Работа на аляске для русских, украинцев и белорусов в 2018 году

Работа водителем дальнобойщиком в Канаде

Если раньше работа водителем дальнобойщиком в Канаде была для многих несбыточной мечтой, то в реалиях современности она вполне осуществима.

Достаточно адекватно оценить свои возможности, выбрать компанию и, конечно же, не попасться на уловки мошенников, предлагающих свои услуги по трудоустройству за границами постсоветского пространства.

Первое, что интересует соискателей при выезде на работу за рубеж – конкретная сумма заработной платы. Работа дальнобойщиком в Канаде приносит доход порядка 1 тысячи долларов в неделю.

Как формируется заработная плата?

Машина тракера (дальнобойщика) зачастую оснащена бортовым компьютером, не сложным и интуитивно понятным в управлении. Работодатель присылает в виде электронного сообщения новые задания свободным тракерам, в задании указано и расстояние между пунктами загрузки-разгрузки, также расстояние до пункта прибытия к месту погрузки.

Зарплата дальнобойщику начисляется за расстояние, которое можно сразу увидеть в сообщении от работодателя. За одну милю по территории Канады начисляется в среднем 37 центов, по территории США – 39 центов. Кроме того, есть (бонусы), начисления за пересечения границы в одну сторону – 8$, за разгрузки/погрузки – 30$, часто оплачиваются часы простоя – 20$/час.

Но оплату за простой каждый работодатель может начислять по своим заранее обговоренным правилам.Чаще всего простой оплачивается не с первого часа, а со второго-третьего.Подобная ситуация случается при разгрузке, когда нужно ждать день-два.

Конечно же, для граждан других государств работа в Канаде полностью согласована с законодательством и компания вычитает небольшие суммы, которые необходимы для погашения страховки и пр.

Зарплата выплачивается каждую неделю или раз в две недели. Получить деньги на свой счет можно в конце недели, чаще в пятницу. В четверг есть возможность узнать точную сумму своей зарплаты, посмотреть отчет по начислениям и вычетам. У каждой компании могут быть свои мелкие нюансы, но в основном правила начисления денег таковы.
Безусловно, для работы нужна рабочая виза.

Виза для работы

Оформление визы – это, прежде всего, тесное взаимодействие с заинтересованным в соискателе работодателем.

Нужно быть профессионалом своего дела и оценивать ситуацию реально, в начале трудового пути не рассчитывать на работу в Оттаве, Монреале или Торонто.

Хотя стоит пытаться отправлять резюме в любые компании, но больше шансов выехать в северные провинции, и уже оттуда со временем перебраться к южной границе.

Трудовое законодательство Канады последние годы серьезно ужесточилось, работодатель должен давать максимальные возможности гражданам уже находящимся в стране.То есть для соискателя, желающего приехать из-за рубежа, вакансия дальнобойщик появляется только после того, как работодатель не утвердил кандидатуру из всех возможных вариантов внутри страны.

Работодатель обязан искать кандидата не менее трех месяцев. Сразу печатается объявление в трех общедоступных центральных СМИ, затем объявление о поиске сотрудника распространяется локально, но оно должно быть донесено до всех слоев населения, включая индейцев и инвалидов.

Только после того, как исчерпаны все варианты и рассмотрены все кандидатуры может идти речь о въезде нового сотрудника из-за рубежа.

Процедура со стороны работодателя начинается с изучения резюме соискателя. Поэтому стоит отослать свое резюме не в 2-3 компании, а в максимальное их количество и не отчаиваться, если ответ не пришел быстро, ведь рассмотрение кандидатуры может начаться и через несколько месяцев.

Выбрав кандидатуру, работодатель сообщает об этом соискателю и даже может назначить собеседование по скайпу (указывайте в резюме ваш скайп – не помешает).

После прохождения собеседования, если кандидат устраивает компанию, а компания кандидата, работодатель подает запрос в Министерство трудовых ресурсов и социального развития Канады и ожидает разрешение для приглашения нового сотрудника в страну.

И только получив разрешение Министерства трудовых ресурсов и социального развития Канады и приглашение от работодателя, соискатель идет в посольство Канады.

Где необходимо предъявить:

• Labour Market Opinion (тот самый документ, который выдается Министерством труда). В документе подробный образом будут описаны условия работы, предполагаемое количество рабочих часов, отпуск, каким образом будет производиться оплата труда и пр. • Job offer, представляющий собой подтверждение от компании работодателя. • Анкету для получения разрешения на работу.

• Анкету со сведениями о семье. • Документы об образовании, опыте работы, любые виды рабочих или образовательных документов, которые могут повлиять на получение работы в Канаде или могут потребоваться. • Имущественные документы, подтверждающие связь с родиной. • Документы о состоянии здоровья, собранные не позже 6 месяцев назад.

• Загранпаспорт, действительный не менее трех месяцев после окончания контракта.

• Документ о несудимости.

Иногда соискатель доверяет компании посреднику оформление визы в Канаду и необходимо учитывать, что в данном случае кроме консульского сбора необходимо оплатить и услуги компании.

На основании всех поданных документов и собеседования посольство Канады выдает удачливому соискателю Letter of Authorization (документ, позволяющий работать на территории Канады).

И предъявив итоговый документ офицеру эмиграционной службы на пункте въезда в Канаду, соискатель получает печать в свой загранпаспорт – визу временного резидента.

Безусловно, поработав тракером несколько лет, вопрос о том остаться ли в стране и как иммигрировать в Канаду становится довольно тривиальным, с хорошей репутацией, шансы получить гражданство значительно возрастают.

С чего начать?

Приняв решение выехать на работу, необходимо составить резюме на английском языке, где максимально четко и подробно и, конечно же, правдиво сообщить информацию о себе.

О водительском стаже, об образовании, возможно дополнительных навыках.Необходимо сообщить все то, что может зацепить, заинтересовать работодателя. Резюме должно быть идеальным и написано для узкой области.

Если знания языка не безупречны, то стоит показать итоговый результат эксперту.

Резюме нужно разделить на позиции: трудовой стаж, образование, компании работодатели и пр. В каждую компанию стоит отправлять только один экземпляр. Старайтесь не затягивать резюме больше чем на 1-2 страницы. Далее следует составить список компаний для рассылки.

Необходимо отметить, что значительно облегчает поиск работы в Канаде принятие к рассмотрению северных регионов страны и изучение программ различных провинций.

Впервые въезжая в страну на работу, легче устроиться в регионах с суровым климатом или в провинциях с малым населением: Северная Альберта, Британская Колумбия, Юкон, Северо-Западные территории.

