Безработица и уровень занятости населения в казахстане в 2018 году

В казахстане вырос уровень безработицы | курсив — деловые новости казахстана

По оценке Комитета национальной статистики, в июле 2018 года, в экономике страны были заняты 8,7 млн человек, при этом уровень безработицы в июле вырос на 0,1%, с 437 тыс. безработных (июнь) до 442,5 тыс. (июле).

Уровень безработицы составил — 4,9%, по данным комстата. Официально на конец июля 2018 года зарегистрированы в органах занятости — 154,6 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 1,7% от численности рабочей силы.

Среди занятого населения численность наемных работников в указанном периоде составила 6,6 млн человек (76,1% от общего числа занятых).

По предварительным данным II квартала 2018 года, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 9,1 млн человек. Но при этом

Доля зарегистрированных безработных составила 1,7% от численности рабочей силы.

Уровень скрытой безработицы за II квартал 2018 года составил 0,3% (25,9 тыс. человек) от численности рабочей силы.

Справка:

Безработные (согласно стандартам МОТ) — это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему.

Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.

Уровень скрытой безработицы — доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в численности рабочей силы, измеренная в процентах.

Казахстан занял 90-е место из 162 в Индексе свободы человека, получив 6.74 балла. Республика обогнала такие страны как Кыргызстан (99-е место), Россия (119-е место), ОАЭ (117-е место), Туция (107-е место) и Украина (118-е место), говорится в опубликованном Cato Institute Индексе Свободы Человека (Human Freedom Index).

При этом среди стран Кавказа и Центральной Азии Казахстан занял 3-е место, уступив Грузии (40-е место) и Армении (57-е место).

Для расчета Индекса свободы человека (HFI) используются 79 различных показателей личной и экономической свободы в следующих областях: верховенство закона, безопасность, гражданское общество, самовыражение и доступ к информации и т.д.

Так согласно данным исследования, наиболее «свободны» граждане Казахстана были в 2008-2010 годах, а также в 2015 году. При этом динамика «свободы» в стране неутешительная и имеет тренд к снижению.

К слову, самой «свободной» страной названа Новая Зеландия, следом за ней идут ШвейцарияГонконг, Австралия и Канада.

Замыкают же индекс: Ливия, Ирак, Йемен, Венесуэла и Сирия.

Источник: https://kursiv.kz/news/obschestvo/2018-08/v-kazakhstane-vyros-uroven-bezraboticy

Победил ли Казахстан безработицу

На днях министр труда и соцзащиты населения Мадина Абылкасымова отметила, что уровень безработицы в Казахстане сократился до самого низкого за период независимости. Сегодня он составляет 4,9%.

Известно, что показатель напрямую связан с ростом занятости населения. И здесь также ситуация улучшается.

«За последние 8 лет занятость выросла с 8 млн 100 до 8 млн 600 тыс. человек. Произошли качественные изменения в структуре занятости, идет сокращение неформальной занятости, выросла доля занятого населения в сфере услуг и в отрасли промышленности (с 72% до 80%).

Хотя в мире уровень безработицы в целом остается на достаточно высоком уровне. Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) «Перспективы занятости и социальной защиты в мире в 2018 году»,

— пояснила Мадина Абылкасымова.

bnews.kz

На глобальном уровне

По данным МОТ, в 2018 году уровень безработицы будет оставаться высоким. Чего не скажешь о развитых странах, где, по прогнозам, в 2018 году он должен снизиться на 0,2%, достигнув 5,5%. При этом

Сложившаяся ситуация не должна успокаивать мировую общественность, поскольку наметившаяся позитивная тенденция во многом связана с высокими показателями рынков труда развитых стран. Это понимают и в самой МОТ.

Глава СМОТ Гай Райдер отметил:

«Хотя уровень безработицы в мире и стабилизировался,

Необходимы дополнительные усилия, чтобы улучшить условия труда работающих и обеспечить справедливое распределение плодов роста».

Посчитаем по-другому

Примечательно, что

Так, например, низкий уровень может хорошо заретушировать нищету в стране. А потому картина может складываться парадоксальная, когда в странах с высоким уровнем экономического развития наблюдается высокий уровень безработицы. И это понятно, ведь достойная обеспеченная жизнь предполагает достойную заработную плату. А это может себе позволить не каждый работодатель.

Отсюда, к слову, и нелегальная трудовая миграция, и уходы от налогов, и социальная напряженность, и рост преступности и так далее.

Между тем в развитых странах действует эффективная система соцзащиты, благодаря которой

Что же касается стран с низким уровнем развития, здесь готовы работать за небольшую зарплату, соглашаясь на нестабильную работу, которая зачастую не предусматривает соцпакет.

Скрытые аспекты безработицы

Другой аспект – это вопрос географии работы. Если речь идет о городе, здесь все более-менее понятно, рабочих мест гораздо больше. Но если это пригороды и поселки, где работа в основном в сельском хозяйстве, оценить занятость и безработицу достаточно проблематично.

Помимо этого возникает много вопросов по отношению к скрытой безработице, когда формально люди числятся, но фактически не работают. Это не портит статистику по трудоустройству и уровню безработицы, но влияет на реальную социально-экономическую ситуацию в стране.

Немаловажным является и гендерный вопрос. Женщины гораздо чаще сталкиваются как с проблемой поиска и сохранения рабочего места, так и с низкой заработной платой.

Цифры и факты

Согласно докладу МОТ, масштабы нищеты сокращаются в странах с формирующимся рынком. Именно в них аналитики прогнозировали в 2018 году сокращение уровня нищеты.

Помимо этого одним из проблемных пунктов остается старение населения, влияние которого на уровень безработицы достаточно велико. Быстро растущий процент пенсионеров в разных странах становится реальной преградой для роста рабочей силы, которая не может компенсировать значительную армию престарелых. И прогнозы выглядят неутешительными.

Директор департамента исследований МОТ Аи Сангхон Ли подтверждает тенденцию.

«Помимо проблемы, которую создает растущее число пенсионеров для пенсионных систем,

Старение может снизить производительность и замедлить корректировки на рынке труда после экономических потрясений».

Медленный рост

Вместе с тем сегодня в мире отмечается рост экономики, снижение уровня безработицы и повышение благосостояния населения.

