Зарплата фельдшера скорой помощи в москве и других городах россии в 2018 году

Зарплата фельдшера | Про профессии.ру

Фельдшер – это работник сферы медицины, имеющий среднее медицинское образование, который обладает возможностью осуществлять диагностические мероприятия, самостоятельно делать лечебные процедуры или направлять пациента к врачу – специалисту большей квалификации.

По своим штатным обязанностям и нормативам деятельности должность фельдшера не имеет принципиальных различий по сравнению с обязанностями участкового терапевта или врача скорой.

Однако медицинская практика именует помощь, оказываемую больным специалистом-фельдшером, доврачебной помощью.

Поэтому фельдшер является тем медицинским работником, обязанностями которого является оказание пациенту самой первой, так называемой доврачебной помощи.

Если фельдшер берет на себя такие ответственные за жизнь и здоровье больных обязанности, возникает вопрос: какая зарплата у фельдшера?

Средняя зарплата фельдшера

Средняя зарплата фельдшера скорой помощи в России, например, находится в пределах 24 тыс. рублей. А зарплата сельского фельдшера в два раза ниже и равна 12 тыс. рублей. Примерно ту же сумму получает и фельдшер –лаборант зарплата, которого также находится в пределах тех же 12 тыс. рублей.

Согласно опубликованных вакансий острую необходимость в медицинском персонале среднего уровня испытывает российская армия. И, судя по всему, в армии в дальнейшем будет продолжаться дефицит таких кадров, так как в объявлениях указано, что военный фельдшер: зарплата по контракту — 12 тысяч рублей.

А вот средняя зарплата фельдшера в поликлинике составляет около 20 тыс. рублей.

Фельдшер: зарплата в России

По данным статистики зарплат фельдшеров, которые собраны и проанализированы по регионам России наиболее оплачиваема работа фельдшера в Ханты–Мансийском автономном округе, где показатель уровня средней зарплаты равен 35 тыс. 667 рублей. На втором месте Ямало-Ненецкий и Камчатский край, соответственно – 34 тыс. и 32 тыс. рублей.

Если взять наибольший уровень зарплаты фельдшеров в крупных российских городах, то наиболее оплачиваемой она является в Люберцах и составляет 32 тыс. 36 рублей, а потом идут такие города как Химки — 30 тыс. и Луга – 29 тыс. рублей.

Зарплата фельдшера в Москве

Что касается зарплаты среднего медицинского персонала в Москве, то по данным статистики она равна 28 тыс. 973 рубля. Для сравнения – средняя зарплата фельдшера в Санкт-Петербурге составляет 25 тыс. рублей, а средняя зарплата фельдшера в Новосибирске – 24 тыс. 868 рублей. А если взять Краснодар, то зарплата фельдшера там находится в пределах 30 тыс. рублей.

Высокой по сравнению с другими регионами считается зарплата фельдшера скорой в Москве, средняя заработная плата которого составляет 36 тыс. 250 рублей.

Зарплата фельдшера скорой

Если рассмотреть, из чего состоит зарплата фельдшера скорой помощи, то нужно брать и высокую нагрузку, и переработанные часы, и работу в ночных сменах. Тем не менее, со всеми доплатами средняя зарплата фельдшера скорой помощи составляет около 24 тыс.

рублей, беря во внимание все регионы России, что далеко не хватает до средней российской зарплаты. Притом такую зарплату удается получить, как правило, работая больше установленной нормы.

Специалисты подсчитали, какая зарплата у фельдшера скорой помощи была бы, в случае соблюдения ими нормативных нагрузок, то вышло около 19 тыс. рублей.

Однако если посмотреть на зарплаты, которые были до проведения общероссийского повышения заработных плат работников медицины, то оказывается, что, например, в 2012 году фельдшер скорой получал всего ничего в пределах 12 -15 тыс. рублей.

Очевидно одно, что ни нынешние зарплаты, ни прошлые не сопоставимы с той мерой ответственности работников скорой доврачебной помощи, от уровня профессионализма которых зависят наши жизни.

Зарплата фельдшера скорой помощи в 2017 году

Как уже отмечалось, зарплата фельдшера скорой помощи мала, учитывая, что данная профессия является определяющей для сохранения здоровья и даже жизни людей.

Поэтому актуальный вопрос, когда повысят зарплату фельдшера давно стоит на повестке дня не только работников медицинской сферы, но и всего российского общества.

И отзываясь на запросы общества правительство уже начало инициировать законопроекты для повышения зарплат работников медицины, включая и фельдшеров, обещая в 2017 году повышение окладов среднего звена медицины.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-feldshera

Средняя зарплата фельдшера скорой помощи – сколько получает $ ?

Фельдшер — очень ответственная и уважаемая профессия. В некоторых ситуациях он выполняет обязанности доктора.

Им часто приходится работать в экстремальных условиях, проявлять хладнокровие и трезвость ума, принимать быстрые решения.

Оплата труда медиков среднего звена

Сколько зарабатывает фельдшер на своем ответственном посту? Это зависит от многих факторов:

  • место проживания — в городе или сельской местности;
  • место работы — государственное или частное учреждение;
  • стаж и опыт;
  • специализация.

Заработать приличную сумму, им приходится брать дополнительные часы работы, времени на отдых с семьей практически не остается.

В россии

Минимальная зарплата фельдшера в РФ соответствует 12000 руб. (около 200 долларов), максимальная — 80 тыс. руб ($1403).

Такой заработок светит разве что судовому фельдшеру на кораблях дальнего плаванья. Средняя з/п соответствует 23510 руб ($413).

В Москве фельдшеру заплатят 29 тыс. руб. ($520), а в Санкт-Петербурге — 25 тыс. руб. По Московской обл. выше зарплата у фельдшеров из городов:

  • Люберцы — 32000 руб.($560);
  • Химки — 30000 руб.;
  • Луга — 29000 руб.

В зависимости от специализации по всей России больше всех платят:

  • фельдшеру-врачу — 30 тыс. руб. ($560);
  • предрейсового осмотра — 18250 руб.;
  • фельдшеру-медсестре — 18000 руб. ($315);
  • скорой помощи — 16634 руб. ($293);
  • лаборанту — 15000 руб. ($263).

Военные фельдшеры кроме основных обязанностей выполняют еще и воинские, но считаются гражданским персоналом.

Работодатели предлагают им зарплату от 10 до 30 тыс. руб.

Ф-р лаборант занимается проведением исследований крови и продуктов жизнедеятельности человека.

Максимальную зарплату в 32 тыс. руб. платят в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах, в Магаданской обл. — 30568 р., а меньше всего ценят эту работу в Калужской и Белгородской областях — 20 тыс. руб.

В частных клиниках и учебных заведениях, на крупных предприятиях и в спортивных клубах работа медработников среднего звена и фельдшеров-массажистов оплачивается более высокой зарплатой, которая достигает иногда 40 тыс. руб.

Ф-р скорой помощи со всеми доплатами (ночные смены, сверхурочные часы, выходные и праздничные дни) получает 24 тыс. руб.

