Зарплата директора школы в москве и других городах россии в 2017-2018 году

Зарплата директора школы

Директор является руководителем процесса организации получения знаний школьниками. По этой причине зарплата директора школы соответствует уровню з/п российского чиновника.

Директор школы — ответственная профессия

Общая информация

Доходы директора школы состоят из 2 частей: стимулирующие выплаты и базовый оклад. К первой части следует отнести работу директора после окончания рабочего дня, когда специалист остается решать вопросы в вечернее время суток.

Сделать расчет зарплаты директора школы несложно. К должностной ставке будет нужно прибавить 20%.

Если руководитель образовательного учреждения работает в выходные и по праздникам, по закону ему полагается начисление двойного оклада.

Согласно российскому законодательству, зарплата у директора школы не должна превышать трех з/п педагогов, которые работают в этой же школе.

Интересно сравнить зарплаты учителя в России, в США и к примеру, на Украине. Полюбопытствуйте, перейдя по ссылкам.

От чего зависит зарплата учителей

Также зарплата директора школы рассчитывается теперь в зависимости от числа учеников. Школьный чиновник, несущий ответственность за 3000 детей, получает большую з/п, нежели его коллега, несущий ответственность за 1,0 школяров.

По мнению властей страны, такой подход помогает стимулировать директоров к проявлению активности относительно привлечения детей в свою школу.

Дополнительно о зарплатах

Директор школы зарабатывает больше учителей. Его оклад также зависит от следующих факторов:

  1. Регион страны (уровень з/п по регионам можно проследить здесь).
  2. Наличие научной степени.
  3. Наличие прочих услуг.

Руководители северных школ получают дополнительные выплаты. Также есть зависимость от профиля заведения. В спецшколах уровень з/п выше.

Самые богатые директора школ

Уровень средней з/п

В отличие от предыдущих лет оклады в 2017 году были немного повышены. Уровень нынешней зарплаты руководителей школ представлен в табличке. В январе 2018 года также было небольшое прибавление.

Месяц Уровень з/п (тыс.руб.)
Ноябрь 2016 20,0
Декабрь 2016 20,0
Январь 2017 22,0
Февраль 23,0
Март 25,0
Апрель 30,0
Май 30,0
Июнь 25,0
Июль 28,0
Август 25,5
Сентябрь 27,0
Октябрь 28,0

Уровень зарплаты руководителей школ

Другие области

В других регионах страны з/п руководителя школы выглядит так:

Область Размер заработной платы
Московская 65,0
Ненецкий автономный округ 50,0
Тюменская 50,0
Ханты-мансийский автономный округ 50,0
Ямало-ненецкий автономный округ 50,0
Мурманская 45,0
Ленинградская 42,0
Кировская 38,0
Республика Саха 30,0
Пермский край 30,0

В других регионах страны з/п руководителя школы выглядит так

Как вакансии распределены по областям

Посмотреть на то, как вакансии распределяются по другим регионам РФ, можно в табличке.

Область Количество вакансий Процентное соотношение
Московская 153 29,4
Новосибирская 42 8,1
Ленинградская 37 7,1
Краснодарский край 24 4,6
Свердловская 19 3,7
Иркутская 18 3,5
Тюменская 14 2,7
Алтайский край 13 2,5
Красноярский край 12 2,3

Как вакансии распределены по областям

Количество вакансий в процентном соотношении

Сегодня по всей России открыто 146 вакансий. Их количество в % соотношении представляет собой следующее:

  • 5200-20000 — 63 вакансии;
  • 20000-35000 — 51 вакансия;
  • 32500-52200 — 20 вакансий;
  • 50200-65200 — 7 вакансий;
  • от 65200 — 5 вакансий.

Ситуация в городах РФ

Уровень заработной платы в России зависит от того, где именно трудится школьный чиновник. В маленьких российских городах размер з/п невелик. В крупных российских городах директора школ получают достаточно.

В Москве

Размер оплаты труда руководителей образовательных учреждений в Москве устанавливается единожды в год, перед 1 сентября. При этом учитываются следующие факторы:

  1. Объемы выполняемого госзадания.
  2. Результаты работы классов.
  3. Динамика развития школы.

Сегодня уровень зарплаты директоров московских школ варьируется от 50000 до 118000. Подробную информацию можно получить, изучив табличку.

Количество вакансий Размер оклада (тыс.руб.)
2 50-67
2 67-84
1 От 118

Немного подробнее о том, что представляет собой зарплата директора школы в Москве, расскажет другая табличка.

Вакансия Размер оклада (тыс.руб.)
Руководитель общеобразовательного учреждения 24
 СОШ директора школы ГБУ 155
Руководитель 1167 школы 175

зарплата директора школы в Москве

В СПб

Сегодня средняя зарплата директора школы в Санкт-Петербурге составляет 40000.

Руководитель лицея получает в пределах 30000. Главным критерием при устройстве на работу является наличие профильного образования. Вторым важным критерием следует считать опыт работы — от 3 лет.

За специалистом должно быть сохранено место по учебно-воспитательной работе.

Также СПб нуждается в квалифицированных заместителях директора по учебно-воспитательной работе.

К должностным обязанностям следует отнести:

  1. Организацию текущего и перспективного планирования деятельности педколлектива.
  2. Составление годового и учебного плана работы.
  3. Координация работы учителей и других работников.

Размер зарплаты заместителя директора школы — по договору.

Из чего складывается зарплата учителя

В Брянске

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-direktora-shkoly.html

Какая зарплата у директоров школы в Москве и регионах России

В 2012 году президент Российской Федерации подписал указ, утверждающий действие специально созданной программы на 2012-2018 отчетные годы, на протяжении которых будет инициировано постепенное плановое повышение заработных плат госслужащих. Данная система разработана для максимальной поддержки специалистов бюджетной сферы и повышения уровня их защищенности.

