Сколько зарабатывают сотрудники в «красном и белом» в 2017-2018 годах

Вся жесть о работе в «Красное и белое». Крысы, обман, штрафы за 10 копеек

Анонимная исповедь экс-сотрудника популярной сети магазинов, которые специализируются на алкашке.

Зарплаты

В месяц тебе гарантом выплачивается фикс, он смешной – чуть больше 10 тысяч, остальное – премия. Она формируется из разных критериев: продажи продуктов, раздачи журналов с ассортиментом и прочих вещей. В сумме может выйти около 30 тысяч, если ты отработал все часы. Отработал меньше – вычтут из премии.

В Москве, например, на объявлениях пишут, что зарплата новичку – до 39 тысяч. Это ****** [вранье]. Так-то и 20 тысяч – это до 39. Тупо замануха, чтобы люди приходили работать. Если у меня в месяц выходило 30 тысяч, это был суперский месяц. В среднем у меня было чуть меньше 30.

Рабочие условия

У сотрудников в зале график обычно 2-2. Рабочий день длится 12 часов, но по факту ты приезжаешь за полчаса до начала смены и уезжаешь через полчаса после закрытия магазина. В сумме за день выходит больше рабочих часов, чем 12.

По договору у каждого сотрудника есть час на обед, но на деле все не так. Из-за того, что остальным ребятам тоже надо поесть, ты тратишь на еду намного меньше времени. Транспорт, конечно, никто не компенсирует.

Штрафы

Их ***** [очень много]. Опоздал – штраф, не вышел на работу – штраф, никто не стоит на разливном пиве дольше трех минут – штраф, если из двух касс работает только одна, а в очереди больше трех человек – штраф, телефон на рабочем месте – штраф. Люди приезжают и смотрят камеры. Если видят, что ты пялил в телефон, штрафуют. Если кассир не просчитал сигареты раз в два дня – штраф.

Многое зависит от Сбшника – сотрудника службы безопасности. Он отвечает за просчет алкоголя и распределение штрафов между сотрудниками. Просрок товаров – штраф всем. Коробку не приняли, бутылку украли – распределение.  Все это потихоньку набегает, и в итоге зарик не тридцатка.

Если Сбшник жесткий, штрафуют за любую ***** [фигню]. Он может вводить свои правила – например, нам как-то запретили покидать рабочее место с  16 до 20 часов, так как час пик. Даже покурить нельзя. За это, правда, никого не штрафовали.

Однажды Сбшник пробил себе энергетик, я недодал ему 10 копеек сдачи. Меня оштрафовали.

Смертные грехи

Есть шесть смертных грехов, за которые тебя сразу увольняют, если попадаешься –  алкогольное опьянение на работе, наркотики на работе, неподписанные документы, не делаешь мониторинг (администратор должен ходить по другим магазам рядом и сравнивать цены – это никак не оплачивается дополнительно, но входит в твои обязанности), фальсификация и неразноска журналов. Все это может стать причиной увольнения.

Ревизия

Раз в три месяца ты должен приезжать в магазин на ночь и считать вместе с ревизорами все товары, которые есть в магазине. Часы, которые длится ревизия, оплачиваются как половина дня – 500 рублей.

Если ты живешь не в том же районе, где находится магазин, ты эти деньги тратишь до дома на такси – можно сказать, провел ночь в магазе забесплатно. Тебя могут вызвать в твой выходной – всем плевать.

При этом если те, кто работал ночь и после работы был на ревизии, просят выходной, приходится выходить вместо них. Ревизия длится 4-5 часов, часов до 3 ночи.

Крысы

Непонятно, откуда они прибежали – возможно, из кафе неподалеку. Сначала их было штук 7: увидели что-то прогрызанное, посмотрели камеры – здравствуйте. Камеры работают ночью на движение и включились, когда они пролезли в магазин.

Сказали людям сверху, приехала какая-то бабуля, на вид мертвее крысы, дала пакетики с ядом. Разумеется, они не подействовали. На свои деньги купили мышеловки и потихоньку убивали по одной. Некоторые подыхали сразу – одна умерла на клавиатуре. Все в крови, кишках. А одну не убило, утром она еще двигалась. Мы вынесли ее в коробке, и мужик ломом ее прибил.

Они есть до сих пор, грызут конфетки и шоколадки. Запрыгивают на коробку с мусором, потом на кассу – и ходят по ним. Мы накрывали сладости на кассе черным пакетом – крысы его прогрызали и ели прямо на кассе.

Стоплист

Некоторых сотрудников, которых увольняют, вносят в стоплист – значит, они больше не могут работать ни в одном магазине сети. У меня есть несколько знакомых, которые тоже работали в сети.

Одного из них повысили до админа, но он плохо работал, ревизии были плохими плюс он рамсил с сбшником – доходило до того, что из-за штрафов у него была минусовая зарплата. Его уволили, он устроился в другой магазин, отработал две смены.

Об этом узнал человек над супервайзером и сказал, что его надо уволить, так как парень внесен в стоплист.

В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. Мне рассказывали историю, как у одного такого сотрудника истек срок годности какого-то документа, и он поехал в Волгоград или Владимир и сделал там прописку.

Об этом как-то узнали, попросили прислать прописку, увидели, что он прописан не в Москве, и уволили. Ты либо работаешь как иностранец, либо можешь работать только по месту прописки.

Если ты прописан в Волгограде, в Москве ты работать не можешь.

Обман покупателей

Допустим, для того, чтобы получить премию, нужно выполнить план по какому-нибудь из товаров – определенные сигареты или говеное пиво типа «Балтики» или «Туборга», которое никто не берет. А эти премии – основой вид заработка, помимо фиксированных 15 тысяч в месяц.

Для того, чтобы выполнить план, мы говорили, что импортное пиво не пробивается, а пробивается только вот эта условная «Балтика», чтобы люди покупали ее. Или говорили, что сигареты, которые нужны покупателю, закончились – возьмите «Винстон».

  По-хорошему, надо переориентировать людей и включать скиллы маркетолога на максимум – мол, попробуйте вот это пиво и вот эти сигареты.

Но как заставить человека купить хреновое пиво, если он курит только «Кент» и пьет только «Шпатен»? Приходится обманывать покупателей, чтобы тебе заплатили эти копейки.