Сельские фельдшеры в ФАПах и амбулаториях получают по 12 тыс. руб., а их коллеги в городской поликлинике — 20 тыс. руб.

В Украине

Минимальный заработок медика в Украине соответствует 2900 грн ($111), максимальный — 13 тыс. грн ($500), а средний показатель равен 7215 грн ($280). По специализации данные выглядят так:

  • фельдшер врач — 6130 грн ($235);
  • ф-р медсестра — 5510 грн ($210);
  • лаборант — 5260 грн ($200);
  • скорой помощи — 5080 грн ($180);
  • фельдшер-ассистент ветеринара — от 3,5 тыс ($134). до 6 тыс. грн.

На втором месте — Харьковская обл. — 5630 грн, третье место занимает Николаевская обл. — 4,5 тыс. грн.

В 2017 году в связи с повышением минимальной заработной платы до 3200 грн,зарплата фельдшера высшей категории по 10 тарифному разряду соответствует от 3970 до 4240 грн.($462).

Вместо того, чтобы платить оклады, государство будет платить за каждого пациента.

На 2018 год заложен тариф на одного человека в размере 370 грн, а на 2019 — 450 грн.

В эту сумму входят:

  • зарплата медсестры;
  • з/п фельдшера;
  • расходные материалы;
  • доступные лекарства;
  • базовые анализы.

В отдаленных селах продолжат действовать ФАПы, где пациентов будет принимать фельдшер в сотрудничестве с врачом.

В Беларуси

Минимальная зарплата фельдшера в Беларуси составляет 368 бел. руб. ($156), максимальная — 950 ($420), а средняя — 642 бел.руб. ($310).

Работая в городской клинике, медработник среднего звена получит 300 б.р. ($153), а на скорой помощи — 710 б.р. ($360).

За осмотры водителей перед рейсами в автотранспортных предприятиях, платят примерно 350 бел. руб.

В казахстане

52 тыс. тенге ($140)— минимальная зарплата фельдшера в Казахстане, максимальная — 90 тыс.($290), а средняя — 70485 тенге.

Вахтовым методом можно заработать 95 тыс.тнг. Фельдшер лаборант получает 58 тыс.

Ветеринарному фельдшеру платят от 150 тыс. тенге ($450).

Обязанности и перспективы работы

Настоящий специалист хорошо знает анатомию, физиологию и психологию человека, обладает навыками по оказанию первой медицинской помощи.

Ветеринарные фельдшеры могут выполнять почти все функции врача и нести полную ответственность за жизнь и здоровье животных.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-feldsher.html

На что живут фельдшеры скорой помощи

The Village продолжает разбираться, как строится заработок и траты представителей разных профессий. В новом выпуске — фельдшер станции скорой медицинской помощи. Всех сотрудников скорой часто обобщенно называют врачами, при этом большинство их них — фельдшеры.

Фельдшер имеет среднее медицинское образование, может ставить диагнозы и проводить лечебные процедуры. Бригады скорой помощи могут состоять из врача и фельдшера, врача и медсестры или двух фельдшеров.

Мы узнали у сотрудника московской станции скорой помощи, сколько он зарабатывает и как часто ему приходится сталкиваться со смертью, неадекватными пациентами и скучающими пенсионерами.

10 000 рублей

коммунальные платежи

10 000 рублей

траты на ребенка

5 000 рублей

кафе и рестораны

3 000 рублей

уход за собой

3 000 рублей

траты на кота

У меня в семье нет врачей, разве что двоюродный дядя преподавал в медицинском вузе. Но мама говорит, что я с детства любил играть с машинками скорой помощи и читать большую медицинскую энциклопедию, возможно, это как-то повлияло на выбор профессии.

Изначально я собирался поступать в медицинский институт, но, к сожалению, не прошел. На двери приемной комиссии висело объявление о наборе фельдшеров в училище, я пошел туда, моих баллов хватило для того, чтобы меня сразу взяли. Тогда я подумал, что доучусь, а потом еще раз попробую поступить в институт.

Медицинское училище я окончил, пошел сдавать экзамены, но опять не поступил. Ушел на год в армию, а потом вернулся и решил, что надо бы устроиться работать и потихоньку готовиться к экзаменам.

Весной снова подал заявление, сдал экзамены — и опять не прошел! После этого я забил и решил, что буду повышать квалификацию фельдшера. К тому же на скорой разница между врачом и фельдшером минимальна.

У врача больше процедур, которые он может проводить — катетеризировать центральную вену, консультировать больных и интерпретировать электрокардиограмму. Хотя человек, который два-три года отработает фельдшером, умеет делать и это. И конечно, зарплата у врача выходит больше.

Сейчас мне 29 лет, с 2010 года я работаю на скорой помощи, а с 2012 года меня приняли в ряды реанимационной бригады. Плюс иногда выполняю функции административного работника в должности старшего фельдшера — считаю зарплату и заполняю графики.

В Москве в скорой помощи работают в основном люди из близлежащих регионов, причем не только из Подмосковья, но и из Тулы, Владимира, Киржача, Смоленска.

Они просыпаются в час ночи, приезжают на станцию в шесть утра, спят пару часиков, работают сутки, потом возвращаются домой, там отсыпаются — и опять на работу. Причины здесь только экономические — в Москве платят намного лучше. Я сам живу на границе Москвы и области.

Можно пойти на подмосковную станцию скорой помощи или на московскую, пусть на дорогу придется потратить лишних 15 минут, но зарплата выше в несколько раз.

На скорой почти никто не работает только на одну ставку, почти все добавляют себе еще 50 или 25 % рабочего времени. Люди так делают опять же из-за денег. У нас есть суточные и полусуточные смены. Я в реанимационной бригаде, которая работает только сутками, с девяти утра до девяти утра следующего дня. Так у меня получается примерно семь-восемь выходов в месяц.

Конечно, тяжело работать с таким графиком, но у нас есть надбавки за вредность. Работа в реанимационной бригаде считается еще более вредной, поэтому у меня увеличенный отпуск — 52 дня. Обычно в бригаде два или три человека, но бывает и такое, что работаешь один — например, если второй сотрудник внезапно заболел. За это тоже идет доплата: 100 % днем и 110 % ночью.

Бумажных документа у нас всего три — карта вызова, сопроводительный лист, когда везем человека в больницу, и бланк констатации смерти. Самый геморрой именно с картой вызова. Такие карты отдаются в Фонд обязательного медицинского страхования, и их там очень тщательно изучают.

Если в карте что-то неправильно заполнено, то накладывается штраф, причем не на конкретного сотрудника, а на всю организацию. Тогда станция получает из фонда меньше денег, а это влияет на премирование сотрудников. Для ФОМС вызов скорой к пациенту стоит 9 тысяч рублей. Если доктор, который заполнял карту вызова , допускает ошибку, накладывается штраф 20 тысяч.

Мы приехали к пациенту, спасли жизнь, отвезли его в больницу, все живы-здоровы и счастливы, но, когда бумажка написана неправильно, например не ту дату рождения указали, мы получаем штраф. На работу с пациентом тратим примерно 25–30 минут, а на заполнение карты — 20.

