Средняя зарплата и налоги в венгрии в 2017-2018 году

Налогообложение в Венгрии

В последнее время Венгрия пользуется все большей популярностью при проведении налогового планирования. Неудивительно, ведь эта юрисдикция сочетает в себе европейскую, не испачканную “черными списками” репутацию и гибкое корпоративное налогообложение, сопоставимое с кипрским.

Перед предпринимателями, открывшими бизнес в этой стране, открываются идеальные возможности для выстраивания схем с дивидендами, займами и лицензионными платежами.

Помимо стандартных ставок налогов, в Венгрии также применяются пониженные ставки НДС для некоторых категорий компаний и упрощенный предпринимательский налог.

Ставка налога на прибыль компании с 1 января 2017 года снижена и составляет 9%. В Венгрии компании обязаны платить корпоративный подоходный налог с доходов, полученных от хозяйственной деятельности, осуществляемой для получения прибыли:

  • доход компаний-резидентов, полученный по всему миру;
  • доход с венгерских источников компаний-нерезидентов, не имеющих постоянного представительства в Венгрии;
  • доход, полученный от передачи или отчуждения долевого участия компании, владеющей недвижимостью (компания считается владеющей недвижимостью, если стоимость недвижимого имущества, расположенного в Венгрии, составляет более 75 % балансовой стоимости активов на отчетную дату, указанных в финансовой отчетности налогоплательщика самостоятельно либо вместе с его аффилированными лицами в Венгрии или филиалами).

При соблюдении определенных условий 50% дохода, признанного роялти, и прямых расходов на исследования и разработки, вычитаются из налоговой базы.

Относить исследования и разработки на прямые затраты могут даже связанные стороны, снижая налоговую базу других компаний.

Прибыль, признанная дивидендами, полученная в целевом году, уменьшает налоговую базу при условии, что она не была получена от контролируемой иностранной компании.

В Венгрии не взимается налог на доходы у источника выплаты на дивиденды, проценты или роялти, если платеж произведен в адрес компании. Если же оплата производится частному лицу, налоги взимаются в соответствии с положениями применимых договоров об избежании двойного налогообложения.

В Венгрии не взимается налог на доходы у источника выплаты на дивиденды, проценты или роялти, если платеж произведен в адрес компании. Если же оплата производится частному лицу, налоги взимаются в соответствии с положениями применимых договоров об избежании двойного налогообложения.

EVA предоставляет возможность компаниям, ежегодные продажи которых не превышают 30 млн. форинтов (при условии, что за два предыдущих года у компании был доход), уменьшить как административное, так и налоговое бремя.

EVA заменяет следующие виды налогов: НДС, личный подоходный налог предпринимателей, налог на дивидендную базу предпринимателя, налог на прибыль организаций и подоходный налог с населения по дивидендам. Ставка EVA составляет 37%. Если общая сумма выручки и всех статей, увеличивающих доход, превышает 30 млн.

форинтов, ставка EVA будет составлять 50 % от части налоговой базы, превышающей эту сумму.

Стандартная ставка составляет 27%. Пониженная ставка в размере 18% применяется к товарам/услугам следующих категорий:

  • молоко и молочные продукты (кроме материнского молока и продуктов, облагаемых по ставке 5%);
  • продукты, произведенные с использованием кукурузы, муки, крахмала или молока;
  • товары коммерческого размещения;
  • нерегулярные мероприятия под открытым небом;
  • интернет-услуги;
  • питание в ресторанах.

Пониженная ставка в размере 5% применяется к таким товарам/услугам:

  • медицинские услуги;
  • медицинская техника;
  • книги;
  • электронные книги;
  • журналы;
  • свиньи, крупный рогатый скот, овцы и козы;
  • птица, яйца птиц;
  • молоко (кроме материнского молока, а также молока, обработанного сверхвысокой температурой или с увеличенным сроком годности);
  • услуги централизованного теплоснабжения;
  • услуги инструментальной живой музыки артистов в закрытых помещениях.

Не облагаются НДС финансовые и инвестиционные услуги.

НДС в Венгрии

Муниципалитеты могут взимать муниципальные и местные налоги внутри своей юрисдикции. Местные налоги включают местный налог с предприятий, налог на строительство, земельный налог, коммунальный налог физических лиц и туристический налог.

Местный налог с предприятий является наиболее распространенным. Облагается им любая постоянная или временная предпринимательская деятельность, осуществляемая в юрисдикции данного муниципалитета.

Максимальная ставка налога составляет 2% от налоговой базы. Муниципалитеты могут уменьшать ставку налога или даже не взимать налог с местного бизнеса.

В случае временной предпринимательской деятельности ставка налога составляет 5 000 форинтов за календарный день.

Налоговой базой является чистый доход от продаж, за вычетом стоимости проданных товаров и услуг, оплаты деятельности субподрядчиков, прямых затрат на исследования и экспериментальные разработки, а также материальных затрат.

Налог на строительство (недвижимость) применяется к собственникам как жилых, так и нежилых помещений независимо от их предполагаемых назначения и использования. Ставки налога: максимум 1 852,1 форинтов / м2, или 3,6% от скорректированной рыночной стоимости.

Земельный налог взимается с зарегистрированных собственников земельных участков по состоянию на 1 января. Максимальная ставка налога 336,7 форинтов/ м2 или 3% от скорректированной рыночной стоимости.

Обязательные платежи работодателя составляют социальный взнос, профессиональный взнос и взнос на реабилитацию. Базой выплаты социального взноса является базовая зарплата, указанная в трудовом договоре, или, в случае подписания договора на услуги, определенный им размер вознаграждения.