Иногда начальство говорило, что у макарон скоро просрок и нужно срочно продать вот эти два ящика каких-нибудь «бабочек» или «вермишелек». Смотрим на срок годности – они норм до 2020 года. Руководство ********* [сказало неправду] сотрудникам про товар, который плохо продается, и в итоге ты либо покупаешь эти макароны сам, либо идет распределение штрафа на сотрудников.

Продать три коробки макарон, которые не покупают, нереально. Стоимость того, что мы продать не успели, поделилось поровну между всеми сотрудниками. Сегодня макароны, завтра семечки, послезавтра масло, пиво и сигареты – в итоге зарплата за месяц далеко не 30 тысяч.

Подписывайтесь на Telegram-канал «Палача» – там круче, чем на сайте

Подписывайтесь на группу «Палача» во «ВКонтакте» – там нет рекламы.

Подписывайтесь на наш YouTube-канал – теперь там регулярно выходят видосы.

Источник: https://click-or-die.ru/2018/09/vsya-zhest-o-rabote-v-krasnoe-i-beloe-krysy-obman-shtrafy-za-10-kopeek/

Сеть магазинов «Красное & Белое»: отзывы сотрудников и покупателей :

Сеть магазинов «Красное и Белое» входит в список двухсот крупнейших частных предприятий России. В 2017 году она заняла 51-ю позицию. Величина капитала составила 145 миллиардов рублей. За два года ее финансовое положение улучшилось. Для сравнения: денежный фонд компании в 2015 году составлял всего 55 миллиардов.

Ключевые сведения

Обязанности главного управляющего выполняет Сергей Студенников. Его профиль – ретейл. Головной офис сети расположен в Челябинске. Первая торговая точка была открыта в 2006-м.

Сначала магазины появились в Копейске, а затем и в других населенных пунктах региона. За плечами Сергея десятилетний опыт торговли бакалеей, табачной и алкогольной продукцией. Свой бизнес он начал с продажи водки. Затем стал торговать сигаретами и пивом.

Запуская первый алкомаркет, он обозначил старт успешной федеральной сети.

В настоящий момент под этой торговой маркой работает более 4 700 маркетов. Сеть присутствует в 47 регионах страны. Ассортимент «Красного и Белого» представлен алкоголем отечественного и импортного производства, сигаретами, молочной и мясной продукцией, сырами, консервированными овощами, крупами и сладостями. В Санкт-Петербурге магазины компании были открыты в 2016 году.

В планах руководства открытие порядка 500 магазинов в Северной столице. Объем инвестиций в развитие бренда в Северо-Западном регионе составит 5 миллиардов рублей. Название «Красное и Белое» было придумано на ходу. Проект в Копейске стал экспериментом, который доказал жизнеспособность идеи.

На руку компании сыграла сложная экономическая ситуация, которая сложилась в 2016 году. В то время Россия отказалась от импорта вин из Грузии. Было прекращено сотрудничество с молдавскими поставщиками.

На полках магазинов прослеживался дефицит качественной алкогольной продукции. А вот выбор товаров в «Красном и Белом» приятно удивил покупателей в Копейске.

Такого изобилия водки, вина, пива и других крепких напитков не было больше нигде.

Взгляд изнутри

Единственным владельцем предприятия является семья Сергея Студенникова. Правда, компания привлекает сторонние инвестиции. К праву собственности финансовые потоки извне не имеют никакого отношения.

В подчинении родственников главного управляющего сегодня порядка 1 800 магазинов. Львиная доля маркетов работает в населенных пунктах УФО. Средняя площадь торговых точек сети составляет 80 м². Выпускается фирменная скидочная карта.

В «Красном и Белом» ее выдают бесплатно.

Товарная номенклатура включает порядка 650 наименований алкогольных напитков. На пиво приходится 100 артикулов, на сигареты 70, на сопутствующие изделия около 300. Главные партнеры предприятия – кредитные учреждения ПАО «Сбербанк» и «УралСиб».

Уникальность проекта «Красное и Белое» заключается еще и в том, что ее основатель не имеет бизнес-образования. Сергей вырос в провинциальном городе, предприятия которого заняты в добыче руды.

Профессию он получил в стенах горно-керамического техникума, который находится в Сатке. После защиты диплома Студенников приступил к работе в шахте.

После окончания армейской службы переехал в Челябинск.

Чтобы вывести на рынок магазины сети «Красное и Белое», предприниматель работал по предварительной оплате. Его цель заключалась в получении максимально выгодных условий. В 2006 году наценка производителя составляла всего два процента. Некоторые поставщики работали себе в убыток. Сотрудничество с сетью позволило им вовремя погасить свои долговые обязательства.

Принцип работы организации простой и понятный. Покупатель не должен мониторить торговые точки и искать самые низкие цены. Эту работу за него делают менеджеры «Красного и Белого». Отзывы постоянных клиентов это подтверждают. На полках магазинов бренда товары представлены по оптимальной стоимости. Рентабельность коммерческой деятельности стремится к 30 процентам.

История успеха

Низкие цены достигаются за счет получения лидерства в определенном сегменте рынка. Производители выдают щедрые премии своим фаворитам.

Изначально сеть добилась успеха в ретейле Уральского федерального округа, а затем вышла на национальный уровень. Менеджеры предприятия активно работают над снижением логистических издержек.

Еще один способ сэкономить заключается в поиске самых выгодных предложений аренды.

«Красное и Белое», отзывы сотрудников и партнеров это доказывают, никогда и никому не переплачивает. Все помещения находятся в аренде. Сеть не приобретает в собственность недвижимость.

Это правило, которому руководство фирмы еще ни разу не изменило. Конечный выбор объекта делает владелец компании. Если он одобряет, то открытие магазина состоится.

Из двух десятков предложенных вариантов Сергей утверждает только один.

Читайте также:  Нужна ли виза в болгарию для украинцев в 2018 году и как ее оформить самостоятельно

Кроме физических параметров будущего магазина, Студенникова интересует возможность отсрочки платежей. Финансисты компании используют индексацию, стараются снизить оплату.