И писать ее между вызовами в машине на ходу не получается, потому что тогда начнешь делать ошибки, а зачеркивать и исправлять нельзя. Так что приходится оставаться после смены и дописывать, так можно просидеть над картами еще час-полтора. Нам уже очень давно обещают электронные карты вызова, с ними работа будет намного проще.

Читайте также:  Безработица и уровень занятости населения в казахстане в 2018 году

Еще в том году выдали планшеты на Android, они очень крутые, мы ими пользуемся, но карты заполнять пока не можем. Все работники примерно до 40 лет просто молятся, чтобы мы скорее перешли на электронную систему. А кто постарше, говорят: «Зачем нам это нужно, это же сложно!»

Иногда пациенты жалуются, что бригада долго к ним едет. Но в Москве скорая сейчас прибывает даже быстрее, чем в Европе. У нас есть вызовы первой и второй срочности, так что на инфаркт мы приедем в первую очередь, а к кому-то с насморком — уже потом. На дороге скорую обычно пропускают.

Раньше с этим было все плохо, но сейчас будто народ поменялся. Ввели штрафы, поставили камеры, пусть никто законов толком не знает, но боятся, мало ли чего, так что на всякий случай пропустят.

Бывает, конечно, что осталось 500 метров, все прижались правее, а один придурок на каком-нибудь «Кайене» лезет вперед и не дает проехать.

Я считаю, что примерно 80 % вызовов скорой необоснованны. Народ наш плохо понимает, когда надо обращаться за неотложной помощью. Нет никакого просвещения, никто просто не вкладывает деньги в то, чтобы объяснить людям, что не надо вызывать скорую, если у тебя, грубо говоря, зад зачесался.

Конечно, еще на стадии звонка это пытаются отсеивать, но не всегда получается. Звонит пациент и говорит: «Что-то в лопатке заболело», а это может быть инфаркт. Мы приезжаем, и выясняется, что он гирю поднимал, и в этот момент что-то кольнуло.

Конечно, бывает и такое, что человек обращается из-за ерунды, а ты приезжаешь и находишь что-то более серьезное, но это редкое исключение из правил.

В основном скорую вызывают наши любимые пенсионеры. Бабушка утром проснулась, таблетки выпить забыла, давление поднялось, звонит проконсультироваться, к ней тут же отправляют бригаду. Мы приедем, таблеточку дадим, по головке погладим.

Один заведующий с нашей станции как-то писал рапорт в городскую поликлинику: пенсионерка, которая у них наблюдается, вызвала скорую за месяц 216 раз. Любят нам звонить и алкоголики. Примут на грудь и жалуются, что стало плохо.

А с чего же вам хорошо будет, если вы на троих почти ящик водки выпили? Часто вызывают даже не сами пьяные, а бдительные граждане. На улице спит какой-нибудь мужик, а мимо идет такая классическая тетка лет 50, самой ей неохота связываться, вот она звонит в скорую.

Мы приезжаем только для того, чтобы этого мужика разбудить, так он потом эту бдительную гражданку еще матом покроет. Бывает, что вызывают к бомжам, хотя им не плохо, они просто спят себе и спят. Я практически не чувствую запахи, и мне коллеги часто говорят в таких ситуациях: «Как же тебе повезло!»

Нападают на нас сплошь и рядом, хотя и стараемся формировать бригаду так, чтобы в ней были мужчина и женщина. Как-то одного нашего доктора, женщину 60 лет, ударили ножом в руку и в живот. Через два месяца она уволилась, но говорит, что не из-за этого случая, а просто восприняла это как знак, что на пенсию пора.

Я сам как-то в гостинице рану зашивал под дулом пистолета. Один раз приезжаем на вызов, открываю дверь, а из другого конца коридора на меня летит мужик с топором, я еле успел дверь ногой захлопнуть. Хотя с психами приходится работать только по чистой случайности.

Если еще на стадии звонка становится ясно, что предстоит иметь дело с неадекватными, то отправляют специализированные психиатрические бригады. Бывает такое, что родственник вызвал нас к бабушке, а она отказывается от лечения. Говорит: «Вот у меня там иконы стоят, сейчас приложу к сердцу, и инфаркт пройдет».

Тогда рассказываешь, чем это все грозит, и обычно человек сразу согласен и укол сделать, и в больницу поехать.

У вызовов есть определенная сезонность. Летом это отдыхающие у водоемов, мотоциклисты, дети, которые выпадают из окон из-за плохо закрепленных москитных сеток. Зимой — лед, аварии, простуды. Ближе к зиме начинаются тяжелые смены, когда на бригаду приходится по 20 вызовов за сутки.

И причина у этого одна — ОРВИ. Опять же никто не звонит и не говорит: «Трудно дышать носом, потому что у меня насморк», все жалуются, что задыхаются, а это вызов первой срочности. Часто выезжаем к детям, потому что боимся пропустить тяжелую инфекцию.

Но порой, чтобы сбить температуру, достаточно просто достать ребенка из-под трех одеял.

Часто у пациентов сердце не выдерживает на пике сексуального наслаждения. Да и мужчины постарше любят баловаться разного рода препаратами, которые повышают потенцию.

Если те же средства принимать в терапевтических дозах, для чего они и были придуманы, то они хорошо влияют на сердечную мышцу.

Ну а если переходить на дозы, которые нужны для поднятия боевого духа, на сердце будет большая нагрузка.

Приходится выезжать на ДТП, а это сложные вызовы. Помимо оказания помощи, надо заниматься медицинской сортировкой, то есть классифицировать всех пострадавших по степени тяжести их состояния и вызывать другие бригады, а иногда даже вертолеты. Мы, как реанимационная бригада, обычно берем на себя самых тяжелых — без сознания, с сильными повреждениями.

Со смертью приходится сталкиваться достаточно часто, и это накладывает свой отпечаток на мировосприятие. Мы видим, как умирают не только старики, но и молодые люди, дети. У нас есть такое неофициальное понятие, как реанимация по социальным показаниям.

Это когда человека уже невозможно реанимировать, но надо что-то делать, чтобы окружающие видели, что мы пытаемся его спасти, а не просто приехали, посмотрели, уехали. Когда приезжаешь, а ребенок уже холодный лежит в кроватке, мы не можем сказать отцу, что он уже давно мертв, а проводим все необходимые процедуры.

Говорят, что на скорой самые большие циники и алкоголики работают. Насчет алкоголизма не знаю, пьем мы не больше и не меньше других людей, а вот цинизм — наша профессиональная черта. Видишь и брошенных пенсионеров, и опустившихся наркоманов, и женщин, которые пытаются покончить с собой из-за несчастной любви.

Если обо всем переживать, то просто с ума сойдешь. Те, кто не выдерживает, обычно переходят в места поспокойнее. Но если три года отработал — значит, привык.

Средняя сумма моего заработка — 96 тысяч рублей вместе со всеми премиями и надбавками. Без них я получаю примерно 60–70 тысяч в месяц. Премии называются квартальными, но они обычно бывают ближе к концу года.

