоверения личности, который подтверждает наличие ВНЖ и предоставляет право трудоустройства на территории США. Фактически, хоть виза H1B — неиммиграционная, она дает возможность остаться на территории Америки навсегда. Она разрешает мигранту взять с собой жену/мужа и детей.

Отсутствует возможность приема большого количества заявлений на рабочую визу H1B Консульством. Каждый год устанавливается квота, которая, в среднем равняется 65 000 заявок в год.

Но, по статистике, лимит провозглашается исчерпанным уже в течение первого месяца от открытия приема заявлений.

Поэтому, каждый желающий официально работать на территории Америки с визой H1B, должен действовать с начала приема заявлений на год, без опозданий, даже на месяц.

1 апреля каждого года начинается подача заявлений на рабочие визы, а после 5 апреля все петиции отклоняются, в связи с набранной квотой. Из 65 000 заявлений, 6 800 отводятся на заявления граждан Сингапура и Чили (виза H1B). Если данное количество подтверждается не набранным, то остаток отводится к общей квоте.

Требования и документы для оформления визы H1B

Главные требования к кандидатам на визу H1B:

  1. Наличие высшего образования (бакалавр и выше) и 3 года занятости по этой профессии. При отсутствии документа о высшем образовании, нужно доказать опыта работы в течение 12 лет по профессии.
  2. Работодатель или иммиграционный юрист подает все необходимые документы, включая подачу заявления об условиях труда в американское Министерство труда.
  3. Необходимо предоставить доказательства того, что работодатель не нашел на вакантную должность гражданина США или работника, имеющего грин-карту. Также, работодатель должен сделать публикацию требуемой вакансии, и сопроводить ее подробной информацией. И если он отказал гражданину США в предоставлении рабочего места, то должен объяснить причину отказа.

Список бумаг

Обязательные документы для оформления визы:

  1. Электронная анкета (формы DS-160).
  2. Действующий загранпаспорт с минимальным сроком действия, превышающим 6 месяцев, после окончания предполагаемого периода пребывания в Америке.
  3. Фотография 5×5, голова на которой занимает не менее 50-70 % фото, сделанная не позже полугода.
  4. Входящий номер петиции I-129, которая должна быть утверждена на момент подачи

Электронная анкета DS-160

И на взрослого и на ребенка, при оформлении визы США, необходимо подать отдельную анкету (форма DS-160), заполненную и отправленную до назначенного дня собеседования.

Но для того, чтобы оформить запись на собеседование, нужно приложить номер штрих-кода, выдаваемого на странице подтверждения.

Эта анкета заполняется только через Интернет, и на собеседовании предоставить подтверждение на бумажном носителе, при отсутствии которого, собеседование невозможно.

Анкету следует заполнять, тщательно проверяя достоверность всех данных. Ведь при передаче каких-либо ложных сведений, въезд на территорию США становится закрытым навсегда. Если заявитель ставит электронную подпись под заявлением, то он гарантирует правдивость данной им информации.

Советы по заполнению:

  1. Наименование Посольства/Генерального Консульства, отмеченное в заявлении, должно быть таким же что и наименование Посольства/Консульства, где будет проходить собеседование.
  2. Требуется полностью указать ФИО. Если отчество в паспорте не на транслите, то его, в любом случае, необходимо вписать в графу «Given Name» рядом с фамилией и именем. Нужно самостоятельно перевести в транслит отчество, воспользовавшись программой транслитерации, или списком уже транслитерированных отчеств (и то и другое можно найти в Интернете).
  3. Ответы на все вопросы в анкете, необходимо давать на английском языке, за исключением графы, где фамилия и имя заполняются на родном языке.
  4. Рекомендуется время от времени нажимать на «Save», во избежание потеря уже введенной информации. Ведь в случае неактивного статуса пользователя, в прошествии 20 минут, все заполненные данные сбрасываются. В итоге, приходится вводить все данные с самого начала.
  5. При передаче анкеты DS-160, потребуется загрузить на сайт свое фото. Перед загрузкой убедиться, что все требования, касающиеся выбора фотографии, соблюдены. Если по каким-либо причинам не удается выгрузить ее на сайт, то фотографию, на бумажном носителе, необходимо принести на собеседовании.
  6. По окончанию заполнения анкеты, загрузится подтверждение, содержащее штрих-код. Его распечатанным нужно будет предоставить на собеседовании.
  7. После печати подтверждения, нужно перейти на предыдущую страницу и отправить копию анкеты на адрес своей электронной почты.