Определенную роль в поиске работы может сыграть и мониторинг местных информационных ресурсов, тех территорий, куда желает направиться соискатель. На местных сайтах можно обнаружить сообщения о появившихся вакансиях, отзывы о компаниях, получить общую информацию и составить представление о жизни провинции.

Несмотря на то, что ответы на резюме, скорее всего, не будут приходить первые несколько месяцев, не стоит прекращать их рассылку. Напротив, нужно активно заниматься языком и черпать информацию о работе в Канаде из разных источников.

Следует остерегаться

Многие мошеннические компании для получения рабочей визы дают заведомо несбыточные обещания. К примеру, гарантируют получение визы.
Возникает вопрос: каким образом посредник может гарантировать получение визы, если получение разрешение на приглашение сотрудника не гарантирует даже работодатель из Канады? Следовательно, посредник обманывает клиентов.

Насколько реальна работа водителем дальнобойщиком в Канаде для граждан СНГ трудно судить, не пытаясь что-то изменить, довольствуясь мизерной зарплатой.

Конечно, выезд за рубеж – это волнительное и непростое мероприятие, а в случае с Канадой еще и довольно сложное.

Однако, зайдя на канадские тракерские форумы, несмотря на всю сложность и, казалось бы, практическую невозможность вопроса, удивляет количество соотечественников, уже находящихся и не первый год работающих в Канаде. А значит, заинтересованность взаимна.

Похожее

Источник: http://RusMontreal.com/rabota-voditelem-dalnobojshhikom-v-kanade/

Зарабатываю по 200 долларов в день: белорус закрыл ИП и уехал работать в США

МИНСК, 13 мар — Sputnik, Инна Гришук. Три года назад Андрей из Гродно был вполне  успешным предпринимателем, оказывающим услуги по ремонту квартир. Но из-за кризиса и снизившихся доходов дело пришлось свернуть. В поисках заработка мужчина отправился в США, теперь признается, что в родной стране больше не сможет устроиться на работу. Просто потому, что все познается в сравнении.

Зарплаты не хватало даже на еду

«Думаете, от хорошей жизни я туда поехал? Когда в Беларуси платят зарплату по 200-300 долларов в месяц, когда у тебя жена и двое детей, то на что жить?» — разговор с Андреем начинается с самой наболевшей для всей страны проблемы — денег, нехватка которых заставила бросить все и уехать на другой континент.

Несколько лет назад Андрей считал себя успешным предпринимателем. У него было свое дело в строительной сфере и стабильный доход. Не шиковали, но жили не хуже других. Возил семью раз в год в Турцию на «олл инклюзив», увлекался рыбалкой, водил детей на платные кружки, а жену — на концерты и в ресторан.

Кризис 2015-го подкосил бизнес, клиентов стало меньше, дело перестало быть прибыльным. Сначала крутился, как мог, а потом закрыл ИП, чтобы в долги не влезть.

«Знакомый предложил поехать на заработки в США. Решил попробовать. Семью на что-то нужно было содержать», — поясняет мужчина. По понятным причинам он не хочет публиковать свое настоящее имя и фамилию.

Он понимал, что трудиться нужно будет простыми рабочими, надолго уехать из семьи, из привычного окружения. Супруга была против, переживала, не очень хотела отпускать.

«А что делать? Жена в школе работает, платят копейки. Этих денег на еду на месяц не хватит. А детей на что растить, в школу собирать?» — рассуждает Андрей и добавляет, что не готов был идти на белорусскую стройку или наемным сотрудником и зарабатывать гроши. В США он попал на ту же стройку, но тут условия оказались более «вкусными».

Белоруска в Кельне: дети соглашались говорить со мной только по-немецки

100 долларов в день — это минимум

Отвечая на вопрос о заработках, Андрей старается избегать конкретных сумм. Но его твердая позиция в том, что работать в Беларуси он уже не сможет, красноречивее всяких слов. Сейчас он примерно полгода находится в США на заработках, в остальное время — в отпуске дома.

«Скажу так — работу минимум на 100 долларов в день найти можно без проблем. Если постараться, то с подработками можно выйти на 150-200 долларов в день. 300 — уже сложнее. Было бы невыгодно — никто бы не ездил», — поясняет собеседник.

© Sputnik Наталья Катинская

Предложений более чем достаточно. Для мужчин это тяжелый физический труд, разные виды строительных и ремонтных работ, погрузки, перевозка мебели и прочее. Он уточняет, что это касается тех, кто ищет работу, приехав не по трудовой визе. По его словам, тот, кто едет работать легально, знает язык, может рассчитывать на гораздо более высокие заработки и более престижные позиции в фирмах.

По примерным подсчетам, одну неделю в месяц приходится работать на еду, пятничное пиво, развлечения, еще одну — на оплату аренды жилья, оставшиеся две недели — на «карман». На жилье можно сэкономить, если снимать его с напарником.

Стоимость средней продуктовой корзины сопоставима с белорусскими ценами. Например, курица, макароны стоят примерно столько же, как и в нашем «Евроопте». На этой статье многие тоже умудряются экономить, покупая «Дошираки» вместо нормальной еды.

«Я бич-пакеты не покупаю. Считаю, когда в день получаешь 100 долларов и больше, не будешь грузиться, чтобы потратить на еду 50 долларов в неделю», — рассуждает Андрей.

Белоруска уехала в Марсель и открыла французскую пекарню

Знать язык — не обязательно

«Мой английский? Hello! Goodbye! Базовые фразы знал, когда в первый раз ехал. Сейчас не лучше», — шутит Андрей.

Он добавляет, что тогда не сильно переживал по этому поводу, потому что ехали по договоренности к своему человеку. Он их встречал, помогал найти жилье, работу. По его словам, только потом узнал, что таких, как он, там — тысячи.

Большинство приехали по туристической визе и работают нелегально (в США запрещено работать по туристической визе — прим. Sputnik).

В этой среде и на работах, не связанных с интеллектуальным трудом, идеальный английский практически не нужен.

Когда отправлялись во второй и третий раз, то уже не пользовались услугами посредников.

«Сразу же по прилете купили в Нью-Йорке русскоязычную газету с объявлениями, в которой нашли квартиру. По работе у нас уже были выходы на нужных людей, но работу тоже легко найти по рекламке», — поясняет Андрей.

Условия работы у его знакомых, да и у него были разные.

«Надо все оговаривать заранее. Иногда и по 8, и по 12 часов приходится работать. Оплата — как договоришься. Где-то почасовая, где-то — договорная.

Работодатель сразу объясняет, сколько времени работаешь, какую сумму за это получишь, сколько времени на обед, на кофе-тайм, какая оплата за сверхурочные.