Если работа выполняется в соответствии с трудовым договором, регулируемым иностранным законодательством, налоговой базой является сумма ежемесячного вознаграждения. Ставка налога – 22%.

Налоговые льготы предусмотрены для содействия занятости работающих в неблагоприятных условиях или создания рабочих мест в бедных кварталах, а также для трудоустройства трудящихся, которые создают высокую добавленную стоимость.

Кроме того, дополнительные налоговые льготы предусмотрены для неквалифицированных рабочих и работников, находящихся в неблагоприятном положении, а также лиц, имеющих право на получение социальных пособий на воспитание детей и исследователей. Налоговая база профессионального взноса такая же, как и социального. Ставка составляет 1,5% от налоговой базы.

Обязательство по профессиональному взносу может быть выполнено путем организации практического обучения или посредством выплаты суммы взноса. В первом случае зарплата до вычетов может быть уменьшена в соответствии с основными нормами, установленными в госбюджете (в 2017 году это 453 тыс.

форинтов / чел. в год). Работодатель обязан выплачивать взносы на реабилитацию для содействия занятости безработных работников, находящихся в затруднительном положении.

Такое обязательство у работодателя возникает в случае, когда численность персонала в компании превышает 25 человек, а количество занятых на предприятии лиц, находящихся в неблагоприятном положении, не достигает 5 процентов от общей численности персонала.

Сумма взноса на реабилитацию в девять раз превышает минимальную базовую заработную плату, выплачиваемую работникам, занятым полный рабочий день, на первый день текущего года (чел. в год). Эта сумма составляет 1 147 500 форинтов / чел.

в год и должна умножаться на численность персонала, недостающего до пяти процентов обязательного уровня занятости, определяемого из среднестатистического состава организации, округленного до первого десятичного знака, для получения ежегодного взноса на реабилитацию.

Источник: https://fbs-tax.com/tax-planning/hungary/tax-planning/

Налог с зарплаты в Германии: суммы налогов и социальных сборов в 2018, 2017 году с зарплаты

На данной странице вы узнаете, какие налоги и социальные сборы удерживают с зарплаты в Германии, а также как рассчитывается нетто(чистая) зарплата.

Зарплаты в Германии по профессиям, влияющие факторы, у мужчин и женщин — подробная информация на нашем сайте

Налоги в зарплате в Германии: калькулятор brutto / netto

Зарплата, которая оплачивается работнику в Германии и размер которой записан в трудовом договоре между фирмой и работником — это брутто-зарплата (Brutto-Arbeitslohn), т.е.

сумма, из которой еще не были удержаны налоги и социальные сборы. Сумма заработной платы, которую работник получает на свой банковский счет называется нетто-зарплата (Netto-Arbeitslohn).

Какие налоги и сборы удерживаются из зарплаты в Германии:

  • Налог на доходы физических лиц / подоходных налог (Einkommensteuer / Lohnsteuer), ставки налога смотрите ниже на странице.
  • Церковный налог(Kirchensteuer) — если человек принадлежит к одной из церквей, которые собирают с верующих налоги, напр. Католическая церковь. (Официально выйдя из церкви, можно избежать уплаты данного налога.)
  • Налог солидарности (Solidaritätszuschlag) — 5,5%
  • Обязательное медицинское страхование
  • Обязательное пенсионное страхование
  • Обязательное страхование на случай необходимости в уходе
  • Страхование на случай безработицы

Подробнее об актуальных ставках социальных сборов из заработной платы в Германии вы можете узнать на странице Пенсии в Германии: взносы в пенсионное страхование и другие социальные сборы. Подробнее о страховках в Германии смотрите здесь.

Примеры расчета зарплаты в Германии: калькулятор brutto / netto

В следующей далее таблице 1 делается пример расчета нетто-зарплаты для работника, который получает 3000, 2000 или 1000 евро брутто, имеет 1 ребенка и имеет III налоговый класс, живет в Западной части Германии. В таком случае, его вычеты из зарплаты будут выглядеть следующим образом:

Таблица 1. Примеры расчета месячной зарплаты брутто/нетто

Абсолютная точность расчета не гарантируется!

Кроме заработной платы в Германии фирмы могут выплачивать работнику единовременные суммы, например денежное пособие к Рождеству или к отпуску и другие. Однако, будут ли делаться такие выплатны или нет и в каком размере, зависит от самого предприятия и договора с каждым конкретным работником. Информация о том, сколько длится отпуск в Германии.

Социальные выплаты из зарплаты в Германии делает не только работник, но и фирма-работодатель. В 2017 году данные выплаты работодателя составляли в среднем 28.0 % от брутто-зарплаты работника.

Однако не все выплаты предприятия работнику облагаются социальными сборами. Со следующих выплат фирма не оплачивает социальные сборы:

  • Оплата расходов на уход за ребенком (Kindergarten или Tagesmutter)
  • Оплата проезда на работу и назад
  • Оплата фитнес-студии или оздоровительных курсов
  • Продажа продуктов собственного производства по сниженной цене работникам предприятия

Ставки налога на доходы физических лиц в Германии

В Германии, в отличии от России и некоторых других стран, действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, т.е. чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит.

Начальная ставка налога составляет в Германии 14%, а максимальная — 45%.

Таким образом, если человек в течение года начал зарабатывать выше необлагаемого налогом минимума (например, на 2018 год для холостых людей это 9000 евро, смотрите «налоговые классы» ниже на странице), он начинает платить 14% налога и чем больше зарабатывает, тем большую ставку налога платит. Однако увеличенная ставка применяется не ко всей, полученной сумме за год, а к разнице между суммой более низкой ставки и суммой более высокой ставки. В приведенном выше примере, если человек заработал 12000 евро в год, то 14% он заплатит с 3000 евро (12000-9000=3000).