Порядок оформления и запись в Консульство

Порядок оформления визы H1B в США:

  • Необходимо внести оплату по консульскому сбору, до обращения с заявлением. Он оплачивается независимо от решения по выдаче визы, и не возвращается в случае отказа. Оплата производится в национальной валюте, кредитной картой онлайн, или в почтовых отделениях. Выдается документ, действительный в течение одного года, по которому можно, в случае отрицательного решения по визе, пробовать проходить собеседование повторно. Размер консульского сбора по визе H1B, составляет 190 USD.
  • Необходимо заполнить заявление типа DS-160, в электронной форме, о выдаче визы неиммигранту.
  • Обязательна запись на собеседование в Консульство. Требуется предоставить следующую информацию:
    • Номер загранпаспорта.
    • Номер квитанции, или другого документа (оплата консульского сбора).
    • Номер штрих-кода из подтверждения.
  • Прийти на собеседование в Консульство или Генеральное Посольство США в России (Посольство в Москве, Консульства: в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге) в назначенную дату и время. Необходимо личное присутствие кандидата.

Подтверждающие документы для собеседования:

  1. Письмо о приглашении на собеседование.
  2. Документы, подтверждающие рабочую специальность, в том числе и дипломы о высшем образовании.
  3. Оригиналы справок или трудовая книжка, с информацией о рабочих местах, занимаемой должности, специализации и периода занятости в организации.

 Отслеживание паспорта и сроки действия

6 лет — это максимальный срок, на который выдается виза H1B для гражданина РФ. По истечению этого срока, работник обязан покинуть страну, если не оформляется продление визы.

Эта процедура проводится работодателем, который обязан за 6 месяцев до конца срока действия визы, подать заявку на ее продление, или оплатить сбор за услуги ускоренной обработки заявления, в размере 1225 USD, и отправить заявку позже.

Чтобы пролонгировать визу, с истекшим сроком действия, необходимо подать заявление в Службу иммиграции и натурализации.

К нему приложить основной пакет документов и декларации из налоговой (за последние 2 года), сертификат W-8 (документ, который подтверждает о том, что работник не житель Америки) и письма от работодателя с подтверждением необходимости в продлении срока пребывания специалиста.

Продлить визу можно не больше, чем на 3 года. После истечения максимального шестилетнего срока нахождения в стране, следующая виза H1B выдается спустя 1 год с момента выезда за границы США.

Отследить паспорт можно тремя способами:

  1. Ввести номер паспорта в аналогичном формате с номером, вводимым в систему во время записи на собеседование, в специальное поле на сайтах визовых центров, оказывающих помощь по сбору и оформлению документов на визы. Если не забрать готовый загранпаспорт в течение 15 дней, как он поступил в пункт выдачи, то его отправят обратно в Консульство/Посольство, с пометкой «невостребованный».
  2. Отправить электронное письмо на адрес почты: passportstatus@ustraveldocs.com, в теме письма вписать номер паспорта в том же формате, что и при вводе в систему при подаче заявления. Придет автоматическое письмо со статусом готовности или неготовности паспорта.
  3. Используя чат или номер телефона операторов контактных центров.

Причины отказа в визе H1B в США

Главные причины отказа:

  • Нестабильное эмоциональное состояние у претендента на собеседовании (излишняя нервозность, спутанность ответов, несовпадающих с ответами, данными в анкете).
  • Выявление расхождений в сроках нахождения на территории своей страны и за границей.
  • Установление факта проживания на территории США мигрировавших родственников, что может привести к незаконной иммиграции.
  • Небогатая визовая история, отсутствие многочисленных поездок, что может говорить об отсутствии состоятельности претендента.
  • Подозрение на подделку документов, предъявляемых для оформления визы.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/h1b-viza-v-ssha.html

Ссылка на основную публикацию