Распределяют их исходя из начисленных баллов, которые рассчитываются по многим показателям: качество оформления документации, насколько быстро ты приезжаешь на вызовы, работаешь ли дополнительно в административном звене.

Пациенты часто звонят на станцию, чтобы поблагодарить нас, иногда приезжают и что-то дарят. Одна пациентка как-то привезла несколько пакетов с едой, торты. Иногда и на вызовах тоже дарят подарки или дают деньги.

Главное правило — не брать деньги, если пациент предлагает их сразу, потому что за этим последуют какие-то просьбы. Например, алкоголик хочет, чтобы мы ему капельницу поставили.

Сколько бы денег он ни предложил, этим заниматься никто не будет, просто потому что у нас нет ни полномочий, ни времени — диспетчер начнет звонить и спрашивать, что мы там делаем. С наркотиками не буду связываться ни за какие деньги.

За любые махинации с ними светит тюрьма, а у меня семья, зачем мне оно надо? Конечно, я смотрю на человека, можно ли у него брать деньги, даже если это простая благодарность. Когда бабушка дряхлая сует тысячу, я ее никогда не возьму.

Мы с супругой достаточно давно ведем домашнюю бухгалтерию. Когда стали вместе жить, сразу же сошлись на том, что нам нужен общий бюджет и планирование расходов. Жена сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, так что основные расходы на мне. На ребенка уходит достаточно много денег.

Только одни подгузники — это уже 5 тысяч рублей, а еще одежда, вода, развивающие курсы, так в среднем не меньше 10 тысяч получается. Первую коляску мы брали на «Авито», новая стоила бы около 40 тысяч, а мы купили за 20 тысяч в отличном состоянии.

Когда ребенок вырастает, детские вещи мы также продаем в интернете.

Коммунальные платежи, интернет и мобильные телефоны — это еще 10 тысяч рублей. У меня есть автомобиль, иномарка 2013 года, в месяц на нее в среднем уходит 8 тысяч рублей, если не считать расходы на техобслуживание. На продукты тратим 25–30 тысяч.

Мы закупаемся в одном и том же месте, ездим в гипермаркет неподалеку от дома. У нас кот породы мейн-кун, на него в месяц тратим 3 тысячи рублей. Я отслеживаю траты в специальном мобильном приложении, по статье «Кафе и рестораны» в месяц уходит 5 тысяч рублей.

Хотя это не ресторан, а скорее фуд-корт в торговом центре, куда мы забежали перекусить, пока ребенок не проснулся.

Есть еще всякие мелочи: уход за собой, подарки, стрижка моя и жены. На все это уходит около 5 тысяч рублей. На развлечения тратим сейчас очень мало, просто потому что сейчас наше основное развлечение — это уложить ребенка спать, посмотреть какой-нибудь сериал, выпить бутылку вина и лечь спать.

Так что эта статья расходов обходится примерно в 3 тысячи рублей, сюда же включены мои подписки на разные сервисы. Хотя раньше у нас был более разнообразный досуг: в кино ходили или могли вечером сорваться и улететь в Петербург. Жена по образованию филолог, но работает стюардессой, поэтому у нас хорошие скидки на перелеты.

Например, перелет в Таиланд бизнес-классом обошелся нам столько же, сколько чартерный рейс в Турцию.

Мы довольно часто берем мебель в «Икее» в рассрочку — например, недавно купили раздвижной шкаф за 80 тысяч рублей. В принципе, эти деньги у нас есть, но одно дело — отдать их сразу, а другое — растянуть выплату на полгода. А вот с кредитами принципиально никогда не связываемся.

Всего один раз в жизни я брал кредит, но тогда стоял вопрос о здоровье моего отца. Пришлось взять 900 тысяч рублей, и только недавно я распрощался с этим кредитом. Занимать у банков на мебель, электронику и особенно отпуск я никогда бы не стал.

Просто не могу понять логику людей, которые слетали отдохнуть, а потом полгода за это платят. Нет денег на Мальдивы — поезжай по Золотому кольцу.

Все, что не тратится, попадает на депозит под 8 %. Время неспокойное, потому приходится иметь запас хоть каких-то денег. У нас очень много финансово неграмотных людей, которые вообще не умеют распоряжаться деньгами.

Они не ведут свою домашнюю бухгалтерию, не создают индивидуальные счета, не инвестируют свои накопления. Хотя я тоже пока не готов инвестировать с рисками. Пока не разберусь во всем досконально, не буду в это влезать.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/schet/292130-skoraya-pomosch

Реформа службы скорой медицинской помощи. В 2018 году зарплата среднего медперсонала вырастет до 5 тысяч рублей

Главная страница > Новости12 декабря 2017 10:02

Министр здравоохранения Тверской области Виталий Александрович Синода на встрече с сотрудниками «Скорой медицинской помощи» обсудил проблемы и перспективы развития службы.

Открывая встречу, В.А.

Синода сказал: «У меня такое впечатление, что развитием службы «Скорой медицинской помощи» у нас в области долгие годы никто не занимался: количество жалоб на работу службы настолько велико, что накопившиеся проблемы необходимо решать незамедлительно. А так как они являются системными, то предполагается подойти к их решению комплексно сразу по всем основным направлениям. Цель предстоящей реформы – улучшить качество оказания медицинской помощи населению».

Концепцию развития службы «Скорой медицинской помощи» представил участникам встречи заместитель Министра здравоохранения Тверской области Игорь Барышев: 

  • в 2018 году будут объединены: «Неотложная медицинская помощь», созданная на базе поликлиник, и «Скорая медицинская помощь», что позволит сократить время обслуживания вызова и снять часть нагрузки с бригад «Скорой помощи».
  • подстанции СМП, которые располагаются в помещениях жилых домов, предполагается переместить в более приспособленные помещения. Освободившиеся площади предлагается отремонтировать и предоставить для жилья сотрудникам «Скорой медицинской помощи».
  • в 2018 году должна заработать единая диспетчерская служба, которая позволит оптимизировать работу машин «скорой помощи». В системе четко будет видно, где и в каком статусе находится каждая машина.
  • полный переход на электронный документооборот, что позволит уменьшить количество отчетов и, соответственно, облегчит труд бригадам «скорой помощи».

Все эти меры направлены на то, чтобы:

  • снизить нагрузку на бригады «Скорой медицинской помощи»,
  • сократить время доезда до пациента,
  • облегчить условия работы сотрудникам «скорой помощи»,
  • улучшить качество оказываемой услуги населению.  

Однако весь этот комплекс мер не решает главной проблемы – кадровой. Один из выходов — повышение заработной платы.

Виталий Синода озвучил главную новость: в следующем году зарплата выездных специалистов будет повышена — врачам до 10 000 руб., среднему медицинскому персоналу – до 5 000.

Фото с официального сайта Министерства здравоохранения Тверской области

Источник: https://tgnews.ru/articles/novosti/reforma-slugby-skoroy-meditsinskoy-pomoshchi-v-2018-godu-zarplata-srednego-medpersonala-vyrastet-do-5-tysyach-rubley

Какая зарплата у водителя скорой помощи :

Нередко можно услышать одобрительное: да, у нее муж водителем работает, на «скорой». Получает немерено.