Этапы внедрения программы

К сожалению, процесс увеличения окладов бюджетников не ознаменовался быстрыми, уверенными темпами.

В 2013-2014 году изменение российских зарплат установилось вровень с показателем инфляции и достигло средней отметки в 7%. Поэтому ощутить на себе повышение зарплат госслужащим так и не удалось.

Вместе с этим страну захватила волна массовых сокращений, которая высвободила дополнительные денежные средства, за счет чего в 2013 году прибавка была выдана на руки практически 68% сотрудников государственных учреждений.

Осенью 2014 года зарплата рядового учителя школы, доктора, сидящего на приеме в поликлинике, судьи и военного возросла на 5,5%. Об индексации на федеральном уровне отрапортовали правительству, местным властям предоставили возможность провести региональную корректировку зарплатных ставок.

Какой будет зарплата в следующем году

2015 год ознаменовался затишьем, Министерство финансов основательно сократило количество дотационных выплат на пошаговое увеличение оплаты труда госслужащим.

По словам правительства, так называемое торможение нужно было инициировать для того, чтобы с наименьшими потерями преодолеть самый нелегкий кризисный период времени, возникший в России. Один из депутатов подтвердил, что бюджет 2015 года действительно скромный по сравнению с предыдущим.

Если размер федеральных дотаций 2014 года достигал 120 млрд. рублей, то на эти же цели в текущем году выделено не более 80 млрд. денежных знаков в национальной валюте.

Чего ожидать бюджетникам в 2017 —х? Кому действительно необходима помощь от государства, а кто очередной раз «под всеобщий шумок» существенно пополнит свои и без того непустые карманы? Об этом далее.

Кому на Руси жить хорошо

Увеличение доходной части учителей школы, реализуемое в соответствии с предвыборными обещаниями Владимира Путина в 2012 году, не могло обойти и российских директоров школ, гимназий, лицеев, в том числе московских.

Интересно, что их столичная зарплата, по сравнению с коллегами, растет как на дрожжах.

Так, в прошедшем 2017 году начальству каждой школы были повышены оклады в среднем практически в 1,5 раза, а зарплата обычных учителей физики, химии и русской литературы тех же образовательных учреждений увеличилась на сущие копейки – 16%.

По состоянию на 2017 год, школьное руководство в Москве, согласно установленным правилам, подало декларации своих доходов.

Средний доход директора школы достигает 2,4 миллиона рублей, таким образом, ежемесячно педагог получает около 200 000 денежных единиц в национальной валюте.

Еще в недалеком 2013 году заработки исчислялись в гораздо меньших размерах: средняя величина годового дохода не превышала 1,7 миллиона рублей, а средняя месячная зарплата близилась к цифре в 145 000 рублей.

Самый крупный доход среди руководства школьных учреждений в Москве зафиксирован у директора школы №1240. Зарплата и совокупность всевозможных доплат, полученных за год, обеспечили преподавателю получение 2,45 миллиона рублей. Так или иначе, заработок напрямую зависит от показателя престижности в общем рейтинге столичных школ.

Откуда берется этот рейтинг и кем составляется? Заведует процессом департамент образования Москвы. Попасть в первые ряды рейтинга можно благодаря высоким показателям:

  • итоговых результатов участия детей в соревнованиях и олимпиадах;
  • ЕГЭ и ГИА;
  • проверки и анализа знаний учащихся 4-го и 7-го классов;
  • наличие дошкольного подразделения также положительным образом влияет на престиж общеобразовательного учреждения.

На сколько ждать повышения зарплаты воспитателям в Москве и области

Безусловно, зарплата директора также учитывает опыт работы преподавателем, выслугу лет и квалификационный уровень. Кроме того, никто не запрещает совмещать сразу несколько вакансий.

Как начисляется зарплата директора

Сейчас заработок руководства школы состоит из 2 частей – оклада в соответствии с тарифной сеткой и стимулирующей прибавкой.

Выплаты в компенсационной форме имеют место быть при наличии:

  • работы в ночное время суток – начисляется 20% от суммы должностной ставки директора школы за 1 час;
  • работы в выходные и праздничные дни, которые исчисляются в удвоенном размере от суммы должностной ставки за 1 час.

Губернаторы некоторых регионов взяли на себя ответственность и подписали бумаги, в соответствии с которыми зарплата директора не должна быть больше трех зарплат учителя данного учреждения.

Интересно, что прибавка к ставке напрямую зависит от числа учащихся в школе, ведь отвечать за 3000 школьников гораздо тяжелее, чем за 1000 человек. Таким образом, администрация старается подтолкнуть руководителей показывать лучшие результаты своей работы и «завлекать» в стены своей гимназии, лицея больше детей.

Эксперты утверждают: подобные меры также способствуют тому, что из нескольких небольших садиков или школ в сельской местности будет образовываться один крупный целевой направленности с наиболее квалифицированным персоналом.

Почему учителя получают меньше

Учителя общеобразовательных заведений зачастую загружены не менее директора, но их зарплата оставляет желать лучшего. Практически каждый директор школы, которому задали этот вопрос, ответил, что те, кто не желает перетруждаться, получают мизер, а те, кто нуждается, всегда найдут возможность дополнительного заработка.

Так, по состоянию на 2017 год, зарплата учителя московской школы достигла 70 000 рублей. В других регионах России похвастаться могут лишь 27 400 денежных единиц в национальной валюте, и это с учетом последнего повышения окладов на 25% от первоначального их размера.

На данный момент наименьшая заработная плата учителей и руководства общеобразовательных учреждений зафиксирована в следующих уголках страны:

  1. Дагестане.
  2. Калмыкии.
  3. Марий Эл.
  4. Брянском регионе.
  5. Алтайском крае.

Средний заработок учителя по данным регионам в 2017 году исчисляется в скромных 20 000 рублей. Зарплата директора далека от столичных окладов, но все же дает возможность содержать себя на более-менее достойном уровне, ведь ее размер достигает 51 000 денежных единиц в национальной валюте.

