Работа и вакансии в женеве для русских и украинцев: средняя зарплата в 2018 году в городе

Работа и вакансии в женеве

Женева – это второй по величине город Швейцарии после Цюриха, расположенный на юго-западе страны. Очень красивое место с множеством парков, музеев, памятников архитектуры и великолепным видом на Альпы.

Работа в Женеве для русских и украинцев в 2018 году открывает широкие возможности для карьерного роста и существенного увеличения дохода.

Многие квалифицированные иностранные специалисты, занятые в местных компаниях, зарабатывают более 10 тысяч евро в месяц.

Прежде чем строить планы о трудоустройстве в Женеве необходимо учитывать, что это один из самых дорогих городов не только Швейцарии, но и мира.

Тысячи местных работников предпочитают арендовать квартиры в соседней Франции и каждый день пересекают швейцарскую границу с целью выполнения профессиональных обязанностей.

С другой стороны, качество жизни в Женеве одно из самых высоких в Европе. Далее, узнаем как найти работу в Женеве, выделим актуальные вакансии и зарплаты в 2018 году.

Трудоустройство в Женеве

Население Женевы в 2018 году составляет около 200 тысяч человек, а непосредственно кантон насчитывает порядка 495 тысяч. До 40% местных жителей – это иностранцы.

В основном выходцы из Португалии, Франции и Италии. Местный рынок труда обеспечивает рабочими местами почти 300 тысяч специалистов, 27% из которых проживают на французской территории.

Безработица в Женеве в районе 5,5%, что в среднем на 2% больше, чем по стране в целом.

В Женеве комфортный климат, идеальная инфраструктура, качественное медицинское обслуживание и минимальный уровень преступности.

Любители активного отдыха в свободное от работы время могут насладиться горнолыжными курортами или посетить Женевское озеро. Здесь расположен старейший вуз Швейцарии – университет Женевы, основанный в 1559 году.

Зарубежные предприниматели часто выбирают этот город для покупки недвижимости или регистрации собственного бизнеса в Швейцарии.

Благополучие Швейцарии во многом обусловлено наличием высококвалифицированной и трудолюбивой рабочей силы. Конкуренция за вакансии в Женеве огромна.

Даже обладатели паспортов Евросоюза с опытом работы, хорошим образованием и языковыми навыками испытывают трудности с занятостью. Иностранцам из третьих стран, включая русских и украинцев, найти работу в Женеве намного сложнее.

Для таких работников швейцарское правительство устанавливает ежеквартальные квоты – 7–8 тысяч на всю страну.

Более того, работа в Женеве для соискателей из стран СНГ становится доступной только в случае отсутствия кандидатов на вакансию среди граждан Швейцарии и европейцев.

Вначале нужно найти работодателя, который получит разрешение на трудоустройство иностранца от кантональных властей и Государственного секретариата по вопросам миграции.

Затем открывается швейцарская рабочая виза, а после переезда оформляется вид на жительство в Швейцарии.

Более подробно об аспектах иммиграции и условиях трудоустройства в Швейцарии читайте здесь.

Как найти работу в Женеве

Экономика Женевы ориентирована на финансовый и банковский сектор, высокие технологии, туризм и сферу услуг. Именно в этих направлениях задействовано значительное количество трудовых мигрантов.

Кроме того, около 30 тысяч человек работают в международных организациях, функционирующих в Женеве. Включая Организацию Объединенных Наций, Всемирную организацию здравоохранения и Всемирную торговую организацию.

В подобные структуры часто требуются иностранные специалисты.

Достойная работа в Женеве для русских останется только мечтой без хорошего владения иностранными языками. В Швейцарии на законодательном уровне установлены три официальных языка – французский, немецкий и итальянский.

Непосредственно в Женеве преобладает французский. Кроме того, не менее 25% местного населения владеют английским. Далее, стоит обратить внимание на уровень квалификации, опыт работы и признание образования.

Некоторые профессии в Швейцарии регулируются, например, медицинские.

Найти работу в Женеве могут исключительно дефицитные для местного рынка труда специалисты, наем которых окажет положительное влияние на экономику города.

Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо в соответствии с местными стандартами, переведенное на французский и английский языки. Уделите внимание мельчайшим деталям.

Пишите предложения о трудоустройстве в крупные компании Женевы напрямую. Посетите Швейцарию в качестве туриста и активно ищите вакансии в интернете.