Любят наши граждане подсчитывать доходы в чужом кошельке. Поговорим о том, какая зарплата водителя скорой помощи. Прольем свет на сверх доход его.

Кого туда берут?

Прежде чем перейти к основному вопросу, давайте узнаем, какими качествами должен обладать водитель. Именно качествами, а не навыками.

  • Сострадательность. Без этого работать водителем скорой помощи в Москве и не только — нереально. Иногда приходится помогать фельдшерам. И делать это нужно аккуратно, без грубого обращения с больным. Перед ними не тело, а живой человек, только многие об этом забывают. Поэтому сострадание — один из основных критериев для подобной работы.
  • Умение быстро принимать решение. Казалось бы, зачем такой навык обычному водителю? Затем, что на дорогах, порой, такая обстановка бывает, что и до аварии недалеко. А что делать, если в машине «тяжелый» пациент, на дорогах пробки? Водителю придется ехать в обход, по возможности. И умение быстро ориентироваться в сложной дорожной обстановке — огромный плюс.
  • Исполнительность. Водитель машины скорой помощи подчиняется фельдшеру. И если последний ставит какую-либо задачу, то выполнить ее необходимо в срок и в точности.
  • Выносливость. Как физическая, так и моральная. Не секрет, что приходится видеть страдания людей. Психологически это выдержать не просто. Да и помогать фельдшеру необходимо: где-то донести пациента на носилках, где-то помочь завести в машину.
Читайте также:  Работа и вакансии в лимассоле для русских и украинцев в 2018 году

И какова зарплата водителя скорой помощи? Об этом — в следующем разделе.

Сколько платят?

Профессия эта актуальная, особенно в центральной части России. Правда, оплата там едва достигает 15 000 рублей. В иных регионах, например, в Ярославской области оклад составляет около 10 000 рублей. Не многие хотят брать на себя огромную ответственность за данный мизер.

Лучше всего тем, кто работает в Москве. Здесь заработная плата водителя машины скорой помощи колеблется от 35 000 тысяч до 45 000 тысяч. Питерским водителям тоже повезло. Они могут заработать порядка 33 000 рублей. Третью строчку занимает Башкортостан. Не много, не мало, но 30 000 рублей водители на «скорой» получают.

В Тамбовской области заработок составляет около 18 000 рублей. В среднем же по России зарплата водителя скорой помощи — 15 000 рублей.

Что должен уметь?

Посмотришь на оплату труда, предлагаемую для водителей, и как-то грустно становится. За скромную зарплату (не считая Москвы и Питера) от них требуется:

  • Помощь фельдшеру в оказании первой помощи.
  • Ответственность за исправность машины, а также, за инструменты и приборы внутри нее.
  • Соблюдение техники безопасности.
  • Ориентированность на дорогах.

Кажется, что работа водителем на скорой помощи легкая. Чего там, вози и вози больных. Иногда перенести помогай, первую помощь оказывай. Это редко бывает, правда.

Это так кажется. Везде хорошо, где нас нет. А теперь представьте, что кареты скорой помощи в массе своей развалюхи. По крайней мере, за пределами Москвы и Питера.

Если такая машина сломается, то водитель должен сам починить ее. Особенно это актуально, когда на вызов едешь, а тут раз, и встала «боевая лошадка».

А если человека везешь в больницу? Да еще и экстренно? Стресс обеспечен, как минимум, и водителю, и фельдшеру, и пациенту.

Обязательно умение ориентироваться на местности. Кто-то посмеется, мол чего там уметь? Включи навигатор на телефоне и вперед.

Увы, но такая возможность доступна только для водителей, работающих в городах. Деревенские и сельские о такой роскоши слыхом не слыхивали. Тем более, что есть еще на Руси деревеньки, где цивилизацией и не пахнет. Какой там Интернет? Газа нет, отопление печное у населения.

В городе с навигатором свои проблемы. Он может «повести» по длинному пути, или вовсе сбиться. Мало приятного.

Буйные пациенты

Работа водителем на скорой помощи предусматривает и умение «укрощать» особо буйных товарищей. Нет, речь идет не о психах. К ним специальную машину вызывают. Люди разные бывают, сколько уже случаев известны, когда адекватный с виду человек набрасывается на фельдшера и водителя кареты скорой помощи.

Здесь необходимо уметь быстро реагировать, потребуется и физическая сила. А зарплата водителя скорой помощи такова, что совсем не хочется рисковать своей жизнью за гроши.

Квалификация

Без нее никуда, особенно людям, сидящим за баранкой кареты «скорой». Очень часто от водителя требуют опыт работы по профессии. И датируется он, минимум, тремя годами.

А еще нужна категория водителю скорой помощи первого или второго класса. И это предусмотрено Приказом Минздрава. Приказ № 100 от 26.03.1999 года.

Минусы профессии

Почему мы начинаем с минусов? Да потому что при такой зарплате водителя скорой помощи, какую получают в регионах, одни сплошные минусы и есть:

  • Нагрузки тяжелые. Имеются ввиду — физические. Пациента перенести надо, машину отремонтировать. Очень часто водители срывают спину на работе.
  • Высокие риски ДТП. Водитель должен уметь применять навыки экстремального вождения. Порой, от того, как быстро будет доставлен пациент в больницу, зависит очень многое. Вот и приходится водителю выкручиваться: и аварию не спровоцировать, и привести больного в медицинское учреждение как можно скорее.
  • Заработная плата. Здесь и говорить не о чем.
  • Стрессы регулярные. Они связаны с поведением иных пациентов да и фельдшеров, неритмичностью работы и регулярными нагрузками.

А есть ли плюсы?

Они меркнут в сравнении с минусами. Но все же, нельзя умолчать о социальной значимости данного вида деятельности. Водитель помогает в спасении человеческих жизней: это и оказание первой помощи при необходимости, и сам факт того, что именно водитель везет пациента в больницу.

Высокая зарплата у тех, кто работает в Москве и Питере. Жаль, что водители из других регионов об этом только мечтать могут.

Заключение

Стоит ли идти работать водителем на «скорую»? Если вы проживаете в Москве или Санкт-Петербурге, а также, в данных областях — то стоит. Для тех, кто живет в других городах России, лучше выбрать иную профессию.

Поэтому те, кто считает, что их знакомый водитель «скорой» получает огромные деньги, очень заблуждаются. Да, в определенных городах это похоже на правду. Деньги не огромные, но хорошие. А во всех остальных с зарплатой — беда бедой.