Читайте также:  Воссоединение семьи в испании: виза и оформление документов для переезда

Чего ждать

К 2018 году правительство пообещало пересмотреть ставку директора школы преподавателя ВУЗа и учителя. Как уже было сказано, зарплаты руководства общеобразовательных учреждений в Москве и других регионах страны, по состоянию на 2017 год, сильно разнятся.

Так, если в Москве средний заработок начальства составляет 200 000 рублей, то директор сельской школы Брянской области Мария Степанова получает всего 37 000 рублей, согласитесь, разница внушительная.

Чиновники утверждают, что разрыв в зарплатах между регионами продолжит нарастать все больше.

Сколько составляет зарплата библиотекарей в этом году

Что касается заработной платы директора школы в Свердловской области, в 2017 году ожидается ежемесячное начисление 47 000 рублей.

Не менее тяжелая ситуация сложилась в Карелии, где финансирование школ в последние годы практически отсутствует. На чем еще можно сэкономить, то ли на обучении учителей, то ли на ремонтах классов, которые разваливаются на кусочки, непонятно.

Учителя бегут из общеобразовательных учреждений в поисках лучшей жизни, за ними убегают дети в поисках лучших знаний. Тем временем директора «тающих» на глазах школ получают все меньше – средняя зарплата директора едва достигает 35 000 рублей.

Отвечая на вопрос «Насколько повысится зарплата директора в регионах и столице?», нужно сказать, что согласно новому закону, достаточно умножить нынешний оклад в 1,5-2 раза. Таковы обещания правительства, насколько они будут воплощены в жизнь – покажет только время.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/kakaya-zarplata-u-direktorov-shkoly-v-moskve-i-regionah-rossii

Ставка директора

Несмотря на падение рубля и двузначную инфляцию, заработки руководителей средних образовательных учреждений за последние два года почти не изменились, увеличившись в среднем всего на 2,3%

Фото: Андрей Пронин/ТАСС

Рост доходов директоров московских школ остановился, следует из их деклараций за прошлый год, опубликованных городским департаментом образования. В 2015 году их средний заработок составил 2,45 млн руб. за год, или 204,6 тыс. руб. в месяц.

Для сравнения: в 2013 году, по данным исследования РБК, доходы руководителей московских школ составили в среднем 2,4 млн руб. за год, или 200 тыс. в месяц на каждого, но по итогам того года они продемонстрировали рост примерно в 1,5 раза.

Главные в школах

Доходы 50 директоров московских школ в 2015 году превысили 4,5 млн руб. в год, а доходы первой сотни — 3,75 млн руб. Больше всего в топ-100 по доходам (см.

таблицу) представителей Юго-Западного административного округа — 17 человек, за ними следуют коллеги из Северного, Северо-Восточного и Северо-Западного округов — по 13 человек.

Из Троицка и Новомосковска в числе лидеров оказался только один директор — Наталия Файдюк, руководитель школы №2065, одной из лучших в ТиНАО, согласно рейтингу департамента образования.

Из чего складывается доход директора школы

Основной источник дохода руководителей среднеобразовательных учреждений — зарплата. Ее величина определяется в департаменте образования и рассчитывается путем умножения средней зарплаты педагога на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга. В последнем рейтинге качества образования 500 школ.

Сам рейтинг рассчитывается ежегодно на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, наличия дошкольного отделения и др. Помимо наличия у школы рейтинга при расчете зарплаты директора учитываются также его стаж и квалификация, число детей в школе и доход, полученный от оказания платных услуг, кружков, секций, репетиторства.

Другими источниками дохода помимо продажи имущества могут быть вознаграждения за чтение лекций, гонорары за публикации и пр.

Наибольший доход в прошлом году — 25,2 млн руб. получил Александр Барановский, директор центра образования №1953 «Москва-98» на территории Новой Олимпийской деревни (центр был построен ко Всемирным юношеским играм 1998 года).

Часть этой суммы получена от продажи недвижимости, указано в декларации. Действительно, годом ранее в списке его имущества числились жилой дом и земельный участок площадью 318 и 500 кв. м соответственно. В 2014 году доход директора составил всего 2,7 млн руб.

Получить комментарий самого Барановского пока не удалось.

Продажа недвижимости оказалась причиной высоких доходов и трех следующих за Барановским лидеров списка. Например, директор школы №556 в Южном административном округе Геннадий Яковлев львиную долю своего дохода в 12,5 млн руб. получил, продав квартиру. Его зарплата по месту работы составила около 1,8 млн руб., пояснил он РБК.

Меньше всего из московских школьных директоров в 2015 году — всего 863 тыс. руб. — заработал исполняющий обязанности директора школы-интерната «Интеллектуал» Илья Запольский.

Связаться с ним не удалось, но из данных на сайте школы следует, что престижную школу для одаренных детей, в которой преподают кандидаты наук, он возглавил только в апреле 2016 года, после того как уволился предыдущий директор Юрий Тихорский. До этого Запольский преподавал историю.

Немногим больше — 935,2 тыс. руб. —​ задекларировала и.о. директора школы межкультурных коммуникаций №1650 (Центральный административный округ) Тереза Цацурова.

Она пояснила РБК, что как исполняющая обязанности директора не имеет права на стимулирующие выплаты — поощрительные надбавки к окладу.

В рейтинге качества образования возглавляемой Цацуровой школы нет, равно как и школы №492 Южного административного округа, чей директор Жанна Разоренова заработала в прошлом году всего 998 тыс. руб. Она отказалась от комментариев.

Как и в предыдущие годы, не декларирует свой доход директор подведомственной МГУ школы им. А.Н.Колмогорова (2-е место в рейтинге) Кирилл Семенов. Ранее он объяснял РБК, что является только руководителем подразделения и не обязан публиковать свою декларацию.