Все глобальные решения, связанные с покупкой продукции, принимает совет директоров. Владельцы предприятия контролируют подписание абсолютно всех контрактов. Отличительная особенность работы сети – отсутствие листинга.

Компания не берет денег за внесение товарных позиций производителя в свой ассортимент.

Маркетологи сами делают коммерческие предложения изготовителям. Если товар продается плохо, то его больше не закупают. Просто так наименования на полках не задерживаются.

Каждая единица должна приносить прибыль, а не занимать место ради иллюзии ассортимента. В «Красном и Белом», отзывы об этом свидетельствуют, нет плана продаж. Есть позиции, которые требуется вывести из оборота.

Они больше не закупаются. Сотрудники получают рекомендации на предстоящий период.

Один вид продукции нужно вывести за месяц, другой за два или три. Для этого продавцам выдается список артикулов, на который нужно обратить внимание. Остатки на складе сотрудники, судя по отзывам о «Красном и Белом», приобретают за свой счет. Такой подход в компании называют мотивацией. Если план выполнен, то премия работника будет увеличена.

Риски

Так как Челябинская область является экспериментальной для сети, то на ее территории насчитывается наиболее количество магазинов. Согласно статистике, ровно 470 торговых точек.

Регион стал площадкой для выявления коэффициента максимальной плотности расположения алкомаркетов. Это позволило установить максимальную эффективность. После освоения Уральского федерального округа, сеть вышла в Поволжье.

За ним настал черед продвижения в центральной части России.

Разработанные в 2014 году планы открытия новых магазинов потерпели фиаско. Вместо запуска 1 200 алкомаркетов приступило к работе 715, почти 50 было закрыто.

Основная причина – препоны, которые устанавливали представители власти в новых регионах. Средняя стоимость одного магазина составляет 10 000 000 рублей.

Этой суммы хватит на приобретение оборудования, ремонт помещения, закупку товара, оплату труда и аренду.

Компания не занимается приобретением других продуктовых сетей. При этом на рынке подобных предложений масса. Но в офисе «Красного Белого» обо всем свое мнение, которое отличается от общепринятого. Своим конкурентам владельцы бренда благодарны за возможность соперничать и побеждать.

Иногда магазины сети обвиняют в продаже нелегального алкоголя. Руководитель предприятия утверждает, что подобные вещи исключены не только в его бизнесе, но и в практике других ретейлеров, которые ведут свою деятельность официально.

Концепция

В офисе «Красного и Белого» говорят, что компания не получает прибыли от продажи водки, а также молока, хлеба и других знаковых для покупателя позиций. Такие товары служат для привлечения клиентов. Самая крупная категория алкоголя, присутствующего на полках, – это вино. Она насчитывает более 500 наименований и составляет примерно половину ассортимента.

Самыми популярными брендами, если верить отзывам сотрудников «Красного и Белого», являются «Джонни Уолкер», «Мартини», «Макаллан», «Чивас Ригаль». Спрос на продукцию этих торговых марок стабильно высокий. Так как сейчас наблюдается тенденция оттока покупателей из крупных гипермаркетов, то сеть активно расширяет наполнение своих продуктовых полок.

В среднем чеке алкомаркета обычно значится всего две позиции. Уже не считается модным тратить целый выходной день на шопинг в торговом центре. Проще прийти в «Красное и Белое».

В отзывах сотрудники говорят, что к ним иногда заглядывают в тапочках и домашних халатах. Все чаще посетители выбирают не крепкий и дорогой алкоголь, а колбасу, молочные продукты, пиво, чай, кофе и сладости.

Поэтому в магазинах появились рыбные и мясные консервы, куриное яйцо, зеленый горошек, кукуруза, сосиски, сыры, каши быстрого приготовления.

Миссия

Владельцы сети считают, что российский рынок будет насыщен после того, как компания откроет 15 000 торговых точек во всех областях РФ.

Это предельное значение, при котором предприятие будет получать прибыль. Самое продуктивное количество магазинов составляет 10 000. В этом случае организация может рассчитывать на получение максимального дохода.

Руководство выделяет регионы, в которых ее присутствие будет лишним.

Речь идет о Дальнем Востоке, Северном Кавказе и Якутии. Срок окупаемости магазина «Красное и Белое» в этих местах будет огромным, а иногда и невозможным.

Современная концепция сети подразумевает отказ магазинов от имиджа алкомаркетов. Управляющий лично проводит беседы со своим персоналом о вреде неправильного употребления спиртных напитков. Этот момент шокирует новичков.

Директор тратит по пять часов в день, занимаясь обучением простых служащих.

Любой водитель «Красного и Белого» подтвердит, что о таких просветительских беседах он знает не понаслышке. При этом сорок процентов выручки сети все еще приходится на продажу алкогольной продукции. Доля пива составляет 22 %.

Сотрудничество

Торговая марка получила широкую известность не только у покупателей, но и в деловых кругах. Она стала примером успешного продвижения бренда на российском рынке ретейла.

Франшиза «Красного и Белого» пользовалась бы высоким спросом, если бы предприятие заключало подобные соглашения. На сегодняшний день такой вариант развития сети не входит в планы администрации. Менеджмент всецело принадлежит Сергею Студенникову и его родственникам.

Владельцы ограничивают влияние инвесторов на семейное дело. В ближайшее время продажа долей и акций компании не предусмотрена.

Все дело в том, что руководство «Красного и белого» в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Воронеже, Липецке и в других городах единолично владеет торговыми точками. Все помещения взяты в аренду.

Оборудование закуплено на деньги инвесторов, в качестве которых выступили российские кредитные учреждения. При этом директорат открыт к ведению диалога и не отрицает возможность потенциального сотрудничества с другими игроками на рынке розничных продаж.

Наибольший интерес для него представляет коммерческая недвижимость, которая сдается в аренду.

Чтобы заключить договор, условия которого были бы максимально приближены к франшизе, «Красное и Белое» проводит тщательную проверку финансового состояния соискателя. Потенциальным партнерам нужно обладать удачным опытом ведения бизнеса в управленческой сфере. Знание нюансов алкогольного рынка – обязательное требование. От предпринимателей ждут полного соблюдения корпоративных стандартов.