В Германии существуют налоговые классы, которые присваиваются плательщикам налога на доходы физических лиц. Всего таких классов 6 и в зависимости от класса налога, люди платят большую или меньшую сумму налога.

Какой класс получает тот или иной человек зависит от его семейного положения. Налоговыми классами устанавливаются необлагаемые налогом минимумы заработной платы.

Далее в списке приводятся характеристики налоговых классов:

  • I. Лица не состоящие в браке и не имеющие детей.
  • II. Родитель, воспитывающий детей в одиночку.
  • III. и V. Семейные пары, у которых большая разница в доходах.
  • IV. Семейные пары, у которых не значительная разница в доходах.
  • VI. При наличии нескольких мест работы.
Читайте также:  Требования к фото на визу в сша в 2018 году в электронном виде: размер, как сделать и проверить самостоятельно

Для семейных пар наиболее выгодно применить 3 и 5 классы налогообложения, если у мужа и жены большая разница в доходах.

Необлагаемые налогом минимумы заработной платы в Германии на 2018 год приводятся в следующей далее таблице 2. Из таблицы также видно, к каким налоговым классам они применяются.

Таблица 2. Необлагаемые налогом минимумы на 2018 год

Источник: https://ru-geld.de/salary/taxes.html

Новости Венгрии: 700 евро средняя зарплата в Венгрии?

По данным Центрального статистического управления Венгрии (HCSO), средняя валовая месячная зарплата в Венгрии превысила 292 000 форинтов (933 евро). Это на 13,6% больше, чем в прошлом году. Однако, согласно hvg.

hu, есть некоторые проблемы с вычислениями HCSO. Как мы писали ранее, Венгрия по-прежнему имеет третью низшую заработную плату в ЕС.

Таким образом, многие покидают страну, чтобы работать за рубежом для повышения заработной платы, вызывая кризис на рынке труда, пишет Daily News Hungary.

Начнем с того, что заработная плата была повышена за счет более высокой минимальной заработной платы, а также повышения заработной платы в определенных сегментах государственного сектора и государственных компаний поставщиков услуг.

Самые большие зарплаты означают, что в среднем 559 000 форинтов в месяц (1 785 евро) оплачиваются финансовыми и страховыми компаниями.

Напротив, работники сферы здравоохранения и социальных услуг наиболее недоплачиваются со средним брутто 181 100 форинтов в месяц (578 евро).

Венгры в рамках программ работы занимают особое положение в отношении рынка труда. С одной стороны, ими пренебрегают в исследованиях в области заработной платы, но в качестве сотрудников они привлекаются к исследованиям в области занятости. Их чистый средний доход едва превышает 54 300 форинтов ежемесячно (173 евро).

Более того, их число составило 169 000 человек в июне. Но есть и другие проблемы с вычислениями HCSO, о которых ранее писал hvg.hu.

Самая большая проблема с исследованиями HCSO заключается в том, что средняя заработная плата не говорит о зарплате средних сотрудников.

Например, если кто-то получает 1 миллион и 9 других только 111 тысяч, то в среднем это 200 тысяч. Решением может быть публикация средней величины заработной платы.

Медиана — это заработная плата, из которой половина людей получает больше и половины из них меньше денег. Однако HCSO не публикует медиана.

Таким образом, hvg.hu спросил у института о проблеме. HCSO ответил, что они собирают свои данные от компаний, а не отдельных лиц. Компании говорят только, сколько у них сотрудников и сколько они получают все вместе.

Однако Центральный банк попытался рассчитать среднюю зарплату. Согласно отчету, опубликованному в конце 2016 года, средняя зарплата в Венгрии отстала от среднего уровня примерно на 70 тысяч форинтов.

Таким образом, средний валовой доход может составлять около 222 тысяч форинтов (708 евро).

Кроме того, HCSO учитывает только компании, в которых занято не менее 5 человек. Таким образом, они исключают, что многие компании заявляют, что эти фирмы не имеют надлежащей записи о своих сотрудниках. В отличие от этого, HCSO включает в себя все компании, в которых работают более 50 человек, что радикально искажает результаты.

Хуже того, 37% одиноких родителей и 54% людей в поиске работы живут ниже порога бедности. Кроме того, Будапешт значительно увеличивает заработную плату. Например, люди, живущие в деревнях, получают в среднем 80 000 форинтов в месяц (255 евро).

Между тем, житель, проживающий в северной части Венгерской Великой равнины, получает на 29 000 форинтов меньше, чем кто-то с той же работой в Будапеште.

Таким образом, хотя HSCO не упоминает, региональные различия в заработной плате в Венгрии значительны.

В заключение, венгерская заработная плата растет, но она по-прежнему занимает третье место в ЕС среди низких заработных плат. Кроме того, увеличение ощутимо только в отдельных секторах и городах, таких как Будапешт. В результате десятки тысяч венгров стремятся уехать на Запад из-за лучшей зарплаты и условий труда.

Комплексное решение может быть инициативой профсоюза Европейского сообщества Jobbik, целью которого является балансирование зарплат между Западной и Восточной Европой до того, как последний станет пустым. Однако правительство не поддерживает инициативу.

Несмотря на это, Jobbik объединился с другими организациями в Центральной Европе и уже начал собирать 1 миллион подписей, необходимых для привлечения профсоюза к работе в Европейском совете.