Руководитель школы №179 (7-е место в рейтинге) Павел Якушкин не отчитывается по той же причине: школа подведомствена Московскому университету открытого образования. При этом структура университета им.

Баумана физико-математический лицей №1580, 8-е место в рейтинге департамента образования, декларацию своего директора предоставил: Сергей Граськин заработал в прошлом году 5,8 млн руб.

В целом место школы в рейтинге прямо не влияет на положение директора в рейтинге по доходам. Руководитель первой в рейтинге депобразования школы-лицея №1535 Татьяна Воробьева, например, оказалась на 51-м месте списка по размеру доходов, задекларировав 4,4 млн руб.

А руководитель школы, занявшей 500-е место в списке департамента образования, директор кадетской школы-интерната №9 Елена Кальченко задекларировала немногим менее — 4,1 млн руб. При этом около половины директоров, входящих в рейтинг РБК по доходам, попали и в первую сотню рейтинга, составленного департаментом образования.

А из десяти директоров с самым низким доходом в топ-300 рейтинга департамента образования входит руководитель только одной школы.

Зарплаты директоров школ выглядят высокими, отмечает директор Института развития образования Ирина Абанкина, но ведь и количество школ в Москве сократилось в несколько раз — а соответственно, выросла и ответственность руководителя. К тому же очень сильно сократилась численность административного персонала.

Масштабное слияние в 2011–2014 годах действительно сильно повлияло на фонд оплаты труда московских школ в связи с нормативно-подушевым финансированием, добавляет Андрей Демидов из профсоюза «Учитель»: «Школам выгодно сливаться и укрупняться».

Но в последние два года о сильном росте директорских зарплат на фоне текущей экономической ситуации говорить не приходится, говорит ректор Московского городского педагогического университета Игорь Реморенко.

Рядовые доходы

Зарплаты учителей растут быстрее: за два года, по данным Росстата, средняя зарплата педагогов московских школ выросла на 9%, с 60 тыс. до 65,9 тыс. руб. по итогам 2015 года. Разница в доходах педагогов и директоров школ при этом несколько сократилась: если два года назад учителя получали в среднем в 3,5 раза меньше, чем их руководители, то по итогам 2015 года — в три раза.

В отличие от зарплаты директора заработок учителя — производная только от количества школьников и объема оказанных платных услуг и от стажа и квалификации не зависит, напоминает директор школы №556 (ЮАО) Геннадий Яковлев.

Согласно президентским майским указам зарплаты педагогов должны быть кратны средней зарплате в регионе и к 2018 году вырасти до уровня не менее 200% от нее. Рост доходов учителей мог бы быть выше, подчеркивает директор Центра экономики непрерывного образования при РАНХиГС Татьяна Клячко.

Но в 2015 году методика подсчета средней зарплаты по региону изменилась так, что она стала даже меньше, чем годом ранее: 57,9 тыс. в 2015-м против 61,2 тыс. в 2014 году, отмечает она.

Источник: https://www.rbc.ru/society/10/06/2016/575a86ae9a794756b6797687

Какая зарплата у директора школы в России?

В 2012 году был принят законопроект о постепенном росте зарплат сотрудников бюджетных учреждений в период 2012-2018 годов.

Целью этого законопроекта является повышение уровня благосостояния людей, а также их защищенности. Это решение повлияло, в том числе на доходы директоров школ.

Из-за кризиса 2014 года и последовавшей за ним инфляции, заработок бюджетников существенно сократился, а за следующий 2015 год вырос только на 5,5%.

Соотношение зарплаты директора школы и учителя

Управленческий персонал образовательного учреждения руководит всеми организационными процессами в нем, а также отвечает за все успехи и просчеты в деятельности.

Поэтому размер оплаты, которую получает ответственный сотрудник, должен соответствовать занимаемой им должности.

Но при этом, многие учителя, сравнивая, сколько получает директор школы в месяц, полагают, что он существенно и необоснованно завышает уровень своего дохода. А их незначительные зарплаты на этом фоне выглядит мизерными, даже при повышенной нагрузке.

За 2015 год средняя зарплата директора школы в России выросла сразу в полтора раза, тогда как уровень заработка обычных педагогов повысился лишь на 16% при снижении стимулирующей и премиальной части.

Исходя из деклараций о доходах, которые руководители этих заведений предоставляют министерству образования, за 2016 год средняя реальная зарплата директора школы в Москве за календарный год составила порядка 2,5 миллиона рублей. Если эту цифру разделить на 12, то сумма месячного дохода выходит чуть больше 208 тысяч рублей.

Подобному заработку могут позавидовать даже опытные учителя, обладающие высшей категорией, а также трудовым стажем больше 25 лет. При этом всего 3 года ранее, зарплата столичных руководителей школы не превышала отметку в 1.7 миллиона рублей.

По словам специалистов, такой скачок их уровня дохода объясняется следующими причинами:

  • От качества директора образовательного учреждения зависит адекватность набора педагогического состава;
  • Он отвечает за удержание хороших учителей;
  • На начальнике лежит бремя решения всех организационных вопросов, а также приходится нести ответственность за уровень преподавания и выполнения планов перед министерством образования.

Рейтинги престижности школы

После того как человек становится директором учебного учреждения, он в своей деятельности ориентируется на требования, которые предъявляются к нему. Оценка качества выполнения его работы оценивается не положительными отзывами педагогического состава либо родителей учеников, а следующими факторами:

  • Результаты тестирования по ЕГЭ и ГИА являются важными для руководства школы;
  • Наличие организованного дошкольного образования – это существенный положительный нюанс, существенно повышающий престижность школьного учреждения, что позволяет директору рассчитывать дополнительные премиальные выплаты;
  • Высокие результаты участия учащихся в олимпиадах, а также спортивных соревнованиях повышает престижность школы;
  • Хорошие результаты проверки знаний школьников, которую обычно проводят в 4, а также 7 классе.