Так, в Центральной и Западной Азии отмечается постепенное восстановление экономического роста, благодаря которому уровень безработицы в 2018-2019 годах прогнозируется в пределах 8,6%. Несмотря на то что занятость в 2017 году затронула более 30% работников, в 2018-2019 годах она снизится на 0,6%.

Примечательно, что и в Казахстане уровень безработицы в эти годы будет снижаться. Правда, в последующие он не будет подвергнут изменению, оставшись в пределах 5,5%.

В странах Западной Европы безработица также будет постепенно снижаться. Но происходить это будет неравномерно, с учетом экономического развития отдельных европейских стран.

И если Германия, Франция и Великобритания практически останутся в пределах прогнозируемых данных, то в Испании и Греции этот показатель снизится на 2%.

Чего не скажешь о Италии, Ирландии и Португалии, в 2018 году число безработных там будет расти.

В Восточной Европе тоже ожидается незначительное снижение уровня безработицы на 0,2% — до 5,3%. Это касается Польши, Словакии и Украины.

В целом, по итогам 2018 безработица на уровне в 4,5% ожидается только в двух странах. И это один из лучших показателей.

Источник: https://365info.kz/2018/09/pobedil-li-kazahstan-bezrabotitsu/

В казахстане продолжается работа по сокращению уровня безработицы | министерство труда и социальной защиты населения республики казахстан

14 декабря 2017 

В целях  решения сохраняющихся проблем на рынке труда и принятия дополнительных мер по повышению уровня жизни населения Главой государства перед правительством была поставлена задача по стимулированию массового предпринимательства и обеспечению занятости.

Правительство пересмотрело подходы к вопросу оказания мер содействия занятости, и новая программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы больше ориентирована на повышение качества и потенциала трудовых ресурсов через получение востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства, а также создание эффективной модели трудового посредничества. С марта 2017 года началась полномасштабная реализация программы. О ходе ее реализации рассказал заместитель департамента занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН РК) Ерболат Абулхатин.

TENGRINEWS: Ерболат Махамбетович, по данным Комитета статистики, на третий квартал текущего года уровень безработицы в стране составил 4,9 процента. Насколько объективен данный показатель?

Ерболат Абулхатин: Статистические данные не всегда могут объективно отражать реалии рынка. В количественном выражении 4,9 процента уровня безработицы — это порядка 440 тысяч человек.

Реальная картина может существенно отличаться, так в начале года в рамках внедрения обязательного медицинского страхования были проведены подворовые обходы в каждом населенном пункте, в ходе которых были выявлены неучтенные категории граждан, в том числе незарегистрированные безработные и самозанятые.

Для детализации и учета категорий занятости граждан были внесены изменения в действующее законодательство, стали использоваться новые термины: «продуктивно самозанятые» и «непродуктивно самозанятые». Надо учитывать тот факт, что многие процессы на рынке труда происходят одновременно.

Если в этом году мы оказали меры содействия занятости более чем 413 тысячам человек, это не значит, что количество безработных сократилось на эту же цифру. С одной стороны, безработные трудоустраиваются благодаря мерам поддержки занятости, а с другой — появляются новые лица, которые пополняют ряды безработных.

Это в основном те, кто впервые входит на рынок труда — граждане из числа учащихся и выпускников учебных заведений. В целом следует отметить, что показатель безработицы в стране неуклонно сокращается — за последние семь лет он уменьшился на 0,9 процента.

TENGRINEWS: Одной из задач реализации программы является снижение доли непродуктивно занятого населения в составе самозанятых. Что понимается под этим термином?

Ерболат Абулхатин: В целом занятое население можно разделить на две категории — наемные работники и самозанятые. Как следует из определения, наемные работники — это те, кто работает по найму в той или иной организации.

В категорию самозанятых входят лица, которые работают на себя — это индивидуальные предприниматели, люди из сектора МСБ и занятые на личных подсобных хозяйствах.

Официальные данные гласят, что их порядка 275 тысяч человек, но, как я уже упомянул выше, проведенный в этом году подомовой обход выявил порядка 2,2 миллиона человек, которые обозначили себя как самозанятые и безработные. Таким образом, реальное количество почти в десять раз больше.

Поэтому механизмы новой программы направлены на обеспечение продуктивной занятости. На сегодня активными мерами содействия занятости в рамках программы охвачено 527 тысяч человек, из них 133,6 тысячи — непродуктивно самозанятые.

Непродуктивно самозанятые в рамках первого направления могут получить бесплатно первую или вторую профессию и перейти в категорию наемных работников, по второму направлению, получив микрокредит и зарегистрировавшись в соответствующих уполномоченных органах, могут перейти в категорию продуктивно самозанятых.

TENGRINEWS: Какие инструменты борьбы с непродуктивной занятостью предусмотрены программой?

Ерболат Абулхатин: Программа реализуется по трем направлениям. По первому направлению в рамках обеспечения техническим и профессиональным образованием (ТиПО) человек, желающий получить образование или улучшить свои навыки, может обратиться в центр занятости населения, к акиму сельского округа или в учебное заведение (колледж).

В этом году участниками программы стали 21,3 тысячи человек. Эти граждане обеспечены стипендией, одноразовым горячим питанием и проездом. Предпочтение отдается рабочим специальностям и работникам сферы услуг. Также в рамках этого направления мы уже обучили 69 тысяч человек на краткосрочных курсах. Второе направление — микрокредитование.

Данная инициатива более востребована в сельской местности и организована в целях развития предпринимательства. В этом году было запланировано выдать 5 800 микрокредитов, по факту уже выдано порядка 7 000 микрокредитов Из общего числа получивших микрокредиты 58,5 процента, или 4 012 человек, впервые открыли собственное дело.

Третье направление — развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

По этому направлению трудоустроено 375,1 тысячи человек, 21,8 тысячи человек направлены на социальные рабочие места, 22,7 тысячи молодых специалистов участвуют в «молодежной практике» и порядка 250,1 тысячи человек трудоустроены центрами занятости на свободные вакансии работодателей.

TENGRINEWS: За последний год есть незначительное снижение показателей по предпринимательской активности населения на 0,3 процента. На Ваш взгляд, почему так происходит? Е

Читайте также:  Виза в сша для граждан израиля в 2018 году: нужна ли она, срок действия

рболат Абулхатин: Не могу сказать, что идет спад интереса к предпринимательской деятельности. Другое дело, что многие, начиная бизнес, не учитывают реалии рынка и не задумываются, например, будет ли спрос на продукцию или услуги предприятия через три-пять лет.