Для старта потребуется начальный капитал. Инвестировать придется в закупку оснащения, алкогольной и табачной продукции, продуктов питания. Владелец торговой точки «Красное и Белое» в Москве и других городах России должен произвести обучение персонала, самостоятельно оформить договор аренды на максимально выгодных для него условиях.

На переоборудование и перепланировку зала тратят обычно треть всех денежных средств, выделенных на запуск магазина. На ремонт помещения, покупку и наладку торгового оснащения уходит примерно пятнадцать процентов инвестиций.

Сорок процентов расходуют на закупку продукции. Необходимо также предусмотреть и транспортные издержки. Поставщики расположены в Москве, а распределительные пункты — в Челябинске. Каждая партия товара проделывает большой путь.

Это подтвердит любой водитель «Красного и Белого».

Торговая марка

Бренд обладает массой преимуществ. Его первое достоинство – узнаваемость. Логотип магазинов знают почти во всех населенных пунктах Центрального и Уральского федеральных округов. Он известен и в Северо-Западном регионе. Магазины востребованы за счет удобного графика работы. «Красное и Белое» работает допоздна и предлагает отличные цены на самые ходовые позиции.

Столь высоких результатов компании удалось достигнуть за счет использования эффективных управленческих моделей. Огромную роль играет получение выгодных закупочных цен. Постоянный контроль качества гарантирует высокий уровень обслуживания в алкомаркетах.

Обратная связь

Покупатели отмечают активное развитие сети. Новые магазины открываются в современных жилых комплексах. Список адресов «Красного и Белого» регулярно пополняется информацией о новых торговых точках. Многим не нравится внешний вид маркетов. Клиенты считают, что он слишком броский и не всегда вписывается в окружающий пейзаж.

Больше всего нареканий вызывают дешевые металлические панели, которые уродуют облицовку зданий. Многие покупатели заходят в магазины не за алкогольной продукцией, а за сопутствующими товарами. Их интересуют недорогие сыры, молоко, кефир, колбаса, соки и детские фруктовые пюре.

График работы «Красного и Белого» настолько удобен, что подходит тем, кто спешит с утра на работу, и тем, кто поздно вечером возвращается домой. Плюс стоимость товаров в маркетах меняется редко.

Поэтому посетители уверены, что они всегда найдут то, что им нужно по привычной для них цене. Дисконтная карта помогает экономить.

Предъявив ее на кассе, клиенты получают скидку размером от четырех до десяти процентов.

Узнать ее точную величину можно в личном кабинете на официальном сайте сети. Информация об акциях в «Красном и Белом» регулярно публикуется в фирменных журналах. Они раздаются бесплатно.

Электронная версия выкладывается на официальном ресурсе. Установив мобильное приложение, покупатели получают дополнительные привилегии. Узнавать о них можно, подписавшись на рассылку.

Эта услуга предоставляется бесплатно.

Информация о скидках «Красного и Белого» высылается в текстовых сообщениях на телефон, номер которого указан при регистрации дисконтной карты. Имеется электронная рассылка. Краткие сведения о будущих распродажах указываются на кассовых чеках. К качеству алкогольной продукции у большинства клиентов сети нареканий нет. Некоторым не нравится разливное пиво, но приятно удивляет его цена.

Выгодные акции в «Красном и Белом» меняются один раз в две недели. Продукция по сниженным ценам продается до тех пор, пока она имеется в наличии. Дисконтные карты покупатели получают по почте.

Если этого не произошло, то ее выдадут при единовременной покупке на сумму более 500 рублей. Иногда о ней нужно самостоятельно напоминать кассирам.

Ее действие не распространяется на позиции, на которые действуют скидки в «Красном и Белом».

Покупатели благодарны сотрудникам сети, которые всегда вежливы и предусмотрительны. Продавцы дают грамотные рекомендации и помогают выбирать алкогольные напитки. Они прекрасно разбираются в винах.

Их советам можно смело доверять. Ближайший магазин поможет найти интерактивная карта, которая доступна на сайте и в мобильном приложении. Все адреса «Красного и Белого» указаны в фирменных журналах.

Инсайд

Сотрудники дали высокие оценки удобному расположению алкомаркетов. График работы в основном во всех торговых точках одинаковый. Продавцы трудятся два дня через два.

В их обязанности входит не только своевременная выкладка товарных позиций и обслуживание клиентов.

Они наводят порядок в подсобных помещениях, занимаются приемом продукции, моют туалеты и чистят урны, которые находятся на улице.

Рабочий день полностью не оплачивается. Специальных низких цен в «Красном и Белом» для персонала нет.

Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит на тридцать минут позже установленного графиком времени. Работников постоянно штрафуют. На дорогостоящем алкоголе нет магнитных чипов.

Если бутылку с коньяком или виски украдут, то за нее платит весь штат магазина из собственного кармана.

На погашение недостачи кассиры тратят по пять тысяч рублей в месяц. В итоге на руки они получают не больше 15 000. Супервайзер довольствуется 25 000 руб. При подсчете материальных потерь учитываются регулярные цены.

В «Красном и Белом» не делают скидок сотрудникам. Для персонала разрабатывается план продаж. Если он не будет выполнен, то запас ликвидируемых компанией позиций приобретают продавцы.

Если они этого не сделают, то лишатся премии.

Поступившая жалоба от любого недовольного клиента приводит к финансовым убыткам кассиров и служащих торгового зала. Претензии покупателей не проверяются.

Сети магазинов «Красное и Белое» выгодны удержания из заработной платы сотрудников. Лишиться бонусов можно за то, что товар закончился на складе раньше назначенного срока.

А также за то, что его остатки превышают рекомендуемое руководством количество.

Еженедельно менеджеры магазинов получают указания из головного офиса. В них перечислены позиции, которые нужно продать в первую очередь. Что же касается ассортимента «Красного и Белого», то он небольшой. Продавцам легко работать с минимальным количеством позиций.

Продукция не застаивается на полках. Поэтому все всегда свежее. Если верить отзывам, то покупатели благодарны работникам алкомаркетов за то, что в холодильниках торговых точек не бывает прокисшего молока, испорченного кефира или сыра с истекшим сроком годности.