Чтобы понять из чего складывается доход руководителя учебного учреждения, стоит рассмотреть систему начисления их оплаты труда.

Сколько зарабатывает директор школы, определяется из суммы двух основных частей:

  • Базовый оклад;
  • Дополнительные стимулирующие или премиальные выплаты.

Ко второй части относится:

  • Сверхурочная работа, когда руководитель остается в школе для решения организационных либо иных рабочих вопросов после завершения рабочего дня. Надбавка в этом случае составляет 20% от должностной ставки за 1 час;
  • Работа в выходные и праздничные дни размер оплаты начисляется в двойном окладе.

Дабы внести дополнительное ограничение роста уровня дохода начальства образовательных учреждений, в ряде регионов губернаторами подписаны документы, согласно которым зарплата директора сельской школы или городской не может превышать 3-кратной зарплаты учителя, трудящегося в ней. Средний доход педагога по стране варьируется в пределах 20-75 тысяч рублей. За счет этого создается еще один стимул руководству учебных заведений повышать фонд оплаты труда учителям.

Читайте также:  Виза в израиль для россиян в 2018 году: нужна ли она, правила въезда в страну

Дополнительно был утвержден законопроект, закрепляющий зависимость оплаты труда директора школы исходя из численности учеников. Так, чиновники хотят привязать повышение зарплаты руководства образовательных учреждений к увеличению активности в плане привлечения большего количества школьников в ряды их школ. А для этого требуется улучшать условия внутри самой школы, за что отвечают директора.

Не считая заслуг самой школы, на зарплату также влияют личные заслуги её руководителя:

  • В каком регионе расположена школа. Когда речь идет о северных территориях, то выплачивают дополнительные надбавки, соответствующие региональному коэффициенту;
  • Наличие выслуги лет, а также ученой степени также влияет на повышение оклада руководителя образовательного учреждения;
  • Когда директор школы совмещает эту должность с преподавательской деятельностью, ему выплачивается одновременной двойной оклад, согласно проделанной работе.

Текущий размер зарплат

Трудно однозначно ответить, какая зарплата у директора школы в 2018 году. Причина в том, что исходя из региона и местности, оплата труда руководителя образовательного учреждения существенно варьируется:

  • Начальники столичных школ в текущем году ежемесячно получают в среднем порядка 200 тысяч рублей;
  • Директора сельских образовательных учреждений по стране получают не больше 37 тысяч рублей в месяц.

При этом в ближайшей перспективе ожидается, что разрыв между зарплатами столичных и деревенских руководителей учебных учреждений будет только увеличиваться.

Это обусловлено сокращением финансирования на сельские школы из-за того, что при большом их количестве много средств уходит на оплату коммунальных услуг и поддержание зданий в приемлемом состоянии, а количество учеников в них минимальное.

При этом зарплата заместителя директора школы в среднем составляет от 40 до 75% от размера, получаемого директором школы. Так, средний уровень дохода помощника руководителя образовательного учреждения в столице составляет 90 тысяч рублей, а в регионах этот показатель не поднимается выше отметки в 25-35 тысяч рублей.

Если сравнивать уровень оплаты труда в Российских школах с развитыми странами, то наши зарплаты директоров существенно от них отстают.

Так, средняя зарплата по странам составляет:

  • В США оклад руководителя среднего образовательного учреждения составляет 10 тысяч долларов в месяц;
  • В Канаде и Австрии зарплата начальника школы бюджетного учреждения порядка 9,5 тысяч долларов;
  • В Великобритании уровень оплаты труда директора школы оценивается в 9 тысяч долларов (в пересчете с фунтов);
  • В Германии средний оклад руководителя среднего образовательного учреждения составляет 8,5 тысяч долларов (в пересчете с евро).

Но чтобы получить подобную должность в западных странах, требуется иметь кроме хороших знакомств среди членов управляющего совета, еще и незаурядные способности, а также личные достижения. Такой человек сможет претендовать на руководящее место и пользоваться уважением у коллег и подчиненных. К примеру, во Франции, для занятия подобной должности нужно:

  • Иметь высшее профильное образование;
  • Получать дополнительное специальное образование;
  • Регулярно проходить различные тренинги, а также мастер-классы, для повышения своего уровня преподавания;
  • Иметь длительный стаж работы в учебном учреждении.

Ожидается, что зарплаты директоров всегда будут выше доходов обычных педагогов. В ближайшей перспективе ожидается только повышение оплаты труда руководителей учебных заведений более быстрыми темпами, для создания лояльного руководства школ министерству образования.

Источник: http://namillion.com/kakaya-zarplata-u-direktora-shkoly-v-rossii.html

Сколько зарабатывают директора московских школ. Топ 100

vybornovk
Доходы директоров московских школ растут: в прошлом году руководители столичных образовательных учреждений получили в среднем почти в полтора раза больше, чем годом ранее, а зарплаты рядовых учителей Москвы увеличились на 16%.

Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013 год, опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. руб.

В 2012 году суммы были заметно ниже: средний годовой доход — 1,7 млн руб., средний месячный заработок — около 145 тыс. руб.

Самый большой доход — 18,9 млн руб.  — в прошлом году получила директор школы №1240 Пресненского района Татьяна Щипкова. Большая его часть, как пояснила РБК сама Щипкова, — средства от продажи квартиры; профессиональная деятельность принесла ей 2,45 млн руб.

Зарплата директора, уточняет она, определяется в департаменте образования и рассчитывается путем умножения средней зарплаты на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга. «У кого-то коэффициент 2, у кого-то 3 или даже 4. Мы, например, вошли в топ-400, и с октября 2013 года у нас повышающий коэффициент 2,5», — поясняет директор школы №1373 на ул.

Чечулина Наталия Углава, задекларировавшая в 2013 году 7,8 млн руб., 5,2 млн из которых — также средства от продажи квартиры.