Поиск вакансии в Женеве

Крупные работодатели в Женеве – glassdoor.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Информация о швейцарских компаниях – swissfirms.ch

Популярные сайты по поиску работы в Женеве

jobsingeneva.com

jobs.ch

jobup.ch

Поиск работы в Женеве может быть очень долгим и сложным, поэтому необходимо приложить немало усилий. Используйте максимальное количество источников информации, где можно встретить потенциальные вакансии для иностранцев. В том числе местные газеты, специализированные сайты и группы в социальных сетях.

Вакансии и зарплата в Женеве в 2018 году

Актуальные вакансии в Женеве в 2018 году для русских, украинцев и других иностранцев из постсоветского пространства – это опытные специалисты в области финансов и банковского дела, программисты и менеджеры высшего звена, прибывающие в Швейцарию по переводу в представительства зарубежных компаний. На первом месте по количеству доступных рабочих мест стоят международные организации. Есть шансы найти работу в Женеве в сфере обслуживания и туристических услуг.

Известный факт, что зарплаты в Швейцарии одни из самых высоких в мире. Минимальных ставок на официальном уровне в стране не устанавливают, но даже работники без квалификации и опыта работы получают не менее 18,9 франков в час.

Средняя зарплата в Женеве в 2018 году составляет около 7 000 франков в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 6 100 евро.

Согласно федеральным законам Швейцарии, иностранные работники обязаны иметь оклады не ниже, чем местные специалисты.

Источник: http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-zheneve

Работа в Швейцарии для русских и украинцев

Швейцария давно и успешно сохраняет нейтралитет в отношении международных конфликтов. Экономика страны развивается непрерывно и стабильно растет, так как мало зависит от происходящих в соседних странах событий.

Высокий уровень развития страны, ее независимость от мировых проблем и изысканные пейзажи неумолимо притягивают иностранцев. Чаще не с целью туризма, а с мыслью о работе и жизни в Швейцарии.

Работа в Швейцарии привлекает русских высокими заработками и приятными условиями труда, но чтобы получить ее, нужно постараться – эта страна уважает только квалифицированный труд и образованных рабочих.

Вакансии и оплата труда

Как и во многих странах, в Швейцарии предложения о работе делятся на 2 группы:

  1. Не требующая квалификации работа, обычно с сезонной направленностью. Это может быть обработка сельскохозяйственных культур или сборка урожая. Граждане России и Украины в 2018 году активно пользуются возможностью заработать в летние месяцы.
  2. Работа для специалистов с высокой квалификацией. Для получения высокооплачиваемой должности мало заявить о своем образовании, нужно документально подтвердить его дипломом или сертификатом. Не лишним будет доказать наличие практики и опыта работы по специальности.

В Швейцарии редко возникает необходимость в неквалифицированной рабочей силе, поэтому у дипломированного специалиста выше шансы получить работу в Швейцарии.

Средняя швейцарская заработная плата признана самой высокой в Европе и превышает 6000 долларов после вычета возможных налогов. В конце каждого года предприятия обязательно начисляют тринадцатую зарплату.

Высоко оплачивается труд специалистов в Цюрихе и в Женеве.

Часто бывают доступными такие вакансии:

  • Повар.
  • Учитель иностранного языка.
  • Банковский работник.
  • IT-специалист.
  • Менеджер по туризму.
  • Анестезиолог, радиолог.
  • Страховщик и специалист по телекоммуникациям.

Искать работу в 2018 году лучше через знакомых или в агентствах по найму. Самостоятельные поиски по предлагаемым вакансиям в интернете редко бывают результативными.

Легальная работа и подтверждение диплома

Для русских и украинцев работа в Швейцарии в 2018 году может носить нелегальный или легальный характер:

  • Нелегальный способ заработка опасен, ведь правительство строго относится к мигрантам. Он популярен среди студентов, и лиц, приехавших по туристической визе и желающих подработать в сезон. Чтобы не встретить проблем с полицией и депортации из-за нелегального заработка, необходимо получать разрешение.
  • Легальный способ требует получения разрешения, которое выдается только кандидатам, подтвердившим свой высокий уровень квалификации. Также необходимо для получения разрешения свободно владеть одним из государственных языков – немецким, французским или итальянским.