Источник: https://vnz.su/news/0761-700-evro-srednyaya-zarplata-v-vengrii/

Информация о налогах в Венгрии для нерезидентов и резидентов страны

  1. Все частные лица выплачивают до 16% от личного дохода.
  2. Для юридических лиц предусмотрена процентная ставка 9%. При большом уровне дохода – 19%.
  3. Прирост капитала входит в налоговую базу и облагается по ставке 10 или 19%.

  4. Основной уровень НДС – 27%, льготные – 18%, 5% и нулевая.
  5. Государственная пошлина за рассмотрение Annual Return – 3000 венгерских форинтов, гербовый сбор не взимается.

Всего на территории государства зарегистрировано 18 разных видов пошлин, большая часть из которых относится к рядовым гражданам.

Подоходный налог в Венгрии для физических лиц

Оплата взыскивается с резидентов страны, они обязаны перечислять в пользу государства налог с общемирового дохода. То есть от средств, полученных в любой юрисдикции законным путем. Нерезиденты республики, занятые трудовой деятельностью, также попадают под регламент налогообложения, однако ставка распространяется только на внутреннюю прибыль.

Размер пошлины – 16%. Сбор взимается с заработных плат населения. В данном случае физические лица не заполняют декларации и лично ничего не перечисляют в казну – все операции за них совершает работодатель.

Есть пошлина взыскивается с предпринимательской деятельности или иных видов дохода, контрагент обязан самостоятельно запросить бланк декларации и заполнить его с указанием всех сумм, а также источников прибыли.

Налоговый год в государстве приравнивается к календарному, декларация подается до 20 мая года, следующего за отчетным периодом. В этот же срок должна проводиться оплата.

В ряде случаев возможна отсрочка подачи на полгода. За несвоевременную передачу документа грозит пеня по двойной ставке, утвержденной Национальным банком.

За недоплату или уклонение от пошлин предусмотрен штраф в размере 50% от суммы, указанной в декларации.

Юридические лица

Предприятия-резиденты выплачивают пошлину с общего дохода всех филиалов и представительств как на территории Венгрии, так и за рубежом. Нерезиденты перечисляют налоги от суммы, заработанной внутри государства.

Налогом облагается только финансовая прибыль корпораций. Стандартная ставка для компаний, чья прибыль составляет более 500 миллионов в местной валюте – 19%, остальные организации выплачивают 9%.

При начислении пошлины вычитаются все необходимые расходы на ведение бизнеса.

  1. Налог на прибыль не учитывается в случае, если у фирмы есть освобождение от пошлины на дивиденды. Если прирост возник после реализации акций компании лицу-резиденту страны, с которой нет соглашения о пресечении двойного налогообложения, ставка составляет 19%. Во всех остальных случаях взимается сбор 10%.
  2. Все дивиденды, кроме полученных от иностранных компаний, освобождаются от налогов.
  3. Убытки в размере 50% от планируемой прибыли в следующем году переносятся на любой срок, относить потери назад запрещается.
  4. Протяженность налогового года может быть менее 12 месяцев, но соответствие календарному году приветствуется.
  5. Существуют льготы в форме налогового кредитования для исследовательских центров и инвестиционных компаний.

При выплате дивидендов, роялти или процентов предприятию-нерезиденту налоговая ставка отсутствует. Если средства перечисляются иностранному физическому лицу, уровень налогообложения составляет 16% за исключением случаев, когда сделка защищена соглашением об избежании двойного налогообложения.

Ндс в венгрии на сегодняшний день

Пошлина характерна для импорта, а также внутренних поставок товаров и услуг. 0% применяется к финансовому и инвестиционному сервису, 5% — к печатным изданиям в виде газет и книг, а также к медикаментам. 18% — для свежих продуктов питания: выпечка, молочные продукты, мясо и так далее. Все остальные группы товаров и услуг облагаются по ставке 27%.

Порог по регистрации предприятий на НДС-учете отсутствует. Если годовой товарооборот компании не превышает 5 миллионов форинтов, ей не нужно вставать на учет. Для других корпораций обязательная подача ежемесячной или ежеквартальной отчетности. Оплата прилагается к декларации.

Источник: https://UraFinance.com/blog/nalogooblozhenie/nalogi-v-vengrii/

Какая средняя зарплата в Венгрии

Украинцы ищут возможность официального трудоустройства за границей. Много вакансий открывается на предприятиях в Венгрии. В стране нужны профессионалы и работники без квалификации.

https://www.youtube.com/watch?v=F3qNWMn0wBc

Прежде чем рассматривать вакансии хотелось бы знать, какая средняя зарплата в Венгрии. В этой статье вы найдете информацию об уровне минимальной и средней заработной платы представителей разных профессий. Узнаете, в каких отраслях работать выгоднее всего. Какие налоги взимаются с заработной платы.

Размер заработной платы

Зарплата в Венгрии в 2017 году увеличилась. В среднем специалист получает на 25% больше. Неквалифицированный рабочий на 15%. Средняя зарплата в Венгрии в 2017 году составила 750 евро. Это на 12 % выше средней зарплаты в Венгрии в 2016 году.

Крупные компании платят сотрудникам больше среднего уровня. Представители дефицитных технических специальностей на автомобилестроительных заводах Suzuki, Audi и Mercedes получают 1300 евро в месяц.

Зарплата в Венгрии работников без квалификации, например, няни, 300 евро чистыми.

О питании и жилье заботиться работодатель. Те, кто знает венгерский или английский язык на разговорном уровне, получают больше.

Какова минимальная зарплата?

В 2017 году ежемесячная средняя минимальная зарплата в Венгрии работников без квалификации составила 420 евро.

Законом закреплены гарантированные минимальные уровни оплаты:

  • в неделю – 95 евро;
  • в день – 19 5вро;
  • в час – 2.36 евро

Зарплата по отраслям и профессиям

Законодательство Венгрии способствует привлечению инвестиций, но рост производительности в отраслях экономики сдерживает нехватка кадров.