Рейтинг образовательных учреждений, на который ссылаются директора школ, рассчитывается департаментом образования Москвы на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, добровольных диагностик в четвертых и седьмых классах, а также наличия дошкольного отделения. Как следует из общего списка доходов директоров, наличие у школы рейтинга — не самый главный фактор при определении зарплаты ее руководителя.

Директор первого в рейтинге московских школ лицея №1535 Татьяна Воробьева, например, получила в прошлом году всего 2,2 млн руб. (557-е место), а в двадцатке лидеров — семь директоров, школы под руководством которых рейтинга вообще не имеют.

По словам Углавы, суммы зарплат зависят также от выслуги лет и квалификации. Кроме того, директора могут совмещать руководство школой с другими занятиями. Директор гимназии №1518 на проспекте Мира Марина Фирсова (8,9 млн руб.

за год), например, дополнительно заработала на публикациях пособий и лекциях в Московском городском педагогическом университете.

Директор школы №1631 Вера Нилова, задекларировавшая в 2013 году один из самых небольших доходов в размере 400 тыс. руб.

, пояснила, что была назначена директором только в конце прошлого года и проработала в этой должности всего 2,5 месяца. Руководитель школы №1130 Александр Шатный, заработавший в 2013 году всего 470 тыс. руб.

, тоже пробыл на посту небольшой период времени и сейчас исполняет обязанности заместителя директора.

Высокие оклады директоров московских школ — инструмент повышения лояльности вышестоящему руководству, считает сопредседатель Меж­регионального профсоюза работников образования «Учитель» Андрей Демидов.

«Хотя при этом директора могут уволить в любой момент без объяснения причин, — добавляет он. — Получается своеобразный кнут и пряник в руках чиновников департамента образования».

Большие зарплаты и нестабильность делают директоров абсолютно зависимыми, соглашается член учительского профсоюза Всеволод Луховицкий.

Источник: https://vybornovk.livejournal.com/44220.html

Зарплата учителей в 2018 году в России

В этом году работников бюджетной сферы волнует один вопрос: будет ли повышаться заработная плата, в частности, учителей в 2018 году? Последние новости говорят о том, что повышение все-таки будет. Но скорее всего только в пределах индексации.

От чего зависит зарплата педагога в школе?

  1. От стажа – чем дольше человек работает, тем больше он получает.
  2. От региона – в центральном регионе или областях с суровым климатом учителя получают больше, чем в южном и северо-западном федеральных округах.
  3. От классного руководства.
  4. От своевременного повышения квалификации.

Зарплата учителя складывается из 4 составляющих:

  • базовой (ведение уроков, дополнительные занятия, проверка тетрадей и т.п.),
  • стимулирующей (за применение новых методик обучения и высокие показатели успеваемости у учеников),
  • компенсационной (за труд в особых условиях, например, с химическими веществами или коррекционным классом)
  • и премиальной.

Но последние несколько лет, как бы не увеличивалась нагрузка на учителя, зарплата остается практически неизменной.

Судьба указа от 2012 года

В 2012 году Президентом Российской Федерации был подписан указ о планомерном повышении заработных плат работникам бюджетной сферы в период с 2012 по 2018 года. Согласно указу, доходы школьных педагогов должны увеличиться на 200%. Повышение планировалось проводить не единовременно, а постепенно, но такими темпами, чтобы к 2018 году достичь поставленных целей.

Кризис, начавшийся в 2014 году, повлек за собой масштабный дефицит бюджета и невозможность даже небольшого повышения зарплат всем без исключения бюджетникам.

Но программу не свернули, указ Президента отменить невозможно, его воплощение якобы продолжается. Хотя, конечно, за оставшийся год зарплаты педагогам с 10-12 тыс. до 30-36 тыс. руб. не поднимут, т. к.

в государственном бюджете не хватит на это средств.

Индексация

Индексация представляет собой повышение заработной платы в соответствии с общим уровнем инфляции (роста цен) в стране в соотношении 1:1. Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%.

Правда в 2015 году индексация была отменена, а в 2016 проведена только частично.

Причиной этому правительственные структуры назвали кризисное состояние экономики страны, в частности, отсутствие необходимого размера финансовых средств.

Но благодаря именно индексации зарплата учителей в 2018 году в России все же вырастет. Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е. 1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.

Коэффициент разброса и новые звания

В 2018 году зарплата учителей школ станет зависеть не только от стажа и индексации, но и от коэффициента разброса.

Предполагается, что доходы рядовых учителей и руководства школы будут определяться в соотношении 1:4, т. е., если заработная плата молодого учителя 15 тыс. руб.

, то директор будет получать максимум 60 тыс. руб. Как будут рассчитываться доходы остальных работников, пока неясно.

Помимо коэффициента разброса с 2018 года зарплата педагогов будет зависеть от новых должностей, или званий:

  • учитель (человек, который только пришел работать и еще не получал дополнительного образования или повышения квалификации, он только учит детей);
  • старший учитель (вторая ступень карьеры, заключающаяся в написании учебных программ, программ развития дисциплин и коррекционной работы);
  • ведущий учитель (в его работу будет входить координация действий других педагогов и организация образовательного процесса). От должности также будет зависеть оклад и дополнительные прибавки к зарплате.

Введение новых должностей, по мнению разработчиков проекта, поможет сделать профессию учителя «карьерной лестницей» для молодых специалистов. Повышение популярности профессии – одна из главных задач всех нововведений в сферу педагогики. Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.

Получить должности можно с увеличением стажа работы и прохождением дополнительных и обязательных аттестаций и программ обучения педагогов.

Здесь стоит отметить, что в 2018 году также планируется ввести платные «экзамены» для учителей школ, которые позволят подтверждать свою профессиональную пригодность и требовать повышения зарплаты у руководства.

Правда пока, этот проект Академии образования РФ находится в разработке, и остается неясно, принесет ли он положительные результаты в случае реализации.