Источник: https://www.syl.ru/article/360183/set-magazinov-krasnoe-beloe-otzyivyi-sotrudnikov-i-pokupateley

«Красное & Белое (Красное и Белое)» — отзывы (114 шт) клиентов и сотрудников

Ассортимент сети магазинов «Красное&Белое» насчитывает 1000 наименований. Мы ежедневно ведем серьезную работу по совершенствованию ассортимента, у нас нет ничего случайного.

Читайте также:  Как сделать копии паспорта для оформления визы в испанию

Люди, не покупайте в этом магазине алкогольную продукцию! А лучше вообще ничего. Товар низкого качества (годится разве что на корм животным). Алкоголька _ сплошной суррогат!!!! Поберегите себя!!!

Маленькое помещение и непрозрачные условия вымышленных акций

Рабочий день может продолжаться до 21-22 вечера,в положенные выходные ты обязан выйти,без оплаты естественно. Вранье по поводу зарплаты-полное!!! обещают одно,а по факту оплачивают только окладную часть!!! минималку!!!

Обещают много, работа конская, зарплата серая, поэтому кидают с бонусами! Ничего не докажешь! Постоянная текучка. Отправляют из Тюмени разбираться ехать в расчетный отдел в Челябинске!

Вечные штрафы, просрочку 100% покупаешь ты и когда приходишь в магазин заранее уже знаешь какой товар в срочках-мусоре ты должен купить.

Трудового договора нет на руках,расчетки не понятные.Просрочку списывают на работников,каждый месяц вино дают которое не продали,в первый месяц работы списали вина по 4000 р.на каждого сотрудника,за каждую ерунду штрафы,зарплату на 3 раза растягивают.

Я была соискателем должности Заведующий магазином. Те условия, которые мне озвучили на время стажировки , крайне противоречат законодательству РФ.

отношение к сотрудникам магазина хамское!!! сплошная нервотрепка!!!! работать невозможно с таким администратором!!! покупатели в шоке!!

Администратор отвратительный,сидит вечно в своих одноклассниках, жопу со стула не поднимает, зп ниже обещанной, отношение к коллективу ужасное!!! Всех унижают

администрация отвратительная, зарплата не понятна. Оклад и заработную плату не знаю. Трудовой договор на руки не дают, с приказом не ознакомили. Стажировку не оплачивают, оплата труда оплачивается не известно как. Штрафы за все и за всех. Полное нарушение трудового законодательства.

Зарплату платят: вином, яйцом, маслом, разливным пивом, просрочкой. Постоянные распределения на сотрудников,потому что,Проходимость очень большая, штат два человека,Постоянные кражи.

Оформляют задним числом, стажировку не только не оплачивают, но и должным образом не закрепляют на стажировку. До медицинских книжек никому нет никакого дела!

Текучка большая, сотрудников не хватает! Следовательно, приходится работать в свои выходные дни, а еще и в ночь есть возможность остаться( например до 3х а утром к 9ти пойти на работу) ну или вообще как вариант жить на рабочем месте.

Источник: https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/59491-magazin-krasnoe-beloe

Красное и Белое вакансии: зарплата, отзывы, контакты

Вакансии в компании Красное и Белое — где подать резюме, чтобы найти работу в КБ без посредников. Если вы ищете работу в магазине «Красное и Белое», то на официальном сайте найдете много вакансий и сможете устроиться на хорошую должность без посредников.

Вакансии в магазине «Красное и Белое» в 2018 году. Новые объявления о приеме на работу предоставляет официальный сайт компании. Преимущества: соц.

пакет и возможность выбора графика работы – сменный, гибкий; часы работы: 8-12 часовой рабочий день, а также принимаются без опыта и стажа. Плюсы работы в «Красное и Белое» — это стабильная зарплата в надежной организации.

Начните свою карьеру уже сегодня, добивайтесь успехов и профессионального роста. Как устроиться на работу читайте в новостях компании. Список вакансий актуальный на сегодня и обновляется каждую неделю.

Компания «Красное и Белое»: официальный сайт — krasnoeibeloe.ru. Свежие вакансии «Красное и Белое», контакты отдела кадров, отправить резюме можно по адресу — krasnoeibeloe.ru/about/job или hh.ru/employer/1035394.

Вакансии размещаются только на официальных сайтах. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Вакансии в сети магазинов «Красное & Белое»

С каждым днем количество магазинов «Красное и Белое» растет, расширяется карта распространения представительств и супермаркетов «у дома», соответственно, растет число рабочих мест.

Сеть алкомаркетов ежедневно выполняет набор сотрудников по различным вакансиям в Красно-Белом, начиная c простых продавцов-консультантов, заканчивая офисными работниками (бухгалтер, системный администратор и т. д.).

Бюро по поиску персонала ищет исполнительных, активных, внимательных и коммуникабельных людей, готовых к обучению, обладающих неизмеримым желанием работать и зарабатывать приличный месячный оклад. Познакомиться со свежими должностями, доступными в вашем регионе, вы всегда можете на официальном сайте www.krasnoeibeloe.ru в разделе вакансии.

Работа в «Красное и Белое» КБшке: преимущества

Если вы ищете работу в Красном и Белом и вакансии без посредников, тогда самым верным решением станет обращение с ближайший супермаркет вашего города.

Вам не придется искать магазин, готовый предложить заинтересовавшую вас должность поближе к дому, специалист по подбору сотрудников сам определит наиболее подходящий район и расскажет о перечне вакантных мест.

Вы всегда можете перевестись в ближайший магазин КБ, если в нем освободится рабочее место, соответствующее вашей квалификации. Сейчас сеть супермаркетов самообслуживания предлагает соискателям следующие вакансии Красное и Белое в офисе, магазинном помещении, на складе:

  • Инженер-строитель;
  • Инженер-проектировщик по приему товаров;
  • Инженер-электрик (приемка);
  • Бухгалтер-экономист;
  • Менеджер по развитию;
  • Сотрудники контроля в распределительном центре;
  • Охранник;
  • Водитель;
  • Техник-электрик;
  • Специалист по обучению и аттестации персонала;
  • Специалист по разрешительной документации;
  • Сотрудник ОПП (отдел предотвращения потерь);
  • Продавец-кассир;
  • Администратор в зале;
  • Продавец-консультант.