Несмотря на 15% увеличение оплаты в сравнении со средней зарплатой в Венгрии 2016 г.

множество вакансий требующих специального образования в строительстве, архитектуре, машиностроении, медицине, разработке IT-технологий и программировании остаются свободными.

Оплата труда зависит от специальности, квалификации и территориального расположения рабочего места. В Будапеште заработная плата чуть выше, чем в среднем по стране.

Заработная плата по профессиям
Профессия Занятость часов в неделю Заработная плата брутто в € в месяц
Авиадиспетчеры 40 3200
Специалисты нефтеперерабатывающей отрасли и химической промышленности 3000
Прокуроры 40 2770
Руководители компаний 50 2750
Руководители коммуникационных компаний 50 2745
Инженеры автомобилестроители 40 2400
Банковские служащие 40 2100
Бетонщики, арматурщики, плиточники 40-60 2000-2500
Бухгалтерское обслуживание компаний 40 1700
Фармацевты и медики 40 1500
Водители-международники Дальнобойщики 40 1200
Квалифицированные швеи 40 600-700
Менеджеры по приему заказов и обслуживанию клиентов 40 550 + премиальные
Продавцы в магазине продуктов 30 500
Сборщики микросхем без знания языка 40 400
Помощники на кухне 30 302
Уборщики территории 30 308
Сотрудники рыбнадзора 40 260
Рабочие, занятые в сфере народных промыслов 40 250
Смотрители лесных массивов 40 245
Читайте также:  Средняя и минимальная зарплата в германии в 2017-2018 годах

Большой популярностью пользуются знающие венгерский язык учителя английского языка. За обучение каждого ученика 12 часов в неделю платят 160 € в месяц. Если вести несколько учеников можно заработать около 1000 евро. Ночная няня для двух детей получает 18 евро за ночь.

Помощницы для приготовления пищи и покупки продуктов. При занятости 2 раза в неделю смена с 8.00 до 12.00 они получают 18 €.

Уборщицы в частных домах при занятости полдня 2 раза в неделю зарабатывают 17 € в смену. Садовник получает 16 евро за визит 1 раз в неделю.

Налоги с заработной платы и доходов

Все кто зарабатывает на территории Венгрии официально и граждане ЕС, и мигранты платят налоги. Размер подоходного налога зависит от суммы совокупного годового дохода. 10% платят те, чей годовой доход меньше 160670 € (в венгерской валюте 50 миллионов форинтов), 15% платят те, у кого доход больше этой суммы.

Работодатели в % от валового дохода Наемные работники в % от зарплаты брутто
Социальный налог на заработную плату работника 27 Налог на доходы 15
Налог на профессиональное обучение 1,5 Пенсионный взнос 10
Медицинское страхование на лечебно-профилактические мероприятия 4
Медицинское страхование в виде выплат наличными используются на оплату больничных 3
страхование на случай безработицы 1,5 % 1,5

Для расчета суммы, которую работник получит на руки или на личный расчетный счет необходимо из заработной платы брутто вычесть налоги. О стабильности экономической ситуации и жизни в Венгрии свидетельствуют отзывы тех, кто уже устроился на работу.

Легальные мигранты утверждают экономическая обстановка стабильна. Нет резкого падения цен на продукты питания и коммунальные услуги. Прожиточный минимум в Венгрии на одного человека составляет 300 евро в месяц.

31% уходит на продукты питания, 21% на аренду жилья, 22% тратится на мобильную связь и телекоммуникации и интернет, 10% на транспорт, развлечения 4%, одежда 5%.

Доход 41% граждан страны меньше прожиточного минимума, но те, стремится зарабатывать, живут неплохо.

Средняя зарплата иностранцев

В Венгрии рабочие места в первую очередь предлагают венграм и гражданам ЕС, но рабочих рук не хватает.

Профессионалы из Украины при условии трудоустройства в крупной компании могут рассчитывать на заработную плату 800-1000 евро, а иногда и больше. Для получения работы с высокой оплатой необходимо подтвердить диплом и профессиональные навыки, желательно знание английского или венгерского языка.

Заработная плата работников без квалификации зависит от того как удастся устроиться. На сельскохозяйственных предприятиях зарплата 500 евро в месяц.

Работая в гостиничном бизнесе с учетом чаевых 600 евро.

Подведем итоги

Руководители компаний предлагают Украинцам занять вакансии в Венгрии. Уровень зарплаты зависит от квалификации, дефицитности профессии, знания венгерского или английского языка.

Легально устроиться на работу реально. Заработная плата специалистов такая же как в Австрии, найдутся предложения и для тех кто не получил профильного образования.

Хотите трудоустроиться за границей, смотрите вакансии на сайте eurabota. Отсылайте резюме работодателям. Заполняйте анкету и вам предложат занять вакансию. Выбирайте, подходящие предложения оформляйте документы и отправляйтесь на заработки за рубеж.

Источник: https://www.eurabota.ua/o-rabote-za-granicej/kakaya-srednyaya-zarplata-v-vengrii

Уровень жизни, цены, зарплата и налоги в Словении в 2016-2018 году

Словения – страна, расположенная в Центральной Европе. Несмотря на свою маленькую площадь (20 тысяч кв. км), Словения является весьма развитым государством.

Эта республика является членом Европейского Союза, поэтому в состоянии обеспечить своим жителям высокий уровень жизни. Несмотря на то, что это государство – член ЕС, цены в Словении нельзя назвать высокими.

Скорее они находятся на среднем уровне. Это касается продуктов питания, одежды и недвижимости.