Дипломированному специалисту может потребоваться подтверждение (нострификация) диплома для работы по профессии. Выяснить, нуждается ли диплом в подтверждении, можно в Федеральной службе профессиональной подготовки и технологий. Организация расположена в Бресте, и принимает запросы практически по всем специализациям. Процедура происходит в 2 этапа:

  1. На электронную почту Федеральной службы направляется заявление с информацией о дипломе и вопросом о необходимости его признания. Сотрудник либо рекомендует признание диплома, либо выдает «аттестат об уровне компетентности».
  2. Для признания диплома на тот же адрес высылается нотариально заверенная копия диплома и перевод, если диплом на русском. Срок рассмотрения заявления о признании – до 30 дней.

Разрешение на работу

Для оформления разрешения на работу требуется действующее разрешение на проживание, которое бывает краткосрочным и долгосрочным. Исключение составляют граждане Евросоюза и стран Европейской Ассоциации Свободной Торговли, которым разрешено жить и работать в стране без разрешения до 90 дней. Для русских и украинцев в 2018 году требуется оформление разрешения.

Основой для подачи заявления на разрешение является официальное предложение трудоустройства от работодателя. Запрос на получение иностранцем разрешения на работу направляет сам директор предприятия.

Он должен предоставить в миграционную службу обоснования, что необходимо трудоустроить именно этого иностранца, так как, согласно договору между Швейцарией и соседними странами, при приеме на любые вакансии приоритет отдается гражданам Швейцарии и Евросоюза.

Рабочая виза

После того, как разрешение на работу оформлено, требуется получение рабочей визы. Трудоустройство по туристической или гостевой визе запрещено. Миграционная служба Швейцарии пристально за этим следит, поэтому от правил отходить нельзя. Процедура получения рабочей визы в 2018 году остается прежней: стандартный пакет документов подается в Посольство Швейцарии по месту проживания.

Бумаги заявителя направляются в Социальную Миграционную службу Швейцарии. Срок рассмотрения заявления может достигать 3 месяцев. После принятия решения в Посольство приходит подтверждение или отказ.

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2018 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Швейцария в 2018 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/vakansii-v-shvejtsarii.html

Работа и вакансии в Швейцарии для русских и украинцев в 2018 году

Работа в Швейцарии на сегодняшний день является одной из наиболее прибыльных по сравнению с другими странами. Эта достаточно развитая страна, известна своим неповторимым вкусом и изысканностью.

Озеро в горах Швейцарии

Многих людей работа в Швейцарии в 2018 году привлекает не только благодаря достаточно высоким заработкам, но и комфортным условиям труда. Но важно помнить, что Швейцария очень разборчива в рабочей силе: в основном приветствуется квалифицированный персонал, способный принести пользу не только самому работодателю, но и стране в целом.

Как устроиться на работу

Для того чтобы уехать работать в эту страну, необходимо иметь предположительное место работы и работодателя. Именно он и подает приглашение и занимается оформлением всей необходимой документации для оформления разрешений на осуществления трудовой деятельности в стране.

Найти предположительное место работы, находясь в родной стране, возможно двумя способами:

  1. При помощи специализированного кадрового агентства.
  2. Самостоятельно через интернет или общих знакомых, которые уже пребывают на территории Швейцарии.

Кондитерский магазин в Швейцарии

Оптимальным и гарантированным является поиск работы именно через агентство.

Оно предоставляет различные вакансии независимо от уровня квалификации желающего. Сотрудники фирмы берут на себя обязательство подбора персонала и помощь в оформлении нужных документов. Зачастую эта услуга является платной, но цена зависит от предполагаемой вакансии и затраченного времени агентства на поиск. Единой ставки, к сожалению, в этом случае не существует.

Второй вариант имеет менее оптимистичные прогнозы, так как швейцарцы являются людьми с весьма консервативными взглядами, доверяющими лишь фактам.

Поэтому будет весьма тяжело убедить потенциального работодателя в своей квалифицированности без подтверждения посреднических структур.

Еще одним способом выехать на работу является стажировка по определенной профессии или специальности. Зарекомендовав себя хорошо, работодатель может начать хлопотать о дальнейшем сотрудничестве.

ученые в Швейцарии

В Швейцарии очень приветствуется высококвалифицированный персонал, хотя нельзя сказать, что эта страна имеет дефицит аналогичных сотрудников с национальным гражданством.

Читайте также:  Виза в непал для россиян в 2018 году: нужна ли она, разрешение для трекинга

Социальная трудовая политика предусматривает на территории государства систему квотирования рабочих мест для представителей других стран. Поэтому очень важно обладать редкой и весьма востребованной профессией для получения работы в этой стране.