Если вам пришлась по душе какая-то должность из перечня КБ Вакансии, вы всегда можете оставить свое резюме специалисту по подбору сотрудников. Заполнение заявления на трудоустройство осуществляется в специальной подробной анкете, образец которой вам выдадут.

Особенности трудоустройства и условия приема на работу

Для компании «К&Б» абсолютно неважно, кем вы работали раньше, каков ваш опыт работы и стаж (не считая должностей, требующих специального образования).

Девиз сети – это совместное развитие, постоянное обучение и возможность карьерного роста от простого рядового работника до руководителя.

Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:

  • Обучение во время оплачиваемой стажировки, если у вас отсутствует опыт работы в данной сфере;
  • Возможность продвижения по карьерной лестнице;
  • Выбор специальности по душе и поближе к дому;
  • Повышение квалификации, переаттестация сотрудников;
  • Постоянные премии трудолюбивым, талантливым и ответственным работникам, системы лояльности, подарки;
  • Уникальные обучающие мастер-классы от профессионального сомелье, что поможет продавцам консультировать покупателей со знанием своего дела;
  • Официальное трудоустройство с первого же дня работы;
  • Удобный сайт, где можно выбрать подходящие через поиск krasnoeibeloe.ru вакансии;
  • Удобный рабочий график и дружелюбный коллектив;
  • Социальные льготы – оплачиваемый больничный или плановый отпуск, выдача специальной одежды с логотипом Krasnoe&Beloe, обязательное медицинское страхование.

Каждый сотрудник КБ, работающий в магазине, должен быть коммуникабельным и готовым прийти на помощь покупателю при недостатке рабочих рук, выйти на замену другого работника, если тот заболел или не явился на работу, помогать в раздаче рекламных каталогов и информационных листовок. О чем сообщается при трудоустройстве.

Если вы хотите стать частью дружного коллектива «К&Б» и главным специалистом по созданию превосходного настроения покупателей, помочь найти подходящую должность из перечня сможет Красное и Белое вакансии официальный сайт. Здесь вы найдете список необходимых критериев отбора и обязанностей.

Неважно, сколько вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.

Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
— Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать, добиваться своих целей.

— Сотрудник «К&Б» — это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И хотя причины поиска работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.

— Если знаешь, куда идешь, — туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.

Мы заинтересованы, чтобы наши сотрудники росли и развивались. Карьерный рост в нашей компании приветствуется. Сеть магазинов «Красное&Белое» постоянно расширяется и у Вас есть возможность сделать карьеру от рядового сотрудника до руководителя.

Вакансии в красное и белое москва, вакансии в красное и белое, вакансии водитель экспедитор красное белое, компания красное белое вакансии. Красное белое белгород вакансии, красное белое белебей вакансии.

Красное белое вакансии администратор, алапаевск, красное белое вакансии водитель москва, карталы, кузнецк, красное белое вакансии отзывы, сибай, ульяновск, красное белое ишимбай вакансии.

Красное белое киров вакансии, красное белое мелеуз вакансии, красное белое официальный сайт вакансии, красное белое работа чебоксары, красное белое шакша вакансии. Красное и белое бузулук вакансии, асбест, балашиха, брянск, бугуруслан.

Красное и белое вакансии в екатеринбурге, магнитогорске, красное и белое вакансии в москве, в нижнем новгороде, в оренбурге, в орске, в подольске, в самаре, в серпухове, в тюмени, в уфе, в челябинске, в электростали.

Красное и белое вакансии водитель в подольске, водитель москва, красное и белое вакансии водитель, глазов, дзержинск, дмитров, домодедово, екатеринбург склад, елец, зеленоград, златоуст, ивантеевка, ижевск, йошкар ола, киров, коломна, красногорск, красноуфимск, кунгур, мегион, москва, мытищи, на склад, набережные челны, нефтеюганск, новомосковск, новочебоксарск, ногинск, ноябрьск, одинцово, орехово-зуево, орск.

Красное и белое вакансии отзывы, павловский посад, первоуральск, пушкино, рязань, сергиев посад, спб, стрежевой, таганрог, фрязино, ханты мансийск, химки, чебоксары, челябинск, череповец, чехов, чусовой, щелково, электросталь, энгельс, югорск, ярославль.

Красное и белое вакансия опп, вакансия ревизора челябинск красное и белое волгоград вакансии, воронеж вакансии, красное и белое екатеринбург вакансии, железнодорожный вакансии, жуковский вакансии, красное и белое казань вакансии, клин вакансии, курск вакансии, липецк вакансии, красное и белое магазин вакансии москва.

Красное и белое магазин вакансии, красное и белое магазин официальный сайт вакансии, надым вакансии, нижний вакансии, нижний новгород вакансии, омск вакансии, орел вакансии, оренбург вакансии, пенза работа, пермь вакансии, работа москва, работа нижний тагил, раменское вакансии, самара вакансии, саратов вакансии, серов работа, слободской вакансии, советский хмао вакансии, соликамск вакансии, сынково вакансии, тамбов вакансии, тольятти вакансии, тюмень вакансии.

Красное и белое уфа вакансии водитель, магазин красное и белое вакансии нижний новгород, магазин красное и белое вакансии уфа, ханты-мансийск вакансии, продавец красное и белое вакансии, работа в красное и белое вакансии москва.

Работа в красное и белое вакансии, работа водителем в красное и белое вакансии, работа красное белое екатеринбург вакансии, челябинск вакансии, сайт красное белое вакансии, свежие вакансии красно белое, сеть красное белое вакансии. Красное и белое вакансия спб, магнитогорск, красное и белое вакансия водитель, ясный, ясногорск, ялуторовск, яранск, красное и белое вакансии юриста, югорск советский, южноуральск, красное и белое вакансии склад сынково.

Красное и белое вакансии официальный сайт, красное и белое вакансии электрогорск, красное и белое вакансии электрик, красное и белое вакансии экспедитор, красное и белое вакансии челябинск отдел кадров, красное и белое вакансии москва и московская область.