Источник: https://BusinessMan.ru/kakaya-zarplata-u-voditelya-skoroy-pomoschi.html

Какая зарплата у фельдшера в российских регионах и что входит в его обязанности

Фельдшер – это специалист в области медицины со средним специальным образованием. В процессе деятельности таким работникам нередко приходится быть акушером, реаниматором, психологом и т. д. Для того чтобы быть действительно хорошим специалистом, необходимо иметь много знаний, которые нужно постоянно пополнять. В обязанности фельдшера скорой помощи входит:

  • проведение таких реаниматологических процедур, как дефибрилляция легких, сердечно-легочная реанимация, интрубация трахеи и прочее;
  • помощь при родах. Нередко фельдшерам приходится принимать роды в машине скорой помощи, когда ждать уже невозможно, либо дома, если отсутствует время на дорогу в больницу;
  • анализ электрокардиограммы;
  • введение лекарственных препаратов. Фельдшеры могут сделать инъекцию с лекарством или дать больному таблетку. Как правило, это обезболивающие или лекарства от сердечной недостаточности;
  • осуществление остановки кровотечения;
  • обеспечение переноски больного на носилках;
  • умение пользоваться медицинской техникой. Сюда также входит нанесение шин и перевязок.

Как мы видим, в целом полномочия фельдшера такие же, как и врача скорой помощи. Если такового нет, фельдшер должен полностью выполнять его обязанности. Но, увы, зарплата фельдшера скорой помощи намного ниже, нежели у врача.

Каким образом? Давайте разбираться.

Какая зарплата у фельдшера скорой помощи 2017: как рассчитать месячный оклад

Как правило, работники скорой помощи стремятся повысить свой ежемесячный оклад. Для этого они работают больше, чем полагается, то есть перерабатывают часы. Поскольку на сегодняшний день спрос на данную профессию очень низкий, переработка является частым явлением для повышения заработной платы.

Чем больше дополнительных смен отработал работник этой сферы, тем выше у него оклад. Те, кто работают сугубо в назначенные часы, зачастую зарабатывают не более 20 000 рублей. Увы, другим способом повысить свой доход у фельдшеров не получается.

Практически все они не довольны оплатой своего труда. Если учитывать, что от них очень часто зависит жизнь человека, зарплата у них должна быть гораздо больше.

Сравнивая с 2012 годом, сегодняшний оклад фельдшера значительно повысился, ведь раньше такой работник получал не более 15 000 рублей.

Пока остается лишь надеяться, что в ближайшее время зарплаты работников медицины вновь повысятся. Разумеется, что столичные заработные платы намного выше, чем провинциальные. В Москве фельдшеры получают около 30 000 рублей. Чуть меньше в Санкт-Петербурге – 27-28 000 рублей. В маленьких городах оклад намного ниже, например, в Нефтеюганске – 20-22 000 рублей, а в Пскове – 21-22 000 рублей.

Каким должен быть фельдшер скорой помощи

Несмотря на то что для работы фельдшером нет надобности получать высшее медицинское образование, далеко не все люди могут овладеть этой профессией. На первый взгляд, ничего сложного в этом нет, но, когда человек сталкивается с реальными ситуациями, он сразу понимает: это его призвание или нет. Хороший работник в обязательном порядке должен уметь:

  • ориентироваться в экстренных ситуациях;
  • предоставлять быструю медицинскую помощь;
  • внимательно и ответственно относиться к пациентам.

Если говорить о качествах, то в такой работе необходим человек, который:

  1. Никогда не паникует.
  2. Обладает долговременной памятью.
  3. Имеет устойчивую психику.
  4. Дружелюбный и приветливый.
  5. Ответственный и решительный.
  6. Уверенный в себе и в своих силах.
  7. Стрессоустойчивый.
  8. Разносторонне развитый.
  9. Логичный.
  10. Сообразительный.
  11. Эрудированный.
  12. Наблюдательный.

Сколько получают военные врачи

Востребованность профессии

Сегодня молодые люди не сильно спешат стать фельдшерами, так как у представителей этой профессии невысокая заработная плата.

Если студенты учатся на медицинском, то практически все стремятся стать высококвалифицированным специалистами. Однако те, кто все же желает стать фельдшерами, всегда смогут найти себе работу.

Такие люди постоянно нужны, проблем с поиском рабочего места точно не будет.

Фельдшером можно работать как на скорой помощи, так и в сельских больницах, где практически нет врачей и людям приходится в любых ситуациях ехать в город. В целом данная работа востребована и даже перспективна, если человек имеет высшее образование.

В таком случае он способен стать врачом либо фармацевтом. Получить высшее медицинское образование можно в университете, академии либо институте.

Если молодой специалист желает расти по карьерной лестнице, то ему необходимо иметь соответствующие знания и навыки, которыми он может овладеть лишь в ВУЗе.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/kakaya-zarplata-u-feldshera-v-rossiyskih-regionah-i-chto-vhodit-v-ego-obyazannosti

Повышение зарплаты медикам в 2018 году

В 2018 году произойдет очередное повышение зарплаты медиков, что обеспечит выполнение майских указов президента. Чиновники отмечают, что в бюджете следующего года предусмотрены ресурсы для индексации оплаты труда медперсонала. Однако эксперты считают, что дисбалансы действующей системы обязательного страхования, могут поставить под угрозу реализацию амбициозных планов властей.

В 2018 году будут достигнуты цели, зафиксированные в майских указах. В том числе целевого уровня достигнет оплата труда медперсонала, подчеркивают представители ФОМС. В результате власти планируют достичь следующего соотношения:

  1. Зарплата врачей должна вдвое превышать средний уровень по региону.
  2. Оплата труда младшего и среднего медперсонала должна соответствовать средней зарплате по региону.

Бюджет на следующий год предусматривает доходы ФОМС на уровне 1,89 трлн руб. При этом расходы фонда превысят рубеж 1,99 трлн. В таких условиях целевое повышение зарплат медиков в 2018 году находится под угрозой, предупреждают в Счетной палате. Помимо планируемого дефицита, реальные расходы фонда будут выше на 43,1 млрд руб., что поставит под вопрос будущую индексацию доходов.

В текущем году правительство реализовало два этапа индексации заработной платы врачей:

  • на 7,5% в начале года;
  • до 180% от средней по региону с 1 октября (для среднего и младшего медперсонала данный показатель должен составить соответственно 90% и 80%).

Ранее представители Минздрава отмечали структурные проблемы действующей страховой системы, которые могут помешать целевому повышению зарплаты медиков с 1 января 2018 года.

В поисках необходимых ресурсов

Ресурсы для планируемого повышения оплаты труда для медработников правительство планировало привлечь из трех источников:

  1. Средства ФОМС (с учетом поддержки из федерального бюджета).
  2. Региональные финансы.
  3. Внутренняя оптимизация (сокращение персонала, реализация имущества и т.д.).

Доходная часть ФОМС формируется за счет страховых взносов, подчеркивают в Минздраве. При этом представители фонда достаточно оптимистично оценивают будущие доходы, что может не соответствовать экономическим реалиям. Согласно данным Росстата, в текущем году доходы медиков в госсекторе продолжают отставать от средних показателей (особенно для младших медработников).

Таблица окладов медиков в 2013-2017 гг., которая ставит под сомнение выполнение целевых показателей на 2018 год:

Категории Доходы в 2013 году Доходы в 2017 году
Врачи 42250 52950
Средние в РФ 30000 36700
Средний медперсонал 24100 29450
Младший медперсонал 13300 19350

В Минздраве предупреждают, что выполнение установленных нормативов увеличит дефицит бюджета ФОМС на 95 млрд в 2019 году и 170 млрд в 2020 году.