Если оплата фиксированная, то в день можно и за четыре часа управиться, а можно и за 12, но сумма будет одна», — рассказывает тонкости собеседник.

Белорус попали в окружение таких же нелегалов, которые приехали на заработки или в поисках лучшей жизни. «Много белорусов, украинцев. Узбеков какое-то нереальное количество. Со многими эмигрировавшими гродненцами познакомился», — заметил наш герой.

За время работы в США Андрей не помнит, чтобы доводилось слышать, что кого-то из русскоязычных «кинул» работодатель, не заплатив положенные деньги.

«Пойдет слух, сарафанное радио сыграет — к нему никто не пойдет работать», — поясняет он.

Белоруска переехала в Испанию и стала фанатом, но не футбола — корриды

Читайте также:  Переезд в ставрополь на пмж в 2018 году: отзывы, средняя зарплата и цены

Все хорошо, только по семье скучаю

Сейчас Андрей вполне позитивно смотрит в будущее. Он уверен, что белорусы сейчас стали активнее ехать в США, потому что в посольстве стало проще получить визу. Многие рассматривают такой шанс как еще одну альтернативу для поездки на заработки.

Семья нашего героя потихоньку привыкла, что папа работает за океаном, а на связь выходит только по скайпу.

Из последней поездки он привез жене новый iPhone, а его семья при походе в магазин не считает каждый рубль, как многие знакомые, которые работают даже на приличных должностях.

«Сейчас еще хуже стало. У людей часто не хватает денег, чтобы просто прожить. Какие ремонты?» — рассуждает мужчина о перспективах возобновить бизнес в родной стране.

Он признается, что, пока будут продлевать визу, собирается и дальше ездить на заработки. Там жизнь постепенно становится привычной, появляется свой круг знакомых, уже не пугает американская жизнь и их система мер, выработались свои привычки.

Говорит, что многие, как и он, не пашут с утра до ночи, чтобы заработать по максимуму. Иногда по выходным с друзьями выбираются на рыбалку или горнолыжный курорт. Напоследок признается:

«Все хорошо, пока все устраивает. Но очень не хватает семьи — по жене и детям постоянно скучаю. Если в Беларуси можно будет заработать достойные деньги, все брошу и буду работать на родине», — говорит Андрей.

Источник: https://sputnik.by/society/20180313/1034170351/usa-rabota-turisticheskaya-viza.html

Все о сезонной работе по сбору урожая в Финляндии, Испании и Польше

Сезонная работа в Европе – отличный способ заработка за рубежом. Сбор урожая не требует особых навыков и по меркам стран СНГ неплохо оплачивается. Из этой статьи вы узнаете условия особенности трудоустройства в Польше, Испании и Финляндии.

Работа в Финляндии по сбору клубники и лесных ягод

Так происходит сбор ягод в Финляндии на ферме

Финны – педантичная и ответственная нация, у них довольно высокие требования к работникам. Но и оплата соответствующая. В Финляндии есть два основных варианта заработка – сбор клубники, которая растет на возделываемых полях и сбор лесных ягод. Ориентировочный минимальный заработок – 20-30 евро в день. При условии, что вы намерены трудиться.

Основные условия следующие – предоставляется жилье за символическую плату 1-4 евро в день, питание – за свой счет, два выходных дня в неделю. В среднем за 1 кг клубники работодатели платят 1 евро. Сбор лесных ягод – труд более сложный, но и платят за него лучше. В зависимости от того, какие ягоды вы собрали, платят от 1 до 10 евро за килограмм.

Сезон сбора разных ягод

  • Клубника – с июня по август
  • Морошка – конец июля по начало августа
  • Черника – начало августа – начало сентября
  • Брусника – начало сентября по конец сентября.

Для сбора клубники в Финляндии вы должны быть совершеннолетним не старше 60 лет, обладать хорошим здоровьем и не иметь вредных привычек. Хотя некоторые принимают курящих, но во время рабочего процесса категорически запрещено курить. Мужчина вы или женщина – большой роли это не играет.

В сущности, если не тратиться (Финляндия – страна дорогая), за месяц можно отложить 1000 евро и более.

Работа в Польше по сбору клубники, яблок и груш

Сбор яблок в Польше начинается в конце лета и заканчивается в середине осени. Обычно оплата почасовая, в пределах 7-8 злотых (примерно 2 доллара) в час.

Особых требований нет, главное условие – трудолюбие; обычно предоставляется бесплатное жилье, но питание – за свой счет. Деньги выплачиваются один раз в месяц, у поляков это принято делать в 10-15 числах.

Единственный минус, как правило это нелегальный труд.

Сбор клубники в Польше с помощью оригинальной техники

Работу по сбору клубники в Польше оплачивают от выработки.

Собранный урожай считают в корзинках, оплата за одну корзинку – до 2,5 злотых, хотя такие условия тяжело найти. Обычно платят 1-1,5 злотых. В принципе, дневная зарплата получится как на уборе яблок и груш.

По сравнению с Финляндией, сезонный труд в Польше менее доходная, но придется меньше тратить на питание, переезд и проживание.

Эта страна также привлекательна тем, что несложно самостоятельно оформить рабочую или национальную визу в Польшу. Для этого нужен минимальный пакет документов. А если вы хотите ускорить процесс, можно обратиться в агентство.

Для вашего удобства мы собрали все сайты поиска вакансий в Польше.

Работа в Испании по сбору цитрусовых

Сбор урожая цитрусовых в Испании начинается с января и продолжается по апрель. Для расчета зарплаты работодатель считает, сколько ящиков апельсинов, лимонов или мандаринов вы собрали за день. Цена одного ящика – от 1 до 1,5 евро. За день можно собрать 30-50 ящиков. Единственный минус – в ящике вмещается 19 кг плодов, поэтому работа физически сложная.

В Испании нет особых требований к сборщикам урожая за исключением одного – запрета на алкоголь. Иногда также есть запрет на курение.

Работникам приходится платить за жилье (80-120 евро в месяц), питание и проезд до места работы. Но это не слишком дорого, если работать добросовестно, за месяц можно отложить 700 и больше евро.

Практика показывает, что сотрудники, которые набрались опыта, могут получать в полтора-два раза больше новичков.

Источник: https://AdieuSovok.com/ru/sezonnaya-rabota-za-granitsey-sbor-urozh/

Официальное трудоустройство на рыбоперерабатывающих заводах аляски сша / Работа в Европе

  1. Когда и где состоится собеседование?
    Собеседование будет проводиться в г. Одесса. Информацию о месте и времени проведения вы узнаете после записи на собеседование.Также вы будете получать необходимые инструкции по оформлению на ваш email.