Достаточно часто, приезжая просто отдохнуть в Швейцарию, люди находят необходимые им вакансии и места работы. В этом случае нельзя изменить цель и вид визы. Необходимо покинуть пределы страны и обращаться в Посольство Швейцарии с намерением получения рабочей визы.

Рабочая виза

Для осуществления трудовой деятельности в Швейцарии необходимо иметь первоначально два документа:

Так выглядит рабочая виза в Швейцарию

Важно помнить, что с целью заработка необходимо открывать только рабочую визу. Туристическая или гостевая для этого не подойдут. Социальная служба Швейцарии за этим следит весьма пристально, поэтому при отсутствии рабочей визы можно навсегда забыть о столь желаемой работе за границей.

В 2018 году порядок оформления и подачи документов на оформление визы не изменился. Человеку необходимо подать пакет документов, в который должны войти:

  • Заполненные анкеты в трех экземплярах;
  • Заграничный паспорт. Срок его действия должен быть не менее трех месяцев со дня въезда на территорию государства;
  • Копии в трех экземплярах заграничного паспорта;
  • Три фото на документы;
  • Договор о трудоустройстве или трудовой контракт. Его необходимо представить в трех копиях и обязательно с оригиналом.

Также если у человека открыты какие-либо визы, необходимо подать три ксерокопии действующих на день подачи.Документы подаются в Посольство или Консульство Швейцарии по месту фактического пребывания. Они должны в обязательном порядке подаваться именно тем лицом, которое претендует на получение визы.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Разрешение на въезд выдается непосредственно самой Швейцарией, а, точнее, только по ее согласию, ведь представленные документы отправляются туда на рассмотрение. Этим вопросом занимается социальная миграционная служба Швейцарии. После проверки всех данных в посольство или консульство поступает подтверждение на получение или наоборот.

Весь период проверки документов занимает от шести до двенадцати недель. Помимо всех обязательных платежей по оформлению, необходимо оплатить почтовый сбор в сумме пяти швейцарских франков (это сумма за пересылку документов).

Продление рабочей визы

Достаточно часто встречаются ситуации, требующие продления трудового контракта, который подразумевает и продление рабочей визы.К сожалению, согласно законодательству 2018 года, невозможно продление виз при нахождении на территории страны. Необходимо возвращаться и подавать заявку на получение новой визы.

Трудоустройство и вакансии

Швейцария выделяет два типа наемных работников:

  • Неквалифицированные рабочие;
  • Высококвалифицированные специалисты.

Вакансии первой группы имеют сезонную направленность. В основном это сельское хозяйство, которое включает обработку и сбор культур. Работа такого рода является сезонной и припадает на летние месяцы. Такой труд пользуется спросом у большей части украинцев и россиян.

Найти работу, не имея квалификации, достаточно сложно, так как эта страна не особо нуждается в иностранной наемной рабочей силе. Высококвалифицированными специалистами считаются люди, имеющие документальное подтверждение своей рабочей специальности, а также практики или опыта работы.

В Швейцарии наиболее часто бывают такие вакансии:

  1. Повар (преимущество отдается специалистам, имеющим знания в области национальной кухни страны).
  2. Работник туристической сферы.
  3. Преподаватель иностранных языков.
  4. Специалист IT-технологий.
  5. Специалист по анестезиологии и радиологии.
  6. Сотрудник банковской сферы.
  7. Специалист по страховому делу, телекоммуникациям.

Любая профессия требует наличия определенного документа, подтверждающего право осуществления трудовой деятельности на территории Швейцарии. Другими словами — разрешения на работу.

Получение разрешения на проживание

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение.

Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя. Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

  1. Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
  2. Годовое. Срок действия один год.
  3. Трансграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контракте.
  4. Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.

Так выглядит вид на жительство в Швейцарии

Регистрация производится местной общиной.

Разрешение на работу

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека.

Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения.

Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем. При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ.

Трудоустройство

Швейцария практикует систему квотирования вакансий по трудоустройству иностранцев. В 2016 году их число значительно уменьшилось в пользу граждан Швейцарии.

Так выглядит паспорт гражданина Швейцарии

Это означает, что в 2016 году на 1000 уменьшилось число рабочих мест по каждой специальности. Такое решение было принято непосредственно правительством страны для улучшения уровня безработицы.

Независимо от вакансии наемному рабочему необходимо пройти комплексное медицинское обследование. Это необходимо осуществить не позднее двух дней со дня приезда на территорию страны.