Представитель ВШЭ Сергей Шишкин считает, что в следующем году правительство сможет выполнить целевую корректировку заработных плат для медработников. В течение 2016-2017 гг.

ФОМС смог сформировать запас финансовых средств, который будет направлен на будущее повышение. Однако в дальнейшем властям придется выбрать одну из альтернатив:

  • корректировать взносы в ФОМС, что обеспечит фонд необходимыми ресурсами;
  • увеличивать трансферты из государственной казны.
Читайте также:  Когда лучше ехать отдыхать в доминикану в какое время года

Некоторые регионы не могут справиться с намеченными темпами увеличения окладов, что вынуждает местные власти обращаться за помощью в федеральный центр.

Эксперты фонда «Здоровье» также подчеркивают, что во многих субъектах федерации не достигнуты целевые показатели на 2016-2017 гг., что ставит под сомнение будущее увеличение окладов.

Местные бюджеты должны обеспечит 30% будущего повышения заработных плат медицинского персонала, отмечают эксперты.

Внутренняя оптимизация не принесла ожидаемой экономии финансовых ресурсов (чиновники планировали профинансировать до 30% будущего увеличения зарплат из данного источника).

Численность персонала сократилась только на 5-7%, а план по реализации имущества систематически не выполняется. В результате финансирование грядущего повышения будет на 70% осуществляться за счет ФОМС (в том числе с учетом трансфертов федерального бюджета).

Учитывая нехватку ресурсов фонда, будущее увеличение зарплат будет обеспечено за счет государственной казны.

Аналитики считают, что запланированное повышение зарплат бюджетников (в том числе медиков) в 2018 году приведет к существенному росту дефицита бюджета. В результате многое будет зависеть от динамики нефтяного рынка, который формирует львиную долю поступлений государственной казны.

Нефтяной фактор

Рост нефтяных котировок до 60-65 долл./барр. существенно увеличил финансовые возможности правительства. Однако динамика нефтяного рынка остается нестабильной, что может спровоцировать новый обвал цен на «черное золото».

Пессимистичный сценарий допускает снижение стоимости барреля до 40 долларов. В таком случае в федеральном бюджете не будет необходимых ресурсов для финансирования социальной сферы. Кроме того, за время кризиса существенно сократились запасы Резервного фонда и ФНБ.

В результате правительство будет вынуждено использовать следующие инструменты:

  1. Наращивать объемы заимствований.
  2. Увеличивать налоговую нагрузку для представителей бизнеса.
  3. Девальвировать рубль, что обеспечит дополнительные эмиссионные доходы.

Путин пообещал медикам увеличение зарплаты:

Источник: http://2018god.net/povyshenie-zarplaty-medikam-v-2018-godu/

Повышение зарплаты врачам в 2018 году

Сфера здравоохранения является одной из самых важных для Государства. Поэтому последние годы много внимания уделяется повышению зарплаты медицинским работникам, а также расходам на модернизацию медицинских учреждений.

Выделяются средства на покупку современного высокотехнологичного оборудования, а в медучреждениях заменяется старый инвентарь на новый.

Сюда можно отнести как ремонт помещений, так и укомплектование больниц койками, креслами и вспомогательными медицинскими приборами.

В 2018 году врачей ждет повышение зарплат. Согласно майским указам Президента, будет много нововведений касаемо заработных плат медработников по всей стране. А также в статье будет уделено внимание медработникам Москвы, для которых предусмотрены новые программы и хорошие надбавки к зарплате. Сколько будут получать врачи и медицинские сестры в 2018 году?

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости

Правительство страны запланировало на 2018 год несколько приличных надбавок. Так например для медицинских сестер зарплата поднимется на 100% в соответствие с средним окладом медработника данной категории по конкретному региону.

Если говорить о врачах как медицинских работниках высшей категории, то для них предусмотрено повышение 200% от средней зарплаты по региону в сфере здравоохранения.

Поэтому, чтобы понять, на сколько повысится зарплата для врачей и медсестер в 2018 году, необходимо взять свою зарплату на конец 2017 года и увеличить её на соответствующий процент.

Однако, следует учесть, что в 2018 году, возможно, повышение зарплаты, в зависимости от региона, может быть постепенным. Если поднять историю работы правительства, то еще в 2012 году Президент РФ озаботился многими важными вопросами, в том числе и здравоохранением, подписав указы. Согласно им в здравоохранении должны были произойти положительные изменения к 2018 году:

  1. Должно произойти снижение смертности среди новорожденных младенцев, которые родились живыми.
  2. Должно произойти почти двукратное повышение производства стратегически важных медицинских препаратов, в которых нуждается большинство людей.
  3. Должна снизиться смертность от инфарктов и инсультов.
  4. Должна снизиться смертность от злокачественных новообразований, то есть от рака. А для этого необходимо было провести модернизацию медицинских учреждений, снабдив их новейшим оборудованием.
  5. Должен снизиться уровень заболеваемости и, соответственно, смертность от туберкулеза.
  6. Должна значительно уменьшиться смертность от дорожно-транспортных происшествий.

Все это требует больших затрат и в Государстве расходы на здравоохранение стоят на первом месте. Поэтому в 2018 году врачам и медсестрам будет такое значимое повышение заработных плат. Кстати, обратите внимание, как повышались зарплаты медицинским работникам с 2012 года (в процентном соотношении). Если смотреть на цифры, то Правительство РФ с точностью выполняет майские указы Президента:

Категория медицинских работников 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012
Младший медперсонал, % 100 100 70,5 52,4 51 50,1 48
Средний медперсонал, % 100 100 86,3 79,3 76,2 75,6 72,9
Врачи, % 200 200 159,6 137 130,7 129,7 125,3

Конечно же, не смотря ни на что, медицинские работники волнуются о том, насколько повысится для них зарплата в 2018 году и будет ли повышение в целом. С учетом предыдущих стабильных повышений оклады врачей в 2018 году должны подняться. Тем более что препятствий этому никаких нет.

Основываясь на данных таблицы, последние годы оклады врачам растут больше всего.

Если с 2012 года по 2016 повышение составляло ниже 100%, то в 2017 и 2018 году повышение будет на 100 и 200% в зависимости от профессиональной принадлежности.

Также, размеры зарплат по разным регионам увеличатся на разную сумму, так как средний оклад для врачей и медсестер по России в разных городах не одинаковый.

Чтобы обозначить какие-то минимумы, давайте обратимся к обсуждениям и заявлениям в Правительстве, которые были сделаны в начале 2017 года. Так Министр Здравоохранения Скворцова Вероника Игоревна, основопологаясь на майские указы Президента Владимира Владимировича Путина пояснила, какими будут минимумы заработных плат медикам к началу 2018 года в целом по всей России:

Младший медицинский персонал От 30.000 рублей
Средний медицинский персонал От 33.000 рублей
Врачи От 66.000 рублей

Это значит, что ниже этого размера окладов зарплату платить не должны. Министр здравоохранения также уточнила, что за основу взят 2016 год со средней заработной платой по стране. Она составляет 36,700 рублей. Соответственно, даже младший медицинский персонал должен получать средний минимум.