Читайте также:  Что взять и чем занять ребенка в самолете

Прогнозы на 2018 год

Как изменится заработная плата учителей в следующем году, с уверенностью сказать нельзя. Вероятнее всего, она незначительно увеличится вместе с притоком новых кадров.

Кстати, о кадрах. Слухи о сокращении педагогических составов – это всего лишь слухи. Сокращать и без того малочисленные ряды квалифицированных учителей никто не планирует, т. к. это только больше снизит престиж профессии.

Источник: http://2018god.net/zarplata-uchitelej-v-2018-godu-v-rossii/

Зарплата учителей в 2018 году в россии — КалендарьГода

Все мы привыкли к тому, что бюджетники – это врачи и учителя. Но сам термин «учителя», если брать систему образования, значительно шире, чем многие считают.

И когда дело касается вопроса повышения зарплаты учителям в 2018 году, то с профессиональной точки зрения речь идёт о целой категории работников.

Кто относится к работникам сферы образования в 2018 году

Это и работники дошкольных образовательных учреждений, и заведений среднего, профессионального образования, а также сотрудники различных коррекционных, медицинских, закрытых, и прочих предприятий.

И все они в основном работают в организациях, зависящих от бюджета (муниципального, регионального или федерального уровня), а потому любая индексация заработной платы здесь считается едва ли не единственной мерой улучшения благосостояния. Ведь в отличие от коммерческой организации, которая может повысить расценки на свою продукцию или предложить клиентам услуги с наценкой, школы и интернаты являются бесплатными, и не могут переложить бремя роста цен на плечи родителей.

Какие учреждения сегодня включены в сферу начального и среднего образования:

  1. Детские сады;
  2. Детские дома;
  3. Ясли;
  4. Школы;
  5. Школы-интернаты;
  6. Лицеи;
  7. Гимназии;
  8. Колледжи;
  9. Училища;
  10. Корпусы (например, кадетские);
  11. Центры (медицинские, реабилитационные, внешкольные, дополнительного образования и т.д.);
  12. Приюты.

Система высшего образования стоит особняком, поскольку часть учреждений не относится к бюджетной сфере. Но государственные ВУЗы преимущественно функционируют благодаря преподавательскому составу, также относящемуся к работникам бюджетной принадлежности.

Основные профессии работников перечисленной сферы образования – в списке должностей:

  • Директор;
  • Заведующий учебной частью;
  • Преподаватель;
  • Воспитатель;
  • Учитель;
  • Мастер производственного обучения;
  • Инструктор;
  • Педагог;
  • Психолог;
  • Логопед;
  • Музыкальный руководитель;
  • Руководитель физвоспитания;
  • Медсестра;
  • Тренер.

Также следует помнить и о тех профессиях, которые напрямую не связаны с образовательным процессом, но работают бок о бок с учителями в тех же учреждениях:

  • Бухгалтеры;
  • Специалисты по кадрам;
  • Юристы;
  • Экономисты;
  • Программисты;
  • Дворники;
  • Уборщицы;
  • Няни;
  • Повара и работники кухонь;
  • Водители;
  • Инженерно-технические работники;
  • Охранники.

И на всех перечисленных работников распространяется тарифная сетка окладов, приведенная ниже.

Таблица 1. Единая тарифная сетка (ЕТС) окладов бюджетников

Разряд оклада Тарифный коэффициент
1 1,0
2 1,3
3 1,69
4 1,91
5 2,16
6 2,44
7 2,76
8 3,12
9 3,53
10 3,99
11 4,51
12 5,1
13 5,76
14 6,51
15 7,36
16 8,17
17 9,07
18 10,07

Здесь выделяются следующие категории работников:

  1. Рабочие профессии – от 1 до 8 разряда;
  2. Учителя (педагоги, преподаватели) – от 7 до 14 разряда;
  3. Руководители (директора, ректоры, деканы) – от 14 до 18 разряда.

Как происходит расчет оклада

В зависимости от разряда сотрудника его оклад будет равен окладу 1-го разряда, принятому за базовый, умноженному на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Индексация зарплат учителей с 1 января 2018 года в России – тема горячая, и не теряющая своей актуальности.

2018 год – не обычный, в марте всех россиян ожидают Выборы Президента, а поэтому повышение окладов бюджетников случится с высокой долей вероятности. Ряд экономистов считает, что в 2018 году возможно 2 повышения окладов у работников сферы образования.

Если в предыдущем 2017 году индексация не коснулась некоторых профессий, не связанных напрямую с образовательным процессом (сотрудники отделов кадров, программисты, инженерно-технические специальности), то 2018 год должен восполнить ожидания всем, кто трудится на благо детей.

Поскольку заработная плата учителей складывается из различных выплат, среди которых:

  1. Оклад (ставка);
  2. Надбавка (за классность, стаж, звание);
  3. Компенсационные выплаты;
  4. Стимулирующие выплаты.

Под компенсациями и стимулирующими выплатами подразумеваются следующие.

Компенсационная выплата за работу:

  • с вредными условиями труда
  • в особых климатических условиях (т.н. районный коэффициент или «северные»)
  • в условиях, отличающихся от нормальных (например, работа в ночное время)
  • со сведениями, включающими гостайну.

Стимулирующая выплата или премия:

  • премия за квалификацию работника;
  • сверхурочные;
  • надбавка за сложность работы (например, классное руководство).

Заработная плата бюджетника рассчитывается исходя из оклада и повышающих коэффициентов, к которым относятся перечисленные выше надбавки и премии. Поэтому при индексации на 4% окладной части окончательно на руки в 2018 году работник получит сумму также на 4% превышающую свою зарплату в 2017 году.