Время работы и отпуск

Общее количество рабочих часов, согласно законодательству, не должно превышать 50 в неделю.

Отпуск разделяется на две части: по две недели два раза в год.

Заработная плата

Минимальная зарплата составляет от 1500 до 2700 долларов в месяц. Средней заработной платой является сумма в 3500–4000 долларов в месяц. Наиболее высокие зарплаты в Швейцарии в Цюрихе и Женеве.

Получить работу в Швейцарии достаточно тяжело. Для этого необходимо иметь все основания и пакет документов. Но не только эти факторы, порой, определяют возможность получения трудоустройства на территории страны. Существует несколько аспектов, прибегнув к которым можно значительно увеличить свои шансы на получение столь желаемой работы за границей.

Основными из них являются такие, как:

  1. Страна имеет четыре национальных языка: французский, немецкий, итальянский и ретороманский. В идеале, конечно, желательно владеть всеми хотя бы на разговорном уровне. Но для трудоустройства будет достаточно и одного языка. Владеть им необходимо безукоризненно.

Языковая карта Швейцарии

Карта административного деления

Швейцария входит в число стран, где достаточно тяжело получить не только необходимые документы для работы, но даже и саму визу. Ее достаточно часто называют закрытой страной из-за таких строгих правил. Но, несмотря на это, она не перестает быть одной из самых популярных стран для осуществления трудовой деятельности.

Источник: http://psn-travel.ru/zabotlivaya-mama/rabota-i-vakansii-v-shvejcarii-dlya-russkix-i-ukraincev-v-2018-godu

Зарплаты в Швейцарии в 2018 году: средняя, минимальная

Швейцарию можно смело считать одной из самых благополучных в экономическом отношении стран мира.

К примеру, по такому важному для финансового благосостояния общества показателю, как валовой внутренний продукт по паритету покупательной способности на душу населения, эта небольшая горная страна занимает 16 место (согласно последним данным по Книге фактов ЦРУ, 59 400 долларов США на 2016 год).

Она уступает только Норвегии, Ирландии и некоторым особо благополучным маленьким странам Европы и Ближнего Востока и опережает занимающие 18 позицию США. Высокие зарплаты в Швейцарии определяются впечатляющим развитием экономики страны.

Некоторые особенности порядка выплаты зарплат в Швейцарии

Выплата заработной платы в Швейцарии имеет определенный, строго установленный порядок. Прежде всего он отталкивается от такого базового понятия, как годовой заработок, выплачиваемый за 13 отдельных единовременных выплат.

Таким образом, в швейцарском трудовом законодательстве официально закреплена 13-я зарплата.

Даже если наемный работник проработал менее года, он все равно не теряет право на 13-ю зарплату, только ее объем будет пересчитан в соответствии с количеством месяцев, в течение которых он трудился.

Трудовой договор оформляется по форме GAV, которая представляет собой общий профсоюзный трудовой договор между работодателем и профсоюзом рабочих. Этот документ устанавливает, в частности, количество рабочих дней в месяц и длительность одного рабочего дня. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной ставке исходя из коэффициента 1,25.

Вообще, размер заработной платы в Швейцарии вариативен, и практически все зависит от договора.

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Учитывая все налоговые и социальные выплаты, размер средней зарплаты в целом по стране составляет 6 257 швейцарских франков (курс швейцарской валюты сегодня практически сравнялся с долларом США). В «грязном» виде, без налоговых и социальных отчислений, эта сумма составляет немногим более 10 000 франков.

Существенное влияние на уровень оплаты труда оказывает как отраслевой, так и региональный факторы. Наиболее благополучен в этом отношении самый крупный город Швейцарии – Цюрих, средняя зарплата в котором превосходит на 2 000 долларов США уровень по стране и составляет более 12 000 долларов США (впрочем, в «чистом» виде это 6 900 долларов США).

Средняя зарплата в Женеве в 2017 году достигла 10 560 в долларовом эквиваленте (в «чистом» виде – 6 550 долларов США). Кроме Цюриха, это также меньше, чем в Базеле, однако больше, чем в других регионах страны.

А вот некоторые южные кантоны Швейцарии, особенно примыкающие к Италии высокогорные Граубюнден и Тичино, отличаются наиболее низким средним окладом.

В этих местах его исходный уровень не достигает и 8 500 долларов США (в итоге в Тичино получается менее 5 400 долларов США).

С профессиональной точки зрения наиболее доходными являются банковская и страховая сферы. Так, опытный финансовый директор банка ежемесячно официально получает 21 000 долларов США.