Словения является очень популярной страной среди туристов. Благодаря уникальной природе и высококачественной медицине, эта страна ежегодно привлекает тысячи туристов для отдыха и лечения.

Образование в Словении разделяется на:

  1. Дошкольное. Под дошкольным образованием имеются в виду детские учебные учреждение, проще говоря, садики. В детский сад принимаются дети от 1 до 7 лет.
  2. Основное образование в Словении. Подразумевается начальная школа. Зачастую дети начинают посещать школу в 6.5 лет. После окончания школы, выпускникам выдаются аттестаты.
  3. Среднее. Этот вид образования представлен гимназиями. Максимальная учёная степень, полученная в гимназии – бакалавр.
  4. После — среднее. Часто это вид образования называют профессиональным. Оно представлено в виде колледжей, куда поступают студенты после гимназий. В среднем курс обучения не превышает 2 лет.
  5. Высшее. Получить высшее образование в Словении можно в университетах или колледжах.

Русская школа в Словении «Веселые ребята»

Университетское образование разделяется по направлениям:

В Словении всего 3 института, где можно получить степень магистра. А вот выучиться на бакалавра можно в одном из 208 колледжей или институтов.

В основном медицинское обслуживание в Словении представлено страховыми полисами. Взносы на медицинскую страховку вносит работодатель. Практика с использованием медицинских страховок более чем популярна. Ведь медицинское обслуживание в этой республике очень дорогое.

Но это касается лишь лечения. Например, программы оздоровления в Словенской Республике очень дешевые и пользуются невероятным спросом. В этой стране располагаются самые популярные санатории: «Потророж», «Терме Чатеж» и «Раденцы». Основное направление санаториев – оздоровление при помощи термальных вод.

Санаторно-курортное лечение в Словении

Аптеки в Словении разделятся на частные и муниципальные. Но стоимость лекарств в них одинаковая за счёт государственного регулирования и контроля.

В каждой аптеке присутствует врач, который в случае необходимости может проконсультировать покупателя и выписать рецепт на медицинское средство.

Стоит отметить, что в свободной продаже мало лекарств, поэтому приобрети лекарство без рецепта практически невозможно.

Одним из самых главных налогов в Словении является подоходный налог. Он исчисляется исходя из размера оклада. Минимальная ставка налога равна 16 процентам. Максимальная ставка подоходного налога – 50 процентов.

Основные налоговые взносы:

  1. На приобретение – 2%.
  2. НДС – 22%.
  3. На регистрацию приобретённого имущества или товара – налог колеблется от 0.01% до 0.50% в зависимости от вида товара.
  4. На прирост капитала – 25%.
  5. На наследство – от 0 до 39%. Налог не платится, если оценочная стоимость наследства не превышает 5000 евро.
  6. На дарение – от 0 до 3%.
  7. Корпоративный – 17%.

При ежегодном доходе до 8 тысяч евро, физическое лицо платит подоходный налог в размере 16% от общей суммы. При доходе от 8000 до 18 960 евро, налог составляет 27%. Если ежегодно человек получает в пределах от 18960 евро до 70907, то он обязан платить подоходный налог в размере 41%.

При доходе свыше 70907 евро, платится максимальная ставка налога – 50%.

Средняя пенсия в Словении составляет 700 – 800 евро. Стоит отметить, что пенсия рассчитывается исходя из размера оклада, и равняется 62-69 процентам от среднего показателя зарплат. Минимальная пенсия равна сумме в 320 евро.

Женщины выходят на пенсию в возрасте 61 года, а мужчины начинают получать пенсионное пособие лишь после 63 лет.

По размеру пенсий Словения «располагается» на 4 месте после Португалии, Чехии и Финляндии.

Жизнь в Словении привлекает своей доступностью. Об этом говорят цены на недвижимость и продукты. Ведь зарплаты в Словении весьма высокие. В среднем резидент этой республики получает около 1250 евро в месяц.

Страна достаточно быстро развивается, за счёт этого ежегодно увеличиваются заработные платы граждан. К примеру, в 2002 году средним окладом считалась сумма в 450 евро.

Через два года этот показатель увеличился вдвое и составил 900 евро.

Минимальная зарплата в Словении в 2018 году равна сумме в 790 евро. Но после выплаты всех налоговых платежей у человека остаётся 650 евро.

Самыми востребованными специальностями в Словении считаются:

  • Инструктор по горным лыжам.
  • Руководитель отеля или гостиничного комплекса.
  • Менеджеры ресторанного бизнеса.
  • Экскурсоводы.

Большой востребованностью пользуются специалисты в области туризма (инструкторы, гиды). Их заработная плата в «сезон» может достигать 5-7 тысяч евро. Руководители получают в пределах 4 тысяч евро.

Интересным фактом является то, что депутаты в Словении получают не очень высокую зарплату по европейским меркам. В среднем оклад депутата равен 3500 евро. Максимальная заработная плата – 4600 евро.

Национальной валютой в Словении является евро. В этой стране без проблем можно поменять любую валюту. При конвертировании в банке комиссия составляет не более 1 процента от общей суммы. Банки в Словении работают с понедельника по субботу.

Некоторые отделения банка выходные в понедельник.

При обмене денег в гостиничных комплексах и почтовых отделениях, комиссия может достигать 5 процентов. Поэтому туристам рекомендуется обменивать свои средства в обменных пунктах. Во-первых, обменные пункты работают круглосуточно, во-вторых, за конвертирование не придётся платить дополнительный процент.

Цены на продукты в стране не зависят от региона. Цены на продукты можно назвать средними. Стоимость продуктов выше, нежели в Венгрии, но дешевле чем в Италии или Хорватии.