Красное и белое вакансии щербинка, щекино, шереметьево, шацк, шарья, шадринск, шилово, шахунья, шакша отдел кадров, шакша, шахты, шуя, челябинск отзывы, челябинск копейское шоссе, челябинск склад, челябинск водитель, ханты-мансийск, хотьково, фурманов, ростов на дону, ржев, ревизор, рыбинск, россошь, рузаевка, ревда, продавец кассир, подольск водитель, пенза, подольск склад, подольск. Красное и белое вакансии омск продавец консультант. Красное и белое вакансии официальный сайт водитель. Красное и белое вакансии отзывы сотрудников.

Читайте также:  Работа и вакансии в эквадоре для русских в 2018 году

Источник: https://jr4.ru/company/krasnoe-i-beloe.html

«Красное&Белое» — сеть магазинов — отзыв

Передаю привет грустным вечерам! Остывшему ужину! Несостоявшемуся обеду!

А еще передаю привет дешевым йогуртам, отличному пиву и вину!!!

А еще просроченной колбасе, которую пришлось выкупить, чтобы не продавать покупателям!

ВСЕМ ПРИВЕТ!

Понаписала…а сейчас объясню, что к чему. И вы поймете)

Как грустный вечерний ожидатель с ужином на плите — это я. Кого я жду? Моего МЧ, который работает в КБ. А как покупатель — это мы вместе взятые.

_____________________________________________________________________________

Так как по требованиям Айрека нельзя указывать информацию от лица сотрудников, то я просто расскажу о магазине от лица потребителя и от лица человека, у которого работает член семьи в КБ ( к сожалению, пришлось удалить бОльшую часть отзыва, которая была больше полугода тут и никто не трогал.

Грустному ожидателю с остывшим ужином дается не легко 2, а то и три дня подряд сидеть до 12 ночи и ждать Сотрудника магазина КБ. В общем, если ваши графики не совпадают, то нечего и соваться туда) Конечно, если вам не нравится проводить свой досуг по отдельности.

Зато у нас дома сейчас всегда есть просроченная колбаса и другие продуктыПотому что

сотрудников заставляют покупать просроченные продукты. На это уходит примерно тысяча в месяц. Мы их не едим, просто выдерживаем срок, чтобы было не жалко выкинуть и выкидываем)))

Вот) Как-то так)

_____________________________________________________________________________

Вы думаете, быть ли покупателем магазина КБ?

►Если сравнивать цены во всех магазинах в районе, то заметите, что в КБ они одни из САМЫХ низких. Политика такая у этого магазина. Мониторить цены и снижать свои. А еще у них огромный объем закупок (т.к. сеть огромная), и, само собой разумеющееся, что их цены будут всегда выигрывать по сравнению с местными продавцами продуктов, у которых объем закупок меньше.

►Разница в цене бывает вполне ощутима, раза в 2-3 порой.

►Продукты качественные в большинстве своем, разнообразные.

► Там , кстати, вопреки расхожему мнению, не только алкогольные напитки продаются)

Там есть чай, очень дешевый шоколад, фрукты, молочные продукты…бывают такие например полезные вещицы, как , например, поясная сумка для телефона для бега или для езды на велосипеде всего за 100 рублей. (отличная и полезная вещь).

Пиво на разлив вкусное. Я не любитель его, но мне на запах даже понравилось, что вообще на меня не похоже!

► Единственное, что площадь магазинов чаще всего маленькая, очереди там вечером, огромные. И особенно перед выходными.

► Зато магазины эти есть во многих районах.

Так что как магазин — я рекомендую его.

_____________________________________________________________________________

Я поставлю магазину Красное и Белое 5 звезд, потому что я , в первую очередь, рекомендую его для потребителей, как магазин низких цен.

Москтная сетка Антипыль

Бот с бесплатными книгами в Telegram

Изучение английского по 15 минут в день

Аэройога

Отзыв на мой велосипед ^^

Яндекс такси

Роллы Фарфор в 57 городах России

Источник: https://irecommend.ru/content/ya-vam-rasskazhu-o-krasnom-i-belom-kak-pokupatel-i-kak-sotrudnik-magazina-zakidat-pomidorami

Франшиза Красное и Белое — Стоимость, условия, отзывы

Многие не хотят придумывать что-то новое и рисковать, и обращаются к франшизам. Один из брендов, предоставляющих такой вид сотрудничества — Франшиза Красное и Белое. Это сеть алкомаркетов, расположившихся в 39 городах России, является самой известной среди аналоговых. У них уже есть своя клиентура, и они занимают львиную долю рынка алкогольной продукции России.

История компании

Первый магазин был открыт в 2006 году. В этом же году было открыто еще 7 магазинов. А уже в 2007 сеть насчитывала 38 точек.

Грамотная политика компании принесла свои плоды и спустя 11 лет сеть насчитывает уже более 2000 магазинов по всей России.
Быстрый рост доказывает, что спрос на продукцию есть.

Концепция магазина строится на приемлемых ценах в сравнении с конкурентами, поэтому клиентов с каждым годом становится еще больше.

Франшиза алкогольного магазина Красное и Белое — это не франшиза в полном понимании этого слова. Вы не покупаете франшизу, а лишь арендуете помещение у компании и становитесь их партнером на аналогичных условиях с франшизами.

Компания уже имеет готовую стратегию, но она всегда открыта для новых идей. Поэтому данная франшиза предлагает куда больше простора, чем многие другие.

Преимущества и недостатки

Франшиза — это уникальная возможность воспользоваться опытом и брендом успешных компаний занимающих видные позиции сегмента рынка. Таковой является и Красное и Белое. Бренд не нуждается в рекламе, так как его знают везде.

Компания следит за своей репутацией и того же потребует от вас. Это несомненный плюс. Ценовая политика компании также привлекает множество новых клиентов, которые потом становятся постоянными.

Бренд узнаваемый, и поэтому если вы выберите подходящее место для расположения магазина, то с рекламой проблем не будет.

Компания заботиться о своем имени, поэтому с ее стороны будет оказана всяческая поддержка. О вашем персонале позаботятся и обучат всему необходимому.

После открытия вы не останетесь в одиночку, так как контроль над каждым магазином ведется постоянный, и если что-то не так вы можете рассчитывать на их поддержку.
Так как цены в магазине ниже, чем у остальных встает вопрос о поставках.