Также высокие заработки у специалистов в области высоких технологий и у высококлассных фармацевтов.

В этих престижных отраслях работают, как правило, швейцарские граждане, так что иммигранту непросто получить такую должность.

Зарплата полицейского в Швейцарии в звании сержанта составляет на сегодняшний день свыше 7 000 долларов США. При этом его загруженность – стандартные 42 часа в неделю. У офицеров оклады повыше, в зависимости от звания и должности.

Однако ни в каких организациях, будь то частная фирма или государственное ведомство, зарплата самого младшего сотрудника не может быть более чем в 12 раз ниже жалования самого старшего.

Этот принцип обязателен для всех отраслей без исключения.

Зарплата учителя в Швейцарии в 2017 году в начальной школе почти такая же, как и у сержанта полиции, – немногим менее 7 000 долларов США. Его недельная загруженность при этом в зависимости от характера учебного заведения и стажа колеблется от 22 до 29 учебных часов.

Однако не все живут исключительно на официальные оклады, получаемые в госсекторе. Особенно это касается сферы топ-менеджмента. Лидируют в этом плане опять же банковский и страховой секторы, где зарплаты привилегированного персонала могут превышать уровень в 40 000, а то и 50 000 долларов США.

А вот такие, на первый взгляд престижные области, как строительный сектор или сфера гостеприимства, предоставляют гораздо меньше возможностей для реализации топ-менеджерских аппетитов: здесь зарплаты не выше 11 000–16 000 долларов США.

Не является фиксированной и зарплата стоматологов в Швейцарии в частной сфере. Есть примеры того, что частнопрактикующий стоматолог в Цюрихе может заработать порядка 30 000 долларов США в месяц. В то же время врач в госсекторе получает от 7 800 долларов США.

Уровень минимальной зарплаты

Важно знать, что в Швейцарии фактически нет законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Этот вопрос даже выносился на обсуждение швейцарского общества, однако предложенный законопроект, устанавливающий МРОТ на уровне 4 000 долларов США, по итогам референдума был отклонен.

Основные аргументы противников «минималки» сводятся к тому, что мелким предприятиям тогда придется существенно увеличить цены на свои товары и услуги. А цены в стране самых надежных банков и без того крайне высокие, что является закономерной оборотной стороной высокого уровня жизни.

Тем не менее в самых престижных в государстве отраслях, занимающихся обслуживанием туристов, к примеру, в сферах общественного питания и гостиничного сервиса, в отдельном порядке минимальная зарплата в Швейцарии в 2017 году все-таки регламентируется. Эта мера вызвана стремлением к ограничению эксплуатации работников неквалифицированного труда, в частности, иммигрантов.

Что же касается специальностей с низкой оплатой, то оклад уборщицы в федеральной больнице равняется 3 500 долларов США, бармена – примерно 3 100 долларов США, немногим меньше ежемесячно зарабатывает таксист при нагрузке свыше 50 часов в неделю.

Структура и размеры вычетов из зарплаты

При заключении трудового договора оговаривается лишь так называемая «грязная» заработная плата.

Читайте также:  Куда поехать отдыхать на море в январе 2019 года без визы за границу: страны для недорогого пляжного отдыха с теплым климатом

Среди этих «съедающих» доходы компонентов медицинская страховка (с учетом качества швейцарской медицины она достаточно высока), отчисления в пенсионный фонд (тоже довольно значительные) и даже страховка по безработице.

Порядок и особенности налогообложения

Что касается собственно налогообложения, то в Швейцарии оно определено конфедеративным устройством государства. Налоговая система достаточно пестрая, так что единых государственных ставок фактически нет. Существуют фискальные сборы, которые уполномочены взимать кантональные власти, а также имеющие федеральный статус унитарные предприятия.

Лицам, планирующим работать в Швейцарии, полезно знать, что для трудоустроенных согласно разрешению на работу сотрудников предусмотрены дополнительные налоговые отчисления. Что же касается иностранцев, постоянно проживающих в Швейцарии и официально не работающих, в их отношении налоговый режим действительно куда либеральнее, чем, допустим, в соседней Франции.

Какая виза нужна в Швейцарию. Документы для визы в Швейцарию: Видео

Зарплаты в Швейцарии 2018

Зарплаты в Швейцарии.