Весной был дан старт проекту «Бастау-Бизнес» по обучению предпринимательским навыкам, а также сопровождению проектов начинающих предпринимателей.

Нам удалось охватить аудиторию в 15 000 человек, думаю, это поможет начинающим предпринимателям лучше ориентироваться в рыночных отношениях.

TENGRINEWS: Насколько эффективным является трудоустройство в рамках программы продуктивной занятости и каких успехов уже удалось достигнуть?

 Ерболат Абулхатин: На сегодня более чем 413 тысячам человек предоставлены услуги по трудоустройству, из них 279 тысяч человек трудоустроены на вакантные постоянные рабочие места, заявленные работодателями, а 134 тысячи человек — на рабочие места для уязвимых групп населения, субсидируемые государством.

Министерством труда на постоянной основе отслеживаются факты трудоустройства через мониторинг поступления пенсионных взносов от работодателей, трудоустроивших участников программы. Согласно ежемесячному мониторингу, по состоянию на 1 декабря текущего года перечисление пенсионных взносов через ГЦВП подтверждается у 82 процентов трудоустроенных.

В отдельных регионах (Акмолинской, Западно-Казахстанской областях, в Астане) факт трудоустройства подтверждается у более 91 процента трудоустроенных. Необходимо учитывать, что сама программа не создает рабочие места, но помогает трудоустроиться через обучение, микрокредитование и трудовую мобильность.

Можно отметить, что сейчас создана единая электронная биржа труда, которая выгодна трем сторонам — работодателям, центрам занятости и соискателям. Это еще один механизм для упрощения поиска работы и сокращения уровня безработицы в стране.

Источник: https://tengrinews.kz/conference/232/

Источник: http://www.enbek.gov.kz/ru/node/350491

Что скрывает статистика по безработице

Даже производительность труда выросла до 7,6 тысячи долларов на человека. Вроде все идет по плану, хорошо и здорово. И это настораживает. Не бьются слова Жениса Махмудовича с данными других министерств.

Гранаты не той системы

Рост экономики всегда отражается на занятости. Кто-то же должен работать на всех заводах и фабриках! Но статистика этого не показывает. Данные по безработице удивительно стабильны, и говорят они, что у нас в стране кризиса нет, проблемы нет. Но и роста экономики тоже нет.

И тут встает вопрос: а сколько в Казахстане безработных? Заходим на сайт комитета по статистике, находим ответ: население – 18 миллионов 74 тысячи человек, уровень безработицы – 4,9 процента, средняя зарплата – 148 тысяч 287 тенге. Красота, да и только. Чем вы недовольны?

Число безработных не сокращается и не растет последние годы: сентябрь 2013 года – 5,3 процента, сентябрь 2014-го – 5,2 процента, сентябрь 2015-го – 5 процентов, сентябрь 2016-го – 4,9 процента, сентябрь 2017 года – 4,9 процента. Рынок труда: новые предложения породили спрос

Отсюда напрашиваются сразу три вывода. Первый – комитет по статистике как-то странно считает. Гранаты у нас не той системы? Судя по цифрам, без работы у нас сидит всего 439 тысяч человек. Вы этому верите?

Наша статистика считает безработными тех, кто не работает, но работать желает. Они получили этот статус и пособие от государства.

Главное для такой категории – возможность учиться и получить специальность. Но тогда это не та безработица, которую измеряют, чтобы увидеть, чем болеет экономика. Это совершенно другая цифра, и называется она “уровень естественной безработицы”.

Он показывает, сколько людей не имеют или потеряли работу в связи с переходом на другое предприятие, закрытием компании или ищут работу. Такая безработица будет всегда, она не давит на экономику. Для Казахстана уровень естественной безработицы – 4,9 процента.

Ровно та цифра, вокруг которой пляшет госкомстат.

В Греции есть всё

Зубная боль комитета – cамозанятые. Они как бы есть, но лучше бы, чтобы их не было. Половина из них живет в селе, кормится с земли.

Согласно исследованию “Проблемы рынка труда в Казахстане” Жаксыбека КУЛЕКЕЕВА, 13 процентов из тех, кто владеет землей, заняты производством продуктов для реализации. Остальные 87 процентов – для собственного потребления.

Иначе говоря, они живут натуральным хозяйством. Другая половина живет в городах. Они живут с базаров.

Опять-таки, по официальной статистике, самозанятых у нас более двух миллионов человек. Они не платят налоги. Специально для них минфин изобрел патент, чтобы хоть как-то иметь в виду. Но фактически все они – ресурс для теневой экономики.

Итак, реальных безработных в нашей стране – 2 миллиона 379 тысяч человек. Тогда уровень безработицы – 31,5 процента. Много?

Нормально, так как это соответствует реальному положению дел в Казахстане. Безработица в Греции и Испании в пик кризиса в 2013 году тоже была на уровне 26–28 процентов. Но это страны Европы со сложной экономикой.

Поэтому такой рост едва не привел их к банкротству. Казахстан – развивающаяся страна со своими проблемами, поэтому такие неприятные цифры для нас вполне нормальны. К сожалению.

Граждане по вызову: как живут казахстанские «самозанятые»

Этот же показатель очень точно соответствует и размеру теневой экономики страны. Оценки тут разные, но вот две от официальных лиц.

В 2014 году глава статкомитета министерства нацэкономики Алихан СМАИЛОВ на брифинге сообщил, что доля теневой экономики составила 28,6 процента от ВВП.

В расчете показателя учитывались незаконные виды деятельности и серые схемы в бизнесе.

Привлечение этих людей в экономику, вернее к продуктивному труду, обеспечение их будущего и будущего их детей – и есть настоящий рост экономики.

Добро пожаловать

В 60-х годах прошлого века американский ученый Артур ОУКЕН показал, что, говоря простым языком, трудоустроив всего один процент своих безработных, страна получает два процента роста к своему ВВП в год. И придумывать ничего не надо. Получаем практически одни плюсы.