Источник:

Зарплата учителей в 2018 году в России

Зарплата учителей в 2018 году в России. Зарплата учителей в 2018 году в России связанный повышением оплаты труда в новом году. Что касается учителей, то возможно, для них в 2018 году будет осуществляться повышение заработанной платы. Однако учителям придется рассчитывать лишь на индексацию оплаты труда.

Порядок расчета оплаты труда педагога (Зарплата учителей в 2018 году в России)

Размер заработанной платы учителя напрямую зависит от некоторых факторов:

  • 1. Общий стаж работы. Больше стаж — больше оплата труда.
  • 2. Регион страны.
  • 3. Руководство.
  • 4. Уровень повышения квалификации педагога.

Оплата труда педагога осуществляется на основе некоторых составляющих:

  • 1. Базовая часть — уроки, ведение дополнительных занятий, организация проверка школьных тетрадей, факультативы.
  • 2. Стимулирующая часть — различные методики в преподавательской деятельности, показатели успеваемости учеников.
  • 3. Компенсационная часть — особые условия для преподавания (химические вещества, коррекционный класс и прочее).
  • 4. Премиальная часть.

Но, учитывая показатели нескольких лет, большая нагрузка на учителя, не способствует повышению оплаты труда.

Стоит заметить, что еще в 2012 году путин подписал указ о повышении оплаты труда бюджетникам в период с 12 по 18 годы. Выполнение указа подразумевает собой увеличение размера оплаты труда на 200 процентов.

Но и повышение оплаты труда учителям до 35 тысяч рублей в 2018 году также не будет.

Процедура индексации зарплаты учителей (Зарплата учителей в 2018 году в России)

Под индексацией понимается увеличение уровня оплаты труда с учетом инфляции.

Так, например, если уровень инфляции в стране будет составлять 10 процентов, и то заработанная плата учителей должна быть повышена на этот коэффициент. Но с 2015 года индексацию отменили.

Уже в 2016 году процесс индексации был частично введен. Причиной стало нестабильное экономическое положение России и нехватка средств в государственном бюджете.

Но педагоги могут рассчитывать на проведение индексации в 2018 году, что приведет к увеличению размера заработанной платы. Правда прибавка к оплате труда будет небольшой (примерно на 1200 рублей).

Но не стоит забывать, что с учетом проведения индексации заработанных плат, пенсий, цены на продукты, непродовольственные товары, а также ЖКХ увеличиваются, поэтому граждане не ощущают положительных моментов от повышения зарплат.

Применение коэффициента, а также введение новых званий

С нового года размер оплаты труда будет зависеть от коэффициента разброса. Так, зарплата рядового педагога будет исчисляться в соотношении 1 к 4. Следовательно, оплата труда нового педагога будет составлять 15 тысяч рублей, когда зарплата директора учреждения составит 60 тысяч.

Также, планируется введение новых званий, от которых тоже будет зависеть размер заработанной платы:

  • 1. Звание учителя — к данной категории относятся молодые педагоги, не прошедшие курсы повышения квалификации.
  • 2. Звание старшего учителя — оно присуждается тем, кто занимается написанием учебных программ, а также составляет различные коррекционные работы.
  • 3. Звание ведущего учителя

Каждая должность подразумевает определенный размер оплаты труда. Делается это для того, чтобы каждый педагог чувствовал возможность карьерного роста и стремился повысить свой уровень, от которого и будет зависеть его оплата труда.

Должность присуждается за стаж работы, а также за повышение квалификации и аттестации. Правительство рассматривает вопрос о возможном введении платных экзаменов для педагогов школьных учреждений с целью подтверждения своей квалификации и профессиональной пригодности.

На сегодняшний день нельзя точно ответить на вопрос, связанный с повышением оплаты труда педагогам. Известно лишь то, что зарплата может стать выше при условии притока новых учителей. Неизвестно, принесет ли результат новой реформы, связанной с введением должностей, от которых и будет зависеть оплата труда.

Зарплата учителей в 2018 году в России

Источник:

Зарплаты учителям с 1 января 2018 года должны начать повышать

Пять лет назад Владимир Путин дал обещание повысить зарплату каждому работнику бюджетных сфер. На сегодняшний день «майские указы» по-прежнему в полном объеме не выполнены, требования так и остались на бумаге. Правительство России говорит: поскольку в 2014 году начался кризис, заработные платы учителям не индексировали.

Властями было заявлено: финансовое положение учителей улучшится, когда наладится в России экономическая ситуация, в бюджете будет достаточно средств. Педагоги уже стали терять надежду, что в наступившем году их зарплаты вырастут. При этом стоит заметить, что на сегодняшний день инфляция немного снижена, а в экономике наблюдается стабильность, но обещанного повышения по-прежнему нет.

В зависимости от региона уровень учительской оплаты труда разный. В среднем зарабатывают педагоги 20 000 рублей: кто-то меньше, кто-то больше. А в некоторых регионах местные власти и вовсе снизили зарплаты, а нагрузку по работе увеличили. Сейчас никто не может дать четкий ответ, повысят или нет зарплату.

Для учителей заработная плата формируется из таких составляющих:

— педагогический стаж;

— регион, в котором работает учитель;

— применение новых методик, внедрение технологий образования;

— является ли учитель еще и классным руководителем;

— количество его рабочих часов.

В Минфине говорят, что труд учителя в 2018 году станет более высокооплачиваемым, и в бюджет заложили средства на повышение. Кроме того, зарплаты выросли, но не дотянули до роста инфляции, сказали в ведомстве. Россияне не понимают, стоит ли им ждать ощутимого повышения, какими будут ставки, сколько прибавят к зарплатам.

Чиновники тем временем не устают повторять: с 1 января они начнут расти. По последним данным, увеличение составит 4%. Если в качестве примера взять среднюю по данным Росстата зарплату в 20 000 рублей, то повысят ее на 1 200 рублей.

Источник: http://v2018-godu.ru/zarplata-uchitelej-v-2018-godu-v-rossii.html

Ссылка на основную публикацию