Разные Способы Заработать Деньги в Швейцарии

РАБОТA В ШВЕЙЦАРИИ: мой опыт

Источник: http://emigranto.ru/evropa/shvejcariya/zarplaty-v-shveitcarii.html

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма.

Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями.

Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/ Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения.

Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности.

Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

  • Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
  • Официантом, продавцом, барменом в кафе.
  • Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
  • Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

  1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
  2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
  3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
  4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

  • Фотогеничной.
  • Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
  • Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
  • Целеустремленной и смелой.
  • Пунктуальной.
  • Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

  • Начинающая модель – 120 евро.
  • Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

  1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
  2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).
Читайте также:  Налог на сбор ягод и грибов в беларуси и россии в 2018 году

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
  2. 3 фотографии размером 3х4.
  3. Заграничный паспорт и его копию.
  4. Документ о регистрации в ФМС.
  5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Источник: https://e-migration.ru/francia/rabota-vo-francii-vakansii-i-sposoby-poiska.html

Работа и доступные вакансии в Швейцарии в 2018 году

Эта благополучная страна всегда привлекала трудовых мигрантов. Солидный доход и надзор государства за соблюдением трудового законодательства способствуют обеспечению достойной жизни гражданам страны.

Но получить работу здесь иностранцу непросто, швейцарские компании не слишком охотно принимают на службу даже высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем профессиональном образовании.

Поэтому работа в Швейцарии для мигрантов предоставляется чаще всего на основании приглашения от нанимателя, заинтересованного в конкретном иностранном специалисте.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается.

Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы.

Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

  1. Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
  2. Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
  3. При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Порядок трудоустройства

Прежде всего, соискатели должны оформить разрешение с отметкой «профессиональные причины». Трудоустроиться, имея статус туриста или гостя, невозможно. Чтобы получить разрешение на работу необходимо:

  • оформить визу через посольство Швейцарии в России;
  • по прибытии в страну зарегистрироваться в миграционной службе;
  • получить вид на жительство, так называемую биометрическую карту.

Наниматель направляет заявление о выдаче разрешения на трудоустройство соискателя в бюро занятости своего кантона.

Особенно привлекательна для иностранцев работа в Цюрихе, поскольку уровень доходов здесь выше, чем в других кантонах.

При положительном ответе документы отправляют в Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO), который принимает окончательное решение и уведомляет нанимателя, соискателя и орган местного самоуправления кантона.

Рабочая виза

Для получения документа необходимо подтверждение на ее выдачу. Рабочая виза в Швейцарию оформляется в консульстве, которое находится в регионе проживания соискателя. Порядок ее получения зависит от членства в ЕС страны, гражданином которой является кандидат на трудоустройство.

Если государство входит в объединение, то соискателю не придется получать разрешение на работу или проживание и поиск вакансий в конфедерации в течение первых 3 месяцев. Гражданам стран, не входящих в ЕС, получать визу, дающую право на трудоустройство, необходимо до приезда в Швейцарию.

Рабочее разрешение для иностранцев

Существует 3 вида допуска к трудовой деятельности, от них зависит категория выдаваемой визы.

  1. Разрешение для сезонных работников (виза А). Оформляется на срок 6-9 месяцев в основном для трудоустройства в сфере сельского хозяйства.
  2. Стандартное разрешение (виза В). Выдается на 1 год соискателям, которые уже заключили договор с нанимателем. Срок могут продлить, если контракт будет продолжен.
  3. Разрешение на постоянное проживание (виза С). Оформляется тем, кто уже имеет визу В и пребывает в стране 5 лет непрерывно.

Доступные вакансии в Швейцарии в 2018 году

Рынок труда в стране не испытывает большой потребности в зарубежной рабочей силе. Наиболее востребованные вакансии в Швейцарии для мигрантов из России и государств СНГ отмечаются в двух направлениях.

  1. Работа, не требующая квалификации. В основном это сезонная деятельность на фермах, в рыбном и лесном хозяйстве. Сюда же относится работа в туристической отрасли на горнолыжных курортах.
  2. Для квалифицированных специалистов наиболее востребованные профессии – в сфере информационных технологий, телекоммуникаций и электронике. Также требуются опытные сотрудники в фармацевтическую отрасль.

А вот устроиться на работу врачом довольно сложно. Для этого необходимо, чтобы диплом об образовании был признан Федерацией швейцарских врачей (FMH).

Прохождение стажировки

Еще одним способом трудоустроиться в Швейцарии может быть стажировка по выбранной специальности еще в процессе обучения в вузе. Зачастую учебные заведения организуют ее прохождение при наличии такой возможности.