Таблица: приблизительная стоимость продуктов питания в 2016 году в столице Словении

Таблица: стоимость блюд в кафе

Но не только на продукты цены приемлемые. Например, купить пачку сигарет можно за 3 евро, а 1 литр бензина стоит в среднем 1.30 евро.

Недвижимость в Словении привлекает туристов благодаря относительно низким ценам на жильё. А стабильная экономическая ситуация в государстве этот спрос лишь повышает. В стране достаточно высокий уровень жизни. Но, несмотря на это, цены в Словении на недвижимость поражают своей доступностью.

В среднем приобрести квартиру в столице государства — Любляна, можно за 400 тысяч евро. При желании купить дом на окраине города — придётся потратить около 160-170 тысяч евро.

Стоимость недвижимости напрямую зависит от города. Самое дорогое жильё в столице и курортных городах. В городах, вроде Копера, купить недвижимость можно дешевле. Так в Мариборе приобрести квартиру возможно за 58 тысяч евро.

Цена 2-комнатных апартаментов в Изоле колеблется от 75 до 78 тысяч евро. Квартира с двумя комнатами в городе Краньска — Гора будет стоить около 120 тысяч евро.

А приобрести апартаменты в Копере площадью около 100 квадратных метров можно за 195 тысяч евро.

Квартира площадью в 55 квадратных метров в Копере обойдётся в 50-55 тысяч евро.

Частные дома в этой стране дороже. Так купить дом площадью более 420 квадратных метров можно за 650 тысяч евро. Дом поменьше обойдется от 250 тысяч евро. Дом в Мариборе можно купить за 80 тысяч евро, а для покупки домика в Шареде придётся заплатить около 1 миллиона евро. Самые дорогие дома в Хрватини и Целе. В Хрватини стоимость дома колеблется от 1 до 1.5 миллиона евро.

Читайте также:  Средняя и минимальная зарплата в краснодарском крае в 2017-2018 году

https://www.youtube.com/watch?v=lr3jZSAVLb4

В городе Побеги купить недвижимость можно от 700 тысяч евро. В Целе цены на недвижимость также исчисляются миллионами. К примеру, дом в Целе площадью в 700 квадратных метров обойдется в 2 миллиона евро.

Недвижимость в Словении

Экономными вариантами считается недвижимость в Мариборе и Рогашка – Слатине. В последнем стоимость дома не превышает 300 тысяч евро.

Вилла в Рогашка-Слатине

Но если квартиры в Любляне стоят весьма прилично, но статус столицы на цене частных домов никаким образом не отражается. Так, купить дом в столице в 2018 году можно за 160 тысяч евро.

Это небольшая страна. И в этом ещё одно её преимущество. Приобретая недвижимость в Словении, не придётся далеко ездить ко всем достопримечательностям. В этой стране весьма «компактно» расположены термальные участки, туристические базы отдыха и побережья.

Преимущество покупки недвижимости в Словении заключается в возможности сдачи в аренду жилья. Согласно действующему законодательству, иностранцы имеют полное право сдавать в аренду собственную недвижимость. Самой большей востребованностью пользуется недвижимость на берегу моря.

Так как стоимость многих объектов недвижимости в Словении невелика, соответственно и аренда этих помещений стоит не очень дорого. Так, арендовать 1-комнатную квартиру в Любляне можно за 350-450 евро в месяц. В Копере цена аренды будет ниже, всего 200 – 300 евро в месяц. Квартира в Мариборе стоит в пределах 300–500 евро.

При желании арендовать 1-комнатную недвижимость в центре города Любляна придётся потратить от 400 до 500 евро. В Копере аренда квартиры такой же площади стоит от 300 до 350 евро.

Арендовать 3-комнатную квартиру в Мариборе можно за 700 евро. В Любляне цена аренды квартиры такой площади колеблется от 900 до 1000 евро ежемесячно.

При желании поселиться в Копере придётся в месяц платить за аренду 3-комнатной квартиры около 700 – 800 евро.

О важных правилах аренды жилья в Словении в следующих видео:

Коммунальные услуги в среднем будут стоить от 100 до 150 евро в месяц.

В любом случае, арендовать квартиру дешевле. Ведь средняя стоимость гостиничного номера равна 60-80 евро за сутки.

Номер в отеле Slovenija 4*, Порторож, Словения

Подводя итог, можно заметить, что жизнь в Словении сложно назвать дорогой или дешёвой. Цены вполне соответствуют зарплатам, налоги находятся на европейском уровне. Образование в Словении не пользуется огромным спросом, хотя в этой стране существуют школы с изучением разных языков.

Высшее образование в Словении получают лишь граждане этой страны. В Словению редко приезжают иностранцы с целью получения степени магистра или стажировки. Словения – маленькая страна. Но, несмотря на свою площадь, она отличается завидной экономической и политической стабильностью.

Источник: https://trafixclub.pw/pmzh-za-granicy-rossii/uroven-zhizni-ceny-zarplata-i-nalogi-v-slovenii-v-2016-2018-godu

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2017-2018

Главная / Информация / Минимальная и средняя зарплата в Чехии…

Как расчитывается минимальная и средняя зарплата в Чехии 2017-2018? Изменение заработной платы происходят в любой стране мира и Чехия не исключение. Как происходит расчёт заработной платы в Чехии, Вы можете узнать в этой статье.

Прежде всего стоит отметить как изменялась минимальная и средняя зарплата в Чехии 2017-2018 за последние годы. Как расчитывается, какие страховые выплаты, какие есть налоговые скидки и многое другое.

Это вы можете увидеть из приведенного ниже примера. 