Первое – люди работают, зарабатывают деньги. Второе – повышается уровень дохода их семьи. Третье – меньше становится бедных. Четвертое – государство тратит меньше денег на социальную помощь. Пятое – рост доходов населения увеличивает сам рынок в стране. Все это в итоге ведет к росту экономики, вот примерно на эти же проценты.

Зная объем ВВП, можно легко определить абсолютную величину недопроизводства. В 2016 году валовой продукт был 45,7 триллиона тенге. Значит, недопроизводство ВВП из-за безработицы в стране составило 22,8 триллиона тенге.

Простое трудоустройство 2 миллионов человек сразу превратит нашу страну в одну из крупнейших экономик региона. По ее размеру мы легко обойдем ту же Грецию и Португалию, Вьетнам, Чехию, Новую Зеландию и даже мини-монстра Южной Азии – Бангладеш.

Как казахстанцев вынуждают работать легально

Идет дефицит в дефиците

Все, о чем говорилось выше, так или иначе было расписано в “Дорожной карте занятости-2020”, принятой в 2013 году. И безработные, и самозанятые, и рост экономики. Цифры немного различаются, но это некритично. Там же даны целевые индикаторы, которые могут помочь понять, справляется ли наше правительство с этой программой или нет.

Согласно “Дорожной карте занятости”, к 2016 году уровень безработицы не должен был превысить 5 процентов, а доля продуктивно занятых в общем числе самостоятельно занятого населения должна была увеличиться до 64,5 процента. Первый показатель мы достигли ровно через год работы программы – в июне 2014 года. Со вторым чуть сложнее.

В анализе “Дорожной карты” указано, что самозанятых в Казахстане 1,1 миллиона человек. Тогда доля “продуктивно занятых” составляет более 700 тысяч человек. Или 7,9 процента всего трудоспособного населения.

Такой рост должен был подбросить экономику страны сразу на 15 процентов вверх. Тем не менее именно в это время мы проходим полосу кризиса, экономика растет на 1–2 процента в год, и только за счет увеличения добычи сырья.

Более того, в 2015 году тенге девальвирует сразу на 80 процентов.

Косвенно об этом говорят и исследования рынка труда. Например, Центра исследований прикладной экономики Жаксыбека Кулекеева или центра прикладных исследований “Талап”. Судя по их данным, количество самозанятых не уменьшилось. И нет даже таких признаков. Наоборот, при дефиците рабочих мест предприятия испытывают дефицит рабочих рук.

Алматы

Источник: https://www.caravan.kz/gazeta/chto-skryvaet-statistika-po-bezrabotice-403750/

О реальном уровне безработицы

В Казахстане реальный уровень безработицы отнюдь не 5%, как указано в  статистическом бюллетене «Социально-экономическое развитие Республики Казахстан. Январь-декабрь 2017 года», а порядка 22,6%. Это значит, что не имеет работы или перебивается разовыми заработками каждый пятый казахстанец.

16 января 2018 года на заседании правительства РК под председательством премьер-министра РК Бакытжана Сагинтаева был рассмотрен и затем единодушно одобрен проект «Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года».

В ходе обсуждения раздела «Человеческий капитал – основа модернизации» была затронута тема продуктивной занятости, снижения уровня безработицы в стране и решения проблемы так называемых самозанятых.  Более подробно об этом можно узнать из пресс-релизов Министерства труда и социальной защиты населения РК:

«В 2017 году мерами занятости охвачено порядка 573 тысяч человек» (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/347958);

«О трудоустройстве неформально самозанятых в 2018 году рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова» (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/347981);

«Порядка 105 тысяч социальных контрактов заключено по АСП нового формата» (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/347978).

По нашей оценке, правительство РК и Министерство труда и социальной защиты населения РК как профильное ведомство в его составе с проблемой безработицы в Казахстане не справятся ни в текущем году, ни в ближайшем десятилетии. Поясним, почему.

На конец прошлого года общая численность «официальных» безработных в стране составляла 442 тысячи человек (оценка Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК на конец декабря 2017 года).

К ним следует прибавить 1,55 миллиона человек непродуктивно самозанятых, иначе говоря, де-факто безработных, выявленных в ходе обследования.

Таким образом, общая численность людей, не имеющих работы в республике составляет порядка 2 миллионов человек.

Это означает, что реальный уровень безработицы в Казахстане отнюдь не 5%, как указано в первом томе краткого статистического бюллетеня «Социально-экономическое развитие Республики Казахстан. Январь-декабрь 2017 года», а порядка 22,6%. Это значит, что не имеет работы или перебивается разовыми заработками каждый пятый казахстанец.

Поскольку в условиях рыночной экономики безработица как явление неизбежна, более того, даже необходима для повышения гибкости реагирования такого фактора производства как труд на динамику национальной экономики, будем считать, что правительству РК нужно трудоустроить примерно полтора миллиона казахстанцев, то есть каждого шестого гражданина в трудоспособном возрасте.

На фоне этой шокирующей цифры нужно отдать должное Министерству труда и социальной защиты населения РК и его главе Тамаре Дуйсеновой. Одно то, что они смогли инициировать, организовать и провести в 2017 году подворные обходы с целью установления фактической занятости трудоспособных казахстанцев на всей территории республики, заслуживает самой высокой оценки.

В подтверждение объемности и сложности проделанной работы процитируем пресс-релиз: «О формализации самозанятых в ходе заседания Правительства рассказала министр труда Т. Дуйсенова»:

Эту информацию дополняют данные из другого пресс-релиза ведомства: «О трудоустройстве неформально самозанятых в 2018 году рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова». Процитируем:

Еще раз повторимся, что, по нашей оценке, правительство и его профильное ведомство в принципе не справятся с задачей снижения безработицы в стране с нынешней шокирующей отметки, 22,6% трудоспособных граждан на конец 2017 года, хотя бы вдвое, до 10-11%. Но радует сам факт того, что государство наконец-то прекратило самообманываться и обманывать общество, рынок и инвесторов.

http://kz.expert/archives/8417

Источник: http://www.ca-portal.ru/article:40549

О рынке труда

По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в июне-августе 2018 г. составила 927,9 тыс.

человек, из них 878,7 тыс человек (94,7%) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 49,2 тыс. человек (5,3%) – как безработные с применением критериев МОТ (т.е.

Читайте также:  Банкротство в сша: особенности для физических и юридических лиц

не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).

Уровень участия в рабочей силе (отношение численности рабочей силы  определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) составил 58,4%.