  2. Какие затраты возникают для выезда на работу?
    Участие в собеседовании абсолютно бесплатно. Стоимость регистрации составляет 50$. Суммарные расходы на оформление составляют не более $1700. В эту суммы включены: стоимость оформления, консульский сбор, авиабилеты, медицинская страховка.

    Также, компания возмещает стоимость авиабилета и консульского сбора в конце лета, когда заканчивается ваш контракт.

  3. Что из себя представляет работа?
    Компания занимается переработкой рыбы с момента ее выгрузки с кораблей и до момента отправки продукции на продажу.

    Работа подразумевает выполнение следующих функций: сортировка, упаковка, нарезка рыбы, работа с икрой и филе, загрузка холодильных камер, обслуживание консервных линий.

    Распределение по вакансиям и обучение происходит уже на заводе.

  4. Какой распорядок рабочего дня?

  5. Завтрак с 700
    Начало смены 730
    Перерыв 1000 — 1015
    Обед1200 — 1245
    Перерыв1500-1515
    Ужин1730- 1815
    Перыв2100-2115
    Конец смены2400

  6. Что из себя представляет бесплатное питание?
    На разных заводах работают разные повара, которые сами планируют план питания сотрдуников. Завтрак обычно состоит из: блинов, тостов, горячих бутербродов, жаренной картошки, бекона, сосисок, овсянной каши, напитков. Во время перерывов готовят напитки, фрукты и выпечку.

    На обед предлагают супы, рис, другие гарниры на выбор, мысные блюда, салаты. Ужин состоит из нескольких горячих блюд на выбор, салата, наскольких видов гарнира, десерта. Т.к. люди приезжают из разных стран, повара стараются предлагать несколько вариантов блюд на каждый приём пищи.

    Также частно имеют место традиционные субботние ужины с мороженным, а в пятницу — вечер стейков, приготовленных на барбекью.

  7. Какие условия проживания?
    Вы будете жить в общежитиях по 2-6 человек в комнате. Как правило, душ и уборные находятся на этаже.

    Комнату вы убираете сами, за общественными местами ухаживают уборщицы. Постельное бельё предоставляется компанией бесплатно. Для вас делают стирку ваших личных вещей и постельных принадлежностей.

    Общежития аккуратные, некоторые были возведены в последние два года.

  8. Чем можно заниматься в свободное время?
    Выходные дни случаются, когда приостанавливается вылов рыбы. Очень часто в разгар сезона завод работает несколько недель подряд без выходных.

    В свободные дни можно поехать в ближайший город, устроить пикник, пойти в поход по живописным окресностям. Часто устраиваются вечеринки.

    Важно понимать, что на всех заводах действует запрет по употреблению алкоголя.

  9. Как узнать больше о компании?
    В проекте принимают участие несколько американских рыбоперерабатывающих компаний. Информация о компаниях сообщает после подачи заявки на участие в проекте.

  10. Как будет проходить собеседование?
    На собеседование из США приезжают представители компании. Они проведут презентацию на английском языке и лично побеседуют с каждым кандидатом.
    Для вашего удобства, общение будет происходить с участием переводчика.

  11. В каких кандидатах заинтересована компания?
    Идеальный кандидат может общаться на базовом английском и находится в хорошей физической форме. Рабочий день на заводе может длиться до 18 часов в день, на некоторых позициях нужно переносить коробки весом до 15 кг.
    Возраст сотрудника от 18 до 40 лет.

  12. Как получить визу?
    Компания координирует процесс подачи ваших документов на визу H2B, а также направляет в Консульство США в Украине подтверждённые списки принятых на работу сотрудников вместе с необходимыми с ее стороны документами.

  13. Какие шансы получить визу?
    Компании максимально заинтересованы в успешном найме своих сотрудников на лето. Поэтому, предпринимаются уверенные шаги, чтобы получение виз стало возможным для отобранных кандидатов.
    Во-первых, Департамент Труда США утвердает официальные запросы компаний о разрешении найма иностранцев.

    Во-вторых, представители компаний контактирует с Консульством США в Украине, чтобы максимально упростить процесс получения визы. Так в 2015-м году процент выдачи виз сотавил 85%.

    В 2016-м году процент выдачи виз составил 93%.

  14. Что понадобится из документов для оформления и получения визы?

    Загранпаспорт, действительный минимум до апреля 2017 года Медицинская справка о состоянии здоровья Фото 5×5 см (для визы) Трудовая книжка (если есть) Характеристика от прошлого работодателя (если есть) Документы, подтверждающие наличие имущества в Украине Свидетельство о браке (если есть)

    Справка с места работы или университета (если есть)

  15. Нужно ли знать английский?
    Требования к английскому языку минимальные. Вы будете лететь в США в составе группы, в которой будут люди, владеющие английским. Руководитель группыскоординирует вашу дорогу и поможет с адаптацией в США и на заводе.

  16. Что будет после подачи заявки?
    Вы получите письмо с подтверждением вашей регистрации на собеседование. Также вы будете получать письма с новостями от компании с дальнейшими инструкциями по оформлению.

  17. Можно ли прийти на собеседование с друзьями?
    На собеседование необходимо записаться заблаговременно. Сообщите вашим друзьям ссылку на этот сайт для прохождения регистрации.

  18. Звонить по номеру 0664735075

Источник: http://eurabota.com/v/495646/%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D1%8B%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D1%85-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%85-%D0%B0%D0%BB%D1%8F%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D1%81%D1%88%D0%B0-at-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82-%C2%AB%D0%B0%D0%BB%D1%8F%D1%81%D0%BA%D0%B0%C2%BB/

Работа на Аляске (США). Зима 2018 H2B visa. ОО МКСР

Прошло немного времени после моей последней поездки на Аляску и я хотел бы поделиться своими мыслями и опытом.

Сразу сделаю небольшое отступление. После успешного сезона, летом 2016 года, у меня не было возможности осуществить следующую поездку вплоть до зимы 2018 года.

Такие обстоятельства были вызваны форс-мажором у компаний США, которые не смогли получить квоты для наемных сотрудников. Эта неприятность коснулась не только украинцев, а и все нации которые могли подаваться на этот тип визы.

Отдельно хочется отметить, что благодаря усилиям руководства ОО МКСР некоторое количество моих земляков все же смогли получить визы на лето 2017 года.

И вот пришла зима 2018 года. Я признаться думал, что не смогу попасть в пул, так как на зиму требуется гораздо меньшее количество людей чем летом, поэтому очень обрадовался получив приглашение принять участие в, если можно так выразиться, тестовом сезоне.