  1. В 2018 году установлена минимальная ставка по заработной плате и это составляет  12.200 Kč.
  2. В 2017 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 11 000 Kč.
  3. В 2016 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 900 Kč.
  4. В 2015 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 200 Kč.
  5. В 2014 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč.
  6. В 2013 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč

Из приведенного примера видно, что каждый год происходит увеличение заработной платы, примерно на 9-10%

  • Superhrubá mzda или супергрубая зарплата — это зарплата с учетом грубой зарплаты, плюс отчисления производимые работодателем, плюс налог. Superhrubá mzda = грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог.
  • Hrubá mzda или грубая зарплата (брутто) — это зарплата сотрудника до проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование. Данные отчисления в медицинское страхование и социальное страхование производит директор с зарплаты сотрудника (согласно закона), сотрудник в свою очередь получает на руки или на счет уже чистую зарплату. Hrubá mzda = чистая зарплата  +  6,5 % социальное страхование + 4,5 % медицинское страхование.
  • Čistá mzda или чистая заработная плата — это то, что получает сотрудник (директор) на руки или на счет, после уплаты налогов, а так же проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование.

Что входит в социальное страхование и какие проценты отчисления

  1. Страхование на случай болезни (Nemocenské pojištění) — 2,3%;
  2. Пенсионное страхование (Důchodové pojištění) — 6,5%/21,5%;
  3. Государственная политика занятости (Státní politika zaměstnanosti) — 1,2%.

В том случае, если заработная плата сотрудника меньше установленного законом минимума, отчисления в медицинское страхование рассчитываются от суммы минимальной зарплаты в Чехии.

Хочется привести несколько примеров какие бывают отчисления в заработной плате и как они расчитываются.

Зарплата в Чехии и налоговые льготы, скидки

Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.

  1. Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
  2. Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
  3. Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей  (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.

Примеры расчётов и различные вычеты из зарплаты в  Чехии

Для лучшего восприятия расчета запрлаты в Чехии в примере казана сумма в 15 000 крон. Это как грубая заработная плата сотрудника (брутто). 

Скидка налогоплательшика если  нет детей

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč (грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/ Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 945 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+945 = 12 405 Kč.

Скидка налогоплательщика. Скидка для студента

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč ( грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка на студента: 335 Kč.  Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 610 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+610 = 12 740 Kč.

Скидка налогоплательщика если в семье  1 ребенок

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč.  Скидка на 1 ребенка: 1117 Kč.  Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на одного ребенка: 172 Kč.

Чистая зарплата в месяц: 20 100 – (675+1350+975+3750)+172 = 13 522 Kč.

Зарплата в Чехии и скидка налогоплательщика если в семье  двое детей

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč.  Скидка на 2 детей: 1117 Kč + 1417 Kč = 2534 Kč .  Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на двух детей: 1589 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750) +1589 = 14 939 Kč.

Налоговый бонус на трех детей: 3306 Kč.

*Налоговый бонус начисляется в том случае, если при подсчете подоходного налога, с учетом скидок, сумма получается меньше 0 (уходит в минус). В этом случае начисляется налоговый бонус. 

Расчет чистой зарплаты в Чехии 2017-2018

Superhrubá mzda
Супергрубая зарплата

Hrubá mzda
Грубая зарплата (брутто)

Čistá mzda
Чистая зарплата (нетто)

Zdravotní pojištění
Медицинское страхование

Sociální pojištění
Социальное страхование

Odvody celkem
Общая сумма отчислений

Záloha na daň po uplatnení slev
Подоходный налог с учетом скидки

Zaměstnanec-4,5%/Zaměstnavatel-9%

Zaměstnanec-6,5%/Zaměstnavatel-25%

Zaměstnanec-11%/Zaměstnavatel-34%

7 370

5 500

4 894

248/495

358/1 375

606/1870

10 720

8 000

7 120

360/720

520/2 000

880/2 720

12 060

9 000

8 010

405/810

585/2 250

990/3 060

13 400

10 000

8 900

450/900

650/2 500

1 100/3 400

14 740

11 000

9 640

495/990

715/2 750

1 210/3740

150

16 080

12 000

10 335

540/1 080

780/3 000

1 320/4 080

345

17 420

13 000

11 015

585/1 170

845/3 250

1 430/4 420

555

18 760

14 000

11 710

630/1 260

910/3 500

1 540/4 760

750

19 430

14 500

12 049

653/1 305

943/3 625

1 596/4 930

855

20 100

15 000

12 405

675/1 350

975/3 750

1 650/5 100

945

20 770

15 500

12 744

698/1 395

1 008/3 875

1 706/5 270

1 050

21 440

16 000

13 085

720/1 440

1 040/4 000

1 760/5 440

1 155

22 780

17 000

13 780

765/1 530

1 105/4 250

1 870/5 780

1 350

24 120

18 000

14 460

810/1 620

1 170/4 500

1 980/6 120

1 560

24 460

19 000

15 155

855/1 710

1 235/4 750

2 090/6 460

1 755

26 800

20 000

15 850

900/1 800

1 300/5 000

2 200/6 800

1 950

33 500

25 000

19 295

1 125/2 250

1 625/6 250

2 750/8 500

2 955

40 200

30 000

22 740

1 350/2 700

1 950/7 500

3 300/10 200

3 960

53 600

40 000

29 630

1 800/3 600

2 600/10 000

4 400/13 600

5 970

67 000

50 000

36 520

2 250/4 500

3 250/12 500

5 500/17 000

7 980

Хотите узнать подробности?

Источник: https://visacz.com/rus/info/srednjaja-zarplata-v-chehii-2017-2018/

Ссылка на основную публикацию