Уровень занятости (отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) сформировался на уровне 55,3%.

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в июне-августе 2018 г. составил 5,3%.

В январе-сентябре 2018 года признан безработным 7201 человек, что на 11,4% меньше, чем в прошлом году – 8123 человека. Увеличение числа признанных безработных отмечается в Алуште, Симферополе, Керчи, Судаке, Ялте, Бахчисарайском районе. Значительное количество безработных признано в Красноперекопском регионе – 542 чел., Симферополе – 493 чел., Керчи – 492 чел.

На конец сентября состояли на учёте 3289 безработных, что на 311 человек меньше, чем год назад (3600 чел.).

Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,4% рабочей силы, что соответствует уровню прошлого года.

По-прежнему сохраняется значительная дифференциация уровня регистрируемой безработицы, которая свидетельствует в большей мере о социально-экономическом развитии региона. Наивысший уровень зарегистрированной безработицы – 1,3% рабочей силы – в Раздольненском районе, наименьший – в Симферополе, Ялте – 0,1%.

Пособие по безработице на конец отчетного периода получают 2659 человек. Пособие в минимальном размере получает 31,6% безработных, 8,6% – в интервале от минимального до максимального, 59,6% – в максимальном размере, 0,2% – выше максимального.

С начала года работодателями заявлена информация о 55881 свободном рабочем месте, всего в банке вакансий находились 67470 единиц, что на 13606 вакансий больше, чем за соответствующий период прошлого года (53864 ед.).

На конец сентября актуальными остаются 14823 единицы, на которые претендует 4650 соискателей работы. Таким образом, на 1 соискателя приходится более 3 предложений приложения труда.

Коэффициент напряженности на рынке труда в Республике Крым на конец сентября составил 0,3 чел./вак., на соответствующую дату прошлого года – 0,4 чел./вак.

В сентябре текущего года в государственные учреждения службы занятости населения за предоставлением государственной услуги по подбору работы обратились 3063 гражданина, что на 186 человек больше, чем за соответствующий месяц прошлого года (2877 чел.).

Всего с начала года подыскивали подходящую работу при содействии службы занятости 30156 человек.

В январе – сентябре 2018 г. в органы службы занятости населения Республики Крым за содействием в поиске подходящей работы обратились 23458 граждан, из них: женщины – 12024 чел.; граждане, проживающие в сельской местности – 13116 чел.; молодежь в возрасте 18-29 лет – 5287 чел.; родители, имеющие несовершеннолетних детей – 3117 чел.; граждане предпенсионного возраста – 1212 чел.

Образовательный уровень безработных не претерпел коренных изменений, по-прежнему значительная доля безработных имеет среднее профессиональное образование (39,8%).

Трудоустроено с начала текущего года 17184 человека. Уровень трудоустройства от обратившихся граждан составил 73,3%. Уровень трудоустройства выше среднего по республике сложился в 12 регионах.

Ситуация на рынке труда Республики Крым характеризовалась дефицитом рабочих рук: спрос на рабочую силу опережал ее предложение. 

Регионы Республики Крым разнятся по уровню экономического развития и по условиям обеспечения занятости: в Алуште на 1 ищущего работу приходится более 14 предложений, Симферополе – 11, в Ялте более 10 предложений приложения труда. Ситуация обратная в Раздольненском районе, где на 1 вакансию претендуют 2 человека.

Из общего числа актуальных на конец сентября вакансий потребность по рабочим профессиям составила 57,8%.

По продолжительности существования в базе вакансий: менее 1 месяца находится 27,6% общего числа вакансий, от 1 до 3 месяцев – 28,7%, от 3 до 6 месяцев – 25,5%, от 6 месяцев до 1 года – 17,5%, более 1 года – 0,7%.

В январе-сентябре 2018 года работодатели испытывали наибольшую потребность в подсобных рабочих (заявлено 3990 вакантных рабочих мест), уборщиках производственных и служебных помещений, территорий (2927 рабочих мест), водителях автомобиля (2024 рабочих места), слесарях различных специальностей (1860 рабочих мест), врачах (1858 вакантных рабочих мест), продавцах (1748 рабочих мест), официантах (1657 рабочих мест), поварах (1646 рабочих мест), горничных (1610 рабочих мест), медицинских сестрах (1400 рабочих мест), виноградарях (1209 рабочих мест), инженерах различных специальностей (1164 вакантных рабочих места), специалистах (1110 вакантных рабочих мест).

В январе-сентябре 2018 г. трудоустроено 1339 граждан с инвалидностью. Трудоустроено ТО в г. Симферополь 145 человек, ТО в г. Феодосия – 88 человек, ТО в Джанкойском регионе  – 85 человек.

С начала года территориальными отделениями ГКУ «Центр занятости населения» были направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 56 безработных граждан с инвалидностью.

По состоянию на конец сентября завершили обучение 47 человек, в том числе 11 человек повысили квалификацию по направлению «Основы предпринимательской деятельности», 7 человек – «Оператор котельной», по 5 человек — «Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1С:Бухгалтерия», «Организация и управление кадровой службой с изучением программы 1С:Кадры», по 3 человека — «Охранник», «Менеджмент продаж с изучением программы 1С:Управление торговлей», «Пользователь ПК, Internet», по 2 человека — «Сестринское дело (по направлениям)», «Секретарь руководителя», по 1 человеку — «Этика и психология общения с клинентами в рамках проекта «Вежливый Крым», «Рабочий плодоовощного хранилища», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Парикмахер», «Маникюрша», «Повар».

В январе-сентябре 2018 года 203 инвалида получили государственные услуги  по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан, профориентационные услуги получили 1850 инвалидов.

Средний возраст граждан с инвалидностью, обращающихся за содействием в поиске работы в службу занятости, – 44 года. Чуть больше половины (54,4%) обратившихся граждан проживают в сельской местности.

Количество рабочих мест для инвалидов на конец периода составляет 920 единиц, в том числе в Симферополе – 494 единицы, Ялте – 143, Феодосии –  46 единиц.

С начала года обратилось в службу занятости за содействием в поиске работы 606 выпускников образовательных организаций, в том числе высшего образования – 250 человек, среднего профессионального – 323 человека, общеобразовательных организаций – 33 человека.