 Особенность этого сезона была в том, что работать предстояло со снежным крабом на заводе (Petersburg, Icicle Seafoods), который раньше не принимал H2B сотрудников зимой, да и летом они на нем «дорабатывали», а длительность сезона не должна была превышать 3 недель.

Пораскинув мозгами я подтвердил свое участие. Объясняю почему

С личной точки зрения:

  • Благодаря усилиям ОО МКСР, теперь есть возможность получать визу H2B один раз в году (зимой) на оба сезона (зимний и летний). Таким образом, можно практически гарантировать себе участие и в летнем сезоне также, не завися от проблем с квотами. Определенные риски, конечно, остаются, однако вероятность успешного развития событий значительно увеличивается.
  • Даже учитывая минимальный озвученный срок работы было тяжело остаться в минусе. С учетом компенсации за билет и визовый сбор нужно было приложить усилия, что бы не выйти хотя бы в ноль.
  • В Petersburg просто чумовая природа. Я был там летом и не попасть туда зимой было бы просто преступлением.
  • Самолеты. Да-да, я же люблю самолеты и отказаться полетать лишних 10 раз я просто не мог себе позволить.

С точки зрения развития проекта глобально:

  • Подобные поездки мононациональным персоналом укрепляют наши позиции (как украинцев) на рабочих местах.
  • Возможность заявить о нас, как о многофункциональных рабочих.

На практике все так и получилось. Рабочих дней было не много, всего 9. Финансовый результат превзошел ожидаемый. Работа с крабами понравилась больше, чем с рыбой. Вся команда отработала достойно и по идее всех ребят будут рады видеть там снова.

Больше сказать трудно по причине краткосрочности сезона. Поэтому хочу немного отклониться в сторону и поговорить о главном ресурсе, который дает всем желающим возможность участвовать в проектах. И речь идет вовсе не о деньгах, как вы могли подумать, а о здоровье, которое является самым бесценным нашим богатством.

Работая на Аляске еще студентом я мог позволить себе такой шик как кутеж после работы, беседы перед отбоем или даже просто прогулки. Вернувшись туда спустя 10 лет я ощутил то, что мне совсем не понравилось и то в чем не хотелось признаваться даже себе — я постарел.

После недели бизи тайма мой позвоночник умолял меня вырвать его и прекратить эти мучения, сердце пыхтело от нескончаемого потока кофе и сигаретного дыма, а ноги наливались так, что я был похож на хоббита. Сейчас это звучит смешно, но не стоит забывать, что работая на Аляске вы подвергаете свой организм критическим нагрузкам.

Ради интереса попробуйте просто постоять на одном месте 16 часов. Ничего не делайте, просто постойте. Потом, когда приляжете, вы сможете буквально услышать свои ноги. Так вот — такая работа однозначно пагубно сказывается на вашем здоровье. Именно поэтому стоит обратить внимание на правильную реабилитацию.

Согласитесь, гораздо проще предупредить проблему, чем потом занимать поиском путей ее решения. В качестве примера хочу привести опыт скандинавских стран. Так, например, работникам нефтевышек в обязательном порядке положено каждые 45-180 дней проходить медосмотр и реабилитацию в течении 15-45 дней (в зависимости от позиции).

Возникло это правило не от большой любви человека к человеку, а из-за того, что страховые компании посчитали, что им дешевле не допустить страхового случая, чем потом покрывать расходы на него. Наша страна бесконечно далека от Норвегии, однако проявить заботу о своем здоровье каждому из нас вполне по силам.

Сейчас, пока у меня есть время перед следующей поездкой, я прошелся по врачам, послушал их профессиональное мнение касательно моего здоровья, рекомендации по «узким местам» со ссылкой на предстоящую поездку и понял, что совсем не понимаю как правильно восстановиться после сезона и как подготовиться к следующему.

И знаете мне грустно от того, что я вынужден тратить свое время не на родных мне людей (с которыми в скором времени снова придется расстаться), а на изучение вопроса о правильном отдыхе. Причиной, по которой я так увлекся этим, стал, как ни странно, скрининг, который я прошел через неделю после моего возвращения.

Там доктор указал мне на проблему, в которую я не поверил. Но вернувшись домой для самоуспокоения пошел в частную клинику, где посмотрев мои анализы мне подтвердили диагноз.

Ничего смертельного, просто небольшое отклонение от нормы, которое определенно является следствием работы на Аляске, но которое в требует обратить на себя внимание.

Подведу итоги: 

  • Здоровье — самый главный наш ресурс. Нет здоровья — нет тебя.
  • Прислушивайтесь к тому, что говорит врач на скрининге или при прохождении медосмотра. Не стоит недооценивать даже маленькие проблемы.
  • Ищите способы для правильного восстановления здоровья. Не пренебрегайте этим. Даже банальная усталость накопленная за пару сезонов легко выбьет вас из седла.
  • Оформите себе медицинскую страховку. Тем более, что МКСР дает возможность купить ее гораздо ниже рыночной стоимости. К примеру мне прохождение двух специалистов (с анализами) в частной клинике обошлось больше, чем стоит годовая страховка в этой же клинике. Я честно сказать не ожидал, что все выльется в такую сумму.

Хочу пожелать всем членам организации удачи в следующих сезонах — пускай прет рыбка большая и маленькая!

Новичкам желаю не раздумывать, а поскорее впрыгивать в струю, так как этот год, возможно, будет последним, когда в организацию будет относительно легко попасть. Сейчас формируется ее костяк на следующие годы.

Я как всегда открыт для диалога. Ниже есть форма обратной связи и все ваши обращения я получу в свой электронный ящик.

Список частых вопросов на которые я могу ответить сразу:

—Через какую компанию ты ездил?
Не через компанию, а через общественную организацию. ОО МКСР.

—Какие условия и требования?
Перейди по ссылке выше и ознакомься. Подпишись на рассылки или задай вопрос непосредственно им. Я просто рядовой член организации.

—А где можно больше заработать?
На нефтеплатформах в Норвегии.

—Сколько можно заработать?
Зависит от сезона.

—Сколько ты заработал?
Больше чем рассчитывал.

—Что бы ты сделал на моём месте?
Сидел бы дома. Аляска не место для несамостоятельных людей.

Так же не отвечаю на письма которые начинаются сразу с вопросов и в которых отсутствует банальное “Привет”.

Таких достаточно много, поэтому не удивляйтесь если ответа вы не получили (мне особенно доставляет тот факт, что даже прочитав дисклеймер находятся уникумы, которые продолжают писать без приветствия).