Если брать оклады врачей и медсестер за предыдущие годы, то к концу 2016 и середине 2017 года оклады медицинских работников поднялись на 180%.

Это в среднем почти в два раза больше, чем зарплата любого другого человека.

Соответственно, как и было поручено в майских указах Президента, медработники должны получать в два раза больше, чем все остальные, так как это самая сложная и ответственная за жизни других людей сфера деятельности.

Поэтому, в 2018 году, учитывая все заявления и указы, повышение зарплаты медработника произойдет, как и было запланировано. Средний и младший медперсонал будет поучать заработную плату 100% прежней за 2017 год, врачи, соответственно, 200%. Это позволит Государству поднять уровень медицинского обслуживания, подняв уровень жизни докторов на достойный уровень.

Ранее в Правительстве уже поднимались вопросы, что у молодого поколения, которое идет учиться в мединституты, должна быть мотивация становиться врачами. Поэтому достойная оплата труда как никогда может создать благоприятные и привлекательные условия для работы будущим медработникам, и тем самым, это улучшит качество медицинского обслуживания в целом по стране.

Если ранее, чтобы медсестре или врачу получить хорошие деньги, необходимо было работать с переработками, в несколько смен, на несколько ставок, то и на этот счет есть масса поправок.

Ведь уставший врач не может хорошо лечить, а это плохо сказывается на здравоохранении в целом. Поэтому, согласно майским указам, врачи не должны работать с превышающими нормами и должны получать хорошие деньги.

Это одна из основополагающих задач в Государстве, над которой усердно работают в последние годы.

В таблице вы можете посмотреть прогнозируемые оклады врачей по крупным областям на 2018 год:

Средний оклад по региону за первое полугодие 2017 года Средний оклад врачей за второе полугодие 2017 года Средний оклад врачей к концу 2018 года
Чукотский автономный округ 83,500 руб. 141,100 руб. 282,200 руб.
Ямало-Ненецкий АО 85,600 руб. 122,600 руб. 245,200 руб.
Магаданская область 62,200 руб. 95,700 руб. 191,400 руб.
Москва 66,900 руб. 90,000 руб. 180,000 руб.
Республика Саха (Якутия) 54,500 руб. 74,200 руб. 148,400 руб.
Еврейская автономная область 29,900 руб. 58,600  руб. 117,200 руб.
Курганская область 21,800 руб. 48,300 руб. 96,600 руб.
Республика Алтай 21,600 руб. 46,700 руб. 93,400 руб.
Пензенская область 22,500 руб. 43,700 руб. 87,400 руб.
Алтайский край 19,800 руб. 38,200 руб. 76,400 руб.

Источники средств на повышение окладов медработникам в 2018 году

Последние годы в Правительстве идет усиленная разработка разных программ и законодательных норм, касаемо пополнения средств в Бюджете на здравоохранение.

Если в этой сфере будет все хорошо, то и население страны будет здоровым, а значит – счастливым. Поэтому пополнение средств на здравоохранение будет прежде всего идти от усовершенствованной системы налогообложения в счет ОМС (Обязательного Медицинского Страхования).

Таким образом, в целом по всей стране, увеличение взносов на ОМС увеличится на 21%, что существенно увеличит обеспечение здравоохранения. Появятся деньги на покупку нового оборудования, повышение зарплат медработникам. Такое увеличение взносов в ОМС идет в соответствии с майскими указами Президента, пополняя бюджет необходимым количеством денег.

Именно это в больше степени позволит в 2018 году поднять заработную плату медработникам на 200% врачам и на 100% медсестрам (младшему и среднему медицинскому персоналу). В целом на повышении зарплат медработникам уже зарезервировано около 450 миллиардов рублей, что гарантирует выплату повышенных зарплат врачам на всем периоде 2018 года.

Хотя ранее были произведены проверки и были выявлены нарушения касаемо повышения окладов врачам в отдаленных регионах, тем не менее Государство ведет контроль и выявляя нарушения, оказывает соответствующее влияние, требуя выполнения и повышения зарплат врачам даже там, где казалось бы ничего не проверяется.

Повышение зарплаты врачам Москвы в 2018 году

Для медицинских работников Москвы разработаны новые программы повышения окладов в 2018 году.

Мэр Москвы Сергей Семёнович Собянин, выступая на ежегодном отчете перед депутатами Государственной Думы, высказал свое мнение на счет заработных плат врачей Москвы. По его мнению в 2018 году она должна быть не ниже 120.000 рублей.

Также, основополагаясь на данные о работе медработников он отметил, что в департаменте здравоохранения должны сделать ряд доработок и снизить нагрузку и переработку, которую испытывают почти все медработники, из-за чего в целом уровень оказания медицинских услуг падает.

Что касается дополнительных программ, то медики Москвы могут получить статус «Московский врач», получив тем самым прибавку к зарплате, равной 15000 рублям на протяжение 5 лет.

Как получить статус «Московский врач» и прибавку к зарплате 15000 рублей

Чтобы получить прибавку к зарплате, каждый врач может в добровольном порядке пройти специальное тестирование, подтвердив тем самым достойный уровень квалификации.

Пройдя такое тестирование, врачу будет назначена прибавка к зарплате размером 15.000 рублей, которая будет выплачиваться в течение 5 лет. Что для этого нужно сделать? Процедура в принципе проста и понятна каждому врачу. Нужно просто сдать тестирование, обратившись в одно из учреждений:

  • Методический центре аккредитации специалистов Первого МГМУ имени М. Сеченова.
  • Московский Государственный Медицинский стоматологический университете имени Евдокимова.
  • Российскую медицинскую академию непрерывного профессионального образования МинЗдрава РФ.
  • Научно-Исследовательский Университет имени Н. И. Пирогова.

На сегодняшний день уже больше 500 врачей прошли такое тестирование. Общее количество заявок составляет несколько тысяч. Как проходит тестирование? Оно состоит из нескольких вполне простых этапов:

  1. Первый этап — нужно правильно решить 80% представленных заданий. В случае, если врач не сдаст первый этап, то ничего страшного нет. Следующая возможность появится через 6 месяцев. За это время можно будет хорошо подготовиться.
  2. Второй этап предполагает практическую часть. Врачам предоставляется симуляционное оборудование, на котором они должны показать свои навыки работы с пациентами и приборами.
  3. Третий этап предполагает беседу с профессиональными преподавателями медицинских высших учебных заведений, а также с профессиональными практикующими врачами.

Также на суд комиссии департамента здравоохранения необходимо будет представить личное портфолио с медицинскими достижениями.

! В заключение следует отметить, что заработная плата врачам в 2018 году в целом по России может отличаться от прогнозируемой в выше указанных таблицах. Тем не менее, увеличение окладов таки или иначе будет и более подробную информацию каждый медик может узнать в учреждении, в котором работает.

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-vracham-v-2018-godu/

Ссылка на основную публикацию