Трудоустроено 418 человек, уровень трудоустройства от обратившихся выпускников составил 69,0%. В общем числе нашедших работу при содействии службы занятости 184 человека – выпускники высшего образования, 216 – среднего профессионального, 18 человек – общеобразовательных организаций.

В  январе-сентябре 2018 года оказаны следующие государственные услуги:

  • организовано обучение востребованным профессиям 1793 граждан, в числе которых 1697 безработных, 26 пенсионеров и 70 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • организовано временное трудоустройство 1382 подростков в свободное от учебы время;
  • 1421 незанятый и безработный гражданин направлен на общественные работы, которые проводились за счет работодателей;
  • организовано временное трудоустройство 559 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
  • 405 человек открыли собственное дело, получив соответствующую единовременную выплату;
  • 1630 безработным оказана психологическая поддержка;
  • 1688 безработным оказаны услуги по социальной адаптации на рынке труда;
  • с 26391 гражданином проведены профориентационные мероприятия в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения;
  • государственная услуга по информированию о положении на рынке труда оказана 61038 гражданам и работодателям.

Источник: http://www.czrk.ru/o-rynke-truda/2383-rynok-truda-respubliki-krym-v-yanvare-sentyabre-2018-goda.html

Уровень безработицы в Алматы снижается

В течение трех лет уровень безработицы по Алматы составлял 5,3%. По итогам первого квартала 2018 года он снизился до 5,2%, то есть на 0,1%.

По словам директора центра занятости населения Алматы Мейрама Суюндукова, снижению роста безработицы способствуют государственные программы, экономическая активность населения, а также обширная работа, проводимая центром занятости и акиматом Алматы.

О том, какая поддержка оказывается незанятому населению города, Мейрам Суюндуков рассказал корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz.

«Сейчас проводится большая работа по формализации самозанятого и неформально занятого населения. К последним относятся те, кто находится в теневом секторе бизнеса: не делают отчислений, не входят в правовое поле, не имеют трудовых договоров, свидетельств ИП, патента. Мы разъясняем им о необходимости заключения трудовых договоров.

Без договора нет гарантии получения заработной платы. По медицинскому социальному страхованию. Чтобы его получить необходимо в бюджет государства производить обязательные отчисления.

Все эти моменты мы объясняем, после чего многие легализуются, переходят в правовое поле и с учетом проводимой работы уровень безработицы падает», — поясняет Мейрам Суюндуков.

Основная задача, стоящая перед центром занятости — снижение уровня безработицы в городе. К решению этого вопроса подходят комплексно.

Начиная с прошлого года по трем направлениям реализуется «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017−2021 годы».

Она затрагивает такие аспекты как обеспечение ее участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением, развитие массового предпринимательства, а также развитие рынка труда через содействие занятости населения.

«Первое направление включает в себя краткосрочное профессиональное обучение. Идет подготовка соискателей по специальностям, востребованным на рынке. В текущем году по программе у нас предусмотрено краткосрочное обучение 1000 человек.

Предварительно работодатели отправляют заявки, на основании которых формируется перечень востребованных профессий. В этом году определено 38 наиболее востребованных специальностей.

В основном, это коммерческие и страховые агенты, бармены, бухгалтера, делопроизводители, лаборанты, модельеры, закройщики, официанты, парикмахер», — говорит собеседник.

Перечень организаций образования в количестве 16 организаций утверждён региональной комиссией, которые будут проводить обучение из них 3 колледжа и 13 учебных центров. В настоящее время центром направлено на обучение 545 человек.

«Они уже приступили к обучению. Оно длится до трех месяцев. После того, как обучение будет завершено, получен сертификат, мы будет содействовать в трудоустройстве.

Учебные центры работают с работодателями, готовыми после обучения принять соискателя на работу к себе.

Основная задача, которая стоит перед нами — трудоустроить лиц, ищущих работу или зарегистрированных в качестве безработного на постоянную работу», — добавляет спикер.

С нового года в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017−2021 годы «Енбек» запущен портал enbek.kz. В централизованном порядке он позволяет трудоустраивать соискателей.

Заявки по открытым вакансиям поступают от работодателей. В соответствии с законом в течение трех дней они обязаны предоставлять сведения об освободившейся вакансии. На их основании осуществляется поиск соискателей.

Для тех, кто в силу отсутствия квалификации или по другим причинам не могут попасть на нужное место работы, предусмотрены активные меры поддержки.

«Это социальные рабочие места, молодежная практика, плюс общественные работы. Если брать общественные работы, то государством выплачивается заработная плата соискателю в размере 56 568 тыс. тенге (2 МЗП) включая отчисления. Эта та работа, которая не требует определенной квалификации (уборка территорий, покраска, любое участие в благоустройстве города, разнос повесток).

Для социальных рабочих мест оказывается большая поддержка, как для работодателей, так и для соискателей. Работодатель создает временные рабочие места. Если это неправительственная организация, которая привлекает на работу инвалидов, то мы субсидируем заработную плату в размере 2 МЗП. Оставшиеся 35% доплачивает работодатель, — поясняет собеседник.

— За счет получения государственной поддержки работодатель тратит меньше бюджета своей организации. Те организации, которые не входят в неправительственный сектор, мы субсидируем 35% от заработной платы, но не более одной месячной заработной платы в размере 28 тыс. тенге.

Это тоже является поддержкой работодателя и в то же время возможность трудоустроиться тем лицам, которые обращаются к нам за работой».

Во время молодежной практики государством выплачивается заработная плата в размере 60 тыс. тенге (25 МРП), включая отчисления. В этом случае работодатель не несет никаких затрат. Помимо этого у соискателя есть возможность получить необходимый опыт.

За это время работодатель присматривается к выпускнику, и по итогу практики принимает решение о его трудоустройстве.

Обязательное условие для участия в программе — соискатель должен быть не старше 29 лет и не позднее 3 -х лет с момента окончания учебного заведения.

«Есть и другие механизмы по обеспечению занятости населения. Они направлены на тех, кто относится к категории самозанятых, индивидуальных предпринимателей, планирующих открыть или расширить свой бизнес. Для них программой развития продуктивной занятости предусмотрена возможность займа через банки второго уровня с

участием фонда «Даму». Выдача микрокредитов до 19 млн тенге, сроком на 5 лет под 6% годовых. В этой программе имеют право участвовать лица, закончившие у нас краткосрочные курсы по основам предпринимательства и те, кто закончил краткосрочные курсы по линии «Даму». В текущем году мы уже выдали микрокредиты по 115 направлениям бизнеса», — добавляет руководитель центра.