Иду на такой шаг потому что на протяжении 10 лет сталкиваюсь с непроходимым хамством, со стороны абсолютно незнакомых для меня людей, которые получили от меня все что хотели, а когда мне была нужна их помощь — просто отморозились.
Еще я не раздаю контакты менеджеров с завода и компании.

Вся помощь основана на голом энтузиазме. Я не несу ответственности за ваши действия и принятые решения, даже если они основаны на информации прочитанной в моем блоге.

Я не сноб и у меня нет проблем с самооценкой. Я не заставляю обращаться ко мне на Вы (и сам не делаю этого) и даже не прошу писать “пожалуйста и спасибо”. Я за чистоту и культуру общения.

Я с радостью отвечу на ваши вопросы и помогу советом. Могу подсказать что посмотреть и где удобнее жить в Сиэтле, как добраться из аэропорта —в аэропорт и прочее.

Для этого напишите мне в комментарии к данной статье или через форму обратной связи (в соцсети писать не нужно):Телеграмм чат участников проекта Аляска ОО МКСРВся подробная информация и ответы скрыты и доступны только зарегистрированным пользователям блога.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь и войдите в свою учетную запись!

Условия программы не изменились сколь существенно с 2016 года:

  • Работодатель все так же компенсирует среднюю стоимость билета и оплату визового сбора. При досрочном прекращении контракта компенсация не происходит.
  • Немного выросла заработная плата.
  • Все члены ОО МКСР обязаны проходить скрининг не реже 1 раза в год.
  • Посмотреть ответы на прошлые вопросы можно по ссылке (информация доступна только зарегистрированным пользователям). Новые ответы и диалоги будут публиковаться в эту статью, ниже. Хотя как подсказывает мой опыт — ответы на все возможные вопросы уже получены.

Источник: http://ilavr.com/rabota-na-alyaske-ssha-zima-2018-h2b-visa-oo-mksr.html

Как я устроился работать на завод на Аляске

Как я уже писал в предыдущем посте, после неудач в Вашингтоне мы решили полететь на Аляску – двое других наших друзей уже благополучно работали там на заводе.

Мы с ними созвонились, они как раз бухали после очередного дня работы. Приезжайте пацаны, говорят, встретим, устроим. Ну, мы че, недолго думая, поехали в аэропорт.

Асан правда, отказался – сказал, нафиг мне эта Аляска, я в Атлантик вернусь, буду рикшей работать потихоньку. Остались мы с корейцем.

Тут был один момент – денег у нас было по триста бачей на каждого. Билет стоит 280 или около того. Стоял вопрос – либо лететь на Аляску в один конец, имея нехилые шансы остаться там без гроша – а там даже летом холодно, особенно ночью – либо звонить родителям с просьбой выслать денег на обратный билет в Казахстан.

Как понимаете, выбора у нас особого и не было. И тут наши отчаявшиеся головы (или задницы), решили попробовать замутить одну делюгу. Как вы возможно знаете, оплачивая билет по карточке, деньги с нее снимаются не сразу – обычно на следующий день или позже – ну по крайней мере тогда было так.

Самым пофигистом у нас был Асан, тем более, что он не собирался сюда возвращаться, и было решено следующее: кидаем наши 600 бачей на его карточку, покупаем билет, летим на Аляску, и в аэропорту сразу же снимаем эти деньги с банкомата.

В общем, наша операция прошла успешно – в итоге вместо 20 баксов у нас с собой было по 300, что уже хоть немного грело сердце. Забегая вперед, скажу, что эта откровенная афера нам просто так с рук не сошла.

Наш умница Асан позже, пренебрегая нашим советам, умудрился пойти в банк и засунуть эту карточку в банкомат – его повязали сразу же в банке и заставили отдать деньги. Отделался легким испугом, слава богу. Позже мы ему вернули эти деньги. Так что мораль: не шутите с законами в штатах – скорее всего вы попадетесь, а тамошние законы весьма суровы.

Дальше — еще веселее. Уже в аэропорту Анкориджа (кто не знает, крупнейший город Аляски), нам звонят протрезвевшие пацаны и молвят следующее: ситуация на Аляске плачевная: сезон одной рыбы кончился, второй – еще не начался. Почти половину людей с заводов поувольняли и они все без работы.

Уже порядком струхнувшие мы решаем уже звонить родителям. А пока они вышлют деньги попытаться устроиться у пацанов, хотя бы переночевать у них в общежитии пару дней. А находятся они на другом острове, и такси туда 180 баксов. Еще нам дали пару адресов Анкориджских заводов, чтобы мы оставили там резюмешки.

Ну мы пошли в первый, в отдел кадров, говорим, так и так нужна работа. Она такая молча показывает взглядом на рабочий стол, а там валяется немаленькая такая стопка резюмешек толщиной где то в пару книг Советской энциклопедии – и в половине резюме написано, что они уже работали на рыбных заводах не один сезон.

Глубоко вздохнув, мы оставляем свои сверху и идем дальше.

Узнав о маршрутах такси, мы решаем пообедать в Макдональдсе. Тут, внезапно, звонок:

— Алло, здраствуйте.

— Здраствуйте.

— Это с такого-то завода. Вы ведь оставляли резюме на прошлой неделе?

— Ммм….да.

— Вы с Украины и весь есть опыт работы на заводе верно?

— Ммм… да, конечно.

— Ну отлично, приходите сегодня, мы берем вас.

— Ооо…. Хорошо, конечно!

Это была какая-то неземная удача – это был просто канат, откуда не возьмись, упавший с небес тонущему в океане матросу.

Понятно, что эта тетка из отдела кадров, видимо, выпила вчера слишком много бренди (на Аляске пьют все, поверьте мне) и перепутала двух азиатов, пришедших сегодня, с украинскими парнями, оставившими резюме неделю назад.

Плевать, что я солгал – мы были просто ОБЯЗАНЫ не упустить эту возможность, иначе – все пропало.

Быстро доев бургер за один доллар, мы стремглав несемся на завод. Заваливаемся в комнату, говорим, что вот, только что разговаривали.

— Вы разве не сегодня приходили?

— Да не, на прошлой неделе.

— Хм, странно, мне казалось, вы сегодня были, что-то я совсем уже не соображаю. Вы не с Украины?

— Не, мы с Казахстана. Но опыт работы у нас есть!

— Понятно, ну ладно. Пожалуйста, ваши рекомендации, и приглашение на работу с прошлого завода.

Вот это был просто ЭПИК ФЭЙЛ. Никакого разрешения у нас в помине не было, не говоря уже о рекомендациях. Тут уже не было никакого смысла врать. Чего нет, того нет. Я просто решил уже брать на жалость, ложь и наглость свое дело уже сделали.