На этот счет переживать не стоит — без товара вы не останетесь. Компания гарантирует своевременные поставки от своих партнеров.
Однако есть и недостатки. Поиск помещение ляжет на ваши плечи, а это достаточно сложно, так как требования не маленькие.

Магазин должен располагаться в месте с большой проходимостью. Подбор персонала тоже на вас, и так как мотивации как таковой для сотрудников нет, то и текучка будет большой.

К вопросу о конкуренции. Крупных торговых сетей занимающихся алкоголем не так много, но все же они есть. Тягаться с компанией такого масштаба мелкие предприятия не могут. Но вот крупные конкуренты могут вам все испортить.

Если в вашем городе откроется еще один алкомаркет, то решающим фактором уже станет не бренд, а расположение точки. Особенно данный вопрос касается больших городов.

Нередко бывает так, что на одном районе есть несколько точек буквально в нескольких метрах друг от друга.

Условия франшизы

Владельцы компании Красное и Белое достаточно лояльны в отличие от многих других. К своим франчайзи они относятся с пониманием и всегда открыты для диалога. Другие же компании предлагают франшизу по более строгими правилами и неустанным контролем.

Но все же к партнерам выдвигается ряд требований. У вас уже должен быть опыт управления и продвижения собственной компании занимающейся алкогольной продукцией. Не важно оптом или в розницу. И вы должны понимать, как действует современный рынок. Ну и ко всему прочему у вас должны быть деньги. На начальном этапе вам понадобится как минимум 3 млн. рублей для организации торговой точки.

Требования к помещению

Правильно выбранное помещение — это половина залога успеха. Поэтому к нему предъявляются особые требования. Хотя размер помещения и не так важен все же на него стоит обратить внимание. Вы должны быть владельцем или иметь помещение в долгосрочной аренде площадью не менее 100 кв.м.
Располагаться здание должно вдали от детских площадок и образовательных учреждений.

Это касается любых магазинов продающих алкогольные напитки по закону.
В тоже время магазин должен быть расположен в месте с большой проходимостью. Лучше всего около жилого района. На здании должно быть место для размещения большого баннера. Оформление магазина должно соответствовать стилистике сети.

У магазина должна быть парковка и организована подъездная дорога для разгрузки товара.

Стоимость

Цена на франшизу Красное и Белое не оглашается в свободном доступе. Поэтому данные предоставлены лишь ориентировочные. В среднем вложений от вас потребуется в районе 3-6 млн. рублей.

Что сюда входит? Около 50% процентов вы затратите на помещение под магазин. Его аренда, ремонт и обустройство, оформление в стиле сети. Около 40% потребуется на закупку товара.

А 10% остается на прочие расходы: оформление документации, заработная плата и прочее.

Отзывы о франшизе

Положительных отзывов о франшизе не мало, но есть и отрицательные. В основном они касаются месторасположения. Если ты выбрал неудачное, то и бизнес не пойдет в гору.

Заключение

Компания не предоставляет франшизу в традиционном понимании этого понятия. Вы являетесь всего лишь арендатором. Но и в данном случае условия сотрудничества весьма выгодные.

Алкогольная продукция пользуется спросом и предприятие окупается не только в городах миллионниках, но и в небольших, просто времени это занимает больше.

Поэтому сеть активно развивается и заполоняет большие и маленькие города.

Источник: https://franshiza2018.ru/krasnoe-i-beloe/

Магазин Красное & Белое официальный сайт

Красное & Белое – передовая сеть магазинов розничной торговли.

В шапке сайта находится список таких разделов, как: «Магазины», «Дисконтная карта», «Журналы», «Акции», «Услуги», «Новости», «Аренда», «Контакты», «О компании». Также тут можно найти кнопку, которая выведет на экран форму для написания отзыва. С каждым из разделов можно ознакомится более расширенно кликнув на его название.

Чуть ниже можно переключить язык сайта, и увидеть номер Единой справочной службы компании. Она работает с 7.00 до 18.00 без выходных.

Главная страница содержит самые интересные предложения магазина, которые показываются всем, независимо от возраста.

Шапка и главная страница официального сайта «Красное и Белое»

На вкладка «Магазины» можно найти расположение всех сетевых магазин на карте. Тут можно выбрать интересующий город и увидеть все предложения. Справа видна ссылка для скачивания мобильного приложения, которое позволяет находить ближайшие магазины с помощью GPS навигатора.

Главная страница — Магазины

На вкладке «Дисконтная карта» можно увидеть общую информацию о дисконтных картах розничной сети и накопительных скидках. Также тут можно найти информацию о получении карты в сетевых магазинах.

Главная страница — Дисконтная карта

Вкладка «Журналы» содержит в себя список всех журналов сети, которые можно скачать бесплатно в PDF формате. Файлы разделены на еженедельные и ежегодные. С каждым можно ознакомиться более подробно после скачивания.

Главная страница — Журналы

«Товары по акции» включает в себя информацию о всех скидочных предложениях розничной сети.

Главная страница — Акции

Вкладка «Услуги» включает в себя описание услуг сети, среди которых: бронировка товаров на сайте, составление частной винной карты, коктейли для мероприятий и прочее.

Главная страница — Услуги

На вкладке «Новости» вы можете увидеть все последние новостные статьи розничной сети. С каждой статьей, если она вам интересна, можно ознакомится кликнув на её название.

Главная страница — Новости

«Аренда» содержит информацию обо всех сетевых магазинах, которые вы можете арендовать.

Главная страница — Аренда

Вкладка «Контакты» располагает контактами предприятия и ссылками на официальные группы «Красное & Белое» в социальных сетях.

Главная страница — Контакты

А вкладка «О компании» включает в себя описание таких частей компании, как: проводимые мероприятия, вакансии, контакты, «Коротко о важном» и «Вкусная история».

Главная страница — О компании

«Красное & Белое Плюс» содержит в себе описание всех преимуществ сетевых магазинов над другими. А «Каталог товаров» включает в себя все предложения магазина.

Главная страница — Красное & Белое Плюс

Источник: http://of-si.ru/krasno-beloe-oficialnyj-sajt/

Ссылка на основную публикацию