В рамках поддержки самозанятых и новых бизнес инициатив в программу были внесены дополнения и предусмотрена возможность получения безвозмездных грантов в размере 240 тыс. тенге (100 МРП). В этом случае получить гранты могут так же соискатели прошедшие курсы.

По окончанию обучения претендент обращается с заявкой в центр занятости населения Алматы, после чего ее отправляют в «Атамекен». Решение о выдаче гранта принимается комиссионно. При положительном заключении выдается безвозмездный грант на приобретение необходимого инвентаря.

Это дает возможность перейти человеку в категорию самозанятых.

Читайте также:  Медицинская страховка в норвегию: стоимость оформления ее для визы

За первое полугодие 2018 года в центр занятости населения Алматы обратилось порядка 16 тыс. человек. 13 тыс. уже оказали содействие в поиске работы. 6 тыс. кандидатов отправили на постоянные рабочие места, 3 тыс. на временные и 510 человек направили на прохождение курсов.

Источник: https://kapital.kz/economic/69770/uroven-bezraboticy-v-almaty-snizhaetsya.html

Уровень безработицы составил 9,3%

По новой методике расчета уровень безработицы в Узбекистане в январе-июне составил 9,3%, сообщили «Газете.uz» в пресс-службе Министерства занятости и трудовых отношений.

С нынешнего года Минтруда проводит по новой методике разработку баланса трудовых ресурсов, занятости и трудоустройства населения, исследование домохозяйств по вопросам занятости, а также определение численности населения, нуждающегося в трудоустройстве в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 22 декабря 2017 года.

В июле-августе Республиканский научный центр занятости населения и охраны труда при Минтруда выполнил социологическое исследование в 62 городах и районах республики.

Охвачено 310 органов самоуправления граждан, 3100 домохозяйств и 16425 граждан. Полный текст и методика исследования опубликованы на сайте министерства.

По итогам проведенного исследования уровень безработицы составил 9,3% к экономически активному населению, что на 0,4 процентных пункта ниже, чем в первом квартале года (9,7%).

Наиболее высокий уровень безработицы зафиксирован в Ферганской (10%), Андижанской (9,9%) и Сурхандарьинской (9,9%) областях, наиболее низкий — в Ташкенте (7,8%).

Уровень безработицы среди молодежи (до 30 лет) составил 
15,9%, уровень безработицы среди женщин — 13,4%.

Количество трудовых ресурсов страны составило 18,8 миллиона человек — прирост на 0,1% к показателю первого квартала.

Количество экономически активного населения достигло 14,6 миллиона человек (снижение на 0,4%), а экономически неактивного населения — 4,2 миллиона человек (прирост на 1,9%).

Число занятых в отраслях экономики достигло 13,2 миллиона человек (прирост на 0,2%).

Количество занятых в официальном секторе экономики составило 5,3 миллиона человек (снижение на 0,6%), при этом отмечается рост показателей лиц, занятых в дехканских хозяйствах — на 69,4%, предпринимателей без образования юридического лица — на 13,8% одновременно со снижением показателей занятых в юридических лицах в отраслях экономики на 1,7%.

Совершенствование методологии исследования домохозяйств позволило определить более достоверные показатели занятых в неформальном секторе — 7,9 миллиона человек (59,8% от общего количества занятых). Из них занятых на временных разовых и сезонных работах — 
1,6 миллиона человек, а также лиц, выехавших на работу за пределы республики, — 2,6 миллиона человек.

В январе-июне в органы по труду обратилось за трудоустройством 345,1 тысячи человек. Из них трудоустроено — 119,8 тысячи лиц, привлечено к общественным работам — 213,6 тысячи, направлено на профессиональное переобучение — 8553, назначено пособие по безработице 
6065 лицам.

Минтруда намерено продолжить регулярные исследования рынка труда для всестороннего анализа, качественной и объективной оценки количества и качества трудовых ресурсов, а также повышения эффективности мер по обеспечению занятости и трудоустройства населения.

Источник: https://www.gazeta.uz/ru/2018/10/04/employment/

Пособие по безработице в рк 2018

Часто безработных тревожит вопрос – какой размер пособия в текущем году. Размер оплаты имеет значение для каждого человека, который осуществляет поиск работы и состоит в центре занятости. Минимальные выплаты и расчет составят 850 рублей, а максимально возможно получить около 5 тыс. руб.

Для определения суммы в каждом конкретном случае учитывается средний заработок каждого в отдельности.

При увольнении работнику выдается пакет документов, и справка, в которой прописываются данные за последний год – сведения о заработной плате, а также величина последних выплат на указанном предприятии.

Как получить пособие по безработице в 2018 году?

Как и когда оформить пособие по безработице? Получить законные средства возможно, оформив специальный статус нетрудоспособности. При увольнении, работник может рассчитывать на выплату материальных средств, которые равны величине заработка.

Кто становится клиентом биржи? По законодательству РФ, оформить заявку в территориальный или региональный центр может любой гражданин РФ, который имеет прописку и гражданство РФ.

Для того, чтобы оформить оплату материальных средств, необходимо:

  • Зарегистрироваться на бирже труда согласно месту прописки человека.
  • Прослушать курс вводных лекций о правах и правилах поведения в государственной организации, а также задать интересующие вопросы сотруднику, прикрепленному лично к конкретному клиенту.
  • Подать запрашиваемый пакет бумаг, который необходим для выдачи выплат ежемесячно.
  • Оформить карту в определенной банковской организации, согласно законодательству РФ.
  • Каждому человеку при желании и при постановке на учет в службу труда по законам правительства и постановлениям, полагается своеобразная компенсация, которая составит некоторую часть от заработной платы.

    Первое время работник получает сумму, равную последней выплате на месте работы, затем размер сокращается до 45 процентов.

    После того, как сотрудник находился на учете около года, размер оплаты составляет и остается 30 процентов от величины.

    Размер пособия по безработице 2018

    В текущем году, принят законный проект, который рассматривает вопрос о повышении суммы мало защищенным категориям населения. При этом, на текущий момент размер выплат составляет 850 руб. в минимальном эквиваленте и 4900 при максимальной выплате.