Чуть ли не в слезах я рассказал всю нашу историю, что мы уже черт-те где пытаемся устроить, что едим раз в день, что денег на обратный билет у нас нет, и если эта женщина даст нам этот шанс, то мы будем молиться на нее, как на Матерь Божью!

Выслушав все это, она спросила:

— У вас есть рабочая одежда и резиновые сапоги?

— Мммм… они остались в хостеле, в котором мы живем. Мы можем сьездить.

— У вас полчаса. Если не управитесь, я беру других.

Она не успела закончить предложение, а мы уже ловили такси — до этого мы бродили по Уоллмарту, где, как-раз, по божественному проведению, приметили отдел с рабочей одеждой. В общем приехали мы ровно через полчаса.

И нас взяли на работу! Стыдно признаться, но на наших глазах выступили слезы – вот она, Надежда, Фортуна, называйте как хотите, но я на собственном опыте убедился, что она поворачивается к вам лицом именно в тот момент, когда вы уже потеряли всякую веру.

Так что, друзья мои, никогда не отчаивайтесь, боритесь до конца, как та лягушка в сметане из детской сказки!

PS: На фото мы с Корейцем в 3 часа ночи в аэропорту Анкориджа.

 

Источник: https://yvision.kz/post/462302

Виза в сша

US-visa.ru >> Работа в США >> Трудоустройство на Аляске (США)

сезонная работа в США по рабочей визе H2B, процесс получения рабочей визы в США, поиск работодателя в США, собеседование, выезд из РФ, въезд в США.
за услугой: (495)989-5264. Еmail: visaus-visa.ru

Компания «Колумб М» объявляет набор желающих работать на Аляске (США) по добыче и переработке рыбы, краба. Работа, как на судах, так и на комбинатах. Желательно чтобы у вас был опыт работы в северных районах и начальное знание английского языка.  В связи с тяжёлыми условиями труда и сезонными периодами работы требуются мужчины до 47 лет и женщины до 39 лет.

 Трудоустройство на Аляске предусматривает высокие заработки, что обусловлено тяжёлыми климатическими условиями (низкой температурой, высокой влажностью, частыми штормами).

 Предлагаем Вам ознакомиться с нижеследующей информацией, относительно трудоустройства на рыбных промыслах штата Аляска (США).

Что собой представляют рыбные промыслы в США.
 Основное ядро «добытчиков» — морских продуктов США состоит из профсоюзов. Профсоюз включает в себя сотни морских компаний. Рядовая компания состоит из капитана (как правило, владелец компании), команды квалифицированных специалистов и помощников.

В состав более крупных компаний могут входить десятки судов. В профсоюзы также входят перерабатывающие заводы наземного или морского базирования (суда), для работы на которых, постоянно требуются помощники и специалисты.

Большая текучесть кадров обусловлена сезонными работами, физическими нагрузками и тяжелыми климатическими условиями.

Расписание сезонов лова.

c 15 января по 15 апреля и c 15 июня по 20 октября треска
с 20 января по 30 марта сайра
с 1 мая по 20 ноября черная треска, палтус, лосось
с 1 сентября по 30 сентября краб

Условия труда(по рабочему контракту). Рабочий день длится от 10 до 12 часов, в зависимости от должности и опыта. Обеденный перерыв, отдых продолжается 30 — 45 минут. Работа связана с продолжительными физическими нагрузками, в тяжелых климатических условиях (большие перепады температур, влажность). Расписание рабочей недели будет определено по прибытию на место работы.

Оплата труда. Заработная плата зависит от места работы, производительности и количества рабочих часов, средняя зарплата в месяц составляет $2000 — $2500.

Уровень английского языка. Желательно минимальное знание английского языка, а хорошее знание английского языка, ведет к увеличению оплаты труда.

Жилищные условия. Жилье и питание за счет работника. Большинство, предпочитают арендовать квартиры на 2 — 4 человека с целью экономии ($170 — $300 в месяц).

Возможные маршруты перелета:

  • Москва – Нью-Йорк — Сиэтл — Анкоридж (стоимость примерно $1100)
  • Москва — Сиэтл — Анкоридж (стоимость примерно $1400)
  • Стоимость перелета может меняться в зависимости от того, сколько дней осталось до вылета в момент приобретения билетов, а также от авиакомпании, класса и времени года.

    Процесс оформления. Вы предоставляете необходимые данные, список которых приведен ниже. На основании полученной информации, мы проведем отбор, на возможность Вашего участия в данной программе, так как участвовать cмогут не все желающие. 1. Полное имя (фамилия, имя, отчество) 2. Дата рождения 3.

    Место рождения (страна, город) 4. Национальность 5. Дата выдачи и дата окончания срока действия загранпаспорта 6. Семейное положение 7. Профессия/основная специальность (в общем) 8. Дополнительные навыки 9. Уровень знания английского языка (отлично/хорошо/плохо/нет) 10. Домашний адрес(почтовый) 11.

    Номер домашнего телефона (если есть)

    В процессе оформления может быть востребована дополнительная информация, а также копии и оригиналы сопутствующих документов.
    Если Вы прошли отбор, и будете участвовать в программе, мы подготавливаем пакет документов для получения визы в США (H2B — выезд на временную работу).

    Сюда входит форма I-129, на получение H2B визы, прошение о найме на работу (Job Offer), согласие работадателя предоставить рабочее место, приглашение (Employer Invitation).

    Стоимость оформления документов, и другую информацию по данной программе, вы можете узнать у нас в офисе, или заполнив заявку.

    Трудоустройство. Стоимость программы от 600 долларов США+ билет (Москва – Нью-Йорк – Сиэтл — Анкоридж)

    В стоимость программы входит: • Приглашение от работодателя • авиабилеты • оформление въездной визы, • страховка • услуги фирмы по оформлению выезда.

    Оплата услуг принимающей стороны 500 долларов США ( из первой заработной платы) Срок оформления документов 1 месяц

    Документы. Полный пакет документов, предоставляемый в посольство США на получение визы: 1. Заграничный паспорт. 1. Общегражданский паспорт или ксерокопия всех страниц российского паспорта. 2. Фотографии 3×4- 3 шт. 3. Справка с места работы (на фирменном бланке организации с указанием реквизитов за подписью директора и главного бухгалтера с цветной печатью).

    В справке должны быть сведения о месячной заработной плате в рублевом эквиваленте. Примечание: телефоны организации должны быть реальными, так как их будут прозванивать из посольства. 4. Анкетные данные. 5. Предыдущий заграничный паспорт (если есть), возможны ксерокопии или фотографии о посещении зарубежных стран. 6.