Если стажер хорошо себя зарекомендует, наниматель может трудоустроить его в свою компанию после окончания обучения.

Работа в Швейцарии для русских в качестве стажеров найдется в банковской и туристической сферах, в образовании (волонтером или помощником преподавателя русского языка), в крупных IT-компаниях.

Размеры зарплат

Этот показатель зависит от отрасли, в которой трудится мигрант, и места проживания. Зарплаты в Швейцарии высокие, по сравнению с другими странами ЕС, налоговые отчисления из дохода не превышают 25%.

За сверхурочную работу доплачивают 25% от оклада или по желанию сотрудника предоставляют пропорциональное количество свободного времени.

Наиболее высокий заработок в Швейцарии в 2018 году был отмечен у работников банковского сектора, сферы информационных технологий и фармацевтической промышленности.

Минимальная заработная плата

Законодательно ее размер не установлен. Среднестатистическая минимальная зарплата в 2018 году составляет около 3 тыс. швейцарских франков или 2500 евро. Такой доход получают работники сферы розничной торговли, предприятий питания, салонов красоты. Именно этими видами деятельности чаще всего занимаются мигранты в Швейцарии.

Средняя

Больше получают специалисты с высшим образованием. Так, средняя зарплата юристов, врачей, инженеров составляет около 9 тыс. франков, что эквивалентно примерно 7500 евро. В эту сумму входят оклад, премии, корпоративные надбавки. После вычета налогов и обязательных отчислений остается около 6700 франков.

Особенности выплаты зарплаты в Швейцарии

Выплачивают заработок 1 раз в месяц, кроме того, в конце года предусмотрена 13-я зарплата. Если работник трудился неполный год, размер ее будет пропорционален отработанному времени. Кроме налогов, из дохода производят следующие обязательные отчисления:

  • страховые выплаты (по инвалидности, на случай потери кормильца, потери дохода, по старости) – от 5%;
  • страхование от безработицы – от 1% зарплаты;
  • пенсионные – от 7% дохода (в зависимости от возраста работника);
  • страхование от несчастного случая – не более 3% заработка.

Рабочий график и отпуск

Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа.  За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.

Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска.

Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка.

Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:

  • заболевание, подтвержденное справкой от врача;
  • участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
  • заключение брака;
  • смерть близкого родственника;
  • рождение ребенка.

Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии

Для тех, кто обладает стартовым капиталом и полон интересных идей, государство предоставляет благоприятные условия для развития собственного дела. Начав бизнес в Швейцарии, предприниматель получает следующие преимущества:

  • оформление вида на жительство в течение трех месяцев;
  • льготная ставка НДС для ряда товаров и услуг. При годовом доходе менее 100 тыс. франков (около 84 тыс. евро), предпринимателя освобождают от уплаты НДС;
  • простая процедура создания юридического лица. Регистрация новой компании займет всего 2 недели;
  • отсутствие валютного контроля со стороны государства.

Условия для работы и требования к владельцам бизнеса тоже простые и прозрачные.

Отсутствие двойного налогообложения и коррупции, стабильная экономика, простота взаимодействия с европейскими партнерами позволяют предпринимателям эффективно развивать свое дело.

Имея достаточные средства, можно купить бизнес. Мигранты чаще всего приобретают предприятия общественного питания, в фармацевтической промышленности, в сфере гостиничных услуг.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2018 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:

  • государственные пенсии и пособия;
  • материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
  • выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

  • оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
  • затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
  • аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.

Последствия нелегального трудоустройства

К нарушителям трудового законодательства применяют очень жесткие меры. Нелегального работника могут лишить визы и высылать из страны. Нанимателю придется заплатить крупный штраф, в некоторых случаях дело может дойти до тюремного заключения. Поэтому компании тщательно отбирают специалистов из-за рубежа и строго соблюдают трудовое право.

Итоги

Получить работу в Швейцарии гражданину России непросто, даже диплом местного вуза не дает твердой уверенности в выгодном трудоустройстве в стране.

Значительно повысить шансы соискателя найти подходящую вакансию могут специальность, востребованная в Швейцарии, и хорошее знание немецкого, а лучше нескольких государственных языков.

Работа и проживание в этой стране – шанс улучшить благосостояние и переехать в Европу на постоянное проживание.

Источник: http://migrant.guru/shveytsariya/osobennosti-trudoustroystva-v-strane

Ссылка на основную публикацию