    Минимальное пособие по безработице в 2018 году

    В данном случае на выплаты могут рассчитывать граждане, которые не имели опыта работы за прошлые годы. Для того, чтобы оформить ежемесячную поддержку, необходимо собрать некоторые документы, которые подтверждают статус неработающего человека. Минимальные выплаты составят 850 руб.

    Максимальный размер пособия по безработице на 2018 год

    На сегодняшний день возможно получить максимальную сумму пособия, которая составляет 5000 руб. Но выплата именно такой суммы не может затянуться более чем на 2 года. Стоит помнить о том, что материальная помощь биржи может приостанавливаться в случае, если сотрудник не выполняет ту работу, которая была предложена уволенному.

    Какое пособие по безработице выплачивается на бирже труда в 2018 году?

    Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости и что для этого нужно? Сотруднику при первой явке необходимо заполнить специальное заявление, которое служит дополнительной информацией о данном человеке. Затем на конкретную личность заводится специальная карточка, к которой в дальнейшем подшиваются документы, в том числе и копии.

    После этого работник оформляется в указанном банке, на счет которого и будет поступать выплата. Стоит отметить, что с особым вниманием следует относиться к выполнению рутинной работы на бирже труда, ведь от старательности работника зависит не только размер пособия, но и продолжительность оказания помощи этой организацией.

    Став на учет на бирже труда, человек получает стабильные выплаты и помощь.

    На бирже труда могут предложить пройти курсы, либо повышение квалификации для того, чтобы человек мог найти свое место в жизни, найти новую работу и стать на ноги. Главной целью организации не является поощрение безработных, а помощь тем, кто остался без работы, и не знает, как быть дальше.

    Пособие по безработице в Казахстане

    Экономика Казахстана очень медленно поднимается после проблем конца XX века. Любые экономические потрясения относят на несколько шагов назад. Но уже достигнуты некоторые успехи, и уровень безработицы постепенно сокращается.

    Официальные данные

    На данный момент главная задача – достичь договоренности между предпринимателями и работниками о сохранении вакансий и любым путём избежать новых сокращений.

    Проблема нехватки людей с простыми рабочими профессиями возникла не сразу. Причиной этому стало, с одной стороны, закрытие большого количества ПТУ, которые готовили необходимые кадры. С другой, нежелание молодёжи учиться на простых рабочих — все хотят быть менеджерами и юристами.

    Программа переселения на север Казахстана

  • Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
  • Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.
  • Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
  • Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
  • Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного.
  • Теперь, когда старое поколение работников уходит на пенсию, это ощущается особенно остро. Среди молодёжи немодно работать на заводе, они считают это непрестижным. Все мечтают о работе в офисе, творческой самореализации, а ещё лучше — ничего не делать и получать за это деньги.

    Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

    В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:

    Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

    Социальное страхование

  • за 1-2 года отчислений – 2 месяца;
  • за 2-3 года – 3 месяца;
  • В первую очередь, уволенному сотруднику нужно зарегистрировать свой статус лица без работы. Сделать это можно в управлении занятости и социальных программ.

  • заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери работы;
  • сведение о прописке или регистрации;
  • сведения о банковском счёте, на который будут переводиться отчисления.
  • менее полу года – 0,1;
  • полгода-год – 0,7;
  • от года до 2лет – 0,75;
  • от 2 до 3лет – 0,85;
  • организовать занятость населению, особенно нуждающемуся в поддержке;
  • создать систему оплачиваемых общественных работ;
  • Как получить пособие по безработице в Казахстане

    Остались без работы? Не можете найти новое место? Обратитесь с проблемой к государству. Расскажем, как получить пособие по безработице в Казахстане, каковы условия выплат и что необходимо для финансовой помощи.

    Пособие по безработице: кто имеет право и куда обращаться

    Согласно данным 2017 года, безработица в Казахстане составляла 5%.

    Борьба с ней велась и ведется, причем успешно. Около 72% людей, вставших на учет в Центр занятости в 2017 году, получили новые рабочие места.

    В Законе РК «О занятости населения» говорится, что граждане Республики, которые потеряли работу, имеют право на такую помощь:

  • консультацию по профессиональной ориентации;
  • содействие в поиске работы;
  • Пособие по безработице предусмотрено для граждан, зарегистрированных в системе обязательного социального страхования.

    Иными словами, если за физическое лицо уплачивались средства, то в случае непредвиденных обстоятельств, таких как потеря рабочего места, человеку будет предоставлена финансовая поддержка.

    Решение о назначении пособия безработный получает спустя 10 календарных дней с момента становления на учет биржи труда. За это время проверяют информацию об обратившемся и заносят его данные в личную карту трудоустройства

    Чтобы получить пособие, обратитесь в один из филиалов АО «Государственный фонд социального страхования».

    Подайте заявление на финансовую помощь по безработице в одну из этих организаций:

    1. Некоммерческое АО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Адрес: г. Астана, ул. Кравцова, 18. Организация работает с 9:00 до 20:00 в будние дни и субботу (за исключением официальных праздников) без обеденного перерыва. Заявления принимаются в процессе электронной очереди. Получить номер в очереди можно на месте или же на сайте НАО.
    2. Исполнительные органы по месту проживания. Отделения работают с 9:00 до 17:30. Обеденный перерыв проходит с 13:00 до 14:30. Для подачи заявления нужно занять место в живой очереди.
    3. Официальный государственный сайт www.egov.kz Ресурс работает круглосуточно.

    Для подачи заявления необходимо зарегистрироваться как безработный. После обращения на биржу труда вам выдадут документ, подтверждающий это.

    Из него нужно будет внести ваши персональные сведения в электронную форму для заявления.

    Как получить пособие по безработице: какие нужны документы

    Для получения пособия в Казахстане необходимо предоставить такие документы:

    Паспорт РК либо документ, идентифицирующий лицо без гражданства. Иностранные жители РК предоставляют действующий вид на жительство.

  • Справка о постоянном месте жительства.
  • Получить можно в администрации по адресу (в городах) или в акимате (в сельской местности). Жители Байконура предоставляют справку из отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства.

Источник: http://korholding.ru/posobie-po-bezrabotice-v-rk-2018/

Ссылка на основную публикацию