    Документы о наличии любой формы собственности: квартира, частный дом, дача, машина, гараж, участок земли, ценные бумаги (в том числе оформленные на родственников). 7. Копии учредительных документов: Устав, Свидетельство о регистрации, Свидетельство предпринимателя, лицензии, сертификат и другие документы, подтверждающие существование организации (по возможности). 8.

    Свидетельство о браке. 9. Свидетельство о рождении детей.

    Источник: http://www.us-visa.ru/jobs/alaska.htm

    Работа на Аляске. Как найти работу на Аляске?

    Работа на Аляске. Как найти работу на Аляске?

    Аляска является самым большим по площади и самым северным штатом США. Ежегодно на сезонную работу на Аляске отправляются люди из разных уголков мира, в том числе и из бывших республик СССР.

    Так, работа на Аляске в 2012 году привлекла несколько тысяч работников из стран СНГ.

    Огромным преимуществом работы на Аляске является то, что работы действительно очень и очень много (трудиться придется от восьми до шестнадцати часов в день), а также  актуальным здесь является правило «чем больше работаешь, тем больше получаешь».

    Заработная плата отличается в зависимости от места работы, но в среднем она составляет около 100 долларов США в день. Также, как правило, работникам предоставляется бесплатное жилье и питание. Поэтому для желающих заработать, Аляска является очень привлекательным местом.

    Огромную роль в экономике штата играет рыбная промышленность. На Аляске действует огромное количество различных рыболовецких компаний. Как правило, каждая из компаний имеет в своем распоряжении несколько рыболовных судов и рыбных заводов. В течение года выделяются несколько сезонов лова рыбы, длящиеся в среднем три-четыре месяца.

    В течение каждого сезона на рыбные заводы поступают сотни тонн свежевыловленной рыбы, которая нуждается в сортировке, очистке, разделке, заморозке обработке и т.д. Поскольку работы здесь действительно очень и очень много, всегда остро стоит вопрос нехватки персонала.

    В связи с этим, компании с радостью принимают сезонных работников из других стран, и при желании найти работу на Аляске не составит большого труда.

    Все вакансии по работе на Аляске обычно сводятся к работе на рыбных заводах. Нужно сразу иметь в виду, что работы будет много и трудиться придется от 8 до 16 часов в день. Самая распространенная вакансия имеет название Seafood Processor.

    Работа по ней заключается в сортировке, расфасовке, разделке, заморозке, упаковке и прочих манипуляциях с непрерывно поступающей на линию конвейера рыбой. Работу на Аляске можно найти как мужчинам, так и женщинам.

    Для представительниц слабого пола хорошо подходит работа по фасовке икры или упаковке рыбного филе. Но для того, чтобы хорошо заработать, необходимо трудиться и сверхурочно. Как правило, ставка по работе сверх нормы в полтора раза выше нормированной ставки оплаты труда.

    Также в разных компаниях существуют разные системы бонусов и премий. Помимо этого, есть возможность карьерного роста – особо выдающиеся работники могут стать супервайзерами.

    Теперь немного остановимся на самом важном аспекте – оплате труда. Система и ставки оплаты труда должны быть прописаны в Job Offer, который работники оформляют еще находясь в стране постоянного проживания.

    Поскольку работа не является легкой, то и оплата труда соответствующая: от 10 до 15 долларов США в час. Длина нормированного рабочего дня составляет 8 часов и включает два перерыва для обеда и ужина, а также несколько кофе-брейков по 15 минут.

    Сверхурочная работа (Overtime) оплачивается в 1,5 раза выше, чем в течение стандартного рабочего дня.

    В среднем в неделю здесь можно заработать от 700 до 1000 долларов США, а за сезон (в зависимости от его продолжительности) – от 6 до 9 тысяч долларов США.

    График работы также оговаривается в Job Offer. Поскольку главной целью желающих работать на Аляске является быстрый заработок денег, то и рабочий график будет очень напряженным. Необходимо быть готовым к тому, что ради цели вам придется трудиться 14-16 часов в день. Как правило, работнику дается один выходной день в неделю. Но очень часто и его тратят на работу.

    Каждого работника компании обеспечивают всем необходимым для труда: комбинезоном, резиновыми сапогами и заглушками для ушей (хотя большинство работников слушают плеер, или же в цехе играет громкая музыка, чтобы работать было веселее).

    В целом, условия труда являются довольно приемлемыми: в цехах установлены мощные вытяжки для устранения рыбного запаха. Но нужно быть готовым, что в помещениях будет довольно сыро и прохладно, так как эти условия являются необходимыми для хранения рыбы.

    Согласно многочисленным отзывам по работе на Аляске, основную проблему у вновь прибывших работников вызывает вид огромного количества внутренностей рыбы.

    Поэтому, если вы не готовы к такому зрелищу в течение долгих часов каждый день, то следует задуматься о целесообразности работы на Аляске.

    Помимо работы на заводах, многие интересуются наличием возможностиработы водителем на Аляске. Такая возможность есть, но для работы водителем необходима лицензия, которую сезонным работникам получить практически невозможно. Поэтому все возможные вакансии на Аляске в большинстве своем сводятся к работе на рыбных заводах.

    Как устроиться на работу на Аляске? Можно самостоятельно выходить на рыбные компании, находя их координаты в интернете. Можно также воспользоваться услугами различных компаний, занимающихся подбором персонала для крупных рыбных заводов Аляски.

    Такие компании предоставляют услуги по устройству на работу на Аляску для русских, для украинцев, для белорусов и для граждан других стран СНГ. В компанию-посредника необходимо предоставить полную информацию о себе, на основании которой её работники проведут анализ того подходите ли вы для работы на Аляске.

    К слову, желательно хотя бы начальное знание английского языка. Это станет большим плюсом при рассмотрении вашей анкеты, а также значительно облегчит вам нахождение на Аляске. Если вас отобрали как достойного кандидата, то компания начинает процесс оформления пакета документов для рабочей визы в США.

    Стоимость услуг таких компаний в среднем составляет около 500-600 долларов США. Дополнительно вам необходимо будет оплатить билеты до Аляски. В эту стоимость входит следующее: приглашение от работодателя, бронь авиабилетов, оформление рабочей визы категории Н2В, страховка и прочие услуги по оформлению вашего выезда на работу в США.

    Как правило, услугами таких компаний-посредников пользуются взрослые люди, желающие заработать на Аляске. Если же вы являетесь студентом, то можете попасть на работу на предприятия Аляски, воспользовавшись программой Work and Travel.

    Источник: https://bestwanderlust.com/america/usa/rabota-na-alyaske-kak-najti-rabotu-na-alyaske/

    Ссылка на основную публикацию